安吉柏逸灵峰度假酒店诚聘： 1.前台接待管家2人：基本工资+提奖； 2.前台领班1人：基本工资+提奖； 要求： 1、身体健康，待人接物亲切和蔼，有较强的团队意识。 2、没有明显纹身。 3、以上岗位缴纳五险一金，包吃包住，年终奖。 4、服从管理，节假日需在岗上班。 福利待遇：五险一金、年终奖，免费提供用餐、住宿 联系方式：（）

安笙吉曼西西里度假庄园酒店岗位热招中，地点在鄣吴镇景坞村：1、管家16名，6000-7000元/月；2、前厅接待3名,6000元/月；3、PA领班1名，7000-8000元/月，有意联系张女士，备注来意）

酒店管理 有相关工作经验 薪资福利:每周单休 招工人数:1名 工作地址:长松岗广福东街1199号(浙江金象科技有限公司B区)

岗位名称：前台主管/领班； 岗位要求：1. 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先；2. 3年以上酒店或文旅行业前台工作经验，1年以上管理岗位经验；3. 熟悉前台接待流程及标准，具备较强的服务意识和沟通协调能力； 薪资待遇：薪资4千-5千。

大堂副理 35岁以下形象佳，大专及以上，有经验者优先。早中班负责厅面接待，房务前厅班组内务管理 薪资福利:5500 - 7000元，全职岗位月休4天，国定节假日有加班工资，免费提供工作餐，交五大保险，有各种福利和年终奖，部分岗位免费住宿 工作地址:湖州市龙溪北路168号天煌大酒店

安吉柏逸灵峰度假酒店诚聘：1.前台接待管家2人：基本工资+提奖；2.前台领班1人：基本工资+提奖；要求：1、身体健康，待人接物亲切和蔼，有较强的团队意识。2、没有明显纹身。3、以上岗位缴纳五险一金，包吃包住，年终奖。4、服从管理，节假日需在岗上班。福利待遇：五险一金、年终奖，免费提供用餐、住宿联系方式：（）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

前台主管 工作地址:舟山普陀voco酒店 5000-6000

实习生酒店管理、旅游等相关专业在校生，具备良好的学习意愿、主动性和团队协作精神。根据分配，协助前厅、餐饮等部门完成基础运营支持工作。薪资福利:面议，社保、公积金、带薪年假、酒店提供工作餐、高级人才标准住宿环境（智能家居系统、提供空调、热水器、洗衣机、网络）工龄补贴、高温津贴、生日福利、员工培训等等招工人数:5名工作地址:浙江省金华市金东区金义新区塘雅镇拱月路与尚美街交叉路口金华科技城F区块

建德古府酒店,酒店主管,薪资7000-10000，岗位要求：3年及以上酒店工作经验，熟悉酒店客房管理流程、清洁标准和设备维护，熟练使用电脑办公软件，福利待遇提供员工餐、绩效奖、年终奖、带薪年假、加班补助、国假补贴、高温补贴、节日慰问、缴纳社会保险等,陈女士

招聘：线切割操作工 薪资：5000-8000元 岗位职责： 负责操作线切割机床（快走丝/慢走丝）进行工件加工，根据图纸编程或输入程序进行切割；装夹找正工件，监控加工精度与表面质量，及时处理断丝等异常；维护保养设备及工作液系统，保持工位整洁。 岗位要求： 1年以上线切割操作经验；能看懂图纸，熟悉HL或HF系统；吃苦耐劳，服从管理，质量意识强；有模具加工经验者优先。学徒也可。

招聘：模具工 薪资：8000-15000元 岗位职责： 负责五金或注塑模具的装配、调试、维修与保养，按图纸要求加工更换模芯或配件；操作车、铣、磨床及钳工工具进行模具零件修配；参与新模试模及量产中的异常处理。 岗位要求： 3年以上模具经验；能看懂图纸，熟练操作车、铣、磨床及氩弧焊；手法精细，具备独立维修能力；吃苦耐劳，服从管理。熟练冲压，拉伸模，学徒也可

切纸机长招熟手！3年经验，会开叉车优先，宁波白云印刷等你！电话。更多最新出来的岗位，进查看

招聘：招阿姨 小饭店招临时工阿姨，招本地人，有意向联系（）

招聘：【招聘】招聘操作工/检验员 操作工4000-6000元/月百官街道经验不限学历不限人数不限岗位介绍1.按生产流程完成产品组装、零部件分拣、成品包装等工作； 2.协助检查产品外观及基础功能，确保符合质量标准； 3.维护工位整洁，规范存放工具与物料； 4.配合车间安排，完成生产任务。 女工优先考虑，长白班，有社...

蜀山区酒店招聘主管一名，底薪6000元包食宿菜品提成一个月休息三天，买社保、联系电话同步

四十里铺占地十八亩红军炊事班庄园招聘大堂经理两名，形象气质佳，能独当一面，有服务行业经验者优先[玫瑰][玫瑰]，招聘长期服务员十名，招聘周六周日周末服务员五名，招聘打扫卫生阿姨五名，工资待遇优厚，面谈，[玫瑰]

西宁青赣大酒店（交通学院店）招聘: 客房服务员2名 工资3000+200全勤+200转正工资+超房提成 酒店保洁一名:3000+200全勤 酒店前台主管1名 工资:面议 地址:青海省西宁市城北区小桥大街街道西宁青赣大酒店（青海职业技术学院店） 联系电话:贺经理

大庆酒店招聘 大庆让胡路远望开发区附近，中高端酒店招聘。 1.前厅经理一名： 要求有中高端酒店前台管理经验，熟悉OTA运营，懂销售会培训。形象好，体态匀称。月薪6千-7千+绩效 2.客房主管一名： 要求有酒店客房管理经验，熟悉客房管理流程，有服务意识能培训员工。形象好，体态匀称。月薪4千-5千+绩效 福利待遇：早八晚五，月休四天，提供食宿，提供五险，夜班补助，绩效奖金。 联系电话：

酒店前厅部经理 工作地址:腾冲市腾越镇文星社区砚湖路口（公安局旁） 5600-7000元/月

单位名称：尘外餐厅 工作内容：跑菜 需要人数：跑菜一名 工作时间：今天晚餐5点到9点半 工作地点：垦塔东路288号飨街一楼C6 工资待遇:100元 其他要求：熟练跑菜员 联系方式：魏

1⃣客房招聘地址:台州椒江广场南路住宿酒店 2⃣岗位以及工资：前台2名4500-5000 3⃣工作时间:晚8-早8 月休4天 4⃣要求:人品好，做事认真负责，稳重，服从指挥 6⃣联系方式:

包吃，有房补，经验优先，吃苦耐劳，工资3000——5000

舟山隐沫书苑酒店招聘:前台接待2名薪资面议交社保地址:普陀区东港街道新岭一路255号(城北)联系电话（）

工资4000~6000，月休两天。

舟山浦悦楼饭店招聘： （岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45 （岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资 （岗位3）餐厅领班核心要求（综合版） 一、 核心能力与素质 1. 领导与团队管理能力： · 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。 · 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。 · 能够以身作则，树立积极的工作榜样。 2. 出色的沟通能力： · 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。 · 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。 · 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。 3. 卓越的客户服务意识： · 始终将顾客满意度放在首位。 · 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。 · 能建立和维护良好的客户关系。 4. 解决问题的能力与应变能力： · 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。 · 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。 5. 强烈的责任心和敬业精神： · 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。 · 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。 （岗位4）餐厅主管核心要求（综合版） 一、 核心角色定位 餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。 二、 核心能力与素质（超越领班的层面） 1. 战略执行与业务推动能力： · 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。 · 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。 2. 成熟的团队管理与人才培养能力： · 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。 · 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。 · 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。 3. 全面的运营与成本控制能力： · 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。 · 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。 · 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。 4. 升级的沟通与协调能力： · 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。 · 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。 5. 系统的问题解决与决策能力： · 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。 · 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。 三、 核心工作职责（管理与执行并重） 1. 团队管理： · 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。 · 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。 · 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。 2. 运营管理： · 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。 · 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。

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包厢服务员，日结100-200。 KTV包厢服务员包住 工作内容: 点单与送餐：为客人点单，并将饮品和小食送到他们手中。 推销特色产品：适当推销特色美食和饮品，传递快乐。 清理桌面：保持环境整洁，给客人良好的体验。 任职要求: 形象气质佳，颜值高，最好身高165+，每天需保持清爽干净。 性格开朗，喜欢与人交流，亲和力强，能说会道是加分项。 无经验要求，欢迎新手，有经验者优先。

门店迎宾兼职收银，包吃包住，月休四天，有全勤奖，年终聚餐，年终晚会，生日福利券，内部员工消费折扣，优秀员工或者管理人员外出旅游或游学，股份奖励

工作主要负责岗位服务、制作餐品、卫生清洁。 无要求工作经验，无要求学历、识字即可。 要求吃苦耐劳，薪资4500-6000/月。 全国500门店，有能力者可晋升店长。 每天工作10.5小时，如（7:30至14:00/17:00至21:00）。下午休3-4小时。