酒店经理月结
招聘：宾客关系主任
薪资：3000元以上/月
工作内容：1.清楚了解当天的客房预订和客人特殊要求的情况。与前台密切合作，掌握当天的团队及VIP客户入住的情况；2.检查当日预抵VIP的客房卫生、水果、鲜花、欢迎信的准备工作，确保各项工作按时按质完成；3.帮助前厅在大堂欢迎VIP客人，护送贵宾到客房，在客房内完成入住登记手续；4.负责VIP客人退房后的跟进工作，例如：安排车辆等；5.处理客人的投诉，并在合理的时间内给予回复，预计回复的时间并提前告知客人；6.经常与不同客人进行交谈听取建议，接纳客人的意见并及时反映到相关部门；7.主持处理突发事件，并做好记录及反馈的工作（按照逐级汇报的标准进行汇报，特殊、紧急事件需汇报总经理.；8.清晰、详尽地在《值班报告》上记录当天酒店内发生的重大事项，以便管理层查询。跟办《值班报告》上需跟办的事情；9.督导所有大堂员工的工作表现；10.熟悉酒店各项服务标准及规章制度，并对各场所员工执行情况予以督导；11.完成上级领导安排的其他工作。福利待遇：月休8天，8小时工作制度，入职即买社保，法定节假日，生日福利，节日福利，带薪年假等职能类别：宾客服务经理
酒店经理
前厅主管（不上夜班）
薪资详情
薪资范围:
发薪日期:30日
岗位职责:
1.热情接待客人，提供优质全面的服务
2.处理客人入住、退房等相关事务
3.协助客人解答问题，提供相关信息和建议
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识，年龄24-38之间
2.能够熟练操作前台系统，处理相关工作
3.普通话标准
4.大专以上文凭，3年以上前台工作经验
3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务，
联系人：小金
电话：
酒店店长
8000-12000元/月
酒店经理
岗位职责：
1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标；
2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。
3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。
4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。
5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。
6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。
7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。
8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。
9、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）；
2、学历要求：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
3、工作经验：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。；
4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。
5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。
6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；
酒店会所总经理
9000-15000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店总经理岗位职责
一、战略规划与经营管理
1.根据集团发展目标，结合宜昌本地市场特点，制定酒店中长期发展战略、年度经营计划及预算方案，对营收、利润、入住率等核心经营指标负总责。
2.调研分析区域内竞争对手动态、客源结构变化及消费趋势，及时调整定价、营销、服务策略，拓展政企合作、旅游团队、会员体系等核心客源渠道，提升酒店市场占有率。
3.统筹酒店前厅、客房、餐饮、营销、财务、人事、工程、安保等全部门运营工作，协调部门间资源分配与协作，优化运营流程，确保服务标准统一落地。
二、团队建设与人才管理
1.搭建完善的酒店组织架构及岗位职责体系，负责中高层管理人员的招聘、选拔、培养、考核与任免，重点培养熟悉本地市场的管理人才。
2.制定全员培训计划，涵盖服务技能、职业素养、应急处理、企业文化等内容，提升团队整体服务水平，建立有效的绩效考核与激励机制，降低核心员工流失率。
3.营造积极向上的工作氛围，激发团队创造力与执行力，打造具备凝聚力和战斗力的专业化管理团队。
三、服务品质与品牌建设
1.制定并监督执行酒店服务标准与操作流程，定期开展服务质量检查、客户满意度调研，及时处理客户投诉与建议，持续优化宾客体验。
2.统筹酒店品牌推广与营销活动策划，包括线上线下宣传、节庆活动、异业合作等，强化酒店在宜昌区域的品牌知名度与口碑美誉度。
3.维护与重要客户、合作伙伴、行业协会及政府部门的良好关系，树立酒店良好的社会形象。
四、成本控制与财务管理
1.监督酒店财务收支情况，严格管控人力、物资采购、能耗等各项运营成本，优化成本结构，提升酒店盈利能力。
2.审核酒店重大财务决策、合同签订及费用支出，确保财务工作合规合法，保障酒店资产安全完整。
3.定期向集团汇报财务状况、经营成果及预算执行情况，根据经营数据提出改进方案。
五、安全运营与合规管理
1.建立健全酒店安全管理制度，统筹消防、治安、食品卫生、特种设备等全领域安全管理工作，定期组织安全检查与应急演练，防范各类安全事故发生。
2.确保酒店运营符合国家及宜昌本地相关法律法规（劳动法、食品安全法、消防法等）及行业标准，规避经营风险。
3.应对各类突发事件（如自然灾害、公共卫生事件等），制定应急预案并组织实施，保障宾客与员工的人身财产安全。
湖北天门前厅经理是需要通岗的，会培训，要能安排日常工作，排班，做好评维护
餐饮主管
前厅经理是需要通岗的，会培训，要能安排日常工作，排班，做好评维护
餐饮主管
最好酒店销售经验，
岗位职责：
1。维护和开发客户关系，确保客户满意度。
2。参与明档点菜，重点客户拜访预定客户
3。大方得体，沟通销售能力强。
任职要求：
1。具备良好的沟通能力和团队合作精神。
2。有较强的市场分析和判断能力，能准确把握市场脉络
3。形象气质佳
4。有责任心，能够承受工作压力。
5。有相关销售经验，2年以上优先。
拿销售额提成，根据能力再议
餐饮主管
咸丰国际酒店招聘信息
一、招聘酒店餐饮部经理主管：1名
薪资待遇：4500---6000元/月、月休4天、包吃、包住
职位要求：
1.星级酒店3年及以上同岗位工作经验；
2.45岁以内，形像气质佳。
3.具备良好的沟通、协调能力；
4.具备良好的服务意识。
二、招聘酒店餐饮部主管：1名
薪资待遇：3400--4500元/月、月休4天、包吃、包住
职位要求：
1.星级酒店2年及以上同岗位工作经验；
2.45岁以内，形像气质佳。
3.具备良好的沟通、协调能力；
4.具备良好的服务意识。
面试地址：湖北省恩施自治州咸丰县高乐山镇
大坝特1号（原锦绣春天）
联系人：张女士
联系人电话：
新厂320一天长白班管吃住+五险一金+不限民族
8000-9000元/月
长白班车间免费培训包吃交通补助夜班补贴保险加班补贴五险一金包住20人以上月结
本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！
【进厂福利】：
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】
【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】
【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。
长期工：综合工资保底6000元/月
【工作时间】
1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时）
2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。
3：每个月10号发工资，不拖不压。
【招聘要求】
1：年龄16-55，不限学历，不限经验。
2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；
2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；
3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）
3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示：
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1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。
2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!
3.工作地址：安徽芜湖鸠江区
湖北襄阳招聘：专业电工薪资：5-7k职位详情：专业电工，持有电工证书，隶属电工组，维护全厂
5000-7000元/月
维修电工月结电工证
招聘：专业电工
薪资：5-7k
职位详情：
专业电工，持有电工证书，隶属电工组，维护全厂供电
常州溧阳市3.**GRO（领班级）**招聘单位：春晖明都国际酒店联系人：蒋女士联系电话：单
3000-5000元/月
酒店经理1-2人月结
3. **GRO（领班级）**
招聘单位：溧阳春晖明都国际酒店
联系人：蒋女士
联系电话：
单位地址：溧阳市南渡镇贞女路88号
要求：大专及以上学历，旅游管理、酒店管理、外语（英语或其他小语种）等相关专业优先；3年及以上五星级酒店宾馆服务相关工作经验，其中至少1年以上领班或类似酒店管理经验；熟悉酒店GRO的服务流程（如贵宾接待、酒店咨询、店外接送、VIP服务等）者优先。
需求人数：1
待遇：3000-5000元/月
餐厅领班服务员开荒保洁保洁传菜员
御禧盛宴（爱町堡）酒店面向社会招聘
1.前厅主管
2.服务员
3.传菜员
4.保洁
年龄要求 20 岁～45 岁， 有经验者优先录用，薪资待遇优厚，详情可进店咨询
联系电话：辛总
客房服务员
汉庭第二外语酒店招聘：
前台: 2名
高值经理：1名
客房服务员: 1名
待遇从优，节假日三薪，岗龄奖，管吃管住，住宿都是下铺，环境好，节假日福利 年终奖 团队气氛好
欢迎大家推荐联系方式
☎ 同手机号
酒店经理月结
省体附近酒店服务员
4500元以上
底薪3800+满勤200+酒水抽成+工龄奖每半年+50+员工福利+节假日翻倍工资等
主管6000+
上班时间10点到1点半，4点到9点半（超出时间补休或者加班费）
月休4天，包吃包住（四人间）
男女皆可，联系电话徐经理
厨工服务员餐饮收银副厨师长厨师长洗碗工
破被烂烂的烤肉店
寻找志同道合的你入
店长6000-10000 （底薪+全勤+绩数+超额奖+绩效分红）
· 店长助理 5500-6000（底薪+全勤+绩效+超额奖）
·前厅主管 4500-5000（底薪+全勤+绩效+超额奖）
·收银员3800-4500（底薪+全勤+绩效+超额奖）
·服务员3500-4200（底薪+全勤+绩效+超额奖）
· 洗碗工3300-3800（底薪+全勤+绩效+超额奖）
·厨师长6000-10000（底薪+全勤+绩效+超额奖+绩效分红)
·副厨5500-6000（底薪+全勤+绩效+超额奖）
厨房主管4500-5500（底薪+全勤+绩效+超额奖）
· 厨房切配3500-4500（底薪+全勤+绩效+超额奖）
·厨工3500-4200（底薪+全勤+绩效+超额奖）
· 碳工3300-3800（底薪+全勤+绩效+超额奖）
联系方式:王店长
服务员
【 酒店招聘启事】
武当山某五星级酒店现面向社会诚聘英才，期待与热爱服务行业的你携手同行，共筑品质服务体验。
一、服务接待员（1名）
岗位要求：年龄20-28岁，身高1.60以上，形象好气质佳，自带亲和力；需具备较好的沟通表达能力与主动的服务意识。
薪资待遇：月薪6000元。月休四天，提供工作餐。
二、前台服务员（1名）
岗位要求：年龄18-35岁，工作认真负责，有责任心，具备良好的沟通能力与主动的服务意识。有前台工作经验者优先考虑。
薪资待遇：月薪2500-3500元，月休四天，提供工作餐。
三、餐厅服务员（2名）
岗位要求：年龄20−38岁。工作认真负责，注重细节，有良好的卫生习惯和服务意识。有相关餐厅服务工作经验者优先，无经验者可培训上岗。
薪资待遇:月薪2500-3500元。月休四天，提供工作餐。
四、会计（1名）
岗位要求：年龄40岁以内，相关会计专业大专以上学历。两年以上酒店财务从业经验。具备初级会计专业及以上资格。
薪资待遇：月薪3500-5000元。月休四天，提供工作餐。入职即可交社保。
联系电话：李经理
客房保洁保洁
岗位名称：客房PA；
岗位要求：1.负责酒店内外公共区域的卫生清洁工作；2.提供客用卫生间物品需求；3.处理宾客遗留物品并汇报维修工作；
薪资待遇：26002700。
酒店前台月结
襄阳市-丰泽苑名尚酒店-招聘
岗位：前台收银员，
薪资面议，年龄要求45岁以内，形象端正，头脑灵活，懂电脑操作，能胜任对客服务工作；
联系电话：
上班地址：襄阳市樊城区建设路
餐饮店长月结全职
岗位职责：
1.全面负责餐饮门店的日常运营管理，确保服务流程高效顺畅
2.制定并执行门店销售计划，提升顾客满意度与营业额
3.管理团队人员，包括排班、培训、绩效考核及员工激励
4.维护门店卫生标准与食品安全规范，确保符合监管部门要求
任职要求：
1.具备餐饮行业门店管理经验，有连锁餐饮品牌工作经验者优先
2.熟悉餐饮运营各环节，具备较强的团队管理与协调能力
3.能适应轮班工作制，责任心强，能承受一定的工作压力
4.具备良好的沟通表达能力和服务意识，能够妥善处理客户投诉
5.学历不限，专业不限，热爱餐饮行业，愿意长期发展
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供襄阳大堂经理最新招聘在线招聘信息，主要招聘襄阳酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
