
生产班组主管
7000-10000元/月
生产组长/拉长5-10年大专
工作内容:
负责统筹生产线的运行管理,合理规划并组织实施生产任务,保障生产目标顺利完成;实时跟踪生产各环节的关键指标,持续优化生产工艺流程,提升作业效率与产品品质;统筹本班组人员的日常作业,科学分配任务,协调各项工序,确保生产进度有序推进;严格执行公司既定的生产规范与操作标准,落实过程监督与管控措施;及时应对生产现场突发状况,并按要求向上级反馈处理进展。
主要职责:
1、编制并落实产线生产计划,确保各阶段生产任务按时保质完成;
2、跟踪生产过程中的关键数据,分析运行情况,推动流程优化,提升生产效能与产品质量;
3、统筹班组成员的工作安排,明确分工,协调配合,保障生产计划有效落地;
4、贯彻执行公司生产流程及标准体系,实施全过程监督与控制;
5、快速响应并妥善处置生产过程中出现的异常情况,及时上报相关信息;
6、编制生产日报表,汇总并提交相关生产数据,为管理决策提供数据支撑;
7、制定并推进生产效率提升方案,实现产能增长与成本控制双重目标;
8、落实责任区域内6S管理要求,保持现场整洁有序;
9、组织班组内部培训学习活动,并对培训效果进行评估与改进;
10、配合上级领导完成其他与生产相关的临时性或专项工作任务。
任职要求:
1、具备大专学历;
2、年龄在25周岁以上;
3、具有2年以上生产班组管理经验,精通班组运作与团队管理;
4、熟悉生产现场“人机料法环”要素管理,掌握安全管理与生产计划相关知识;
5、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力、计划执行能力、抗压能力和问题解决能力;能够熟练调试数控设备。
柔性自动线班长
8000-12000元/月
生产管理1-2人中专/中技
岗位职责:
1. 负责生产线日常管理,统筹人员排班、任务分配与进度跟进,确保订单按时保质交付
2. 监督生产操作规范执行,及时发现并纠正质量、安全及5S问题,降低不良率与事故发生率
3. 协助制定/优化作业流程与标准工时,推动现场持续改善(如精益生产、提案改善等)
4. 带教新员工及一线操作工,开展技能辅导与绩效反馈,提升团队执行力与稳定性
5. 按要求完成生产数据统计、报表填写及跨部门(计划、品质、工程)沟通协调工作
任职要求:
1. 有生产现场管理经验,熟悉电子、制造、装配类产线运作流程者优先
2. 具备基础识图能力与质量意识,能看懂工艺图纸、作业指导书及检验标准
3. 责任心强,具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识
4. 能适应倒班或加班安排,服从生产调度,执行力强
5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先,有班组长/拉长实操经验者可适当放宽学历要求
钢筋翻样1-2人
岗位职责:
1.负责混塔预制构件的钢筋翻样工作,精准计算钢筋规格、尺寸、数量及下料长度
2.编制钢筋加工配料单与绑扎顺序图,指导前后台钢筋加工与安装作业
3. 现场技术交底与过程管控,确保钢筋绑扎质量、节点构造符合设计及规范要求
4. 配合施工进度统筹钢筋材料计划,协调后台加工与前台安装衔接
5.参与钢筋工程验收,及时整改质量问题并留存技术资料
任职要求:
1.具备钢筋翻样或钢筋班组管理相关工作经验,熟悉混塔类预制结构特点
2.熟练使用广联达、PKPM或Excel进行钢筋算量与翻样
3. 熟悉《混凝土结构工程施工质量验收规范》(GB50204)等相关标准
4.具备现场带班能力,责任心强,能适应工地环境
5.持有施工员证、安全员证或高级工以上职业资格证书者优先
电子车间组长
7000-8000元/月
生产管理1-2人1-3年高中
职位描述
负责电子车间的生产管理与任务执行;设备与物料管理;质量管控与工艺监督等。
任职要求
1.有PCBA、UA涂覆生产经验;
2.熟悉PCBA 704点胶机设备;
3.责任心强,品质意识好,会使用ME系统优先;
4.有一定的抗压能力。
生产储备干部
4000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限大专生产设备管理化工机械设备/机电/重工
岗位职责:
1、学习并运用基层团队管理方法,调动员工工作热情,打造积极进取的工作环境;
2、参与生产环节中质量、成本、效率、安全及人员等核心指标的监控与优化提升;
3、配合上级主管开展生产班组的日常运营管理工作。
任职要求:
1、2026届应届毕业生,大专学历,化工、机电一体化、工业工程、质量管理等相关专业优先考虑。
2、具备良好的团队协作意识与沟通能力,能与团队内外成员高效协同合作。
机加班组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技精益生产生产计划与物料控制生产跟单生产质量管理生产成本管理
1. 依据制造部制定的生产计划,科学调配设备与人员,有序组织员工开展生产作业,确保按时保质完成既定任务;
2. 落实公司质量方针及制造部质量目标,监督生产过程中产品质量状况,牵头组织对不合格品事件的调查、分析与整改工作,提出对相关责任人员的处理建议,并对本班次产品的产量与质量承担全面责任;
3. 持续开展“质量为先、客户至上”的思想宣导,组织落实生产过程中的工废率、返工率及产量控制,确保各项指标达到公司规定标准;
4. 各班次生产调度须做好交接工作,详细记录当班期间因设备维修、夹具调整、程序修改、切削参数变更、刀具更换等影响产品质量的情况,以及请假、断料、设备故障等影响计划进度的事项;对具有警示性的质量或设备问题应及时更新至现场看板,引起全员关注;同时,针对当班发生的事故,须会同当事人第一时间形成书面说明并提交工厂经理存档;
5. 负责核查在线检验记录单、可疑零件单、设备点检表、交接班记录本、工量具数量及工票填写等情况,发现问题立即协调处理;
6. 每班结束前督促组长核对各设备加工完成数与跟单数据的一致性,确认工票签字完整,并及时处置可疑零件,防止流入下一道工序;
7. 跟踪产品生产流程与进度,发现异常及时协调解决,重大问题需上报上级寻求支持,同时规范填写交接班记录;在中夜班管理人员离岗期间,生产调度全面负责车间运行与协调工作;
8. 监督检查设备日常保养执行情况,保障设备处于良好状态,确保设备综合效能满足规定要求;
9. 生产主管兼任安全员职责,贯彻“安全第一”原则,监督员工规范操作,推进文明生产,对违反工艺纪律、劳动纪律、设备操作规程及安全规定的行为予以纠正和处理;
10. 负责毛坯材料领取及成品、工废、料废入库的审核确认工作;
11. 倡导节约理念,持续降低资源消耗,监督操作人员在清理铝屑时充分沥干,避免冷却液浪费;提升劳动效率,合理安排作业节奏,杜绝待工、窝工现象;按公司规定操作生产区域空调的启停;
12. 对因生产准备不足或调度失误导致计划中断、供货紧张的情况负主要责任,全力推动设备综合效能OEE≥85%的目标达成;
13. 落实生产现场定置管理的检查与督导,推进生活与工业垃圾分类管理;
14. 抓好劳动保护与安全生产管理,日常落实“三不放过”原则,预防一般事故发生,杜绝火源、火警隐患;
15. 定期检查各班组是否按时召开班前会,实现生产信息互通与任务明确布置。
生产小组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理不限生产成本管理
岗位要求:
1、具备一线团队管理相关经验
2、熟悉工厂普工岗位的组织与协调工作
3、了解5S管理体系的基本内容
工作内容:
1. 依据生产排程,合理安排小组成员的生产任务
2. 组织召开早会、晚会,开展安全宣导与工作部署
3. 负责小组作业现场的质量管控,保障生产任务准时、保质、保量完成
4. 定期检查组内6S执行情况,推动现场规范管理
5. 监督员工行为准则及安全生产落实,督促遵守公司各项规章制度,强化安全意识,确保按规定佩戴劳动防护用品
6. 核实当日工作完成状况,准确填写交接班记录及相关文档
7. 组织新员工及在岗员工定期开展生产安全与操作技能培训
生产拉长或生产助拉
5000-10000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年中专/中技全职
岗位职责:
1,负责电子产品生产线的人员管理,对员工进行各项培训;
2,按照产品品质要求,安排指导督促本组员工完成产品的各项工序;
3,按照生产计划合理安排生产,跟进生产进度,确保按时完成各项订单生产任务;
4,对生产现场5S管理,劳动纪律的监督管理,确保安全生产;
5,生产日报表填写,生产看板填写;
6,生产员工考勤/请假等管理工作;
7,上级领导交代的其他事项。
任职资格:
1,高中或中专以上学历,有2年以上电子厂现场生产管理经验(有移动电源生产管理经验优先);
2,具有良好的沟通协调能力,生产现场管理能力;
3,有较强的工作责任心,团队合作精神和执行力。
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(1)免费三餐全包
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
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1、【现在入职工价】:280~308/天
280/天×26=7280/月【最高7280】
280/天×28=7840/月【最高7840】
308/天x26=8008/月【保底8008】
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每月15号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,!各岗位工资不低于每月保底7500。
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1、长白班、两班倒,入职自行选择
【工作地点】:需要到总部合肥工作上班(公司可包车+400~600交通补助)因分区域项目饱和原因导致,当天过来入职当天安排住宿。
行政人事专员
4000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务教育培训互联网产品企业文化建设培训实施招聘与配置五险一金及其他福利管理考勤管理
一、岗位职责
1.主要负责招聘 接待 面试 培训 后期组建团队 管理团队 往管理方向发展。
2.协助领导完成下派的工作。
3.做好日常工作的协调。
二、任职要求
1.学历要求中专以上。
2.没有任何犯罪记录。
3.遵守公司规章制度,有纪律性、责任心 团队合作精神 服从管理。
3.细心认真,踏实工作 。
三、晋升空间( 自动晋升)
1.晋升空间大 有发展前景。
2.我们秉持着公平、公正、公开的原则,只要您的工作表现出色,为公司创造价值,晋升的机会就会主动向您招手。
水电工长期1-2人电工证
招聘水电工1名。岗位要求:遵纪守法,品行端正;机电、水电等相关专业大专及以上学历,持有高压电工特种作业操作证;有不低于3年的园区或物业水电管理工作经历;熟悉供配电、给排水、消防水电、安全管理、节能管理、隐患排查等工作,熟练掌握水电设施安装维保,能够处理突发停水停电应急处置;工作认真负责、踏实勤奋,安全意识强、服务意识好,具有较强的协作与沟通能力,有一定的文字能力,培训后能独立撰写工作报告、巡检报告等常规工作材料;具有正常履行工作职责的身体条件,年龄不超过40周岁,能够适应夜间和节假日值班,能长期稳定工作;符合相关人员聘用规定和入职条件,包括聘用后不构成回避关系、无法律法规规定不宜聘用的情形等。工作职责:承担云南天文台园区水电保障工作,负责园区配电室、泵房和线路、管路管理维护工作;负责园区水电设施轮班值守、巡查、维护、维修等日常工作;协助园区物业管理和其他维修工作;完成领导交办的其他工作。薪资福利:薪酬、社保、租住临时周转公寓、餐补等按云南天文台相关规定执行,不低于同类人员。用工部门:咨询工作职责、基本条件等,接收简历。聘用类型为项目聘用(编外),用工方式为劳务派遣。特别优秀者可申请配置在编待遇项目聘用岗位。报名要求:长期有效,直至招聘到合适人选为止。请有意向应聘者仔细阅读本启事,满足条件者,请通过电子邮箱提交应聘材料,确定为面试候选人后,另行通知本人面试事宜。工作地址:云南省昆明市官渡区羊方旺396号中国科学院云南天文台后勤楼205室。
栋号长
8000-9000元/月
栋号长长期6-10人全职
岗位职责:
1.全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2.组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4.监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗
5.及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项
任职要求:
1.具备房建类项目栋号长或工长相关工作经验,熟悉施工全流程
2.熟练掌握建筑施工规范、质量验收标准及安全生产法规
3.具备良好的组织协调能力、现场应变能力及团队管理意识
4.责任心强,能适应工地环境,可长期驻守项目现场
5.持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
保山隆阳区芒宽新杨建材,招聘会电焊,会做钢筋的师傅1名,小工一名,销售员2名,联系电话
2000-4000元/月
电焊小工钢筋工1-2人
芒宽新杨建材,招聘会电焊,会做钢筋的师傅1名,小工一名,销售员2名,联系电话
厂长/生产主管
5000-8000元/月
厂长/主管1-3年大专生产管理物料管理
1、统筹公司整体生产运营,确保各生产环节科学高效运行,落实安全生产与质量管控措施,对生产管理成效承担责任。
2、组织实施生产排程,依据营销部门计划科学调配产能,有序组织加工流程,保障产品按时保质保量交付,对生产调度的时效性与合理性负责。
3、优化资源配置,合理安排作业,坚持深入生产一线,与车间主任协同联动、保持沟通顺畅,及时化解生产中的各类问题,推动生产任务有效落实,对协调工作的实效性负责。
4、持续推进降本增效,强化节约意识,落实节能降耗措施,精细管理原材料使用与能源消耗,最大限度降低损耗,提升产品产出率与合格率,对生产效能控制结果负责。
5、严格把控产品质量出口关,按客户要求执行生产等级,依国家标准开展质量控制,实行精准计量,误差控制符合国家规范,监督质检人员规范检测,对出厂产品达标情况负责。
6、与车间主任密切协作,监督生产车间定期开展机电设备及设施的维护保养,及时盘点厂区物资设备,核对仓库实物台账,对设备维保的及时性及物资账实相符性负责。
7、主动排查并上报安全隐患,落实整改措施,防范安全事故发生,对安全风险防控的有效性负责。
8、每班次生产完成的产品须及时会同车间负责人移交成品库验收,并开具验收凭证,提交财务入账处理,对产品交接与验收入库的及时性、准确性负责。
9、监督员工不得在生产区域吸烟,工休期间严禁饮酒,切实维护工作场所及卫生责任区的安全、清洁与秩序,对现场管理状况负责。
10、高效执行上级交办的临时工作任务,对任务完成的及时性负责。
栏目概述
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