公路和铁路试验员

招聘调试工程师。任职要求：机电、电气、机械相关专业，一年以上检试验工作经验，专业基础扎实；对变压器有一定了解，持有高、低压电工证，大专及以上学历，45岁以下。薪资待遇：6000-8000。公司福利：免费工作餐、免费住宿（离公司超20Km），工作时间8:00-17:00，单双休，入职即缴纳五险，转正缴纳公积金，年终奖、生日福利、节日福利、高温费、员工子女助学金、专业培训、团建活动。

招聘：试验员（新能源）薪资：4500-5000【招聘岗位】：试验员（新能源）【任职要求】：1、电气相关专业，掌握变压器试验标准；2、具备一定的变压器试验经验，能准确通过试验数据判断变压器质量问题。本科，30岁以下【薪资待遇】：4500-5000【公司福利】：免费工作餐、免费住宿（离公司超20Km）8:00-17:00，单双休入职即缴纳五险，转正缴纳公积金年终奖、生日福利、节日福利、高温费、员工子女助学金、专业培训、团建活动

急招实验室测试员，行业为剃须刀、电推剪。岗位要求：拥有相关行业实验室工作经验1年以上，年龄40周岁以下，男女不限。主要工作内容包括实验室各项测试、来料抽检、陪同客户验货、测试报告编制。薪资面议，入职缴纳五险，提供餐补。工作地址位于宁波市慈溪市周巷镇周西公路。

台州市椒江区招固化地坪施工工人，吃苦能干现场能解决问题，可带班的

负责产品的检验与数据分析。 车间运行数据的监控、分析及记录工作。 需轮值夜班，实行做一休一制。 招聘人数1-2人

丽水市莲都区招地坪/自流平/固化

嘉兴市平湖市招地坪/自流平/固化做一天星期四

台州市黄岩区招地坪/自流平/固化

宁波市江北区招水电，要有电工证，最好有维修经验，工资面议。

因公司业务发展需要，招小车司机数名，公司直 接提供车。要求 )年龄21-59周岁，性别不限 2)持c1及以上驾照，1-3年驾龄，无犯罪记录符合 以上两条就可以过来面试详聊吧 薪资福利:底薪8000+提成+奖励，包住宿工资日 结周结月结皆可。工作时间自由安排

宁波市余姚市招弱电/安防，巡检一次300，需要带万用表，点温枪，完工一周内结算 长期兼职，一个月去一次

招聘专员 工作内容​：使用boss，鱼泡，抖音，快手等招聘工具进行网络招聘蓝领。 待遇：底薪4000元+到面激励10-15元/人+入职提成上不封顶，综合工资6000-7000元/月。 要求：18-35岁，男女不限。对招聘有一定基础的优先录用。 工作时间:上午8点半-5点半，每天8小时工作制，双休。 工作地点：余姚小曹娥朗海中路12号聚旗人力。 ​

宁波市鄞州区招泥瓦工

合肥搅拌站招聘当班试验员一名，熟手，持试验员证，有意者欢迎咨询，联系电话，吴

招聘：试验员薪资：4.5-7K/月岗位职责：1.负责高速公路中心试验室项目现场的取样、制样及常规物理力学性能检测；2.按照国家规范和标准，独立完成试验操作，确保数据准确、真实、可追溯；3.详细记录试验过程与结果，编制并整理试验报告，及时提交相关部门；4.维护和保养试验仪器设备，定期进行校准与日常检查，保障检测工作正常开展；5.配合项目现场检测任务，参与工程材料进场验收及质量监督工作；6.遵守实验室安全管理制度，落实各项质量控制措施。任职资格：1.大专及以上学历，建筑工程、土木工程、材料科学等相关专业；2.熟悉国家现行建筑材料检测标准及规范，具备基本的试验操作能力；3.有试验员上岗证或相关职业资格证书者优先；4.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神。

招聘：试验助手薪资：4300-4500在工程师的指导下，开展各项试验，记录整理试验数据；对试验材料及样品进行分类整理入档，便于查找；领导安排的其他工作。

试验员1.持有公路水运工程试验检测师或助理检测师职业资格证书，道路工程或(和)桥梁隧道工程，要求证书可注册。2.具有一条高速公路及以上工地试验室工作经验。3.熟悉各类原材料检测及砼、水稳、沥青等配合比的设计,有解决现场常规问题的能力。薪资福利:1.面议。2.交四险。3.工作地点:陕西省内。招工人数:若干工作地址:陕西省内

安庆太湖工地实验室，招聘检师，检员各一名，要求熟悉常规试验，资料出具，证书可尽快注册，薪资待遇不低于市场价，联系人周主任

岗位定位 作为公司供应链工程代表，负责对供应商质量能力作工程判断，确保供应商具备可准入、可放量、可扩 SKU、可长期稳定供货的能力。 【岗位职责】 1. 进行关键供应商工程审核，输出准入 / 冻结 / 淘汰的工程结论 2. 评估并维护供应商过程能力（SCM L0–L3），识别短板并推动工程化改进 3. 作为放量 / 扩 SKU 的工程许可官，给出明确可执行的工程结论 4. 审核供应商关键变更（材料 / 工艺 / 设备等），判断对 CTQ 与放量条件的影响 5. 主导或参与供应商改善项目（SCM 升级 / 高 COQ / 扩 SKU 前置） 6. 审核供应商 8D 的工程有效性（真根因 / 真对策），有权打回 7. 与 IQC / OQC / 质量项目工程联动，参与质量风险前移与证据闭环

产品检验

岗位职责 1、跟踪量产环节的关键质量指标（如良率、不良率、PPM值），定期输出过程质量报告，识别质量波动风险； 2、参与生产现场巡检，核对工艺参数（如温度、压力、时间等）是否符合标准，确保生产过程按SOP（标准作业程序）执行，预防批量质量问题。 质量异常处理与根本原因分析 3、接到生产现场或客户反馈的过程质量异常（如尺寸超差、性能不达标、外观缺陷等）后，牵头组织跨部门（生产、工艺、研发、采购等）快速响应，制定临时遏制措施（如隔离不良品、暂停违规工序）； 4、运用质量工具（如5Why、鱼骨图、FMEA、8D报告）分析异常根本原因，推动责任部门落实纠正/预防措施（如优化工艺、改进工装、加强人员培训），并验证措施有效性，形成闭环管理。 5、参与公司ISO9001、IATF16949等质量管理体系的搭建与维护，编制/修订过程质量相关文件（如过程质量检验标准、质量控制计划QCP、FMEA文件）； 6、推动过程质量工具的落地，如主导PFMEA（过程失效模式与影响分析）的更新与评审，识别生产过程中的潜在失效风险，提前制定防错方案。 7、对接上游供应商，审核其提供的零部件/原材料在生产过程中的质量管控能力（如供应商过程审核、首批样品检验PPAP批准）； 8、若因供应商来料问题导致生产过程质量异常，协调供应商分析原因并推动整改，跟踪整改效果，避免问题重复发生。 9、牵头开展过程质量改进项目（如降低某工序不良率、优化检验流程），运用统计过程控制（SPC）分析工艺稳定性，推动工艺优化或设备改进，提升产品质量一致性； 10、统计过程质量相关成本（如不良品返工/报废成本、检验成本），通过改进措施降低质量损失，提升生产效率。 11、配合研发部门参与新产品导入（NPI）过程，审核试产阶段的过程质量方案，提出质量改进建议，确保新产品顺利量产； 12向生产部门、一线员工宣导质量标准与要求，组织质量培训（如SOP解读、异常识别方法），提升全员过程质量意识。 二、任职要求 1、本科及以上学历，材料科学与工程、机械设计与制造、质量管理工程、汽车工程等理工科相关专业优先； 2、具备3年及以上制造业过程质量管控经验，熟悉量产产品的过程质量管理流程； 3、掌握质量管理工具：熟练运用5Why、鱼骨图、FMEA（DFMEA/PFMEA）、SPC、MSA（测量系统分析）、8D等质量工具，能独立开展根本原因分析与改进； 4、熟悉质量体系：了解ISO9001、IATF16949等质量管理体系要求，能参与体系审核、文件编制与维护； 5、沟通协调能力：能有效对接生产、研发、采购、供应商等跨部门/外部接口，推动质量问题解决与改进项目落地； 6、问题解决能力：具备敏锐的质量风险识别能力，面对突发质量异常时，能快速制定应对方案，避免问题扩大； 7、学习与抗压能力：能快速学习新行业、新产品的质量标准，适应量产阶段高强度的质量管控需求，承受一定的工作压力； 8、工具使用：熟练使用Office办公软件（Excel数据统计、PPT报告制作），会使用CAD看图软件、质量统计软件（如Minitab）者优先。

主要负责汽车零部件产品（传动轴、驱动轴等）的供应商质量管理工作 【岗位职责】 1. 供应商质量体系搭建：建立并完善供应商质量管理制度、准入标准、审核准则及绩效评价体系，制定供应商质量手册，规范供应商全生命周期管理流程。 2. 供应商前期开发与准入：主导新供应商的潜在供应商评审（PSCR），依据VDA 6.3/IATF 16949标准进行过程审核与技术评估，输出准入评审报告，确保新供应商质量能力达标。 3. 高端客户审核对接：主导奔驰、宝马等高端客户对供应商端的潜在供应商评审、年度过程审核及专项质量审核，统筹内部及供应商端整改闭环，确保审核一次性通过。 4. 供应商质量绩效管理：建立供应商季度/年度质量绩效评价机制，从来料PPM、交付质量、问题响应、整改效率等维度进行量化考核，实施供应商分级管理及红黄牌预警机制。 5. 质量问题攻关与改进：主导供

岗位职责： 1. 负责与国内外认证检测机构日常对接，跟进项目进展 2. 协助客户准备并翻译相关技术资料 3. 根据需要短期出差，与客户开展现场技术沟通 4. 整理及翻译英文技术文档 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 通过大学英语四级或六级，具备英文邮件沟通能力； 3. 性格积极，主动交流，细致认真，具备良好的问题分析与处理能力； 4. 具有工厂产品认证相关经验或咨询行业工作经验者优先； 5. 熟悉卫浴建材类产品者优先考虑。

会看懂图纸，会使用质量工具，懂16949体系，会整理质量报表，对过程异常点进行汇总，组织会议，落实整改，有提升空间，有汽车管路行业经验者优先。

岗位名称：试验人员（混凝土抗压试验；钢筋原材试验；**弹试验）；钢保人员。岗位要求：1.年龄小于40周岁。2.能吃苦耐劳。3.无证件要求。岗位重视专业能力，专业技能越强，薪资越高。不接受无经验或技能不足的人员。工作地点为项目工地。薪资待遇：试验人员薪资为月薪5000-7000元不等，具体薪资根据个人能力调整。薪资待遇与专业技能挂钩，专业能力越强，薪资越高。此招聘信息有效期至2025年10月15日结束。工作地点位于浙江省宁波市的某个项目工地内，但没有给出具体地点信息。

匹克球场兼篮球场硬地丙烯酸施工，找一个工人，象山本地优先

【公司简介】 河南聚量是国内领先的电商运营公司，自2019年成立以来以线上营销为核心，集短视频运营、内容营销、品牌推广等为⼀体的全方位、多渠道变现的新⽹络⽣态营销公司。产品主做3c⼩家电、个护类和百货类。目前在职人数1000+，办公区近万平，期待有才华，有责任心的有志之士加入~ 【岗位职责】 一、总部体系架构与能力建设 1.文件与流程管理：负责公司层面体系文件的控制与管理，确保其适宜性、充分性与有效性；并主导业务流程的标准化与优化。 2.能力建设与知识管理：组织内审员培训与资格管理，开展体系标准、核心工具及法规要求的内部培训；建立并维护体系知识库，整合标准、法规、最佳实践与典型不符合项案例。 3.内部体系监督：定期执行公司内部流程稽核、专项审核及管理评审，确保体系在公司层面的有效运行与合规性。 二、合格供应商质量管理体系开发与管理 1.新供应商准入评估体系搭建：建立供应商准入评估体系通用标准，应用VDA6.3或等效标准协同PQM对潜在供应商进行体系评审与现场过程审核，输出审核报告与准入风险建议。 2.合格供应商绩效监控：建立供应商质量绩效指标体系（如DPPM、SCAR响应率），实施月度/季度绩效评价，并驱动PQM对供应商绩效持续改进。 3.合格供应商体系监督：对关键/瓶颈供应商实施不定期飞行审核或专项过程审核，验证其体系运行的有效性与一致性。 4.合格供应商发展与赋能：针对供应商体系薄弱环节，提供专项辅导与培训，推动其质量能力提升，以应对客户审核与业务需求。 三、生态链工厂整合管理体系的推进与维护 1.生态链工厂体系搭建：协同新工厂/新业务线的质量体系策划、建立与维护，参与体系认证全过程，确保证书持续有效。 2.推动工厂体系执行落地：协同工厂体系推动体系要求融入业务流程，监控关键过程绩效指标（KPI），识别改进机会。 3.策划并参与工厂内审与管理评审：协同工厂体系通过内审、管理评审及数据分析，推动纠正与预防措施（CAPA）及持续改进项目落地，提升过程稳定性与体系有效性。 4.策划质量意识提升活动：推广质量工具应用，营造全员参与、持续改进的质量文化。 5.协同工厂体系参与客户审核（如QSA/QPA）全过程：包括前期差距分析、辅导、现场协同应对及审核发现项的纠正措施（8D/CAR）跟踪闭环。 【任职要求】 1.大专及以上学历，工程、质量管理或相关专业； 2.至少3年以上质量管理工作经验，具备ISO9001等质量管理体系搭建或优化经验者优先； 3.熟悉质量管理体系标准和流程，能够独立进行质量体系文件的编写和维护； 4.熟悉质量管理工具（如FMEA、SPC、MSA、8D）及APQP、PPAP等流程。 5.具有较强的内外部沟通协调能力，能迅速适应环境，有较强的执行能力；主动积极，踏实细心，良好的团队合作精神。

宁波市奉化区招地坪/自流平/固化

岗位职责： IPQC：负责入库及生产过程中的质量检查，确保产品符合工艺要求和质量标准。 对原材料、半成品、成品进行检验，记录并分析检验数据。 发现质量问题后，及时反馈并提出改进建议，跟踪问题解决进度。 协助制定和完善质量控制流程及标准。 参与客户投诉处理，分析质量问题原因并制定改进措施。 配合相关部门完成质量审核及认证工作。 任职要求： 中专或高中及以上学历，机械、电气、质量管理等相关专业优先。 2年以上机电装配类企业QC工作经验，熟悉质量控制流程。 了解ISO9001质量管理体系，具备相关认证经验者优先。 熟练使用常用测量工具（如卡尺、千分尺等）及办公软件。 具备较强的责任心、细致耐心，能够独立发现并解决问题。 良好的沟通协调能力，能够与生产、技术等部门有效协作