要求：懂图纸，会主体地基放线，会使用测量仪器，沟通能力强，有现场管理经验优先。

岗位职责： 1.全面负责服装后道加工的日常运营管理，保障生产流程高效有序； 2.对锁眼钉扣、整烫、包装等工序进行监督与技术指导，确保产品品质达标； 3.统筹生产进度安排，及时处理生产中出现的突发状况，确保按时交付； 4.持续优化生产工艺，推动效率提升与成本控制； 5.负责团队管理与员工培训，提高团队专业技能与工作积极性。 任职要求： 1.精通服装后道各环节流程，具备扎实的现场管理实践经验； 2.具备出色的组织与协调能力，能高效推进多项工作任务； 3.有较强的判断力和应急问题处理能力； 4.具备良好的团队带领能力，能够有效激励团队完成目标； 5.工作细致认真，责任心强，能胜任高节奏的工作环境。

任职要求： 1、热爱生活，品行端正，无不良习惯； 2、全日制本科学历，专业不限，理工类专业优先考虑； 3、具备强烈的进取心，富有团队协作精神，沟通表达能力强； 4、年龄不超过30岁

岗位职责： 1、依据公司与车间的安全规范及现场管理要求，结合本班组实际作业环境与特性，制定切实可行的管控方案，推动执行落地，并持续优化改进； 2、按照车间下达的生产任务统筹资源配置，合理组织班组内部人力与物料，确保高效完成各项生产指标； 3、遵循人力资源部及车间相关管理制度，落实班组成员的日常管理工作，保障团队有序运转； 4、组织开展本岗位技能提升与多能工培训考核，提升员工综合能力以适应生产需求，积极推行合理化建议，激发员工参与改善热情。 任职资格： 1.中专及以上学历，具备1年及以上班组管理经验； 2.职业素养良好，作风正派，具备较强的人际影响力，恪守职业操守，工作主动积极，富有责任心与进取精神； 3.身体健康，无传染性疾病，符合岗位体检要求；

长沙市岳麓区招钢筋班长/电脑下料

岗位职责: 1.负责统筹生产环节中的各项任务安排，保障生产流程高效运转 2.对生产现场作业进行监督，确保产品品质符合标准 3.配合处理生产中出现的各类问题，持续优化操作流程 任职要求： 1.男女不限，年龄25-45岁，高中及以上学历，具备工厂生产相关工作经验 2.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅协作 3.适应能力强，可同时处理多项任务并维持高效工作状态 4.具备积极的团队合作意识，能在压力环境下保持稳定心态

1、负责生产部门各类生产任务的组织实施； 2、把控生产进度，及时应对并处理突发异常情况； 3、制定员工培训计划并主导实施培训工作； 4、对员工开展现场操作指导与技能辅导； 5、加强员工沟通，落实公司制度与政策的宣贯； 6、推动现场5S管理及作业纪律执行检查。 任职要求： 1、具备1年以上现场生产管理相关工作经验； 2、熟悉电子产品的生产工艺流程及相关标准； 3、具有良好的沟通协调能力、异常问题快速分析判断能力、抗压能力及团队协作意识。

机械班组长岗位职责： 1，协调技术团队，承接部门需求并带领团队执行任务。与计划员共同制定维护计划，计算资源与物料，优化问题优先级。管理维护关键指标（MTTR/MTBF/故障等待时间/设备可用率等），并向团队经理汇报。 2，团队协调与维护执行（纠正性/预防性维护）。 3，熟练使用IBMMaximo系统；实施状态监测维护。 4，分析KPI，开展根因分析并汇报结果。主动解决问题，成本控制及规划能力。 任职要求： 1，具备领导潜力、主动性和多任务处理能力。 2，抗压工作、基础英语沟通、接受加班。 3，优秀的团队协作与人际关系能力。

从事过万科，保利，绿城，等地产装修工作的优先

岗位职责：1、现场管理：深入现场，发现问题和解决问题；对人机料法环进行精细化管理，降本增效。 2、计划执行：根据生产计划，安排车间生产加工，保证计划符合客户需求。 3、品质管理：按照工艺标准和产品标准要求，指导现场加工生产，保证产品质量100%合格。 4、人才培养：灵活开展人员技能培训、绩效考核、综合素质提升，提升人员综合实力 任职要求：1、学历：本科及以上。 2、专业：专业不限，业工程类、管理类专业优先。 3、任职要求：执行力强；能够深入车间发现问题、解决问题；具有一定的组织管理能力、沟通协调能力。 4、经验：有1-3年生产管理相关工作经验优先考虑（有屠宰相关经验者优先考虑）。

维修工45岁以下，高中及以上学历，有电工证优先、能熟练使用办公软件、具备较强沟通能力和应变能力。1、负责超市内电气设备、照明系统、电路线路的日常维护、检修及故障排除，确保设备正常运行:2、定期检查消防设施及电气设备的安全状况，及时发现并处理隐患，保障超市安全运营:3、协助完成超市内新设备的安装、调试及改造工作:4、配合其他部门完成与电气相关的工作需求，提供技术支持:5、记录设备维修、保养情况,并建立相关档案，确保工作有据可查;6、严格遵守超市的各项规章制度，服从管理，按时完成上级交办的其他任务。薪资福利:4000-6000元，月休，五险一金，提供员工餐，生日礼金，入职满一年10天带薪年假。招工人数:1人应聘材料：本人简历1份、个人近期证件照1份；面试时间：周一至周五9:00-11:30、14:00-17:00（节假日除外）；温馨提示：面试时请提前预约，着装整洁，准时到场，。工作地址:云南省昆明市呈贡区吾悦广场负一楼综合办公室

种植技术学员年龄20-30，性别不限，无犯罪记录，中专及以上学历，农学专业优先，吃苦耐劳。无花果种植及管理等薪资福利:3000-4500，购买商业保险，餐补招工人数:20人工作地址:永仁县大石板村附近（永仁哲林芒果基地观景台对面）

驾驶员一年以上驾驶经验，年龄50岁以下薪资福利:包吃，工资面议招工人数:一名非诚勿扰工作地址:永定镇黑果倮林场（永仁县佳洁洗涤中心）

蓝莓采摘工、包装工年龄18-59岁，吃苦耐劳，服从管理，适应大棚工作环境，无心脏病无三高无色盲无传染病。蓝莓基地采花、摘果、包装等薪资福利:包吃包住，公司购买意外险；点天120/天需按质按量完成当天工作量；计件150-400/天不等多劳多得，加班15元/小时工作地址:永仁县麦拉、莲池等蓝莓基地

水电工年龄：18-55岁，吃苦耐劳，积极主动有效工作薪资福利:全包吃住，综合工资5000元，年底有奖金招工人数:3名厂内有厂房场地和冻库出租工作地址:永仁县黑果倮林场

岗位职责： 1.负责施工现场各楼栋的进度、质量、安全等全面管理工作，确保项目按计划推进 2.协调施工队伍、监理单位及相关部门的工作衔接，及时解决现场各类问题 3.监督施工工艺和工序执行情况，对施工过程中的技术交底和验收环节进行把控 4.定期组织现场巡查，记录并上报工程进展及潜在风险，提出整改方案并跟踪落实 5.配合项目部完成材料进场、劳动力调配及施工计划的动态调整 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，有现场施工管理经验者优先 2.熟悉建筑施工规范及现场管理流程，能独立开展楼栋管理工作 3.具备较强的沟通协调能力和责任心，能够适应工地现场工作环境 4.持有相关资格证书或具备大型项目管理经验者可适当放宽条件 5.学历不限，根据实际能力择优录用 6.有建筑业相关证书者有限考虑

要求5-10年以上的现场施工管理经验 *关键要求：必须有独立负责管理1-2栋楼完整施工周期（从基础到交付）的经验。 *CAD软件：必须熟练，能看懂图纸并具备一定的绘图/修改能力。 *测量仪器：熟练使用全站仪、经纬仪、水准仪等进行放线和测量。 *技术能力： *熟悉国家建筑施工规范、验收标准及施工工艺流程。 *能够独立进行图纸会审，向班组进行技术交底和安全交底。 *能够准确计算工程量，熟悉材料特性。 *管理与协调能力： *需要对所管辖楼栋的进度、质量、安全、成本四大核心指标全面负责。 *沟通力：需要频繁与项目经理、监理、甲方以及劳务班组（泥工、木工、钢筋工等）沟通，协调解决现场纠纷。 *执行力：能吃苦耐劳，适应高强度的工地生活，执行力强，能抗压力。

现场施工管理，施工放线。

熟悉工艺流程会施工，放线，熟悉仪器设备，有独立能力能，能同时管理多个工地，能沟通协调，有抗压能力，30—45岁以内，有车。看清要求再联系

招聘: 伊川房建项目招聘技术员、楼栋长。 联系电话：

招两名钢筋工，会看图纸，工资在300至350元一天，

西双版纳傣族自治州勐腊县招钢筋工，能做绑扎和制作的，每天九个半小时400一天包吃住可以做两个月，人在附近的联系

临沧附近找1个钢筋工。要会做的，电话联系

曲靖市会泽县招钢筋工、钢筋绑扎突击5到10天。发现金

保山市龙陵县招钢金工3名

大理白族自治州大理市招木模、钢筋工

天工10小时，350元，年底放假结清，有意思的速联，地址官渡区，需要1到两个人

石灰石开采，生产加工，炮位布置。

昆明市官渡区招钢筋绑扎、钢筋工

五险一金 周末双休 朝九晚六 工资待遇:无责底新4500加300全勤外加面试成功一个人有100的提成月综合工资5500-6500左右 上班时间:早九晚六一个月休6天(可自己调休) 主要工作内容:主要负责收集整理资料然后对接人事那边去面试那些进厂人员跟他们沟通交流介绍厂区确认他们的身体情况是否达到厂区的规定要求对接合作厂区的大小事宜配合其他部门完成日常工作 招聘要求:16~30男女不限有团队合作意识责任心强活泼开朗积极向上服从公司安排 福利待遇:包吃包住宿舍：2人间-4人间,单人单间每月固定团建一次带薪休假 办公室大部分为年轻人团队氛围好 欢迎各位求职者前来面试公司环境也比较好提升空间比较大