负责在青山区众圆广场周围小区 商场信息栏发放广告

一、岗位职责 负责城市连锁快消、餐饮、零售品牌的市场开拓，推动产品落地，并根据公司方向，定制品牌专属合作方案； 针对商家群体特征，结合市场及支付宝碰一下产品，联动商家共同营销，运营用户。 二、任职要求 高中及以上学历，有1年及以上的本地品牌商家拓展经验，具备较强的抗压能力和创新意识； 熟悉互联网产品销售或者有O2O销售经验优先，有支付或者硬件类业务销售经验者优先； 优秀的协调和沟通能力、推动实施能力，能快速推动业务合作达成； 备较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，勇于接受挑战； 为人正直、诚信、吃苦耐劳，对工作有激情，具有团队精神。 三、薪资福利 薪资结构：底薪4000-4500元+提成（设备安装提成50-200元/台+工单运维提成），综合收入8000-20000元； 社保福利：缴纳五险一金； 其他福利：无责任底薪4000元+500元津贴，提成机制透明。吃住自理 四、工作时间 9:00-18:00，做五休二。 五、公司介绍 本公司由前阿里巴巴中供铁军核心高管联合创立，核心团队均出自阿里系，有着丰富的销售管理及商家运营经验；公司专注于支付宝“碰一下”业务的线下推广与服务商运营。主营业务包括： 设备推广铺设：为线下实体商户提供支付宝“碰一下”NFC收款设备的申领、安装、调试服务； 商户运营服务：为已铺设设备的商户提供持续的动销维护、交易提升服务； 数字化增值服务：基于“碰一下”设备，为商户提供会员管理、优惠券核销、积分兑换等数字化营销解决方案； 场景化解决方案：针对餐饮、零售、便利店及高校等不同业态，定制“碰一下+点餐”、“碰一下+会员”等场景化应用。 六、面试及入职 面试流程：现场一次面试； 入职资料：身份证、毕业证复印件，上一家公司离职证明。

岗位职责： 根据集团业务发展方向，负责所辖区域的市场管理与销售运营相关工作，涵盖市场推广策略规划、推广成效评估、品牌分析、销售策略研究及落地执行等。 1、参与品牌推广计划的策划，设计并推动实施品牌与市场传播方案； 2、跟踪行业动态与趋势，收集重点客户信息，助力核心客户的顺利导入； 3、依据区域销售目标，分解制定月度执行目标，制定各渠道推进方案并落实执行； 4、倾听客户反馈，及时响应客户需求，提供有效解决方案，持续提升客户满意度。 任职要求： 1、学历要求：2026届硕士应届毕业生及以上学历 2、目标专业：物流类、经管类、数学类、市场营销类，经济金融、工商管理类相关专业 3、能力特质： 具备较强的客户管理能力与服务意识 拥有良好的沟通协调能力及团队协作精神 具备敏锐的客户需求洞察力，能够准确把握客户真实需求

岗位名称  ：市场推广专员、地推人员等。       岗位描述  ：       负责公司产品的市场推广工作。      通过线上线下渠道吸引目标用户。      完成公司下达的推广任务。      任职要求  ：       年龄18岁以上，沟通能力强。      有推广经验者优先，无经验可培训。      工作时间灵活，适合学生、自由职业者      薪资面议，绩效奖金丰厚。      表现优异者可获得额外奖励。      工作地点  ：红星国际 A区5栋0812     联系方式  ：v同步

商场观光小火车司机，春节

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薪资详情： 薪资范围：12000-15000元/月 职位底薪：5000元/月 社保类型：六险一金 ——————————————————————— 【职位描述】 1、线下推广招生：在商场、社区、公园等家长集中区域开展实地推广，通过面对面交流与课程展示，向家长讲解核桃编程的教学优势，完成课程咨询及招生任务 2、活动组织与落地：策划并实施多种形式的线下招生活动（如编程体验课、科技小课堂、亲子互动工坊等），统筹活动方案设计、物料筹备及现场执行，保障活动转化效果 3、跨行业合作拓展：主动对接儿童教育、娱乐、零售等领域相关机构（如英语培训、乐高教室、大型商超、童书门店等），建立合作机制，联合开展引流活动，实现资源互通 4、校园关系开发：联络本地小学、幼儿园，拜访校方负责人，推进“编程进校园”公益讲座、编程体验项目落地，提升品牌认知度，拓展机构合作渠道 5、社区场景渗透：与中高端住宅小区物业或业主委员会协作，在社区内举办编程体验活动、设置宣传展位，精准覆盖目标家庭群体，构建可持续的社区招生网络 【任职要求】 1、学历不限，具备强烈的目标导向意识和优秀的沟通表达能力 2、热衷市场销售与推广工作，抗压能力强，乐于与人互动交流 3、具有良好的团队配合意识和高效执行力，能胜任户外作业环境 4、有地推经验、教育培训类销售、活动执行或渠道开拓经历者优先考虑（无经验亦可培养） 工作时间：11:00-20:00 月休4天 我们的工作时段避开早晚高峰，市场走访时间自主灵活 【薪资福利】 1、具吸引力的收入结构：底薪4000（无责任）+绩效1000+提成（依据课程销量、转化率、到店数计算），新人月均收入10k-12k，表现突出者可达15k-20k以上，收入上不封顶 2、系统化成长支持：提供涵盖产品知识、市场营销与销售技巧的全面培训，配备资深导师带教，助力快速上手 3、清晰晋升路径：业绩优异者可晋升为小组主管、城市督导、城市经理、区域负责人，带领团队或独立运营区域业务 4、积极融洽的团队文化：团队年轻有朝气，沟通直接高效，定期组织团建活动，氛围轻松愉快 5、丰富员工福利：入职即缴纳六险一金，享有带薪年假、节日礼金、团队激励奖金、不定期下午茶等多项福利 加入我们，共同以科技力量推动教育进步！

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