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工作内容： 1.在仓库里从事普工的工作，按灯拣料，红灯亮了就按灭，取料放到小车上即可。简单轻松，非流水线。2.在仓库里从事普工的工作，用电拖车将拣好的货物拉到产线即可。非流水线，有驾驶证优先。3.在车间里从事普工的工作，负责叉卸物料、码堆等工作。非流水线，有叉车经验优先 工作待遇： 上班可带手机，不用过安检，每2小时休息10分钟，累了可坐小凳 人性化管理，可预支工资，提供住宿，不用体检 一周倒一次班，180-288元/天，月综合6000元以上 岗位要求： 年龄16-49岁 身体健康，能适应倒班 无犯罪前科 工资发放至银行卡

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岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 无需经验，无犯罪记录和纹身 2. 吃苦耐劳，有责任心

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【工作内容】 1、负责建筑工程原材料及半成品的进场检验，严格执行抽样检测标准； 2、操作专业仪器设备进行混凝土强度、钢筋性能等关键指标测试分析； 3、实时记录检测数据，确保原始记录真实完整，及时出具检测报告初稿； 4、参与施工现场质量巡查，对发现的质量隐患提出整改建议并跟踪闭环； 5、协助维护实验室环境及设备状态，配合完成第三方审核与资质复评审。 【任职要求】 1、大专及以上学历，土木工程、材料科学或相关专业背景，持检测员证优先； 2、熟悉建筑工程质量检测规范及流程，具备独立开展常规试验操作能力； 3、有一年以上工地或实验室质检经验，能熟练使用各类检测仪器及办公软件； 4、工作严谨细致，原则性强，具备良好的职业道德及抗压能力； 5、适应项目现场工作环境，服从调配，具有高度的责任心和团队协作精神。 上班时间：白班8:30-17:00，夜班17:00-（早的话22:00的样子下班，晚的话凌晨1点的样子下班，视生产任务而定）

钦州港招聘码头清仓工1名工作地点:国投钦州一电码头工作内容:来船解锡缆绳，清理运煤船仓，清理卸船机，码头地面卫生等，上班时间不定时，有船来就工作，没有船就休息，一般情况下，不是每天都有船来，工作也算属于轻松，就是来船的时候忙一些。月休四天，不提供住宿！住宿自己安排，加班时提供工作餐，月薪5000到6000元.平均工资不底于6000元，船多时达到7000元以上。要求年龄40到50内，年龄不够40或者大于50的，别打电话。具体不详事宜，可以面谈;电话杨女士

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（实习生可安排，当天面试当天入职住宿） 一、岗位内容： 1.岗位：普工 2.【工作内容】：主要做手机手机配件 耳机耳麦、音响喇叭 3.【工资】每个月工厂直发，15号统一打到卡里面，放心有保障 4.【上班时间】 早八对晚八，中间休息两个小时， 二、工资待遇: 正式工/小时工月综合：6000-7500元/月 三、福利待遇： 【优势:1】：所有岗位操作简单手工活，无需工作经验小白一学就会 【优势2】：工作相对简单轻松，空调车间坐班 【优势3】：不穿无尘服！不穿无尘服！ 【优势4】：免费包吃包住 包吃包住 【优势5】：当天面试可直接安排住宿 【优势6】：住宿有空调4人间宿舍，有热水器、空调、洗衣机、无线网、独立卫生间、独立阳台等. 外地过来的话，

招聘岗位：1、岗位物料转运2、箔材拆包3、拆包、摆盘、收废料4、搬运、撕膜、包装打带、封箱 招聘要求：年龄：20-40岁，男女不限（初中以上学历，会简单电脑），已满，黄头发不行，小纹身可以，大面积纹身拍照确认，文化要求不高，两班倒，有站有坐，随机分配 薪资福利：底薪2200+加班工资（平时19/时，周末25/时，法定38/时）月入6000+，月底25-30号准时到账额外补贴300元/月，按上班天数核算，晚班补贴10元一天部分岗位还有津贴加成哦！

本岗位主要负责公司物流运输板块安全管理工作，统筹车辆安全管控、人员安全培训、外部部门对接、车辆手续运维及公司资产台账管理，全方位规避运输安全风险、合规运营、保障物流车队平稳有序作业，具体工作内容如下： 一、车辆日常安全对接与管控 负责公司所有营运车辆日常安全管理及对接工作，建立常态化车辆安全检查机制。每日对接车队司机、调度人员，落实车辆出车前、行驶中、收车后的安全检查工作，重点核查车辆制动系统、轮胎状态、灯光设备、油路电路、消防器材、车载监控及防护设施是否完好有效，杜绝带病车辆上路运营。 实时跟进车辆运输动态，及时排查、汇总车辆日常安全隐患问题，建立隐患整改台账，明确整改责任人、整改时限，全程跟踪闭环整改，定期复盘车辆安全问题。同时对接维修部门，统筹车辆日常维保、故障检修工作，记录维修明细，保障所有运营车辆性能达标、安全合规，从源头降低交通事故、车辆故障停运风险。 二、新司机入职安全培训管理 全面负责新入职货运司机的岗前安全培训工作，结合物流行业运输规范、公司安全管理制度及道路交通法规，制定标准化、针对性的新人培训体系。培训内容涵盖道路交通法律法规、货运车辆安全操作规范、超限超载管控要求、恶劣天气行车技巧、应急事故处置流程、消防器材使用方法、货物安全防护规范以及公司安全奖惩制度等核心内容。 开展一对一或集中式线下实操+理论培训，讲解日常出车安全注意事项、车辆自查流程、路政稽查合规要求，帮助新司机快速掌握岗位安全技能。培训结束后组织安全考核，考核合格方可上岗作业，对考核未达标人员进行复训、补考。同时建立新司机培训档案，记录培训时长、内容、考核结果，定期跟进新司机上岗后的实操安全情况，及时纠正不规范操作，强化全员安全作业意识。 三、路政部门对接与合规核查工作 作为公司对接路政、交通执法部门的专属对接人员，负责日常政企沟通、合规核查、手续对接、问题整改等工作。常态化对接路政部门完成车辆合规性核查、运输线路合规审核、超限超载专项核查等各项检查工作，积极配合路政部门开展各类安全专项整治、抽查、巡检工作。 及时接收路政部门下发的最新交通管控政策、运输安全新规、限行管控通知等文件，第一时间梳理并传达至车队及全体司机，同步更新公司安全管理制度。针对路政检查中发现的违规问题、整改通知，及时制定整改方案，限期完成整改并提交整改报告，妥善处理运输过程中的路政稽查纠纷、合规问题，确保公司所有运输业务完全符合道路交通及路政管理规定，规避行政处罚及合规风险。 四、车辆年审、保险统筹运维管理 统筹公司所有自有及挂靠运营车辆的手续合规管理工作，全面负责车辆年度年审、季度审验、车辆检测等全流程工作。提前梳理车辆年审到期台账，制定年审计划表，提前对接检测机构，有序完成车辆年检、尾气检测、营运资质审验等工作，确保所有车辆证件齐全、年审有效、合法上路，杜绝脱审、过期运营问题。 负责车辆保险全周期管理，建立车辆保险台账，实时登记交强险、商业险、承运人责任险等险种的投保时间、保额、到期时间。提前跟进保险到期车辆，完成续保、险种核对、保单归档工作，确保车辆保险全覆盖、无空档、无脱保。同时对接保险公司处理车辆事故报案、理赔对接、资料提交等工作，梳理事故理赔明细，保障理赔流程高效推进，降低公司运营损失。 五、公司自有资产台账管理 负责公司物流板块自有固定资产台账的搭建、更新、维护与盘点工作，管理资产范围包含公司自有货运车辆、车载设备、维修设备、安全防护器材、办公配套资产等。建立标准化电子+纸质资产台账，详细登记资产名称、型号规格、购置时间、资产编号、使用状态、归属部门、维保记录、报废情况等核心信息，做到账物相符、信息准确。 定期开展资产盘点工作，核对资产实际使用情况，及时更新台账信息，对闲置、损坏、老化、报废的资产及时登记上报，跟进资产维修、更换、报废处置流程。严格管控资产领用、使用、归还流程，杜绝资产流失、闲置浪费，保障公司自有资产规范化、精细化管理，为公司资产核算、运营决策提供准确的数据支撑。 六、日常安全汇总与复盘工作 日常收集整理车辆安全检查记录、培训记录、路政对接记录、年审保险记录、资产盘点记录，定期汇总安全工作数据，排查阶段性安全隐患，撰写安全工作总结。同时落实日常安全宣传、警示教育工作，组织全员开展安全例会，通报典型事故案例、违规问题，强化车队整体安全作业氛围，全面保障公司物流运输安全、合规、稳定运营。

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当天面试当天安排入职住宿 招聘岗位:搬运工 ，操作工，组装工 ，包装工，工作简单上手，(可带手机.上班不能玩) 一、[薪资构架] 1、普工 18- 22元/时+300 全勤奖,月平均工资6000-7000 2、工作时间:8点到8点，中间休息两个小时 3、班次：大量长白班岗位，只有少量的夜班 4、加班费:上6休1其他都算作加班，平时加班1.5倍;节假日3倍 二、[待遇福利] 1、每个星期可以预支300-500，入职满月 2、包吃包住，宿舍4-6人间 3、要求年龄:16-50岁 4、带人奖励:带亲朋好友入职做满一个月奖金200元一人

招聘岗位： 普工、操作工、质检工、技术工、万能工等；无需经验 一、招工要求： 16岁一50岁，男女不限、学历不限，身体健康，纹身不限 二、薪资待遇： 1、底薪+加班按劳动法，加班费：平时1.5倍，双休日2倍，法定节假日3倍 月综合工资在7500-8500元，五险一金 2、小时工28块/小时，月薪7500-8500 3、，每月15号准时发放工资 三、食宿（包吃包住）// 1、包吃包住，吃饭不扣费，免费住宿、4人一间、水电平摊

当天面试当天安排住宿 一、【薪资构架】 1、综合工资：6000-8000元/月，每月15号打卡发放，(工资不押不扣） 2、工作时间：早8晚8上6休1其他都算作加班 3、工资结构：保底工资+加班费（保底6000） 4、加班费：平时加班1.5倍；周末2倍;节假日3倍（自愿加班） 二、【待遇福利】 1、五险一金统一全由公司全额承担，总工资的12% 2、免费提供住宿，宿舍4-6人间，免费提供夫妻房（外宿补贴500/人/月 三、招聘要求： 1、年满16-45周岁，学历不限； 2、有责任心，服从安排，工作积极、认真；

(当天过来，直接安排工作，三餐住宿免费提供) 坐着上班，工作轻松，环境好，加班多不控制加班，包吃住 【薪资待遇】 1、 综合薪资：18-22/小时，月6000-7000元 每月15号发放，(工资不押不扣）满一周可预支 2、8：00-20：00，中间休息两个小时 3、上六休一，其他算加班 4、补贴：岗位津贴200元，全勤奖300元 5、厂里缴纳五险一金，离职时可转出和 。 【工作内容】 无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松 【招工要求】 1、男女不限、16岁一50岁 2、身体健康、无色盲 【住宿环境】 1、公寓宿舍4-6人间，上床下桌，独立卫生间 2、配备空调，WiFi，洗衣机，热水器