
建筑木工木模
青岛市即墨区招建筑木工、木模。找有实力的点工干到年底,年底结账,10个小时。二把刀勿扰、偷奸耍滑的污染
流水线领班/组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生产计划与物流控制化工
1、生产计划与执行:统筹流水线生产任务的安排与调度,保障订单按期交付;依据实际生产进展灵活调整人员排班,合理配置资源以提升运行效率。
2、团队管理与培训
带领生产线小组,指导员工规范作业,持续提高团队作业效能;
组织实施新员工入职培训及在岗技能提升,推动团队协作机制建设。
3、质量与安全监督
全程跟踪生产环节,落实质量检测标准,确保产品达标率;
维护安全生产环境,严格执行安全规程,及时排查潜在风险。
二、任职要求
基础条件
中专及以上学历,年龄25-45岁,性别不限,具备生产管理或相关工作经验者优先;
身体健康,能胜任高强度作业环境。
核心技能
掌握生产流程与工艺要求,具有现场问题识别与处理能力;
具备良好组织协调能力,能够有效激励团队完成既定目标。
管理素养
工作态度严谨,遵守规章制度,具有高度责任心与敬业精神;
沟通表达顺畅,善于与上级、下属及跨部门开展协作。
日照五莲县日照市五莲县招工地木工学徒工(本公司施工清水木模,区别于常规房建),需头脑灵活,
6000-7000元/月
木模建筑木工木工学徒长期6-10人
日照市五莲县招工地木工学徒工(本公司施工清水木模,区别于常规房建),需头脑灵活,学习能力强,能吃苦耐劳,无身体疾病,工资待遇:根据学习进展能力相应调整工资,年龄20-39岁。开工时间:年后进场。
建筑木工架子工钢筋工小工泥瓦工
山东省烟台市招远市核电站项目,中建二局项目部(直招),现招工种:工地小工/杂工、泥瓦工、木工、架子工、钢筋工等,工资待遇:小工、杂工(满月出勤)底薪5000元-6500元/月,技术大工(满月出勤)底薪8000-9500元/月,注:以上所招人员,管住不管吃,男、女不限,按月发工资,要求:开无犯罪记录证明,体检报告合格,年限男20岁~57周岁,女20岁~53周岁,有意者请联系我!(长期招工)
小工建筑木工1-2人
新修济宁高速上施工,监控杆体基础施工,需要支模木工,小工,施工内容小,要求工人听指挥有责任心,会支模木工,简单钢筋捆绑施工过程看图。有自己小队伍最好。
经理和副经理,管理层
6000-11000元/月
总裁/总经理/CEO3-5年高中民企/私企0-50人人事行政服务业有丰富的客户资源
岗位职责:
1.全面负责公司战略规划、经营决策与日常运营管理,确保企业可持续发展
2. 主导制定年度经营目标、预算方案及绩效管理体系,并监督执行落地
3. 统筹管理各职能部门,优化组织架构与人才梯队建设,提升整体运营效率
4.代表公司对外开展重要商务合作、政府对接及行业资源整合,塑造企业品牌形象
5.把控重大投资、并购及风险管控事项,保障公司合规稳健运行
任职要求:
1. 具备卓越的领导力、战略思维与全局统筹能力,有成功操盘中大型企业经验者优先
2. 熟悉现代企业治理结构与资本市场运作,具备敏锐的市场洞察与决策判断力
3. 具备优秀的沟通协调能力与跨部门推动力,能高效凝聚团队共识并激发组织活力
4. 职业素养高,责任心强,具备高度的商业诚信与抗压能力
5. 学历不限,具备丰富实战经验及行业资源者优先
施工员栋号长
8000-9000元/月
栋号长3-5人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限
2. 有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范
3. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境
4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先
5. 吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识
工长
8000-11000元/月
栋号长长期1-2人月结
招聘栋号长4人,能吃苦,主要负责土建工程,项目在天津、新疆、连云港等地,能接受随公司项目安排,薪资待遇每月8k~11k,项目包吃住!年龄不超过50岁,超龄勿扰,有意者可电话联系!
栋号长长期1-2人月结全职
技术栋号长一名,熟悉测量仪器,在劳务公司工地作业有三年以上经验优先!年龄在30-45岁!工资待遇7500!使用期一个月,包吃住!有意电话联系
栋号长长期1-2人月结全职
现场生产管理一名,栋号长一名
!在劳务公司工地有三年以上经验优先!年龄在30-50岁!工资待遇7500!使用期一个月,包吃住!有意电话联系
生产主管
5000-8000元/月
车间主任月结3-5年学历不限
1、全面负责车间生产运营,编制月度及季度生产计划,合理调配物料与设备资源,保障产能稳定达成;
2、搭建车间质量管理体系,及时处置批量性品质异常,减少产品报废率;
3、主导车间人员管理,组织生产组长及一线员工的技能培训与绩效评估,持续提升团队作业效能;
4、推进设备日常维护工作,定期开展安全检查,落实安全教育培训,防范各类生产安全事故;
5、统计分析生产相关数据(如产量、成本、能耗等),优化工艺流程,助力降本增效目标实现;
6、协同采购、品控、仓储等职能单位,解决跨部门协作问题,确保生产环节高效衔接。
任职要求
1、具备3年以上食品生产企业车间管理经历,掌握食品全流程生产工艺;
2、拥有较强的团队组织能力,能统筹多班组协同作业,妥善应对突发情况(如设备停机、来料不足);
3、具有成本管控意识及流程改善经验,善于运用数据分析手段提升现场运营水平;
4、接受加班安排,可协调车间轮班机制,配合公司整体生产部署。
车间统计员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年中专/中技
1、及时收集车间各环节生产数据(如产量、工时、设备运行效率、物料使用情况等)
2、校验每日生产报表,确保记录数据与现场实际进度相符
3、监控在制品(WIP)流转过程,登记各工序执行状态
4、编制日/周/月度报告(包括产出统计、效率评估、异常工时比例等)
5、评估生产计划完成情况,分析产能变化原因并提出优化建议
6、协同财务完成生产成本核算(涉及人工、能源消耗、材料损耗等)
7、登记原材料、半成品及成品的出入库信息
8、定期开展车间物料盘点,确认账面与实物一致
9、提前预警物料不足或积压风险,配合采购与仓储调整供应安排
10、汇总不良品数量及报废比例,按类型归类质量问题
11、支持质量团队分析返修率、废品成因及改进措施成效
12、对接生产计划、仓储、财务等部门的数据协作需求
13、参与生产例会,提供数据分析支撑及问题汇报
14、协助车间主管优化排产策略或人力配置方案
15、维护ERP/MES系统中的数据信息,保障录入准确及时
16、整理归档各类生产记录和统计资料,满足审计规范要求
能力要求
严谨性:数据准确率须高于99%,直接关联成本核算精度
工具技能:熟练操作Excel(含数据透视表与常用函数)、ERP系统及基础统计工具
行业知识:了解产品制造流程及相关工艺节点
建筑木工3-5人月结
用3-4个好手木工最好是东北人,工地在威海蔄山,工资一天350管住不管吃,工资每个月20多号开,要55岁以下,活能干到年底,有想干的联系
威海荣成市核电中建二局(央企)直招直招直招钢筋工、建筑木工、泥瓦工、工地小工/杂工、工地力
8000-11000元/月
工地学徒工建筑木工力工小工泥瓦工长期保险高温补贴包住20人以上月结班组
威海市荣成市核电中建二局(央企)直招直招直招钢筋工、建筑木工、泥瓦工、工地小工/杂工、工地力工、工地学徒工工作轻松简单福利待遇高
鱿鱼生产车间班长
5000-8000元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结1-3年初中及以下全职团队管理生产跟单渔业食品/饮料
主任负责辅助主任,管理车间工作人员,负责监督产品质量,有责任心
栏目概述
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