岗位职责： 1.负责公司日常后勤支持，确保办公环境和设施的正常运转； 2.协调资源，处理后勤相关事务，提升工作效率； 3.管理供应商关系，监督物资采购和库存，保障供应及时； 4.参与突发事件处理，提供后勤保障，维护公司正常运作。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能够高效执行后勤任务； 2.熟悉后勤管理流程，有相关经验者优先； 3.责任心强，注重细节，能够独立解决问题； 4.优秀的沟通能力，能够与各部门顺畅合作。通州本地优先

职位职业： 主要从事行政工作按岗位职责完成公司领导安排的任务并协助做好接待工作，日常管理维护 任职要求： 1、C2及以上有实际驾驶经验（男女不限） 2、技术娴熟，熟悉交通规则及路线，有车辆的基本维修和保养经验，无犯罪记录无重大事故及违章 3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力和协调能力，服从性强执行力强 4、具有较强团队意识，集体荣誉感强，责任心强具有上进心。 5、适应能力强，性格开朗可以主动破冰，协调同事关系，上传下达，完成领导布置任务 6、五官端正，待人真诚，身体健康，有良好的职业道德敬业精神及安全服务意识、懂得基本礼仪无不良嗜好 提供住宿，工资当月发放，氛围融洽，提供免费饮品小吃

快递公司直招后勤操作人员两名，男女不限，要求18至50岁。包食宿，待遇面议，联系电话

岗位职责： 1.负责公司日常后勤支持，确保办公环境和设施的正常运转； 2.协调资源，处理后勤相关事务，提升工作效率； 3.管理供应商关系，监督物资采购和库存，保障供应及时； 4.参与突发事件处理，提供后勤保障，维护公司正常运作。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能够高效执行后勤任务； 2.熟悉后勤管理流程，有相关经验者优先； 3.责任心强，注重细节，能够独立解决问题； 4.优秀的沟通能力，能够与各部门顺畅合作。通州本地优先

工地在江西省，招工地小工/杂工、 工地力工室内安装桥架，最好是施工团队，大工一个中工两个或者三个小工两个或者三个。工资月结。工地有宿舍，包中餐。要长期的点工。混子不要打电话了。工人不限制哪里的，工地位置在江西 工地有住的宿舍 确定能来的联系

北京市通州区招工地小工/杂工

北京市海淀招水工小工，拆除，挖沟，楼上抗垃圾，帮助水工打下手，要求50岁左右，能吃苦，干活踏实，服从安排，请联系我！天工资260-300看技术！（干过老旧小区的优先，50岁左右，年龄大了做不了工资打卡，长期工，短期勿扰！）

北京市房山招工地小工/杂工

北京市石景山区招工地小工/杂工

北京市大兴区招砼工/打灰/浇筑、工地小工/杂工

春节后初七安排住宿/初八上岗 汽车零部件外包装清理分类！管吃2餐免费住宿白夜班两班倒白班200夜班220后日结！！！！

2026开年招聘新建工厂，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以! 新春福利：正月15之前到达留任补贴打卡35天5000；正月15之前到达留任补贴打卡35天5000 ！！！ ----------------------------------- 【薪资待遇】 小时工：32元/小时，可日结，综合收入8000-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 正式工；综合收入保底6500-7500，可晋升技术员管理职位，一年4次晋升机会。 薪资发放: 每月10号，不压工资，人走账清。可现金。 ----------------------------------- 工作内容: 目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教) ----------------------------------- 福利待遇: 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 招聘要求 16-47岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 温馨提示;工作地点在苏州，有意向请直接投递简历， ----------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询--投递简历 24小时接受咨询▲平台回复信息不及时，尽量交换微信咨询。

网红汽车工厂操作工急招200人【招寒假工】管住宿可预支月薪6500-7500年后返岗有奖励1000-2000 长期工/寒假工均可｜年后需返岗｜出勤5天可预支｜当天面试当天安排住宿 任职要求：，20-50岁，身体健康，无经验要求 工作时间：白夜班两班倒，每半个月倒班1次 工作内容：汽车零配件组装、分拣等基础操作，上手简单，无技术门槛 薪资待遇：综合月薪6500-7500元 -预支规则：，周一至周五每天可预支200-250元生活费 -发薪规则：剩余工资每月15号结算，多退少补 -返岗福利：年后按时返岗可享受专属奖励1000-2000 吃住福利：不包吃，厂区设福利食堂（价格实惠）；提供宿舍，水电费均摊 工作地点：通州马驹桥房辛店汽车工厂

北京连锁粥店招工： 工作地点:北京市通州区梨园 薪资结构:工资+包吃+包住+全勤奖+提成 薪资及福利:工资5000-6000。有晋升和涨薪空间，定期团建。工作满3月。 月休:2天。 工作内容:连锁店档口模式，负责切配熬粥烙饼炸货，外卖接单出餐，后厨整理清洁等。 岗位要求: 1.，年龄20岁～50岁男女不限，有无经验均可，上手快容易学，上岗前内部免费培训。 2.身体健康体力充沛，反应灵敏踏实肯干，对餐饮有较高热情，长期稳定，为人友好和善。 3.有餐饮外卖经验待遇从优。

招聘 服务员数名 厨房杂工杀鱼工一名 工资4500➕ 全勤100 月休四天节假日三薪 小时工数名 地址：北京市通州区果园附近 电话

市中区玉涵路公家单位附近招聘: 仓库管理员1名工资2800-3000，（会简单的电脑就可以） 宴会服务员一名工资:3500-4000 工作轻松 月休四到六天，包吃住，公寓式住宿空调，电视，洗衣机，热水器。绩效奖，过节福利。带薪休假，带薪培训。要求:有责任心，有担当，有上进心，会操作简单电脑。 电话:

团餐公司招聘经验丰富的工作餐经理，负责整体项目统筹运营管理，并寻找有团餐经验的库管和小吃师傅，工作地点在朝阳区，联系人牟先生，薪资待遇面议，具体薪酬根据职位而定。

世博园周边学校：招聘大锅菜厨师或者厨师辅助1人，后勤人员3人（负责切配洗刷等后勤工作）以上工作双休，管吃管住，待遇从优，3月份开始上班，联系电话：

愈见小院 招聘【岗位】 1⃣卫生+厨房后勤一位 【薪资福利】综合薪资：4000-5000，月休3天 2⃣全职服务员 【薪资福利】综合薪资：3500-5000，月休3天 3⃣新媒体内容运营 【薪资福利】综合薪资： 3500-8000，月休三天 【联系方式】（同步） 【工作地点】东莞沙田民田土地洲16号江边愈见小院

招聘 招聘快递后勤一名 要求有C1照驾照 会开五十铃厢式货车 上班时间中午12点到晚上8点 工资3800，月休2天 包中餐，晚餐 工作内容：开车收快递（不是专职司机） 工作地点：高山文秀工业园 联系电话

北京市通州区招工地小工/杂工

北京市通州区招工地小工/杂工

一、工作职责 1. 承担科室/部门行政助理事务，提供高效及时的行政服务支持； 2. 负责办公用品采购、物业对接、合作商户维护、租赁装修事宜、年会及各类集体活动的组织，以及公司内外会议的协调与协助； 3. 统筹办公室相关差旅及接待任务，包括来访人员接待、前台电话接听、文件打印扫描等日常事务； 4. 负责办公室员工月度考勤与财务数据核算工作； 5. 协调跨区域办公室之间的行政沟通与协作； 6. 完成上级管理层交办的其他工作任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，通过英语六级，能熟练使用英文处理日常工作； 2. 具备优秀的逻辑思维能力，拥有高效的问题分析、执行推进与理解领悟能力； 3. 工作细致认真，情绪稳定，具备良好的人际沟通技巧； 4. 富有团队合作精神，性格耐心负责，具备较强的抗压能力； 5. 熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作 三、薪酬福利 1. 薪酬待遇：月基本工资8000-9000； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴。 四、办公地点 北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层 乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米 五、联系方式 求职者请发送中文简历（含照片） 联系电话：************ 联系邮箱：hr-*****************

北京通州区找个工人，一个月工资6000管住，不管吃

北京市招贴砖、岩板大板，瓷砖岩板美容修复。学徒工，30岁以内，有上进心，能吃苦耐劳。家有良田千顷，不如一技傍身。掌握一门技术，能安身立命，养家糊口。受人尊敬。目前社会缺有熟练技术的蓝领师傅。我们的工作苦点累点，但我们的工资收入超过大部分白领。 欢迎想要改变现状的你加入我们。

【招聘】找个闲人看工地，没啥活在工地睡觉就行，晚7点~早7点，年龄40-50岁，一天120，月结，通州区漷县镇草厂附近。电话联系

北京市招：室内信号覆盖施工人员。技术带班人名2名，学徒工2名，只招长期工，零时短工勿扰，每天上班时间8-9个小时，住宿冬暖夏凉设备齐全，管晚饭，年底有奖金，6000-10000

北京通州招工地力工

北京市通州区招砼工/打灰/浇筑上料清理

岗位职责： 1、配合人事团队推进招聘工作，包含信息投放、简历筛选及初面协调等环节； 2、办理员工入离职、转正等相关手续，保障流程高效有序； 3、统筹员工档案管理，确保人事系统数据的完整与准确； 4、参与绩效考核支持工作，协助完成考勤汇总及员工关系维护。