岗位职责: 1.提供专业的教育咨询服务，帮助客户解决教育问题 2.深度挖掘客户需求，提供个性化学习方案，解答课程咨询 3.与团队成员合作，确保服务质量和客户满意度 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够快速理解客户需求，提供有效的解决方案 3.不断学习和提升自己的专业知识和技能 我们提供： 行业竞争力薪资+高额提成（月薪过万不是梦！）； 带薪培训+职业晋升通道（从顾问到管理岗透明发展）； 年轻活力团队+扁平化管理（拒绝职场套路，快乐工作）； 季度旅游、节日福利、弹性工作（工作生活超平衡）。 超棒福利： 无责底薪（4000~4800）+高额提成+季度奖金；月综合在8K~13K，优秀者2W+ 弹性打卡、零食无限供应、创意主题团建； 专属培训计划，助你从“小白”变“大神”！

工作主要职责： 1、负责接听客户来电，及时准确完成相关信息登记； 2、依托公司提供的精准意向资源，通过电话定期回访维护客户关系，无需外出拓展，高效邀约客户到访； 3、接待上门家长，深入沟通了解其对孩子教育方面的困惑与实际需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程规划，推动签约成交； 任职资格： 1、年龄******之间，普通话流利，性格亲切大方，思路清晰，反应敏捷； 2、具备良好的职业素养和团队协作意识，语言表达能力强，执行效率高，能适应一定工作压力，责任心强； 3、优秀应届生可录用并纳入定向培养体系（经验丰富的优秀人才可放宽学历限制，优先录取） 我们的优势： 1、提供系统化带薪培训机制，零行业基础或销售经验者亦可快速上手； 2、由校长亲自指导带教，协助成单，助力新人迅速实现高业绩突破； 3、无需自主开发客户，所有潜在学员信息均由公司统一提供，来源包括线上推广、市场地推及在读学员转介绍，客户资源稳定，坐享到店转化； 关于您的薪酬： 1、收入构成：无责任底薪+高额提成+季度奖金1000-3000元+日/周/月度红包激励+每月销售线现场现金奖励3000-8000元，综合收入按个人能力上不封顶； 2、试用期即享全额底薪，无绩效扣减，保障全薪待遇； 您的福利： 1、健全的培训支持体系（涵盖入职培训、专业技能提升、行业知识学习、在岗辅导及办公软件应用等）； 2、多样化团建活动与员工发展项目，年度大型活动不断，表现突出的团队和个人可获公司全额资助的海外多日游机会； 3、五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及手机； 4、员工旅游+每季度团队聚餐+生日庆祝会+节日礼品，营造积极愉悦的工作环境； 5、广阔的成长平台，每年4次竞聘机会，晋升通道公开透明，公平公正； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区负责人→区域主管→大区经理→总经理；

江苏医药学院校内办公 岗位职责: 1.制定并执行课程推广方案，确保课程特色与核心优势清晰传递至目标客户群体。 2.主动对接客户，全面介绍课程结构、亮点及适合人群。 3.汇总市场信息与用户意见，为课程优化及后续研发提供有效参考。 4.与教育单位紧密协作，保障课程内容及宣传举措符合机构规范要求。 任职要求： 1.具备优秀的表达与沟通能力，能精准把握客户实际需求。 2.热衷教育领域，具备快速学习和掌握课程知识的能力。 3.具有良好的协作意识，能够与团队成员高效配合完成任务。 4.对市场变化具有敏锐洞察力，善于结合趋势开展课程推广工作。

课程顾问 品牌成立于2014年，全国4000+中心，分布全国各地，学员规模15万+ 薪资详情 薪资范围：8000-12000/月 职责底薪：4500元/月 提成方式：销售额提成 社保类型：五险一金 岗位职责： 1. 通过电话联系学生及家长，邀约参与线上或线下课程体验，接待到访家长，提供专业教育咨询服务； 2. 参与公司系统化培训，掌握产品知识与服务流程； 3. 利用公司分配的客户资源进行电话回访，挖掘并分析客户需求，持续跟进，结合实际情况推荐匹配的课程方案； 4. 按照公司发展要求，达成每月既定业绩目标。 任职要求： 1. 具备1-3年销售工作经验，有电销、网销经验者优先，欢迎优秀新人加入； 2. 性格积极外向，表达流畅，沟通能力强，思维清晰，应变能力佳； 3. 目标意识明确，学习能力强，有强烈的收入提升意愿！！！ 4. 普通话标准清晰，无明显口音，主管主动性高，具备良好的服务意识与责任感，能胜任学生及家长沟通工作； 5. 能适应周中调休，周末正常出勤。 福利待遇 办公环境优越，团队氛围轻松和谐，新员工入职配备完整培训体系，快速掌握业务技能，新人也能高效成单~ 经验：1-3年 学历：大专 薪资范围：8-15K 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、话费补贴、年终奖、工龄奖 开单奖励+额外激励

只要能坚持努力学习，高新就很容易，平时按时打卡上下班，努力工作。有销售经验的优先！

工作主要职责： 1、负责接听客户来电，准确记录相关信息并及时反馈； 2、依托公司提供的精准资源，通过电话定期回访意向客户，进行有效沟通，邀约到店咨询； 3、接待到访家长，深入沟通其对孩子教育的关切与实际需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程规划，推动签约成交； 任职资格： 1、年龄20-30岁，普通话流利，性格亲切，具备良好沟通能力与活跃思维； 2、具备较强的表达组织能力与执行意识，有团队协作精神和责任心，能适应一定工作压力； 3、优秀应届生可纳入定向培养计划（经验丰富或综合能力强的候选人可放宽学历要求）； 我们提供： 1、系统化带薪培训机制，零经验者亦可快速上手，无需担心缺乏行业背景； 2、由校长亲自指导带教，助力高效签单，加速业绩成长； 3、无需自主拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上推广、市场活动及在读学员转介绍，坐享精准流量； 关于薪酬待遇： 1、收入构成：无责任底薪（4000-5000）+高额提成+季度奖金1000-3000+日/周/月激励红包+每月销售榜单现场发放3000-8000现金奖励，综合月薪8-13k，上不封顶； 2、试用期即享全额底薪，无扣减，无负向考核； 您将获得的福利： 1、全面培训支持：涵盖入职培训、专业技能提升、行业知识学习、在岗辅导及办公技能训练； 2、丰富团建活动与员工发展项目，年度评优团队和个人可获公司全额资助的海外多日游； 3、五险一金+带薪年假，配备工作手机及电脑； 4、季度团建、生日会、节日礼品、员工旅游等常态化关怀，营造积极活力的工作环境； 5、提供职业成长通道，每年4次晋升竞聘机会，晋升机制公开透明； 发展空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校长→区域负责人→大区经理→总经理；

福利待遇： 1、灵活安排工作时间，有效避开上下班高峰期 2、依法办理社会保险 3、提供岗前专业培训及职业发展进阶培训 岗位职责： 1、借助公司平台与学生及其家长建立良好沟通关系； 2、以真诚赢得学生信任，用专业能力获得家长认可，制定个性化辅导方案，完成课程签约； 3、接待到访家长，系统讲解课程体系，提供专业的课程咨询并推动报名达成； 4、配合教务团队完成学生的日常管理与后续维护工作。 任职要求： 1、认同教育行业价值，品行端正，追求优质生活品质； 2、思路清晰，表达流畅，具备主动学习意识，踏实肯干； 3、能适应一定强度的工作压力，同时具备良好的人际沟通能力； 4、大专及以上学历，有教育培训领域工作经验者优先考虑。

工作内容 1、为潜在学员提供专业的教育咨询服务 2、根据学员需求推荐合适的教育课程 3、维护学员关系，确保服务质量 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和顾问能力 2、能够准确理解并满足客户需求 3、对教育行业有热情，能够提供优质服务

岗位职责: 1.提供专业化的课程咨询支持，精准匹配客户需求 2.持续维护客户关系，保障服务过程的高品质交付 3.积极参与团队协作，合力达成销售业绩目标 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与强烈的客户服务意识 2.能够迅速适应工作环境，主动融入团队氛围 3.富有责任心，能承受工作压力，坚持追求优异表现

岗位职责： 1.组织并监督课程顾问的日常工作，带领团队依据学校要求与规划，在规定期限内达成招生目标； 2.定期汇总销售数据并进行分析，编制报表后提交至校长； 3.召开销售动员会议，传达招生任务并合理分解到个人，落实员工激励措施； 4.指导课程顾问处理突发情况，遇重大问题及时向上级汇报沟通； 5.负责团队整体建设，营造积极向上的团队氛围； 6.与各部门保持有效协作，推动校区持续稳定发展

常州招武进招焊工，氩弧焊，拍二级片，吃住补60/天，一天600元，年前人走账清

岗位名称：氩弧焊员工（常州）;压力容器、压力管道焊工（常州）;储罐焊工（常州）。 岗位要求：1.年龄在1840周岁。2.需持有摇把焊、RT2级探伤证等焊工证书。3.具备压力容器、压力管道等相关焊接经验，会看图纸者优先考虑。 薪资待遇：月薪万左右；公司提供免费食宿；利润含税。不满七天。

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结260-290/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-290/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时315一天包吃包住 一个月试用期，保底8700，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:8868~9500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、集团性企业总厂江苏无锡

常州项目急需钳工十名，待遇为月薪三千六包吃住，工期两个月，请勿混入无关人员。

岗位名称：行车工（天操）、装配工、内装工、装箱工； 岗位要求：1.行车工（天操）：40岁以下，，需要有Q2桥式行车证；2.装配工，30岁以下，中专及以上学历；3.内装工：，30岁以下，中专及以上学历；4.装箱工：，35岁以下，有叉车证优先； 薪资待遇：每月餐补450元、交通补200元，逢年过节发礼品、奖金，福利待遇优。上班时间8:005:00，加班12小时不固定，上六休一。打卡满15天为底薪加加班工资。

岗位职责： 1.对接旅行社门店，开展渠道拓展与客户关系维护，提升合作深度与广度 2.负责公司旅游新产品推广落地，包括方案讲解、活动协同及销售支持 3.收集市场反馈与竞品信息，协助优化产品策略与服务流程 4.参与门店培训与赋能工作，提升渠道销售能力与品牌认知度 5.配合团队完成阶段性业务目标，确保各项任务高效执行 任职要求： 1.欢迎应届毕业生及实习生投递，热爱旅游行业，具备良好沟通表达能力 2.抗压能力强，能适应阶段性外勤与灵活工作安排 3.执行力强，责任心强，具备基础办公软件操作能力 4.有团队协作意识，乐于学习，愿在旅游服务领域长期发展 5.学历不限，旅游管理、市场营销等相关专业优先

1、线上销售转化 依托线上沟通渠道（微信、电话、平台私信等），及时回复客人对旅游路线的咨询，通过良好的沟通充分了解客人的需求并结合实际情况为客人制定旅行计划，推动订单达成。 2、私人订制方案 深入了解客户境外旅游需求（如目的地偏好、预算、行程节奏等），结合目的地资源，独立设计个性化、高可行性的专属旅行路线。 3、订单全流程跟进 负责客户订单从确认、签约到付款的全流程对接，同步协调境内外资源，落实行程细节，确保订单顺利推进。维护好现有客户，同时利用现有资源挖掘潜在客户 4、客户售后维护 客户出行期间保持沟通，及时响应并协助解决突发问题，行程结束后进行回访，维护客户关系，挖掘复购或转介绍机会。 记录客人反馈信息，优化流程，提升服务质量

招聘岗位：旅游市场销售（线上、线下）、计调 要求：做过旅游销售工作（1年以上），男女不限，大专以上学历 工作内容：发展新客户，提供专业的旅游咨询服务，完成部门销售指标，维护客户关系和客诉处理。另外联销售岗需要跑四川/贵阳/重庆周边 工作地点：新牌坊人和天地（本月底搬家至龙湖花园正大门二楼），工作时间：9：00-18：00 联系人：胡老师 公司地址：重庆

在你所在的城市不用工作经验需要自己有车 岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划、目的地推荐及行程定制服务，精准匹配客户需求与产品资源 2. 熟练运用公司系统完成订单录入、合同签订、票务预订及售后服务全流程跟进 3. 主动挖掘客户潜在需求，开展二次营销与老客户回访，提升复购率与口碑传播 4.及时更新国内外旅游政策、签证要求、热门目的地资讯，确保咨询服务专业准确 5.协同地接社、酒店、交通等供应商，高效处理突发状况，保障客户旅行体验顺畅无忧 任职要求： 1.热爱旅游行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强、责任心佳 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，能快速掌握旅游产品知识与系统工具 3.普通话标准，具备基础英语沟通能力者优先 4.学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅相关从业经验者优先 5. 抗压能力强，适应灵活工作节奏，乐于接受团队协作与持续成长

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解市场热门旅游目的地信息，及时更新产品知识库，提升服务质量 3.协助客户完成预订流程，包括机票、酒店、签证等相关手续办理 4.维护老客户关系，跟进客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.配合团队完成销售目标，参与促销活动策划与执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱旅游行业，有亲和力，工作积极主动 3.具备一定的抗压能力，能适应节假日高峰期工作安排 4.有旅游顾问或相关服务行业经验者优先考虑 5.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

年龄20岁到45岁，有导购女装经验者优先

工作内容： 1、接待顾客，根据公司销售策略，达成销售目标； 2、店铺日常商品维护、陈列维护、卫生维护等； 3、店铺vip顾客的日常跟进及邀约； 4、配合店长做好店内的辅助工作。 岗位要求： 1、有服装销售工作经验； 2、热爱销售，有审美、擅长搭配、对服装色彩敏感，擅长搭配，具备良好的从业心态，能有效的掌控自已的个人情绪； 3、有一定抗压能力，适应零售行业工作环境 4、有过关于销售工作方面的经验； 5、有团队精神、上进心、口齿伶俐、反应敏捷。 6、身高158以上体重120以下 7、工作地址：常州16家店就近分配

薪酬福利： 1-薪资：月均收入6000-11000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，过年休息15天，节假日福利 3-旅游：丰富的团队拓展活动，全年2次以上旅游 4-团建：每月不定期聚餐 5-培训：以老带新，一对一专业指导 6-晋升：晋升机制透明，不看关系 7-地址：多校区可就近安排 岗位职责： 客户服务 1-负责校区接待工作，接待来访家长与学员，完成基础客服沟通及回访服务 2-处理退费学员的挽单工作 3-组织落实校区学员日常活动 学习服务 1-管理学员档案，跟踪记录学习进度 2-根据学员学习情况，及时与家长进行沟通反馈 教务管理 1-负责学生课程安排，包括排课、消课、调课、转科、停课等考勤管理及数据汇总 2-通过日常服务达成每月续费及转介绍目标 人事行政管理 1-对接校区日常人事行政事务 2-负责校区固定资产、物资采购及库存进出管理 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-有1~3年教育机构工作经验，具备教务或班主任经历者优先 3-性格开朗热情，积极主动，责任心强，富有亲和力，具备良好沟通表达能力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，现拥有全国直营分校21家，专注于青少儿武术散打培训。公司总部位于江苏南京，同时在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地设有分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际关系，期待优秀的您加入！

岗位职责： 1. 达成个人业绩指标：协同公司推进各项规划及销售任务的落地与完成； 2. 进班观摩：记录师生课堂表现情况，并向相关负责人及时反馈信息； 3. 家长沟通：接待家长来访，引导参观校区，了解家长需求，保持与学生及家长的有效互动； 4. 学员入班后跟进：主动管理班级社群及相关活动，第一时间回应家长咨询； 5. 具备正面积极的价值取向，参与各类招生蓄客活动，推动潜在客户转化； 6. 主动配合并参与部门及全校组织的各项集体事务与活动。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑。 2. 热爱教育事业，诚实守信，性格外向，富有热情，条理清晰，态度积极； 3. 具有较强的责任心和服务意识，乐于团队协作，认可企业核心理念； 4. 能承受一定工作压力，语言表达流畅，具备良好的应变能力； 5. 拥有出色的沟通技巧，易于与人建立良好关系，亲和力佳。 【工作时间】实行八小时工作制，每周双休，享受法定节假日及每年额外半个月带薪年假； 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金，公司提供专项人才补贴，应届生可享住房补助； 【团建活动】定期开展月度、季度及年度团建，包含国内国外集体旅游项目； 【培训晋升】提供入职培训（带薪）、通识教育、教学能力及管理能力等多维培训，每年四次调薪机会； 【其他福利】节日礼品、年度健康体检、生日购物券、员工子女免费就读、生育关怀慰问。

招贤纳士|招生老师，共拓教育新天地！​ 擅长沟通、想在教育行业发展？加入我们，有清晰晋升路和广阔空间！​ 岗位：招生老师​ 任职要求：​ 热爱教育，对招生有兴趣，善沟通、有亲和力。​ 工作主动，能开拓生源，有一定抗压能力。​ 主要工作：​ 解答课程咨询，介绍优势；开展推广，开拓渠道。​ 跟进意向客户，促成报名，完成招生目标。​ 成长路径：​ 初级（6个月内）：熟悉流程，做基础咨询推广。​ 中级（6个月-2年）：月招5人+可晋升，协管初级、参与方案制定，薪资上浮15%-25%。​ 高级（2年以上）：月招8人+可晋升，任招生主管，定策略、管团队，薪资上浮40%-60%。​ 晋升路径：初级→中级→高级→招生主管→招生副校长。优秀者可转运营或教学岗。​ 薪资：​ 月咨询达标（15人+）奖400-800元。​ 招入学生按课程总课时费4%-5%提成，多劳多得。​ 时间：​ 周二到周五：13:00-20:00。​ 周末：1天弹性安排，平衡工作生活。​ 有意联系[联系方式]，期待你的加入！

通过电话、地推等方式进行约访体验课

岗位职责： 1、为学生或家长提供留学规划咨询，开展综合评估，协助制定初步申请方案； 2、接听咨询来电，接待到访的学生及家长，给予专业的留学指导与建议； 3、协助学生整理申请所需材料，协同相关部门推进留学申请流程顺利实施； 4、参与设计留学咨询服务流程并落实相关执行工作。 任职要求： 1、熟悉留学领域、海外教育体系及院校情况，具备扎实的专业知识； 2、掌握留学咨询服务全流程，了解市场动态，具备项目策划与执行能力； 3、认同企业价值观，具有强烈的责任感和职业精神，能适应较高工作强度，积极进取； 4、普通话流利，逻辑清晰，语言表达流畅，具备良好的沟通能力和信息化操作水平，外语水平良好； 5、性格开朗、态度诚恳、细致耐心，富有活力与责任心；具备优秀团队协作意识，抗压能力强，能高效完成工作任务； 6、具有海外学习或生活经历者优先考虑。 薪酬福利体系： 1、一周五天工作制，工作时间9：00-18：00； 2、公司拥有完善的培训体系，入职后将有一系列专业的培训； 3、正式员工依公司规定享有节日福利、生日礼金、定期体检、丰富团建、国内外旅游、绩效奖金等； 4、按照国家规定，为员工缴纳五险一金； 5、每年2次考核调薪晋升机会； 6、享有出差国外的机会。

课程顾问（素质类） 6-10K 岗位职责： 1. 达成个人销售指标：协同公司推进各项规划，实现既定业绩目标； 2. 深入课堂观察：记录师生授课情况，并及时向相关负责人提供反馈； 3. 家长沟通服务：接待来访家长，引导参观校区，收集家长需求，保持与学生及家长的顺畅交流； 4. 学员入班后续维护：主动管理班级社群及活动安排，快速响应并解答家长疑问； 5. 具备正向价值观，积极参与招生引流活动，推动潜在客户转化； 6. 主动融入部门及全校组织的各类活动，发挥团队协作精神。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备学科类课程顾问经验者优先考虑； 2. 热爱教育事业，诚实守信，性格开朗、热情积极，做事有条理； 3. 具备强烈的责任心和服务意识，乐于参与团队协作，认同企业核心理念； 4. 能承受一定工作压力，表达逻辑清晰，具备良好的应变能力； 5. 拥有出色的沟通技巧，亲和力佳。 校区地址：常州市武进校区（新城南都/新城上街） 常州市天宁区博爱校区（博爱路129号） 常州市新北校区（新北K12家庭成长中心） 常州市钟楼校区（宝龙广场2楼） 常州市新北去飞龙吾悦广场（商场3楼） 常州市新北区创意园区校区

复试编导 1.江苏卫视、山东卫视联合开展少儿电影拍摄项目，面向6至儿童进行小演员海选，已有成熟资源支持，主要负责与家长沟通报名及签约事宜 2.每周仅需周六、周日工作，其余时间自由安排，无需打卡，可兼顾个人事务 3.薪酬按周结算，基础收入2000—5000元，月工作八天综合收入7000—15000元，另享每日100元出差补贴 儿童选角老师 二月星辉（江苏）影视文化传媒有限公司是一家专注全国范围电视台合作的影视文化机构，长期开展6至小演员选拔及儿童剧拍摄项目 1.招聘岗位：选角编导 2.工作地点：公司指派至常驻地周边市级合作电视台，每周五晚间出发（公司统一安排住宿） 3.每周工作两天（周六、周日），每月共计八天 4.负责海选通过后的现场沟通与签约环节，一对一与儿童及其家长进行对接交流

有通过传统电销、地推完成销售的经验，有带货主播经验优先，无经验也可，有导师带。待遇提成优厚，教育培训行业优先