一·工作职责 1.能够积极参加公司或区域安排的业务培训，迅速提升自身专业技能； 2.通过大数据分析能够精准匹配客户需求的房源并推荐给客户； 3.为客户提供热忱周到的服务、让客户获得愉悦的购房体验； 二．丰富的回报： 1.试用期6个月，本科底薪6000开单享受20%~68%提成（新房+二手房+租赁业务广，合作开单更高效） 2.国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠；月度聚餐及周边团队游；开单赢大奖出国游，年度精英社免费旅游，迎亲情带家人在人民大会堂共享国宴。 三．晋升空间：  1.横向晋升（业务层面）：营销岗位分等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高; 2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理 3.其他晋升(全国32个城市可进行城市转调，岗位转调晋升等) 四．培训：（每个人入职后都有师傅，一对一带教）  1.入职前：新人训（为期3天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识）； 2.入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等）； 3.入职三个月：专业知识提升训练，新人90天成长笔记，培训我们每天每周的学习内容和技能； 4.晋升后，每个职位和阶段均会有相对应的培训课程给到员工。

岗位职责: 1、负责周边区域工业厂房区市场进行了解熟悉 2、负责客户的接待咨询，具有和客户、业主沟通协调的能力 3、精准匹配合适的厂房，带企业客户实地考察，能帮助客户完成选址工作 任职要求： 1.具备出色的沟通能力 2.工作积极主动，执行能力强 3.对工作充满热情，有良好的团队合作精神

毕业时间:2025年及以前 贝壳旗下品牌贝壳、链家、德佑、俊家、21世纪、乐远等门店均可分配。 公司福利保障： 1、全面保障:底薪4K+提成20-70%，规范完善的福利保障体系; 2、培训体系:提供多种专业带薪培训，平台体系化培训+优秀前辈1对1带教; 3、优秀平台:贝壳找房全网房源共享+ACN合作网络，房源客源多来源，买卖更高效; 4、其他福利:保险、弹性工作制、带薪休假、开单激励、生日福利等多项福利。 任职要求： 1、年龄:20-45周岁，统招大专以上学历，本科优先(审核通过后加入)，有经验者优先 2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强，普通话标准;积极主动，乐观开朗; 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神。

1.开发客户，维系客户，给客户匹配房源，并促成成交 2.开发房源，维护业主，帮业主去化房源

生活总欠我们一个完美的答案 但我们欠生活一个勇敢的开始 等你来挑战，不试试，怎么知道自己能飞多高 【福利】20-30天超长春节假期、年度旅游、生日、假期 工作内容： 1、网络平台获客，客户主动咨询，告别繁琐电话销售 2、简单的手机和电脑应用 3、客户需求了解，线下协作，客户即家人 4、公司提供海量资源，无需自行拓展，有多个集中合作项目盘 入职会有主管或老员工一对一帮带，所以不用担心学不会哦保证成交 内容3：关于我的内心话 追求稳定及短期主义者那就划走下一个不需要往下看了 但是你愿意给我时间／机会以及你自己的时间／机会我可以倾囊相授 接受无经验但不接受无经验而且好高骛远的同样不存在职场的弯弯绕绕、能力说话、只有伙伴、没有牛马 岗位名称：租房管家俗称"房产中介"但是只做租赁 业务区域：苏州工业园区但不限于"园区"因为各区域房资源我都有 岗位职责：匹配房源、带看体验、合同签约"业务没有想的那么复杂" 【我们渴望您拥有的特质】 1．吃苦耐劳、挑战高薪 2．性格积极、善于沟通、主动好学 3．脚踏实地、反应快速、执行力强 4．做事计划、目标明确、勇于突破 【我们可以为你提供什么】 1．提成＋福利月均收入1w~2w 2．更多的晋升机会（最快三月可晋升主管） 3．员工租房8折优惠 4．全方面公寓行业销售实战技巧、管理培训5．良好的办公环境 6．极好的团队作业氛围 提成： 4500以内提成22% 4500以外提成100% 1w业绩提成6500 3w业绩提成26500 5w业绩提成46500 ·····. 上不封顶 另招聘多名店长 店长：管理奖金1k／人＋利润分红 办公地点：苏州市姑苏区永捷峰汇2108B 晋升：每三月进行一次综合评分、3个月可晋升主管

薪资待遇：（按劳分配） 1.底薪4000（无责底薪） A、30%/45%有底薪B、50%/60%合伙人 2、22---40岁:男女不限、积极向上、性格开朗、有赚钱的欲望！ 3、不限学历与经验愿意学习与落地做事，想改变现状和挣钱的欲望！ 4、在这里优秀销售月入轻松破10000至30000，业绩突出者更是能达到50000+元/月以上《干好：一年轻松买房、买车》 5、在这里，薪资没有上限，只看你的努力过程度，我们以丰厚报酬回馈你的拼搏，薪资水平，让你轻松过上理想生活，速来! 奖金补贴：房补、交通补助、话补、绩效奖金、年终奖 团队管理：师徒带教、以人为本、团队氛围融洽 工作地点：《直营连锁》就近安排：花桥、千灯、张浦、锦溪、淀山湖、周庄任你挑选 职位描述 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业房屋租赁、买卖置业咨询服务 2、陪同客户看房，促成房屋买卖/租赁业务； 3、负责公司房源开发与积累有意向委托租售房源（公司提供资料） 4、客源：负责网络端口线上线下咨询接待例如：安居客+58同城+贝壳等 岗位优势：时间自由

【面试通过当天可安排住宿】！！！ 【面试通过当天可安排住宿】！！！ 薪资待遇： 1、无责任底薪 大专：6000元 本科：8000元 退伍军人优待 高中士兵：6000 大专士兵：6000 士兵党员/士官：6000 ！！！ 2、行业内真实落地的住宿支持方案 3、七百余家门店覆盖上海各大区域，就近分配岗位 4、买卖提成15%-64%，租赁提成25%-45% 5、内部晋升机制公开透明，每三个月组织一次晋升评估 6、依据个人能力享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等多项激励 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（上不封顶） 岗位职责： 1.负责线上渠道的房源信息更新与维护，塑造专业个人形象 2.为客户提供高品质的购房咨询服务 3.保障客户交易过程中的资金安全 4.推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订及产权过户等流程 岗位要求： 1.年龄*****岁，大专及以上学历，退伍军人优先，专业不限 2.具备较强学习能力，拥有管理发展潜力 3.性格积极乐观，作风踏实，目标明确，进取心强 4.心理素质良好，善于团队协作 5.对营销与管理方向有兴趣，期望在管理路径长期发展 晋升通道： 1.晋升机制透明，管理层均从一线培养，不设经验门槛，不看资历新老 2.客户经理（半年）—店长（一年）—区域总监（二至三年）—副总（五年） 公司名称：太屋集团 工作地点：全上海13个大区就近分配！

【贝壳-乐远】招聘简章 全苏州可就近安排，地铁口，免费住宿，不限学历经验。 【任职要求】 1、20-45岁，统招大专及以上学历，优秀者可适当放宽条件 2、认同行业发展方向，具备进取心，渴望通过努力实现收入提升 3、性格积极向上，愿意持续学习，为人诚实守信 【薪资待遇】 1、无责任底薪3k-4k（依据学历定档）+绩效1500+提成30%-70% 2、工作时间早九晚六，午休时段11:30-13:30（带娃宝妈可享双休） 3、享受格林互助保险：覆盖全家的保障福利 【工作内容】 1、岗位方向：租房管家、二手房交易、新房销售 2、主要职责：结合客户预算与实际需求推荐房源、组织线下看房、协助谈判并促成交易 3、客户来源：依托贝壳平台资源（免费开放使用）、电话沟通业主获取挂牌房源

关于我的内心话： 追求稳定及短期主义者那就划走下一个不需要往下看了 但你愿意给我时间／机会以及你自己的时间／机会 我可以倾囊相授接受无经验但不接受无经验而且好高骛远的 同样不存在职场的弯弯绕绕、能力说话、只有伙伴、没有牛马 岗位名称：租房管家 俗称"房产中介"但是只做租赁 业务区域：苏州工业园区但不限于"园区"因为各区域房资源我都有 岗位职责：匹配房源、带看体验、合同签约"业务没有想的那么复杂" 【我们渴望您拥有的特质】 1．能吃苦、敢挑战高收入 2．性格阳光、沟通顺畅、主动学习 3．踏实肯干、反应敏捷、执行高效 4．有规划性、目标清晰、敢于突破 【我们可以为你提供什么】 1．提成＋福利月均收入1w~2w 2．更多晋升通道（最快三个月可晋升主管） 3．员工租房享受8折优惠 4．全面覆盖公寓行业销售实战技巧与管理培训 5．舒适整洁的办公环境 6．融洽协作的团队氛围 提成： 4500以内提成22% 4500以外提成100% 1w业绩提成6500 3w业绩提成26500 5w业绩提成46500 ·····.上不封顶 另招聘多名店长 店长：管理奖金1k／人＋利润分红 办公地点：苏州市姑苏区永捷峰汇2108B 晋升：每三月进行一次综合评分、3个月可晋升主管

【面试通过当天可安排住宿】！！！ 【面试通过当天可安排住宿】！！！ 薪资待遇： 1、无责任底薪大专：6000元本科：8000元退伍军人优待高中士兵：6000大专士兵：6000士兵党员/士官:6000！！！ 2、业内真实落地的住宿支持方案 3、七百家门店覆盖上海各大区域，就近分配工作岗位 4、买卖提成15%-64%租赁提成25%-45% 5、内部晋升机制公开透明，每三个月组织一次晋升考核 6、凭个人实力获取新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等多项激励 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（上不封顶） 岗位解析： 1.负责线上渠道房源信息更新与维护，塑造专业的个人形象 2.为客户提供高品质的置业服务体验 3.保障客户交易过程中的资金安全 4.推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订及产权过户等流程 岗位要求： 1．年龄*****岁大专及以上学历退伍军人优先专业不限 2．具备较强学习能力，同时拥有管理发展潜力 3．性格积极乐观作风踏实态度务实志向明确奋发进取 4．心理素质良好，善于协作配合，具备团队意识 5．对营销及管理方向有兴趣，期望在管理路径长期发展 晋升空间： 1．晋升机制透明化，管理层均从一线培养，不设经验、学历、资历门槛 2．客户经理（半年）--店长（一年）--区域总监（二~三年）--副总（五年） 公司名称：太屋集团 工作地点：全上海13个大区就近安排工作！

苏州工业园区星澜汇商业广场招聘各类餐饮岗位学徒、烧菜师、大姐和小配菜师，待遇优厚，包吃住，月休四天，节假日有补偿休息，要求过年不回家，是苏州的优质就业机会。

苏州市常熟区招聘B2司机，待遇优厚且准时发薪，要求会APP操作，工作认真负责并服从安排。薪资电话联系

招临时 专业靠边1名 下班结账 言里新村134号

岗位名称：检验；贴标签。 岗位要求：1.年龄在1635岁之间；2.工作时间为8.0020.00长白班；3.需要自行到门口，不接受接送。 薪资待遇：工资210元/天，发薪模式后一天一发，合同期做到年底放假，离职需提前十五天告知。自带餐具。

1.专业系统培训：提供房产知识一对一培训，手把手教学，助力快速掌握行业核心能力； 2.新人快速出单：完善的培训体系加持，新人经1个月集中培训后，第2个月即可稳定做出业绩，无需漫长等待； 3.端口扶持保障：公司提供专属端口资源扶持，稳定获取优质房客源，不用从零开发，降低开单难度； 4.多劳多得机制：收入与业绩直接挂钩，高提成。付出越多收入越高，薪资潜力极高 5.明确晋升通道：透明清晰的职业发展路径（销售专员→店长→城市合伙人），凭能力晋升，无隐性门槛，发展前景可期。

德佑（缤纷蓝郡）在陕西西安招聘房产经纪人营业员，负责接待客户咨询和陪同看房，年龄要求在20至50周岁之间，薪资待遇面议。

职位内容 公司是一个没有天花板的舞台；没有任何空降兵；所有人才公司自主培养 1企业管理层储备人才，有专业系统的培训和锻炼机会， 2全方面培养人才，具有团队精神，带薪培训，有师傅一对一带教 3对营销管理岗感兴趣，想往管理岗发展 【任职要求】 1、年满21周岁以上 2、形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观 3、表露部位无明显疤痕无纹身，无案底 4、意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发显晋升意愿 5、高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行力。如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会评审认定 工作内容: 1、在各大房产网站上发布房源信息，展示给租客或买家看; 2、接听客户来电，邀请客户来门店看房，做面对面沟通，了解客户需求; 3、匹配合适房屋，带客户实地看房; 4、谈单，带给签约专员签合同，坐等拿提成: 【薪酬待遇】 无责底薪+高提成30%-75% 平均月薪8000-13000以上，高能力+高付出=高回报，你的收入取决于你自己 【福利待遇】 1带薪年假2带薪培训3师傅带徒弟制度 4丰富的业余生活(定期举办活动；国内旅游.聚餐.各种比赛活动月会表演等) 7舒适的办公环境.团队多为90后很多管理层也是90后；没有代沟 8只要你有能力我们提供一个没有天花板的舞台 4、具备良好的个人品格，善良、正直，能与同事友好相处，能热情真诚对待客户。

我爱我家2025招聘火热进行中！ 期待【更高收入】的人才看过来 我爱我家薪酬绩效更合理 提点真的很高，激励全年给足 开启你的黄金时代

序言：不管你有没经验，只要符合招募条件，只要敢挑战高薪就可以来应聘。有意应聘可以直接来电或投递简历，所有应聘简历都保证在较短的时间回复，较晚不超过24小时。【公司简介】中国房地产经纪行业全国十强从不对外直招“管理层”的房地产公司深耕上海30年门店平均业绩连续五年名列前茅专业的培训体系——新人三天岗前培训，每周一次带薪培训与“师徒带帮”相结合蝉联全部19届房产经纪“金桥奖”【岗位职责】1、主要以电话、网络、案场的方式沟通客户，了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务。2、根据客户需求合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通。3、为符合意向的客户协调买卖双方关系，达成一致后作为第三方为双方签订房屋买卖合同。4、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系任职要求：1、18岁以上，35岁以下，大专以上学历（退伍军人可放宽学历要求），户籍、专业、性别不限；2、有无工作经验均可，优秀应届生、退伍军人优先考虑；3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。【福利待遇】1、薪酬福利：无责5690-8000元薪资（应届实习5690，大专毕业或退伍士兵7000，本科毕业或退伍军人8000）+就近分配+提供住宿2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环6、企业文化：简单专注，全力以赴。“百善孝为先”感恩、正向、专注、精进、利他。爱的文化，家的方向7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。母公司：太屋集团子公司：太平洋房屋总部地址：上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼（近宛平南路）门店地址：上海市黄浦区蒙自路499号太平洋房屋（全上海700家门店可就近分配！需提供居住地址！）总部乘车路线：地铁4号线（上海体育场站2号口出，右行300米）地铁7号线（东安路站3号口出，右行500米）地铁1号线（上海体育馆站3号口出，右行1000米）门店乘车路线：地铁4号线鲁班路1号口出，沿瞿溪路步行300米至蒙自路左转100米即到

【工作职责】▼ 1.驻点麦德龙、宜家、加油站、高铁站等场景，推广银行零售相关金融产品。 2.为客户提供一站式的金融服务。 3.组织进行客户关系管理，建设、运行、维护客户关系管理。 4.开展客户资源的二次开发，对已有客户发掘其潜在需求。 5.强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作。 6.完成总部交办的其他工作。 【任职要求】▼ 1.本科及以上学历。 2.具有良好的沟通和人际交往能力，有一定抗压能力。 3.具有客户服务意识，具备合作精神和积极的工作态度。 4.具有乐观向上，开拓进取，勇于挑战高薪的目标。 5.具有一定营销实习经验的优先。

公司正处于快速扩张阶段，现开放多个管理岗位虚位以待 综合薪资10000-30000，上不封顶 经验学历均不限，欢迎有志之士加入 每日工作八小时，环境轻松无压力 固定工作室办公，无需早出晚归，不外出跑动，无业绩考核负担 入职即享带薪培训，工作内容简单易上手 配备专人一对一指导，全程带教不怕零基础 就看你敢不敢来挑战

工作职责： 1.负责公司产品的市场宣传、推广执行，收集并整理相关信息及时反馈； 2.开拓新市场区域，开展市场调研与分析，积极发展新客户资源； 3.动态掌握客户需求变化，重点维护并拓展核心客户关系； 4.定期与合作客户保持有效沟通，构建稳定持久的合作关系； 5.主动开发客户渠道，挖掘潜在客户群体，确保销售任务达成； 岗位要求： 1.中专及以上学历，具备一年以上电子元器件领域销售经验，有相关行业背景者优先； 2.具备出色的沟通能力与销售技巧，市场敏感度高，能独立开展市场拓展工作； 3.拥有较强的组织协调能力及团队协作意识，工作态度积极主动； 4.学习适应能力强，责任心强，具备良好的职业操守与个人素养； 5.渴望高收入回报，抗压能力强，能适应高强度的工作节奏； 福利待遇： 1.薪酬福利：底薪+提成+年终奖（含团队激励）等 2.工作时间：7.5小时工作制（9:00-12:00，13:30-18:00），大小周休息； 3.职业发展：建立员工职业成长档案，实施能力测评，推动人才梯队与组织建设； 5.培训提升：健全的培训体系与公正的晋升机制，助力个人发展； 6.丰富活动：提供下午茶、团队聚餐、外出旅游等多样化团队活动； 7.带薪假期：依法享有法定节假日、年假等各类带薪休假权益；

岗位职责: 1.负责江苏课帮帮人工智能科技有限公司电话销售相关工作 2.通过电话渠道开展产品推广与销售，达成既定销售指标 3.持续跟进客户，维护客户关系，保障服务品质 任职要求: 1.具备优秀的语言表达能力和沟通说服力 2.可独立推进并完成销售任务，执行力强 3.工作态度积极主动，能适应高强度的工作节奏 工作时间： 朝九晚六点半单休 法定节假日正常休息 超长年假15天以上

岗位职责： 1.实地走访客户并开展必要的电话开拓，提升租赁收益 2.掌握本地市场竞品动态，精准匹配客户的租赁需求 3.持续跟踪客户业务变化与行业趋势，结合实际情况分析并提出有效的业务应对策略与解决方案 4.主动拓展新客户资源，重点开发建筑及工业领域客户，挖掘核心客户增长潜力，扩大市场占有率，达成双方合作的长期共赢 任职资格： 1.大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑 2.具备相关行业从业背景，有工程机械租赁经验者更佳 3.责任心强，能承受工作压力，具备良好的沟通技巧、商务谈判能力，富有亲和力且善于团队协作

声明：我们并非电销类公司，无需承担通话时长与次数的KPI考核，作为一家发展稳健的老牌企业，团队架构成熟，欢迎有赚钱动力的新人加入，能力突出者将享有充足资源支持。 1.无需自行开拓客户，公司每日提供精准抖音客户资源，平均3开1至4开1（行业领先转化率），通过电话及微信沟通，推动客户签约成单。 2.入职后由公司统一组织培训，新人阶段主管全程带教协助签单，业务流程简洁易上手，回款周期短。 3.负责已成交客户的后续回款跟进及日常维护工作。 4.配合上级主管达成公司设定的月度、季度及年度业绩目标。 5.工作氛围轻松自由，团队成员以95后、00后为主，充满活力与朝气，高收入岗位虚位以待，等你来挑战。 6.提成比例最高可达回款额的20%，无责任底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖+生日福利等多项福利，月均薪资超20000元，销售冠军月均收入60000-80000元。 7.晋升机制公开透明，完全依据个人能力评定，晋升路径为：业务岗—业务主管—业务经理—业务总监。 （注：我司现需大量储备管理型人才，具备保险、分期付款等相关销售经验者优先考虑） 同时提供广阔发展空间，晋升全部基于个人业绩表现，诚邀敢于突破、追求卓越的你加入团队

岗位职责 1.负责阿里巴巴国际站B2B市场客户的开拓及本地化服务体系建设，结合客户企业经营路径与发展需求，提供定制化的产品与服务支持； 2.负责整合并高效运营各类与阿里业务相关的市场资源，策划、执行并管理相关市场活动与客户项目，推动生态体系良性发展，实现业务目标； 3.深入洞察B2B客户在外贸及供应链服务方面的实际需求，推进阿里巴巴外贸综合解决方案的本地落地与实施。 一、工作内容： 主要协助传统线下企业入驻阿里国际站平台，实现线上跨境交易； 对接区域内外贸企业，促成合作并推动其签约入驻阿里巴巴跨境电商平台； 二、岗位要求： 1.具备一年以上互联网行业从业经历，熟悉B端客户开发与服务流程，拥有数据化运营背景，具备业务数据产品或B2B营销平台运营经验者优先考虑； 2.具备清晰的数据驱动运营思维和系统化思考能力，能快速将策略转化为行动，结果导向意识强，有营销策划经验者更佳； 3.擅长资源整合，具备较强的市场分析判断力与产品感知力，始终围绕客户需求提供有效解决方案，有渠道运营管理经验者优先； 4.拥有B端互联网产品销售TOP级业绩表现者优先录用； 5.具备出色的沟通协调能力与项目推动力，富有创新意识和学习能力，抗压性强，能够高效组织并推进外部协作。 三、薪资结构： 1.工作时间：8:40-18:00，每周五天工作制，享受法定节假日休假安排； 2.收入构成：底薪区间5000-8000元，整体薪酬为底薪+绩效+提成+季度奖金，缴纳六险一金； 3.职业发展：提供专业培训与师徒带教机制，设立P序列与M序列双通道晋升路径，满一年可参与首次晋升评定，此后每半年开放一次晋升机会； 4.福利待遇：五险一金、周末双休、节日福利、弹性工作制、员工旅游、绩效奖金。

招聘学徒，销售有无经验即可

岗位职责： 1、合理规划销售方案，按计划开展客户拜访，确保区域销售目标达成。 2、负责区域内经销商及重点客户的日常维护、管理和新客户开发工作。 3、及时收集并分析区域内竞争品牌动态与市场信息。 4、保持积极的工作态度，持续优化客户关系，提升公司品牌影响力与客户满意度。 5、在责任区域内积极开拓新客户，同时稳固现有客户关系，保障与经销商的长期合作。 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、25-33岁，大专及以上学历； 2、退伍军人或掌握烘焙技术者优先； 3、具备2年以上快消品食品行业销售经验，拥有良好的沟通能力和销售技巧； 4、能适应销售工作压力，接受出差安排； 工作区域：江苏区域

苏州脉露水业 招聘：社区售卡员20名 年龄：18-55岁男女不限 薪资：无责任底薪+提成月薪5000-12000 联系电话：牛总 工作地址：苏州城区

苏州太仓浮桥镇招聘木工5名、封边工和油漆修色工各一名。