岗位职责： 通过电话联系存量客户，邀请客户到店办理续保手续，对接保险公司获取续保报价，协助客户完成保险购买流程。 任职要求： 具备4S店续保相关岗位工作经验。 岗位福利： 提供免费午餐，缴纳社会保险。

【国企邀约，职等你来】 我们【中汇人寿】是一家实力雄厚的国有保险公司，为了提升公司品牌和在永城当地的知名度，响应国家号召，宣传保险知识，公司正在寻找并肩同行的精英！ 这里有： 坚实的国企平台，稳定可靠 无责底薪1000-5000起，收入可观上不封顶 时间自主把握，轻创业无压力，可全职也可兼职 招聘退休领导、教师、银行业务员、医护人员、退伍军人、工商个体户，优秀宝妈等 每天中午2个小时学习时间8点半~10点半，没有业务要求 年龄22-62周岁 ️梦想赛道职等你来 招聘热线苏经理（微信同）

企业名称：中国人寿保险股份有限公司虞城支公司 职位名称：增员助理 任职要求： 25岁～45岁大专及以上学历 在招人数：10 薪资待遇： 2000底薪+绩效津贴 上班时间：上午8点～12，下午2点半～5点 月休天数： 4天＋ 职位福利： 底薪＋节假日福利＋旅游方案 公司地址： 虞城县嵩山路体育场东侧 负责人姓名：连敏

岗位职责： 通过电话联系存量客户，邀请客户到店办理续保业务，对接保险公司获取续保报价，协助客户完成线上投保流程。 任职要求： 具备4S店续保相关岗位工作经历。 岗位福利： 提供免费午餐，缴纳社会保险。

想找份“不折腾、能挣钱、心踏实”的工作？我们正在找你 作为一家专注检验检测与体系认证服务的综合性第三方机构，欧文玛已稳定运营3家公司。从精准客户资源到底薪提成机制，每一项制度都围绕“让员工安心做事、踏实赚钱”而设计——今天不谈空话，只讲这份工作最真实的状态。 先说你最在意的“轻松稳定”：我们说到做到 很多人担心入职后“货不对板”，比如承诺双休却频繁加班，说有客户支持却要自己拓客。在欧文玛，这些情况不会发生： 1. 拒绝“形式化加班”：每日工作时段为8:30-11:30、13:30-18:00，时间结束即可离岗，节假日无需临时补班，工作是为了提升生活质量，而非挤占生活。 2. 告别“盲目外呼”：公司提供定向企业客户（多为企业负责人，产品检测本就是其经营刚需），只需适时沟通报价，无需反复拨打陌生号码，更不必自行寻找客户资源。 3. 免除“业绩压力”：无强制业绩指标，即使处于学习适应期，4000元无责底薪也按时发放，每月20号准时结算薪资——这是多年坚持的规则，也是对你的基本承诺。 再看你要做的工作：清晰易上手，无需“硬撑” 不用担心缺乏经验，这份岗位的核心是“高效利用已有资源”： 1. 使用公司提供的客户资料，对接产品检测报告的报价事宜，客户有需求、我们有服务，成交路径直接，新人也能快速适应。 2. 在线上向客户简要说明公司的认证检测能力，无需复杂推销，因为客户需求本身明确，我们只是提供专业解决方案。 3. 公司配备专用工作手机，定期组织团建与旅游活动，办公室常备零食、茶饮、咖啡，日常所需一应俱全，无需为琐事操心。 最后聊收入与成长：不空谈，只讲现实 1. 收入方面：4000元无责底薪为起点，叠加高比例提成，团队多数成员月综合收入超8000元，表现优异者月入过万并不罕见——客户刚需强、成交率超80%，只要用心投入，收入自然有保障。 2. 成长方面：三家公司的持续发展并非偶然，我们设有清晰的晋升通道，无论你想走向管理岗位，还是成为检测咨询专家，只要有目标、愿学习，公司都会给予发展空间。 我们明白，找工作如同寻伙伴，你期待遇见可靠的平台，我们也希望找到务实、有追求、想踏实赚钱的人。如果你年龄在20-38岁之间，无论是否有相关经验，只要愿意学、有赚钱的动力，都欢迎来交流——毕竟一份“不用折腾、存得住钱、心里安定”的工作，确实值得尝试。

每天工作八小时

异地升学咨询师主要为学生和家长提供升学规划及高考落户政策解读，协助精准客户完成签约服务。 [岗位职责] 1、公司配备自有直播团队，每日稳定输送约10个精准客户资源，无需自行开拓客源； 2、通过电话、微信等方式与家长建立联系，运用良好的沟通能力开展升学咨询服务，适时发出邀约，完成客户接待及合同签订等相关工作； 3、熟悉公司产品内容以及各省份高考与落户相关政策，结合家长需求和学生实际学习情况，协同团队进行专业分析，制定科学合理的异地中高考整体规划方案； 4、主动收集市场动态信息，为优化市场策略提供有效参考； 5、对所负责的客户资源进行持续跟进与邀约管理，提升到访率，维护长期客户关系； 6、配合完成上级交办的其他临时性任务。 [任职要求] 1、具备销售经验者优先，有K12教育领域咨询、招生、管理或相关岗位经验者更受青睐； 2、具备较强的沟通表达能力，富有亲和力，服务意识强，具有良好的团队协作精神； 3、热爱教育行业，具备销售思维，愿意接受高目标挑战，追求高收入发展。 福利待遇 1、工作时间冬季：上午9:00-12:00，下午13:30-17:30；夏季：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 2、每周固定休周一，法定节假日按国家规定调休 3、公司统一配置工作手机，无强制通话时长限制 4、享受带薪年假、节日福利、下午茶点、不定期组织团建活动 5、薪酬结构为基本工资+提成+奖金，月综合收入8000-20000元 6、每月15日准时发放薪资，依法缴纳五险 7、办公区配备微波炉、冰箱、空调等生活设施，工作环境舒适便捷 8、公司位于二号线、八号线地铁口附近，紧邻正弘城，交通便利 9、职业发展路径：咨询师→团队组长→团队主管，晋升通道完善 不加班不加班不加班！！！ 员工福利：高提成、绩效奖金、年终奖

45岁以下，有工作经验者有限。工资有保底，有提成。非诚勿扰。。许，

一、岗位职责： 1、及时响应患者咨询，协助安排就诊流程，并预约后续治疗时间。 2、按照医院规范，通过电话、微信等方式对患者进行回访，提供口腔健康建议，维护良好的客户关系。 3、负责所辖患者的档案整理与日常维护，推动患者复诊及转介绍新客户。 4、对现有资源进行分类管理，结合实际情况制定每日工作计划并执行。 5、汇总并整理每日工作数据，对当日接诊情况进行归纳与分析。 6、完成上级交办的其他相关工作任务。

一、薪资待遇： 1、成交奖励为1个月租金 （1）示例：租赁月租金2000元的房源，成功签约即可获得2000元业绩奖励； （2）每月末依据实际完成业绩核算业务收入； 2、业务收入构成：无责任底薪4000元+业绩提成22%—75%+社保，综合月收入不低于7000元； 3、工作时间：上午9:00—下午18:30，每月休息6天； 4、公司现有员工中，超30%人员月收入过万，收入情况可查阅工资明细 二、岗位职责： 1、熟悉门店周边可租房源信息，通过抖音、小红书等线上渠道发布房源动态； 2、接待客户咨询，精准推荐匹配房源，安排线下看房并协助签订房屋租赁协议； 晋升路径： 1、职业发展通道：业务合伙人—业务主管（享受全额业绩提成，学习团队管理）—业务经理（带领团队，享有团队绩效分红）； 2、晋升周期：最快两个月可晋升为主管，最快六个月可晋升为经理； 办公地址： 总店：金水区国基路皇甫路交叉口美景美境一期北门（专住租房） 1店：郑东新区康平路商都路交叉口云悦公馆B栋底商（专住租房） 2店：花园路北站海亮时代广场门店； 3店：北三环索凌路和昌珑悦； 4店：大观音寺旁，美景美境 备注：更多新店正在筹备中，诚邀有志之士加入，携手共创事业新篇章；

裁切机长 查看岗位详情（职责、薪酬）并填写报名信息 工作地址:永城市产业集聚区中原路与南内环路交叉口盛大印刷南门

机械维保 查看岗位详情（职责、薪酬）并填写报名信息 工作地址:永城市产业集聚区中原路与南内环路交叉口盛大印刷南门

骑钉机长 查看岗位详情（职责、薪酬）并填写报名信息 工作地址:永城市产业集聚区中原路与南内环路交叉口盛大印刷南门

平张印刷机长 查看岗位详情（职责、薪酬）并填写报名信息 工作地址:永城市产业集聚区中原路与南内环路交叉口盛大印刷南门

模切机长 查看岗位详情（职责、薪酬）并填写报名信息 工作地址:永城市产业集聚区中原路与南内环路交叉口盛大印刷南门

续期服务专员 1.年龄22 - 50周岁，大专及以上学历（学信网可查），征信良好，无违法犯罪记录；2.具备良好沟通表达、服务意识与执行力，勤奋踏实、善于学习；3.有保险、银行、证券、销售等从业经验者优先；4.熟悉本地市场，西双版纳户籍者优先。1.负责所辖区域续期保费收缴、缴费提醒与对账单递送；2.为客户提供保单咨询、保全变更、理赔协助等售后服务；3.开展保单体检与客户维护，推动保单复效与续保；4.基于老客户需求提供保障规划，完成二次开发与新单拓展。 薪资福利:1.薪资体系：阶梯式无责底薪+续期绩效+新单绩效+方案奖励+复效奖金+双重年终奖+长期服务奖；2.福利保障：节日福利、带薪年假、公费培训、；3.发展平台：完善培训体系、清晰晋升通道、本地优质客户资源支持。 招工人数:2名 请将个人简历发送至邮箱，邮件主题注明“续期收展部 - 岗位 - 姓名” 工作地址:云南省西双版纳州景洪市景德东路8号财富中心S5 - 1号

寿险、车险、团险、理财险、健康险、医疗险业务员 1、大专学历，年龄24～50周岁；2、具有良好的沟通表达能力，有上进心，想赚钱；3、无经验公司提供培训，只要有心学，我们就招。通过电话联系+形式开发和跟进客户 薪资福利:1、薪资：无责底薪3000+高跳点提成+各种激励方案奖励+高端礼品；2、公司不定时早茶+团队聚餐；3、高级写字楼，空调房间，舒适的办公环境，晋升空间大，奖励多 上班时间:8：30～10：30周末双休，月出勤18天，法定节假日正常放假 工作地址:盈信广场

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

不止是销售，更是人生的“风险规划师” 我们提供 零经验培养计划：系统化培训（带薪培训+资深导师1对1辅导）+ 行业资质考试支持 收入无上限模式：底薪+高额佣金+季度奖金+团队管理津贴（资深顾问年薪可达30万+） 终身成长路径：清晰的晋升通道（顾问→主管→经理→总监）+ 内部创业机会 自由与归属兼具：弹性工作时间+全员社保+年度海外旅游奖励 我们期待你： - 对财富管理或保险保障有热情，愿意帮助他人规划风险 - 具备沟通意愿和学习能力，无行业经验可培养 - 认可长期主义，追求职业成长与财务自由的双重目标 有意向可以在 2.21 之后 联系我

邀请商家入驻高德旺铺

招营业销售专员售后服务流水账目

1：无责底薪3000-5800+提成＋奖金，平均收入7000-15000元/月； 2：带薪培训业务知识及营销技巧； 3：每天工作7. 5小时，午休1.5-2小时（冬夏令不同），享受国家法定节假日及带薪休假； 4：每月定期团建活动，美味下午茶，良好的工作氛围，有爱的同事们； 5：良好的办公环境，多地分公司，上升空间大，在职员工近百名，大平台发展潜力高！ （你只需要做） 1：公司是为企业提供常年法律咨询的法务公司（八大业务，包括合同、应收账款、劳动人事、借贷、股权、知识产权、投融资、其他）； 2：促成方式：公司提供客户资源，电话邀约，面谈成单（公司有专业的律师团队），没有应酬，更不用扫街扫楼； 3：快速上岗、快速收益，收入丰厚，销售人均薪资7K+； 4：至少有一年销售行业的经验。

商丘市，全市光伏业务扩展新模式，有兴趣的＋聊一聊。共同开发新市场

职位详情 工作内容： 薪资待遇：8000—15000元/月 底薪5000元 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用薪资：5000元 1.公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信沟通，约定时间地点后上门为客户办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2.负责维护已成交客户关系，做好后续服务工作，提升客户满意度，降低客户流失率。 3.工作时间：早上8:00至下午5:00，任务完成后无需到公司打卡，时间灵活自主安排。 福利待遇： 1.收入结构为底薪5000元+提成+各类奖励 2.可享受客户长期刷卡带来的分润收益，只要客户持续使用你推荐的设备，即可持续获得相应分成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会正常结算发放 2.1公司主营产品七年来未发生变动，运营成熟稳定，值得信赖，欢迎有志之士共同成长发展 3.业绩表现优异者，公司将提供年度国内或境外旅游机会，并承担全部费用 公司新员工首月平均收入约8000元 在职三年以上的资深员工，月均被动收入可达3万元左右 我司在河南区域已连续稳定运营7年，平台可靠，发展稳健

发音标准，具备良好的沟通表达能力，有销售经验者优先考虑

市场开发维护谈判

业务员

岗位职责: 1.组织并实施各类销售活动，确保完成既定销售指标。 2.主动拓展新客户资源，提升客户覆盖率。 3.关注市场动态，及时优化销售方案以应对市场调整。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及客户导向服务意识。 2.能够有效落实销售策略，对业绩目标保持高度责任感。 3.拥有团队协作意识，善于与同事配合推进工作。

岗位职责: 1. 负责开封地区高价值客户的拓展及关系维护 2. 推进区域业务发展，达成公司既定业绩目标 3. 提供专业化的金融产品咨询与配套服务 任职要求： 需适应出差，工作区域为开封 1. 具备优秀的客户服务意识与实战能力 2. 能够独立推进工作任务，拥有较强的市场开拓实力 3. 具备良好的协作精神，可与团队成员高效沟通配合