**薪资范围**：3000-10000元/月（试用期保底5000元） **工作时间**：月休6天 **工作职责**： 1. 开展市场推广活动，涵盖集贸市场、商超、社区等线下地推及展位运营； 2. 提供便民服务，协助解答潜在客户关于口腔健康的咨询问题； 3. 维护到院客户关系，提升客户体验与满意度； 4. 完成领导交办的其他相关任务。 **任职要求**： 1. 年龄25-45岁，踏实肯干，稳定性强优先考虑； 2. 性别不限，性格积极乐观，具备良好沟通能力和服务意识； 3. 具备较强执行力和责任心，注重工作成果； 4. 无口腔行业经验要求，入职提供一对一带教培训。 **福利待遇**： 1. 提供免费营养午餐，享受每月6天休息； 2. 设全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利； 3. 按规定缴纳五险一金； 4. 配备现代化办公场所，团队氛围轻松融洽； 5. 提供具竞争力的薪资结构及可持续成长空间； 6. 企业处于IPO推进阶段，所处行业发展潜力巨大； 7. 定期组织专业技能提升培训，晋升通道畅通。 **关于我们**： 咿呀英博口腔医疗集团成立于2003年，是全国知名口腔连锁品牌，拥有53家连锁医院，覆盖北京、上海、武汉等多地，在职员工3000余人，每年服务超120万客户。 **加入我们**： 如果你热衷市场拓展，乐于人际交流，渴望在一个有发展潜力的平台实现价值，咿呀口腔诚邀你的加入！ 咿呀口腔，期待与你一起“笑”对未来！

工作职责： 1、根据医疗动态与机构经营需求，在医院附近人流密集处（商超、小区、菜场等）摆点进行宣传，给患者义诊并建档，给医院引流，引导患者到院就诊； 任职资格： 擅长沟通，有亲和力

此岗位CBD，水悦城，京山，远安，当阳，宜都 都在招聘 就近分配 岗位职责: 1、结合医疗行业动态与机构运营需求，在医院周边人流量较大的区域（如商超、住宅区、菜市场等）设立宣传点，开展义诊服务并建立患者档案，实现为医院导流，引导患者前往院内就诊； 2、通过多种方式主动开拓市场，获取潜在患者信息，整理重点客户资料，进行电话邀约到院，并落实后续客户服务工作； 3、借助各类宣传途径，推进医疗服务项目的推广与传播，提升医疗机构的影响力和公众认知度； 4、具备良好的沟通能力，性格亲和，有较强的学习意识； 5、高中及以上学历，年龄在45周岁以下，享受五险一金保障。 任职要求: 1、年龄范围22至45岁； 2、有销售相关工作经验者优先考虑，仪容整洁，着装规范； 3、工作态度积极，乐于主动沟通，普通话表达清晰流畅； 4、工作态度积极，乐于主动沟通，普通话表达清晰流畅。 福利待遇: 1、提供免费营养午餐，口味丰富且健康； 2、享有全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利等多项补贴； 3、依法缴纳五险一金； 4、办公环境：配备现代化办公设施，团队氛围轻松融洽； 5、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔发展空间； 6、发展平台：企业正处于IPO上市进程中，行业发展潜力巨大； 7、培训机会：定期开展专业技能提升培训； 8、内部晋升：重视员工成长路径，管理岗位主要通过内部竞聘产生。

1、*******，品行良好，性别不限。 2、热爱教育领域，有相关经验者可适当放宽学历要求 3、性格正直诚信，工作踏实尽责 [岗位职责] 1、具备较强的学习与适应能力； 2、性格开朗，善于沟通交流； 3、薪资待遇：底薪4500元+25%提成+提供公寓住宿+周奖金+年底分红+高绩效提成（20%~35%）+年底20天带薪年假+生日聚会+广阔晋升空间+4个月晋升考核机制+股权激励+定期专业培训（含住宿安排） 工作内容： 为学生及家长提供一对一教育咨询服务， 协同教师制定个性化学习方案， 参与市场调研与推广执行， 跟进学员学习进度，提供专业支持服务，重点面向家长群体开展服务与宣传，传递学校的教学理念与方法 工作要求： 工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通表达能力 工作时间： 9:30-19:00，午休3小时，每周固定休息1天，节假日按公司安排调休 薪资详情 薪资范围：4000-8000元/月 职位底薪：4500元/月 奖金补贴：年底分红

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工作职责： 1、负责市场推广活动的执行，包括在集贸市场、商超、社区等场所开展展台宣传及地推工作； 2、在指定点位提供便民服务，针对群众提出的口腔健康相关问题给予专业解答与帮助； 3、维护已到院就诊的患者关系，提升患者满意度与粘性； 任职要求： 1、年龄20-45岁，踏实肯干，稳定性强者优先考虑； 2、性别不限，具备良好亲和力，性格积极乐观，擅长人际交流； 3、执行力强，富有责任心，注重工作成果达成； 4、不要求具备口腔行业背景，入职后安排专人带教培训； 福利待遇： 1、免费提供营养均衡的工作午餐，每月休息6天，工作地点就近安排； 2、享受全勤奖励、工龄补贴、年终奖金及节日福利等各项补贴； 3、依法缴纳五险一金； 4、办公环境：配备现代化设施，团队氛围轻松融洽； 5、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔发展空间； 6、发展平台：企业处于IPO推进阶段，行业发展潜力巨大； 7、培训机会：定期开展多样化专业技能提升课程； 8、内部晋升：重视人才培养，管理岗位主要通过内部选拔竞聘。

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