如果您曾是银行高管、金融大企高管、高端养老等工作经历，欢迎加入我们，收入成长超过预期，有兴趣并符合高才标准的细聊[握手] 高才标准：28～55岁、过往年收入40万以上、 本科学历

招聘：推销业务员薪资：3000-5000元/月1、负责县城范围内商超、棋牌室、KTV等渠道的业务拓展与客户开发，建立并维护稳定的客户关系。2、定期拜访客户，了解客户需求，推动产品或服务的持续合作，提升客户满意度与复购率。3、根据公司营销策略，执行销售计划，完成既定的业务目标，及时反馈市场动态与竞争信息。4、具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能够独立处理客户问题与异议，具备一定的抗压能力。5、有相关行业销售经验者优先，能适应频繁外出工作，具备责任心和团队协作精神。

岗位职责： 1．负责接待主动上门家长及学生，促进签单并： 2．接待到访家长的咨询和答疑；提供课程的咨询和建议，帮助家长制定适合的学习计划； 3．校区提供周边物业信息，电话邀约家长带孩子来校区体验课程： 4．学校放学时段，和同事在学校附近做宣传推广（根据情况安排，不是每天）。 任职要求 1．精通销售技巧、良好的沟通能力和客户服务技巧； 2．强烈的目标意识和工作责任感； 3．热爱教培行业，性格开朗，喜欢与孩子打交道： 福利待遇： 1．日结300（多劳多得） 2．工作时间自由

岗位职责： 1.负责茶叶产品的推广与销售，完成个人及团队销售目标 2. 开展客户拜访、茶品品鉴会及线下推广活动，提升品牌认知度 3. 维护现有客户关系，挖掘潜在客户需求，提供个性化茶叶选购建议 4.整理客户反馈与市场信息，协助优化产品结构与营销策略 5. 配合门店或线上渠道开展日常销售运营及库存协调工作 任职要求： 1. 对茶叶文化有一定了解或浓厚兴趣，具备基础茶知识者优先 2. 具备良好的沟通表达与服务意识，亲和力强、耐心细致 3.学习能力强，能快速掌握产品特性与销售技巧 4. 工作积极主动，有责任心，能适应灵活的工作节奏 5. 学历不限，有快消品、礼品、文旅行业销售经验者优先

中国人寿yang企直招 综合拓展岗（人事内勤 + 高端金融规划） 稳岗+高薪双轨岗位，可长期稳定、可晋升管理 工作内容 1. 人事内勤（稳定保底） 负责团队招聘面试、入职对接、考勤台账、日常行政、新人辅导留存，保障团队正常运营。 2. 综合金融规划（高薪增收） 服务中高端客户，提供保险理财、资产配置、养老财富传承等金融服务，客户维护、业绩增收。 薪资福利 阶梯无责底薪 + 新人津贴 + 各类奖励提成 业绩提成、团队津贴、年终绩效，收入上不封顶 周末双休、法定节假日全休、带薪年假、节日福利、定期团建 零基础带薪培训、一对一师傅带教，无需经验 晋升通道 专员→高级专员→团队主管→部门经理→区域总监 内部公开晋升，凭能力升职 任职要求 25–50岁，大专及以上学历 沟通良好、踏实上进、愿意学习 有无经验均可，人事、客服、金融从业者优先

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4.收集市场与竞品信息，协助优化销售策略 5. 定期提交销售报表与客户反馈，支持团队决策 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强执行力 4.学历不限，热爱销售工作，愿意长期发展

农业是永远的朝阳产业，农资市场刚需稳定、前景广阔！现面向全国农资从业者、农业爱好者、田间深耕者，公开招募事业合伙人，打破传统薪资模式，以零投资、无风险、高提成、的合作方式，共享行业红利，共创农资事业新高峰！ 我们是谁 深耕农资行业32年，专注于优质农药、水溶肥、产品研发、供应与服务，拥有稳定靠谱的产品供应链、成熟的市场运营体系、专业的农技支撑团队，产品覆盖大田作物、经济作物全品类，品质过硬、农户认可度高、市场竞争力强，为合伙人提供全方位后端保障，让你轻装上阵做市场。 合伙人合作模式 零底薪+上不封顶高提成 无基础薪资束缚，多劳多得、少劳少得，业绩越高提成越高，彻底打破收入天花板，所有利润红利向合伙人倾斜，你的付出直接对应丰厚回报，真正实现为自己打拼！ 你能获得这些支持 1. 优质产品供给：全系列合规高效农资产品，货源稳定、质量有保障，满足不同地区、不同作物种植需求，轻松打开本地市场。 2. 专业农技赋能：免费提供专业农技培训、作物病虫害防治指导、产品使用技巧讲解，全程解决市场推广技术难题。 3. 市场运营帮扶：提供宣传物料、销售方案、客户拓展技巧等全套运营支持，无需从零摸索，快速上手开展业务。 4. 灵活合作机制：时间自由、地域灵活，无需坐班，依托自身资源自主开展业务，完全自主掌控工作节奏。 5. 长期收益保障：客户资源归合伙人所有，复购收益持续享有，深耕市场即可积累长期稳定收入。 我们希望你是 1. 热爱农业、深耕农资行业，有农资销售、农技服务、农村资源、种植户渠道者优先； 2. 有创业激情，不甘于平庸，渴望通过自身努力实现高收入，具备较强的执行力和责任心； 3. 熟悉当地农业种植结构、农户需求，拥有良好的农村人脉、合作社、种植基地资源者加分； 4. 认可公司产品理念与合作模式，诚信经营，愿意长期深耕本地农资市场。 无需大额投资，无需承担库存风险，凭借你的资源与能力，就能撬动农资市场财富！ 零门槛起步，高收益回报，给有梦想、肯拼搏的你一个自主创业、实现价值的舞台！

【诚聘线下外勤业务员】 工作内容：线下客户拜访、市场开拓、产品销售 任职要求：吃苦耐劳，沟通正常，有无经验均可 薪资待遇：底薪+高提成+奖金，月薪4000-12000，多劳多得 工作地点：本地市场，就近分配 公司正规稳定，带薪培训，上手简单

岗位职责： 1.负责电梯产品的市场开发、客户拓展与销售工作，完成销售目标 2.与客户进行商务洽谈，提供电梯方案、报价、技术沟通 3.维护客户关系，提升客户满意度。 4.跟进合同签订、发货及回款工作，确保销售闭环。 任职要求：热爱销售工作，有责任心，能承受工作压力，建材行业优先

我们团队新人100%出单，入职公司有老员工一对一指导，不会出现小白没人带的情况，3-7天就能开单，有专业培训，有专业的话术，晋升机制 公开/公正 底薪8000早九晚六!上六休一有社保新人3一7天出单，非常好出单! 任职要求： 1。对销售工作充满热情，有积极进取的工作态度。 2。接受小白，接受无经验，保证新人3天出单! 3。有销售相关工作经验优先录用! 4。具备团队合作精神，能与团队成员协助作战，共同完成目标! 工作职责： 1。熟悉公司产品与方案，向客户进行全面的介绍。 2。公司免费提供客户资源，积极开发客户资源，通过电话线上沟通的方式与客户建立联系。 3。非常好出单，3-7天出单! 薪资福利：(综合薪资3w-10w)! 1。底薪8000+奖金+提成40%-60%+返单40% 2。高提成40%-60%!(行业最高提成) 3。早九晚六，不加班，不加班，不加班! 4。上六休一，法定节假日正常休息! 5。接受无经验小白，提供全方面培训! 6。新人最快3-7天出单，一单提成1w-3.5w(新人首月提成高达10w)!!! [预约面试]: 1。预约面试提前一个小时以上电话联系或微信联系 2。有求职意向，然后直接微信或电话预约面试时间!!!

商丘兴华学校餐饮部招聘厨师，面点，保洁，粗加工，汤班有暑寒假补助和法定假，管吃住，享受教师同等福利。请打电话咨询董老师，谢谢。网址链接

明天要一车小工，8个小时现金。240。

招聘B2司机一名，双证齐全开过拉猪车的优先能吃苦耐劳工资面议，河南省商丘市睢阳区南部新城上车电话：

下午找一个小工

平台新区物流园打包快递，活简单好干，一个小时10块钱，电话

工作时间： 早8:30-12:00 下午2:00-5:00，周六日节假日全休 工作内容： 1. 续期缴费提醒 2. 保单信息变动协助 3. 生存金领取及理赔协助 4. 送达红利通知书 5. 失效保单复效协助 6. 家庭保单整理 7. 保单需求分析及方案提供 8. 投保协助及业务办理 9. 对老客户进行以上服务及完成主管下达的任务 附： 不用出去跑市场，坐班制，年龄25-40岁 客户资源公司给，不需要自己找客户（自己有资源更好） 销售岗位，介意勿扰，给你轻松的工作时间和最高的提成（如果只想坐着就想要高的收入确实给不了～）

长白班大地续保车险公司招聘 上班时间：8:30-12:00 13:30-18:00 底薪2176-4700+提成（提成点4-20%），平均工资7000+，工资过万不是梦，上不封顶 月休5天，法定节假日全放假！节日福利！ 18-40岁 一人一卡座工位，茶水间、休息室、吸烟区、会议室应有尽有。 工作福利：入职即交五险！定期旅游、人员多。（有住宿水电平摊） 工作学历：高中、中专以上学历。大专、本科、研究生学历者，公司重点培养，且有机会到上海总部深造

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询与需求分析，量身定制寿险、健康险、财险等综合保障方案 2. 开展客户拜访、线上沟通及活动推广，持续拓展并维护高价值客户资源 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务竞赛，不断提升专业素养与销售能力 5.遵守监管规定与职业道德，确保展业合规、诚信服务 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或客户服务背景者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力与同理心，亲和力强、责任心强 4. 目标感强，具备自我驱动意识和团队协作精神 5. 持有保险从业资格证者优先，入职后公司将提供系统化培训

招聘HWP健康财富规划师。薪资范围为2200-10000。本岗位为泰康人寿官方直招的组织发展储备人才，依托大健康综合金融平台，涵盖泰康养老社区、人寿、财富三大业务板块，并非单一业务员岗位。公司重点培养可带队的储备主管，属于公司月度扩招编制。新人将统一安排免费的系统化岗前培训班。

【急招】家庭保障规划师｜收入可观、工作规范 一、招募岗位 家庭保障规划师（与公司签订《保险营销员保险代理合同》） 二、工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 三、岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 四、岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的商业养老保险。 五、收入构成 1.基本法收入（以收展为例）：新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元） 六、我们希望你 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你平台、资源和机会！欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入！

永城市芒山路道北往西200米路口，蜜都带货中心，招募AI私人订制护肤品，自有工厂品质为王，价格也才几百块一套，主要是效果比万人一方的产品好很多倍，目前市场无竞争，每天只要推广一套产品就可以月入过万。 年龄25-55岁的都可以来尝试。 联系人:刘姐

专业水电地暖，地暖机，灯饰，开关插座，空开漏电等五金类产品。需要招聘5名业务销售人员。包括店内直播获客，店外拓展渠道类业务。薪资待遇好，工作环境优。有建材销售经验者优先，欢迎自荐或推荐

【招聘】招聘电销4名，年龄是20-40岁，工作地点紫荆路香君路，工资待遇好，不耽误接送孩子，人性化管理，

年龄25-55岁男女不限，工资3000保底加提成。轻松干4000-5000，人真干4000-6000 努力干6000+不封顶。

招聘电力销售人员10名。要求35岁以下有销售经验者优先 薪资面谈

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3. 达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4. 配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5. 定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

跟踪销售，跑业务，有保底，有提成，多劳多得！

招聘：房源筛选电话销售 工作时间：每天8小时，坐班办公，不用外出 岗位职责 1. 电话联系房东，筛选核实房源信息； 2. 登记整理房源资料，分类录入系统； 3. 维护房东关系，挖掘优质房源。 任职要求 1. 学历不限，有无经验均可，新手可带； 2. 普通话流利，沟通顺畅，认真有耐心； 3. 会简单电脑操作，服从管理、踏实肯干。 薪资福利 底薪+绩效+提成，多劳多得；氛围好，稳定长期做。

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广 2、根据市场营销计划，完成部门销售指导 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售 范围 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行， 完成销售任务任务 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略 合作计划 工作时间： 8:30~16:00 任职要求： 1、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通 能力及交际技巧。 2、具备一定的市场分析及判断力。良好的客 户服务意识、 3、有责任心，能承受较大的工作压力。 4、有团队协作精神，善于挑战

【岗位职责]， 负责所在区域老客户配送+开发新客户 【职位要求】， 18-45周岁，男女不限，身体健康，性格开朗、亲和力强、吃苦耐劳，会骑电动车，有无经验均可(提供岗前培训+业内精英一对一引导) 【工作时间】，配送一两个小时就OK，其他时间自由安排 【薪资福利]， 提成+配送费+奖金(多劳多得，上不封顶)，提供食宿，管理岗位内部提拔晋升(从组长到区域经理)【薪资说明】， 随便干六千以上，用心干一万以上，努力干两万 公司有项目培训部，最快6个月可以接手站点管理工作，加业绩底薪