招聘前厅经理，薪资为5000-6000元，包含提成、保险和分红。岗位职责包括：全面负责前厅部的日常运营与管理，确保服务质量符合酒店标准；督导并协调前厅员工的日常工作，包括客户接待、入住/退房办理、电话咨询等；处理客户投诉与突发情况，维护酒店良好形象；协助制定并执行前厅工作流程与规范，提升团队工作效率；参与员工培训与考核，促进团队成长。任职要求：具备良好的沟通协调能力与客户服务意识。工作时间：前厅岗位10:00上班。

泰山房地产开发有限公司招聘前厅部经理（FrontOfficeManager）1人，到岗时间不限。岗位职责包括：负责酒店前台、礼宾、总机团队的日常管理与运营；确保入住/退房流程高效、准确，提升客户满意度；管理客房预订、房态控制、换房、延期等操作；处理客户投诉与突发事件，维护酒店形象；培训前台员工服务标准、系统操作（如PMS）、销售意识；与客房、销售等部门协调，确保信息流畅与服务质量；负责前台区域的整洁、安全及对客展示形象。任职要求：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先；3年以上中端/连锁酒店前厅管理经验，熟悉PMS系统；优秀的沟通协调能力、应急处理能力、团队管理能力；形象气质良好，服务意识强，能适应倒班或值班管理；熟悉OTA平台操作、会员体系、前台销售技巧者优先。

急需前厅储备经理两名

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收与利润率 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4. 有食品安全管理知识，了解相关法律法规 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅形象与运营秩序 5. 严格执行食品安全与卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 责任心强，注重细节，具备成本意识与服务意识 4.具备基础财务知识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 热爱餐饮行业，认同企业文化，有持续学习与改进意识

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与公共关系 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立推动业绩增长 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5. 持有酒店管理类专业证书或行业认证者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，认同企业文化并具备团队领导潜质

酒店管理

20岁以上高中及以上文化程度，从事相关岗位3年以上；待人热情、工作作风端正、态度严谨、善于学习、主动性强、具有良好的职业道德修养。 坦诚、敬业、知人善任，有良好的职业形象；熟练掌握服务专业技能；头脑敏捷、机智灵活，有敏锐的洞察力、应变能力、开拓能力和亲和力； 具有创新精神和良好的管理、协调、沟通和培训能力。

1.食品安全 2. 统筹前厅全流程运营，规范服务标准，督导接待、点餐、上菜、结账等环节，保障服务高效优质。 ​ 3. 负责前厅团队排班、培训、考核与激励，强化员工服务礼仪、菜品知识与客诉处理能力，打造高效协作团队。 ​ 4. 深耕客户关系，妥善处理客诉，维护VIP及常客黏性，收集客户意见优化服务与菜品。 ​ 5 牵头前厅销售工作，配合营销活动推进菜品、套餐、会员卡推广，达成营收、毛利核心指标。 ​ 6 管控前厅成本，规范收银、账目、物料管理，杜绝跑单、浪费；协同后厨、财务等跨部门工作，保障宴会及日常运营顺畅。 ​食品安全

招聘长白班工人2名年龄：48岁以下要求：不花眼、动作麻利、能吃苦耐劳薪资：4000-5000元左右，多劳多得联系人：甘

明天高新区找两名电焊工，焊工地齐门阁，有空的联系，二把刀勿扰

泰山学院南校区安装探头、音箱等，10块钱一个点位。每人每天可完成30~40个点位。大约工作5天，需自带2米人字梯，网钳。今天下午可进场联系电话或

新厂开招芜湖不看学历管吃管住 月综合9000-10000 不限经验可周结2100 年龄：16到50岁 点击右下角免费聊报名

明天找大工，小工都可，有空的联系

招聘酒店值班经理，薪资4000-7000元。岗位职责包括：负责酒店前厅整体日常运营工作，规范前厅各项服务流程，保障前厅工作高效有序开展；对接前厅、客房、餐厅等各部门工作衔接，做好沟通协调，全面提升宾客入住体验；监督前台入住、退房、换房、客房排房等各项日常工作，严格把控服务标准；妥善处理宾客咨询、投诉及各类前厅突发问题，维护酒店服务品质与品牌口碑；落实宾客维护相关工作，跟进线上评价管理，制定优化方案，持续提升酒店好评率；负责前厅员工日常管理、排班调度、业务培训，提升团队整体服务水平与工作效率。任职要求：具备优秀的服务意识，拥有出色的统筹能力与部门协调管理能力，有酒店前厅管理相关经验优先；擅长人际沟通，能够妥善维护客情关系，高效完成内部团队协作工作；工作认真负责、抗压能力强，可适应酒店轮班及高峰期高强度工作节奏；熟练操作电脑及办公软件，熟悉酒店管理系统，上手能力强；热爱酒店服务行业，主动学习更新行业服务标准，适配酒店常态化运营发展。

新郑市理工囯际酒店招人，9个小时，底薪3000元有提成，活轻松，要年轻的是管理的，电话

酒店招聘:前厅经理一名工资面议吧台一名4000一6000左右服务员三名4000一5000厨师二名7000一10000左右电话:每月公休二天，不休班加两天工资，20号准时发工资[握手]黄河十二路渤海十五路张课家附近

上海虹桥中心美居酒店招聘前台4名。值班经理一名。联系电话：2

1.承接酒店年度营收、出租率、RevPAR、GOP利润指标，统筹客房、私汤洗浴两大板块整体运营，拆解月度/周度目标，跟踪数据完成情况，及时调整经营策略。 2.每日审阅经营报表、房态、洗浴客流数据，监控OTA、线下散客、协议客户客源结构，联动调整房价、套餐产品、售卖策略，提升综合收益。 本地竞品调研，优化产品、定价、服务，提升OTA评分与好评率。 3.参与新店开业筹备：岗位梳理、制度搭建、服务流程搭建、开业试营业演练。 4.完成上级交办其他运营相关工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；3‑5年中高端酒店运营管理经验，至少2年同岗位管理经验；有四钻/高档连锁酒店经验优先（亚朵、美豪丽致、希尔顿欢朋、全季等）。 2.精通OTA平台运营，懂收益管理，会看RevPAR、GOP经营报表，具备数据思维，能通过数据调整经营策略。 3.具备新店筹备经验优先；熟悉酒店各部门工作流程，擅长团队搭建、员工培训、客诉处理。 年龄28‑45岁，沟通协调能力强，做事落地，注重服务细节。 4.熟悉消防、卫生、文旅行业相关法规，有风险意识。 有中高端酒店服务落地经验（亚朵、美豪丽致服务体系）优先 有OTA评分从4.3提升至4.8以上成功案例优先 有洗浴/私汤/汤泉/康乐板块管理经验，懂浴区运营、技师服务管理、水质卫生管控，熟悉洗浴场所合规要求优先 薪资范围：10000‑15000元/月（底薪+绩效奖金+门店GOP分红，能力优秀可上浮） 福利：五险一金、包吃住、月休4天、带薪年假、节日福利、年终绩效奖、新店发展晋升通道

泰安艺龙瑞云酒店招聘客房服务员1名，主要负责客房的清洁打扫。【任职要求】1.20-55周岁。2.动作麻利。3.有相关工作经验优先。【福利待遇】1.薪资3500-4500元。2.长白班，8:00-17:00。联系电话：（微信同号）地址：泰安市泰山区东岳大街与迎胜路交叉口西北角

餐饮店招聘店长二名工资6000+电话地址青年路东

招聘前厅经理一名。负责管理前厅日常运营，接待顾客，提供高质量的服务。要求有相关工作经验者优先。薪资为5000-10000元/月，综合薪资5000元-10000元，福利包括意外险、工作餐、节日福利、免费培训及奖金等。

诚聘以下人才迎宾1名年龄要求17—30岁（形象气质佳善于交际）综合工资：3500—3800/月传菜生年龄要求:18---28岁综合工资3500---3600/月前厅经理1名年龄要求：25——40岁综合工资4500——-5000/月（4）后厨煮锅工年龄要求：20——55岁工资：3600–3800元活简单易操作。以上工作岗位每个月三天带薪休假。联系电话（同号）地址万达三楼

招聘酒店客房服务员：，56周岁以下，认真负责，身体健康，肯下力，有经验者优先。工作时间：每日8小时，月休4天，管饭[烟花]招聘客房兼职，周六周日要求：有酒店客房经验，能独立做房工资：每间房10元，没有底房，工资日结地点：龙潭路50号，中心医院斜对面联系电话：

瑞庭酒店现招聘收银员，服务人员，厨师各一名，工资面议，每月20号准时发工资，带薪休假2～3天，地址：满庄，电话

诚聘厨师长2名焖鱼师傅1名服务员3名要求长期，混子勿扰联系电话：

新店筹备诚聘（[玫瑰]多家门店就近安排工作）1.服务员：（底薪3500-4000）+提成（18-50岁左右）2.服务管家：4500-5000+提成3.楼层经理（主管）（5000-6500）+提成（20-40岁左右）4.店长（8000-12000）＋提成5.收银员：4000+提成6.炒锅，砧板，凉菜，[玫瑰]（工资面议）7.传菜员：3300加提成每月20号准时发工资，三天休班，包吃包住山东小城花开餐饮---李万华：山东

客房卫生打扫，公区卫生清洁消毒

泰山房地产开发有限公司招聘餐厅主管（RestaurantSupervisor/F&BSupervisor）。岗位职责包括：负责酒店餐厅（含自助早餐、包间）的日常运营与服务管理；确保餐厅服务质量、出品标准、卫生符合要求；管理餐厅服务员、传菜员等，安排班次与工作任务；与后厨保持良好沟通，确保上菜效率与菜品质量；处理客户在用餐过程中的投诉与特殊需求；负责餐厅的日常布置、餐具管理、物资盘点与成本控制；协助制定早餐菜单、包间套餐，提升客户满意度；配合前台或销售部，为住客及会议客户提供餐饮服务支持。任职要求：大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理等相关专业优先；2年以上中端酒店餐厅管理或餐饮服务主管经验；熟悉餐厅服务流程、早餐运作、包间接待服务；具备一定餐饮成本控制、排班与团队管理能力；服务意识强，形象良好，能适应早晚班或节假日工作。