根据业务需求操作微生物或者肿瘤相关的实验

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一、岗位优势 1. 行业发展潜力大：全球开放获取学术出版领域的领跑者； 2. 期刊覆盖范围广：涵盖300余种科技类期刊，多元专业背景皆可发挥所长； 3. 重视新人成长：提供Open Course公开课程、一对一导师辅导及系统化专业培训，助力快速完成角色转型； 4. 晋升体系完善：设立业务与管理双通道晋升路径，打造清晰的职业发展平台； 5. 发展路径多元：支持公费海外派遣，开展中短期国际交流；鼓励内部兼任，资源共享机制健全； 6. 构建学习型团队：搭建全方位学习体系，线上与线下课程结合，碎片化时间也能持续提升自我； 7. 团队专业水平高：深入参与开放获取出版领域，实时追踪前沿科研动态，与志同道合的伙伴共同协作成长。 二、工作职责 1. 对接专家学者，组织稿件同行评审流程，保障评审工作按时完成； 2. 负责稿件的编辑排版与技术处理，确保格式规范并如期发表； 3. 维护与期刊主编、编委、作者及审稿专家的良好沟通，保障期刊高效运转和稿件顺利推进； 4. 跟踪学科领域最新研究动态，协助责任编辑达成期刊发展目标。 三、职位要求 1. 化学、应用化学、化学工程与技术、生物化工、工业催化、无机化学、有机化学、分析化学、化学工程与工艺、药物化学、物理化学、高分子化学（聚合物化学）、材料化学、环境化学或相关专业方向； 2. 硕士及以上学位； 3. 英语六级水平； 4. 熟练使用Office办公软件； 5. 具备较强的学习能力，能积极投入公司高强度职业培训，包括参加培训讲座及接受一对一导师指导。 四、工资待遇 1. 薪酬标准：硕士15k以上，博士22-30k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：子女福利，父母福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：配备导师指导，提供技能培训、管理培训，优秀员工享有出国交流与工作机会。 五、办公地点 北京市海淀区花园路甲13号庚坊国际发展中心4层 乘车路线：地铁10/19号线-牡丹园站D口，步行900米 在这里， 有开放包容的工作氛围，让思维的灵感自由碰撞； 有多彩多样的节日活动，为职场与生活增添仪式感； 有贴心温暖的福利关怀，让严谨的学术研究不失人情温度； 我们期待您的加入，携手为开放科学注入更多创新力量！

日期：28号    时间:13.30-18.30 地点：北京中国大饭店大堂 佣金：70（会议结束当天发放） 会议内容：“医防协同，共健未来”2026性病艾滋病多病共防系列研讨会 1.年龄要求20-40，无犯罪和征信不良记录 2.无特殊服装要求，穿着正常，不着奇装异服 3.提前十分钟到达会场，不能迟到 4.会议途中，不能交头接耳 5.手机全程静音，不能录像 6.不能随意走动，尽量不在会议中途上厕所，中间会有休息 7.会议福利：会议中会提供，咖啡，饮料，茶点 8.入场时需凭本人身份证原件完成人脸比对，活动当日请携带本人身份证原件 (为保证会议完整进行，以上均是硬性要求，不符勿扰，望理解)

PCR实验相关，熟悉分子生物学，实验相关技术支持，试剂产品售后服务，办公室相关的工作。

1，薪酬6000-7000 2，在负责片区内，上门回收废品(可回收物)。 3，回收时，对可回收物计量称重。 4，回收完，装载回到库房卸货。

西城“爱回收”站点箱子里可回收物，进行打包，然后装上三轮拉到爱回收公司指定中专站即可，但需要有三轮车驾驶证（d证）工资计件，一个爱回收箱子算一件

岗位职责： 1. 负责实验室日常仪器设备的维护、校准与基础故障排查，保障教学及实训环境稳定运行 2. 协助导师准备实验耗材、调试实训软件及项目环境，支持游戏原画、3D模型、影视制作等课程实操教学 3. 管理实验室使用预约、出入登记及安全巡检，落实用电、消防及数据安全规范 4. 参与实战项目素材归档、教学资源数字化整理，配合优化“学用闭环”教学产品生态 5. 收集学员实操反馈，协助迭代实验流程与技术文档，提升学习体验与交付质量 任职要求： 1. 学历不限，具备本科及以上学历，计算机、电子、自动化、教育技术等相关专业优先 2. 有1-3年实验室管理、IT运维或职业教育教辅经验者优先，熟悉常用设计类/影视类软件者加分 3. 具备基础网络知识和软硬件 troubleshooting 能力，能独立完成Windows/macOS系统基础维护 4. 责任心强，服务意识好，善于沟通协作，适应快节奏教学支持场景 5. 认同职业教育理念，愿意在新职业人才培养一线长期发展 6、请自觉投递简历，看到适合会回复。

岗位职责： 1负责纺织品样品的纤维含量的日常检验； 2依据标准进行检验，并填写相应的检验原始记录单，使用SAP系统录入原始数据； 3协助部门主任做好测试设备的维护和保养、期间核查等； 4及时、准确完成日常测试工作； 5服从部门负责人的工作安排。 任职要求： 1本科及以上学历，纺织类相关专业，有行业经验者优先； 2需要有定性和溶解的工作经验；有镜数经验者优先； 3具有独立分析问题、解决问题及良好的沟通能力和团队合作能力，工作积极主动，责任心强，能吃苦耐劳，有团队的合作精神，抗压能力强。

爱回收招人了!!!最底1.2w长白班清运工50人（长期稳定） 工作要求 1.23-50岁，会使用智能手机 2.工作区域随机分配，方圆五公里之内。 工作内容 1.负责小区内智能柜货物清运； 2.一天可以装50-60包（根据划分区域)，每包30-35公斤左右， 3.负责将机器内货物运送到中转站或者大仓 4.按照APP指令到指定地点进行废品回收，回收完成托运到，指定地点 电三轮清运员/要d证 5.会用电动三轮车，开车熟练，吃苦耐劳，听从调配， 薪资待遇 最底1.2w，五天之后，每周可预支800-1000 每个月15号 面试地址：北京市东城区

北京丰台区招聘： 炒锅一名工资 8000 起 配菜一名 6000 起 每月三天休息 工资每月十五准时发放 宿舍楼房空调洗衣机都有。 联系电话：张

保洁员、绿化工招聘 公司直聘：保洁员7名，年龄60周岁以下，身体健康，管住不管吃，月工资3600-4000元（有摩托车D本工资多100元），工作时间7:00-17:00，加班有加班费，需垃圾桶站值守，另算，月休4天（预计日常时间2026年）；绿化工1名，年龄60周岁以下，身体健康，管住不管吃，月工资4000+15饭补/日，月休4天；工作地点：北京市丰台区新村街道优筑国际小区，联系电话：同。

急招工人，300到500一天，日结周结都可以，能吃苦、有力气、踏实干活就收，随时上岗，长短工都要， 地址：安徽芜湖。

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招聘快递员持有D本的有经验者优先 招送驿站的

职位：实验室技术负责人 招聘人数：4 最低学历：学历不限 详细地点：山东省济宁市嘉祥县昌盛街西首路南 月薪范围(元)：6000-10000 职位描述 1、负责公司环境检测部门技术管理和技术团队建设，负责环境检测技术问题的处理及重大技术问题的公关； 2、负责检验检测方法和标准的研究、学习和贯彻，负责技术人员的培训组织和实施； 3、负责新的检测项目可行性分析和技术方案的制定，负责环境检测报告的技术审核和把关； 4、负责组织并审核环境相关质量管理体系文件，配合质量管理部门进行质量管理； 5、负责对外技术解释及说明。

职位：实验室技术负责人 招聘人数：4 最低学历：学历不限 详细地点：山东省济宁市嘉祥县昌盛街西首路南 月薪范围(元)：6000-10000 职位描述 1、负责公司环境检测部门技术管理和技术团队建设，负责环境检测技术问题的处理及重大技术问题的公关； 2、负责检验检测方法和标准的研究、学习和贯彻，负责技术人员的培训组织和实施； 3、负责新的检测项目可行性分析和技术方案的制定，负责环境检测报告的技术审核和把关； 4、负责组织并审核环境相关质量管理体系文件，配合质量管理部门进行质量管理； 5、负责对外技术解释及说明。

职位：化学合成实验员 招聘人数：4 最低学历：专科 详细地点：济宁市高新区五台山路 月薪范围(元)：6000-10000 职位描述 工作地点：山东济宁 1、对化学合成有较高的热情，能认真完成化学实验，简单检索文献，吃苦耐劳，有责任心，能熟练掌握实验的工艺过程。 2、按照规定的实验规范进行操作，并对实验结果进行记录和分析； 3、书写报告并向上级汇报。

职位：化学合成实验员 招聘人数：4 最低学历：专科 详细地点：济宁市高新区五台山路 月薪范围(元)：6000-10000 职位描述 工作地点：山东济宁 1、对化学合成有较高的热情，能认真完成化学实验，简单检索文献，吃苦耐劳，有责任心，能熟练掌握实验的工艺过程。 2、按照规定的实验规范进行操作，并对实验结果进行记录和分析； 3、书写报告并向上级汇报。

招聘：活性炭检测员 薪资：3500-4500元/月 岗位职责： 负责活性炭吸附性能、强度及杂质含量的实验室检测与数据分析，需具备化学分析基础或相关从业经验 3500-4500元/月 岗位要求： 负责活性炭吸附性能、强度及杂质含量的实验室检测与数据分析，身体健康，服从管理，需具备化学分析基础或相关从业经验 3500-4500元/月 其他待遇：月休4天、带薪年假、五险、稳定及有前景的发展的行业平台

招聘丰台电装3名要求男女不限，要求能看懂图纸会布线会焊接航空插头33一小时不管饭工资周结去的报名 招聘南邵普工10名，要求男女不限，47岁以下打螺丝组装，打胶，会一点电脑，20一小时工资去的报名 招聘焊接一人，要求能看懂工艺图纸，熟练焊接0402，0603电阻，年龄35岁以下，26一小时饭补15一顿去的报名 招聘测试一人，能熟练使用仪器仪表，如示波器，万用表，耐压仪，自动化测试，年龄35岁以下，27一小时饭补15一顿去的报名 换昌平北京

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1、负责经营类项目方案的策划与落地执行，涵盖“走出去”战略、以旧换新等业务模式的设计、推进及日常运营，助力服务经营能力提升 2、主导供应商全流程管理规范的建立与实施，统筹运营管理，负责优秀经验（金点子）、典型案例的收集、整理与推广 3、开展服务供应商及线下门店的评分体系管理，组织实施转让、清算及终止等运营管理工作 岗位要求： 1、具备3C或快消行业背景，累计工作经验不少于2年，有消费电子类产品绩效考核、供应商管理实践经验者优先； 2、熟练使用办公软件（PPT、Excel、Word），具备方案撰写与输出能力； 3、逻辑清晰、思维缜密，能够从实际业务中识别问题并提出有效优化建议；责任心强，具备良好沟通能力，学习主动，工作认真，能适应一定强度的工作节奏； 4、具备良好的职业道德、协作态度和团队意识，可独立开展问题分析与处理，拥有较强的沟通协调能力、组织能力和语言表达能力

本岗位为质量管理员方向，欢迎有意跨行业发展的优秀人才踊跃应聘，职业发展路径为质量主管/经理。 岗位职责： 1、负责公司采购物资的供应商及产品相关资质文件、证书、质检报告等资料的收集与审核工作，协助开展采购支持事务； 2、依据商品类别及管理要求，编制并维护供应商和产品的资质证照、检测报告及相关文档的管理台账，及时更新临近到期的各类资料； 3、根据供应商及产品备案信息，核实其在公开渠道的信息是否可查，确保信息的真实性、合规性、有效性，并与实物保持一致； 4、负责供应商及产品准入过程中相关信息的数据录入、档案建立，以及首营资料的整理与制作； 5、配合仓库完成到货验收，录入产品批号信息，跟踪并核查门店在售商品的有效期，监督临近保质期商品及时下架并退回仓库或返厂处理； 6、负责不良事件的信息收集、归类、分析，提出应对措施及改进方案建议； 7、参与门店备案相关工作；协助销售部门处理电商平台客户留言、评价反馈，以及异常订单、投诉举报等问题的跟进处置； 8、制定和完善本岗位的标准操作流程（SOP）及相关作业文件； 9、完成公司及部门安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，医学检验专业背景优先，具备医疗器械检验经验者优先，熟悉医疗器械资质管理体系，综合条件优异者可适当放宽学历、工作经验及年龄要求。 2、有3年及以上医学检验师工作经验者优先；具备扎实的医学检验理论基础和实操能力，有实验室或医疗器械企业（连锁药店）从业经历者优先。 3、持有医学检验相关执业资格证书，如检验士、检验师等，优先录用。 4、工作认真细致，条理性强，具备责任心、耐心及良好的专业服务意识，执行力突出。 5、对数据敏感，具备一定的行政文书及档案管理经验。 6、学习能力较强，具有良好的职业操守、沟通协调能力和团队合作精神，能承受一定工作压力。 7、熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PowerPoint）及各类办公工具的应用。 薪资待遇： 税前综合薪资：7000-8000 实际工作地点：丰台丽泽商务区铭丰大厦 实际工作时间：08:30-18:00（午休1小时） 特别说明： 仅接受单休制者请投递，仅接受单休制者请投递！！！

害生物防制员/消杀员 年龄18到45岁，男女皆可，经验不限；全职，有驾驶证者优先；吃苦耐劳、勤奋好学、服从领导。工作灵活，公司提供免费培训；按照公司的计划对所负责的客户合理编排服务计划并实施执行;掌握有害生物防治基础知识，经过培训、实操后能具备四种以上虫害解决能力。 薪资福利:月薪8000-12000元，管住。 工作地区为湖北，天津 上海，，广州，广东全省，广西省可就近选择 服务类外勤工作，不需要坐班 有意向电话联系

招聘丰台电装3名要求男女不限，要求能看懂图纸会布线会焊接航空插头33一小时不管饭工资周结去的报名 招聘普通的叉车司机8名，年龄38岁以下，25一小时，加班一小时18管饭工资月结，去的报名 招聘焊接一人，要求能看懂工艺图纸，熟练焊接0402，0603电阻，年龄35岁以下，26一小时饭补15一顿去的报名 招聘测试一人，能熟练使用仪器仪表，如示波器，万用表，耐压仪，自动化测试，年龄35岁以下，27一小时饭补15一顿去的报名 换昌平北京

1、主导经营类项目方案的策划与落地，涵盖外拓业务、以旧换新等模式的设计、推进及运营执行，助力服务经营能力提升 2、制定供应商全流程管理规范，负责运营机制建设，统筹金点子及优秀案例的收集、整理与推广运营 3、开展服务供应商及线下门店的评分管理，承担转让、清算及终止等环节的运营管理工作 岗位要求： 1、具备3C、快消等行业背景，2年以上相关工作经验，有消费电子类产品绩效管理、供应商运营管理经验者优先； 2、熟练使用办公软件（PPT、Excel、Word），具备方案撰写及输出能力； 3、逻辑清晰、思维缜密，能从实际业务中识别问题并提出有效优化建议；责任心强，具备良好沟通能力，学习主动，工作认真，能适应一定强度的工作节奏； 4、职业素养良好，富有协作精神和团队意识，可独立开展问题分析与解决，具备较强的沟通表达、组织协调能力，语言表述条理清楚

岗位职责： 1.体系架构设计与迭代：主导交付管理体系的整体框架建设（涵盖组织/质量/技术/绩效），推动各子系统高效协同与持续升级； 2.标准与机制建设：负责制定交付流程规范、运行机制及相关管理制度，通过试点实施与审计反馈实现动态优化； 3.体系落地监控与赋能：组织开展体系宣导培训，指导业务单元规范执行；建立过程管控及合规性审查机制； 4.健康度评估与改进闭环：搭建体系运行健康度评估模型（聚焦时效/成本/客户满意度），制定改进方案并协调多部门推进实施； 5.数字化需求转化落地：挖掘体系数字化转型需求（如流程自动化工具），牵头需求分析并联合IT团队完成开发与验收。 任职资格： 1.具备端到端交付体系构建经验（包含组织/质量/技术/绩效模块），掌握体系化设计基本理论，能独立完成架构规划； 2.熟悉流程标准化设计方法（如SIPOC等工具），有成功落地试点项目并验证机制有效性的实践经历； 3.擅长多层次体系推广策略（培训/审计/考核组合应用），具备应对执行阻力的能力（如区域团队适配差异问题）； 4.精通体系运行效能建模（综合平衡时效、成本与满意度指标），能够主导跨部门改进项目的推进与闭环管理； 5.具备业务需求向数字化解决方案转化的能力，可高效协同技术团队实现系统落地。

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岗位职责： 1. 体系架构设计与迭代：主导交付管理体系的整体框架建设（涵盖组织/质量/技术/绩效），推动各子系统高效协同与持续升级； 2. 标准与机制建设：牵头制定交付流程规范、运行机制及相关管理制度，通过试点实施与审查评估实现动态优化； 3. 体系落地监控与赋能：组织开展体系宣导培训，指导各业务单元规范执行；建立过程管控及合规性审计机制； 4. 健康度评估与改进闭环：搭建体系运行健康度评价模型（聚焦时效/成本/客户满意度），制定改善方案并推进跨部门协同实施； 5. 数字化需求转化落地：挖掘体系运营中的数字化诉求（如流程管理工具），主导需求梳理并联动IT团队完成开发与验收。 任职资格： 1. 体系架构设计能力：具有端到端交付体系构建实践经验（覆盖组织/质量/技术/绩效模块），掌握体系化设计基本理论； 2. 标准制定与推行专长：熟练运用流程标准化方法论（如SIPOC），具备通过试点验证机制有效性的实际成果； 3. 变革管理与落地监控：精通多层级推广策略（培训/审计/考核组合应用），能够化解业务单元执行中的阻力（如区域团队适配冲突）； 4. 量化评估与改进闭环：擅长构建体系健康度指标模型（平衡时效/成本/满意度维度），拥有推动跨部门改进项目落地的能力； 5. 数字化协同能力：可将业务运作需求转化为可落地的数字化解决方案。