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岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活，适应阶段性外出拜访或区域拓展需求

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

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商丘市梁园区招装修木工

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2. 负责保单销售、投保指导、续保跟进及售后服务，提升客户满意度与复购率 3.定期开展客户回访与风险保障检视，及时调整优化保障方案 4.参与公司组织的业务培训与合规学习，严格遵守保险监管政策及职业道德规范 5. 协同团队完成业绩目标，积极拓展新客户资源并维护老客户关系 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 3.持有保险从业资格证者优先，无经验者可提供系统化带教培训 4. 大专及以上学历，优秀者可放宽学历 5. 诚实守信，责任心强，认同长期主义职业发展理念 上班时间：早上8：00—11.00 下午15.00-17.00

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析家庭及个人风险需求，定制个性化保障方案 2. 熟练讲解寿险、健康险、意外险等产品条款与权益，协助客户完成投保及理赔服务 3. 维护现有客户关系，定期回访并提供保全、续期、升级等增值服务 4. 开拓新客户资源，通过面谈、转介绍、社区活动等方式提升业务规模 5. 遵守监管规定及公司合规要求，确保销售行为合法、诚信、透明 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握保险产品知识及行业政策法规 3. 具备目标导向和自我驱动力，能独立开展客户经营工作 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

中国人寿，1年时间收入翻倍！ 厌倦了死工资？试试这个“钱”景无限的岗位。 团队扩编，欢迎以下伙伴: 应届生-公司提供完整的终身免费培训！ 服务业/零售业从业者-您的沟通能力正是我们需要的呢！ 时间灵活，兼顾家庭和事业！ 福利待遇: 底薪+高提成++ 工作时间:08点30-10:30 双休，法定节假日正常休，春节超长假期 留言“咨询”或私信我，了解如何用1年时间收入翻倍！

我司聚焦大型企事业单位对公服务，运营模式区别于传统保险行业，无需个人拓展客户资源。入职即签订泰康养老正式劳动合同，当月购买社保，公对公服务合作企业客户，项目团队制开展业务工作，公司创新B-BtoC商业模式，提供可持续晋升发展平台!! 岗位职责: 1、对公合作的背景下，做好合作单位(党政机关、、市三甲医院、银行等)各企业职工的医疗、养老保障方案服务与销售; 2、以项目驻点形式开展团队协作服务，落地医疗健康险、个人养老金、企业年金、高端养老社区等相关业务，结合现行政策，满足企业职工多样化保障需求； 3、能够把项目框架下制定好的保险方案，协助客户办理投保，理赔，保全，续期缴费等； 任职要求: 1、 年龄：26～32岁（条件优秀者可放宽） 2、本科及以上学历（学信网可查） 3、具备良好沟通能力、学习能力、团队协作能力 4、有to c销售经验，金融、保险、医疗行业销售经验者优先。 职位亮点: 1、基础底薪+提成+季度绩效+激励奖金+年终奖等，薪资上不封顶 2、入职即签订正式劳动合同(无外包)，购买六险二金 3、周末双休、法定节假日正常放假、享受年假 4、公司提供所有优质客户资源:党政机构/市医院/金融机构/通讯业/科技院等企业职工 5、优秀团队项目制进场驻点服务，皆为高素质同事共事(80%以上本科及以上),不是单打独斗，靠团队协作 6、专业+管理双通道晋升发展，公平晋升的路径；

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险方案 2. 负责保单销售、投保指导、续期服务及理赔协助全流程服务 3. 定期回访客户，维护长期关系，挖掘二次转化与转介绍机会 4. 参与公司组织的产品培训与业务竞赛，持续提升专业能力与业绩水平 5.遵守监管规定与职业道德，确保展业合规、服务诚信 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与目标感，能适应市场化绩效导向工作模式 3.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先 4.持有保险从业资格证者优先，入职后公司提供系统化持证培训支持 5. 诚实守信、责任心强，认同长期职业发展路径

高薪招聘，无责底薪+高提成+八小时工作制+带薪休假+带薪年假+工费旅游+不定期外出干饭ps老板请客+团建（一起开黑一起上分） 【岗位职责】 1、通过新媒体平台获取客户资源，通过微信与客户沟通 2、负责维护老客户，开发新客户，促成订单，无需出差 3、为客户介绍产品和功效，在线沟通解答客户咨询，促成客户购买 4、定时更新新媒体平台。提升粉丝活跃度 【岗位要求】 1、学习态度端正 2、会基本的电脑操作跟打字 3、年龄要求19-26岁 4、可长期发展可到岗办公 5、性别不限 学历不限 经验不限 大专及以上优先 【福利待遇】 1、基本工资+高额提成（上不封顶）+全勤奖+绩效构成 薪资高于同行业平均水平 2、节日慰问：公司在女生节、端午节、中秋节、冬至等各种重大节日礼品或活动； 3、员工活动：每月为当月生日员工举办生日party ，员工生日当天有生日礼物； 4、假期规定：享受国家规定的带薪假期； 5、晋升通道：基础员工-精英-代理组长-组长-代理主管-主管-孵化老板-创业老板，每个阶段都有固定晋升标准，清晰透明没有任何天花板 6、公费旅游带薪旅游应有尽有 7、在职员工享有将近半个月带薪年假 8、日常下午茶不在话下 【作息时间】 1、上午8:30-1200 下午1:30-6:00 固定八个小时工作制 2、每周固定休息，法定假期跟着国家走

【岗位职责]， 负责所在区域老客户配送+开发新客户 【职位要求】， 18-45周岁，男女不限，身体健康，性格开朗、亲和力强、吃苦耐劳，会骑电动车，有无经验均可(提供岗前培训+业内精英一对一引导) 【工作时间】，配送一两个小时就OK，其他时间自由安排 【薪资福利]， 提成+配送费+奖金(多劳多得，上不封顶)，提供食宿，管理岗位内部提拔晋升(从组长到区域经理)【薪资说明】， 随便干六千以上，用心干一万以上，努力干两万 公司有项目培训部，最快6个月可以接手站点管理工作，加业绩底薪

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与销售，完成个人及团队销售目标 2. 开发新客户，维护老客户，建立长期稳定的合作关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈市场动态与客户意见 5.协同内外部资源，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.目标导向，抗压能力强，具备自我驱动力和结果意识 4. 具备客户服务意识，注重诚信与职业素养 5. 有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.通过网络平台（如微信、QQ、电商平台、社交媒体等）开展客户开发与产品推广工作 2. 主动联系潜在客户，介绍公司产品/服务，挖掘客户需求并促成成交 3. 维护老客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度 4.整理客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与客户需求 5. 配合团队完成月度/季度销售目标，参与线上营销活动执行 任职要求： 1. 对网络销售工作有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟悉主流社交平台及在线沟通工具，能独立开展线上客户对接 3.具备基本的数据整理与信息记录能力 4. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售话术 5. 无经验者可提供带教培训，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者

招聘：房源筛选电话销售 工作时间：每天8小时，坐班办公，不用外出 岗位职责 1. 电话联系房东，筛选核实房源信息； 2. 登记整理房源资料，分类录入系统； 3. 维护房东关系，挖掘优质房源。 任职要求 1. 学历不限，有无经验均可，新手可带； 2. 普通话流利，沟通顺畅，认真有耐心； 3. 会简单电脑操作，服从管理、踏实肯干。 薪资福利 底薪+绩效+提成，多劳多得；氛围好，稳定长期做。

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3. 达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4. 配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5. 定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

年领20~40岁。跑小区做板材推广

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3. 达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4. 配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5. 定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

一、招聘岗位基本信息 1. 岗位名称：精品盒销售经理 2. 招聘部门：销售部 3. 工作地点：河南省商丘市虞城县（厂区办公，可就近出差） 4. 招聘人数：1名 5. 用工性质：全职正式员工，缴纳社保 6. 汇报对象：公司总经理/负责人 二、岗位核心职责 1. 市场拓展与客户开发 负责商丘本地及周边300公里范围内（豫鲁苏皖交界）目标行业客户开发，重点对接食品生产厂、制药企业、保健品公司、烟酒茶品牌、文创企业、工贸公司等有精品礼盒、定制包装盒、工业礼盒采购需求的客户，主动挖掘采购需求，拓展新客户渠道，建立稳定合作关系。 2. 订单全流程跟进 独立完成客户洽谈、需求对接、报价核算、方案沟通、合同签订、回款跟进全流程销售工作；配合设计、生产部门完成礼盒打样、定制调整、生产交付对接，保障订单按时保质完成，维护客户满意度。 3. 客户维护与渠道深耕 维护现有老客户、长期合作企业客户，定期回访跟进需求，深挖客户复购、增量订单，建立长期稳定的战略合作关系；整理客户档案，完善客户信息台账，定期复盘客户合作情况。 4. 市场信息与竞品调研 实时调研周边包装礼盒行业市场动态、竞品价格、产品优势、客户需求变化，及时向公司反馈市场信息，配合公司优化产品定价、销售策略与定制服务方案。 5. 销售目标达成 严格执行公司制定的月度、季度、年度销售业绩目标，主动拓展拓客渠道，完成业绩考核指标；配合公司参与行业展会、线下拓客、商务洽谈等相关工作。 6. 其他工作 遵守公司各项管理制度，完成公司交办的其他销售相关、商务对接类工作。 三、任职资格要求 （一）基本要求 1. 年龄25-45周岁，性别不限，高中及以上学历，市场营销、商务管理相关专业优先； 2. 持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶私家车，适应周边短途出差、上门拓客。 （二）行业经验（核心硬性要求） 1. 有包装行业、礼盒定制、广告印刷、工业品销售相关工作经验者优先录用； 2. 有商丘本地及周边企业客户资源、食品厂/制药厂/保健品厂采购渠道资源者，可放宽条件、优先高薪录用； 3. 具备1年以上B端企业客户销售、线下拓客、商务谈判经验，熟悉企业采购流程与合作模式。 （三）能力素质要求 1. 具备优秀的沟通表达、商务谈判、客户对接能力，性格外向开朗，执行力强，抗压能力强； 2. 做事踏实靠谱，有责任心，目标感强，能主动开发客户、主动跟进订单，不坐等客源； 3. 熟悉基础办公软件，能简单整理客户资料、报价单、销售台账； 4. 无不良从业记录，诚实守信，认同公司经营理念，长期稳定发展优先。 四、薪酬福利体系 1. 薪资结构：无责任底薪3000元（根据经验、资源定级）+ 高额业绩提成 + 订单奖金 + 年终分红，上不封顶；综合月收入6000-20000元，优质资源者薪资可面议。 2. 基础福利：缴纳五险，免费提供工作餐，节日福利、生日福利、年度团建、带薪年假。 3. 业务支持：公司提供稳定的产品供应链、成熟的定制礼盒样品、报价支持、设计打样配合，无需个人承担生产相关成本，拓客资源、行业信息全程对接。 4. 晋升空间：业绩优异者可晋升销售主管、销售总监，负责团队管理，享受团队管理分红。 五、招聘流程 1. 简历收集：应聘者通过线上招聘平台、熟人推荐、线下投递等方式，提交个人简历（注明从业经验、客户资源、过往业绩）。 2. 初试筛选：人事/负责人对应聘者简历进行初步筛选，符合条件者通知面试。 3. 复试面谈：总经理现场复试，重点沟通从业经验、客户资源、销售思路、薪资预期，同步介绍公司业务与发展前景。 4. offer发放：面试合格者，确定入职时间、薪资待遇，发放录用通知，办理入职手续。 六、招聘时效与备注 1. 本招聘长期有效，招满即止，优先录用有本地客户资源、包装行业经验者。 2. 公司为自有生产工厂，主营高中端精品礼盒、定制包装盒、工业礼盒，货源稳定、品质可控、利润空间充足，无中间商差价，销售提成丰厚。 3. 应聘者可提前了解公司产品与业务范围，面试时可携带过往销售业绩、客户合作案例相关说明。