南京·玄武区
职位详情
工作主要职责：
1、负责接听客户来电，准确记录相关信息并及时反馈；
2、依托公司提供的精准资源，通过电话定期回访意向客户，进行有效沟通，邀约到店咨询；
3、接待到访家长，深入沟通其对孩子教育的关切与实际需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程规划，推动签约成交；
任职资格：
1、年龄20-30岁，普通话流利，性格亲切，具备良好沟通能力与活跃思维；
2、具备较强的表达组织能力与执行意识，有团队协作精神和责任心，能适应一定工作压力；
3、优秀应届生可纳入定向培养计划（经验丰富或综合能力强的候选人可放宽学历要求）；
我们提供：
1、系统化带薪培训机制，零经验者亦可快速上手，无需担心缺乏行业背景；
2、由校长亲自指导带教，助力高效签单，加速业绩成长；
3、无需自主拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上推广、市场活动及在读学员转介绍，坐享精准流量；
关于薪酬待遇：
1、收入构成：无责任底薪（4000-5000）+高额提成+季度奖金1000-3000+日/周/月激励红包+每月销售榜单现场发放3000-8000现金奖励，综合月薪8-13k，上不封顶；
2、试用期即享全额底薪，无扣减，无负向考核；
您将获得的福利：
1、全面培训支持：涵盖入职培训、专业技能提升、行业知识学习、在岗辅导及办公技能训练；
2、丰富团建活动与员工发展项目，年度评优团队和个人可获公司全额资助的海外多日游；
3、五险一金+带薪年假，配备工作手机及电脑；
4、季度团建、生日会、节日礼品、员工旅游等常态化关怀，营造积极活力的工作环境；
5、提供职业成长通道，每年4次晋升竞聘机会，晋升机制公开透明；
发展空间：
1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问；
2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校长→区域负责人→大区经理→总经理；
1、负责接听客户来电，准确记录相关信息并及时反馈；
2、依托公司提供的精准资源，通过电话定期回访意向客户，进行有效沟通，邀约到店咨询；
3、接待到访家长，深入沟通其对孩子教育的关切与实际需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程规划，推动签约成交；
任职资格：
1、年龄20-30岁，普通话流利，性格亲切，具备良好沟通能力与活跃思维；
2、具备较强的表达组织能力与执行意识，有团队协作精神和责任心，能适应一定工作压力；
3、优秀应届生可纳入定向培养计划（经验丰富或综合能力强的候选人可放宽学历要求）；
我们提供：
1、系统化带薪培训机制，零经验者亦可快速上手，无需担心缺乏行业背景；
2、由校长亲自指导带教，助力高效签单，加速业绩成长；
3、无需自主拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上推广、市场活动及在读学员转介绍，坐享精准流量；
关于薪酬待遇：
1、收入构成：无责任底薪（4000-5000）+高额提成+季度奖金1000-3000+日/周/月激励红包+每月销售榜单现场发放3000-8000现金奖励，综合月薪8-13k，上不封顶；
2、试用期即享全额底薪，无扣减，无负向考核；
您将获得的福利：
1、全面培训支持：涵盖入职培训、专业技能提升、行业知识学习、在岗辅导及办公技能训练；
2、丰富团建活动与员工发展项目，年度评优团队和个人可获公司全额资助的海外多日游；
3、五险一金+带薪年假，配备工作手机及电脑；
4、季度团建、生日会、节日礼品、员工旅游等常态化关怀，营造积极活力的工作环境；
5、提供职业成长通道，每年4次晋升竞聘机会，晋升机制公开透明；
发展空间：
1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问；
2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校长→区域负责人→大区经理→总经理；
2025-11-19 16:17
IP属地：江苏南京
职位福利
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