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招餐饮店长
面议
餐饮店长月结
招餐饮店长
影院店长
5000-10000元/月
店长1-2人月结全职
负责影城全面管理工作,包括运营,业绩,人员,财产等 岗位职责: 1.分解影城工作目标,控制成本,带领团队完成影城经营目标; 2.带领影城各项销售任务,并管理一线员工实际执行情况; 3.负责影城员工培养工作,制定员工培训计划,完成定期培训及考核工作; 4.负责影城各项固定资产管理,监督规范各部门岗位的机器、设备的日常操作、维护、保养工作,确保机器设备使用正常,保护影城资产安全; 5.指导影城营运管理工作有序展开;并追踪一线服务质量,保证顾客满意度达成; 6.配合各相关行政部门检查工作; 7.负责各相关部门间工作沟通及协调工作; 8.完成上级交办的其他事务。 任职要求: 1.大学专科或以上学历; 2.五年以上影城管理工作经验,其中至少三年以上影城经理工作经验; 3.原则性强,工作严谨、认真、细心、负责; 有良好的职业道德、工作纪律性和团队协作精神。
店长1-2人
湖北十堰白浪祥安东城附近芭芭多芦荟美容招聘 招店长1名, 要求人品好,有责任心,能吃苦,会销售,能上晚班,待遇从优,后期可分股份, 有经验能做的电话沟通
店长
8000-10000元/月
店长1-2人
负责谈单,签合同,后期施工跟进及收款 及售后。
武汉蔡甸区,外卖餐饮,快餐店,招聘,店长一名工资6000,服务员,负责打菜,4000
6000-7000元/月
店长1-2人
武汉蔡甸区,外卖餐饮,快餐店,招聘,店长一名工资6000, 服务员,负责打菜,4000
店长3-5人
经开万达金街集优集男装 招聘精英导购2名店长一名 年龄可放宽 薪资待遇:3000~10000 工作时间:8个小时
店长一名
3000-5000元/月
店长1-2人月结
超市便利店店长,工资面议
酒店前厅经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
运营管理:制定前厅排班表,监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程;处理房态管理,确保客房分配、入住/退房手续高效准确,减少客人等待时间。 2. 客户服务:直接对接并解决客人的复杂需求或投诉,提升客户满意度;定期收集客人反馈,优化前厅服务标准(如入住引导、行李寄存、问询响应等)。 3. 团队管理:负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估,提升团队专业能力;组织班前/班后会,传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通:与客房部、餐饮部、销售部等部门对接,确保客人需求(如清洁需求、餐饮预订、会议安排)高效落地;处理与外部合作方(如旅行社、出租车公司)的协作事宜。 5. 财务与安全:监督前厅收银流程,确保账目清晰、资金安全;配合酒店安保部门,执行入住登记核查、应急事件(如客人遗失物品、突发安全问题)处理流程。 6. 收益辅助:协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务(如接送机、景点门票);根据房态数据,向上级反馈客房销售建议,辅助提升入住率。
店长
浠水县赶考小状元智能自习室店长招聘: 岗位职责:主导门店的日常管理活动,确保教育质量与学生体验;优化、实施、监督门店管理流程,确保工作高效顺畅;与团队协作,完成学生招生与教育目标;监控与评估教育项目,保证教学质量;全面负责门店销售团队的培训、建设、市场开拓、招生维护;处理客户退费、投诉工作; 工作时间:春秋季周中(18:30-21:00)、周末(8:00-18:00);寒暑假(8:00-18:00) 任职要求:年龄35岁以下,形象气质佳,吃苦耐劳。 1)学历大专及以上,专业不限。 2)能够激发团队人效和活力,之前有1-3年管理经验,有行业销售经验或教育行业工作经验者优先,或在校期间担任过班长、学生会主席、创过业,想要学管理、做管理的人,应届生有潜质的也可。 3)热爱教育工作,热爱学生;沟通能力强,业务能力强,能与家长进行良性互动;能够适应周末及节假日工作(工作日可调休);具有协调客户关系的经验;良好的书面、口头表达能力,工作条理性强,应变能力、协调、沟通控制能力好,良好的学习能力;对于新技术、AI教育产品等具有敏锐的洞察力。 说明:店长招聘优先有教培文化课校区管理经验、自身具备招生能力、有带团队从0到1的校区招生经验,拿到过结果,比如管理过新校区的人。 薪资待遇面议!底薪加提成,上不封顶。 联系电话:余 石 廖
门店运营管理
面议
店长1-2人月结全职会自媒体运营优先
会自媒体拍摄剪辑引流
湖北神农架木鱼镇悦慢酒店
3000-4000元/月
客房服务员月结全职
神农架木鱼镇悦慢酒店招客房服务员
餐饮主管
餐饮部经理 岗位职责: 1、全面负责酒店餐厅的日常运营管理,负责团餐预定计划,确保服务质量与顾客满意度; 2、监督员工工作,提升团队工作效率和服务水平; 3、处理顾客投诉,解决现场突发问题,维护餐厅秩序; 4、参与制定菜单,控制食材成本,保证菜品质量; 5、定期盘点库存,确保餐厅物资充足且管理有序。 任职要求: 1、具备餐饮行业管理经验,熟悉中餐厅运作流程; 2、优秀的团队领导能力,能够激励员工并有效沟通; 3、良好的客户服务意识,能够应对各种顾客需求; 4、较强的成本控制意识,能有效管理餐厅运营成本; 5、有餐厅主管或厨师经验者优先考虑。 餐厅可承包经营或绩效分红!!!
湖北神农架林区招工地力工、工地小工/杂工
小工力工
神农架林区招工地力工、工地小工/杂工
神农架
12月26日 09:30拨打电话
湖北神农架林区招空调安装/维修、工地小工/杂工
空调安装小工
神农架林区招空调安装/维修、工地小工/杂工
神农架
12月26日 09:29拨打电话
湖北神农架林区神农架国际滑雪场需要配菜多名,电话李厨
配菜
神农架国际滑雪场需要配菜多名,电话李厨
神农架
12月25日 20:43拨打电话
广东东莞招聘猪肉主管1名待遇:8000,包吃住地址:大朗电话:
8000元/月
店长1-2人月结
招聘 猪肉主管1名 待遇:8000,包吃住 地址:东莞大朗 电话 :
东莞
12月26日 21:32拨打电话
店长
品牌:特步童装 招聘:店员,店长 工作地点:杭州拱墅万达3楼.崇贤上亿3楼 薪资待遇: 薪资=底薪+工龄+节假日福利+激励奖金 招聘条件: 年龄25-43周岁。吃苦耐劳,长期稳定,有销售经验优先 联系电话: ☎ ,非诚勿扰)
杭州 拱墅区
12月26日 21:32拨打电话
店长1-2人
店长 28 - 35岁,需数据分析/管理能力 薪资福利:底薪+提成,法定节假日三倍工资,月休福利 招工人数:1名
运城
12月26日 21:30拨打电话
山西运城店长薪资福利:底薪3000+提成+奖金
3000元/月
店长
店长 薪资福利:底薪3000+提成+奖金
运城
12月26日 21:30拨打电话
山西运城导购薪资福利:2500➕3招工人数:三名(包含店长和导购,未明确导购具体人数)
店长导购
导购 薪资福利:2500➕3 招工人数:三名(包含店长和导购,未明确导购具体人数)
运城
12月26日 21:30拨打电话
湖北神农架林区全季酒店招聘厨工2名前台2名客房服务员4名联系方式:姚经理地址:全季神农架木
厨工
全季酒店招聘 厨工2名 前台2名 客房服务员4名 联系方式:姚经理 地址:全季神农架木鱼酒店
神农架
12月21日 11:23拨打电话
湖北神农架林区全季酒店招聘厨工2名前台2名客房服务员4名联系方式:姚经理地址:全季神农架木
厨工
全季酒店招聘 厨工2名 前台2名 客房服务员4名 联系方式:姚经理 地址:全季神农架木鱼酒店
神农架
12月23日 17:35拨打电话
湖北神农架林区星程餐厅经理招工人数:1名工作地址:神农架木鱼镇
餐饮主管
星程餐厅经理 招工人数:1名 工作地址:神农架木鱼镇
神农架
12月19日 12:44拨打电话
湖北神农架林区熟手收房间熟手招工人数:1名
客房服务员
熟手收房间 熟手 招工人数:1名
神农架
12月19日 12:44拨打电话
湖北神农架林区全季酒店招聘厨工2名前台2名客房服务员4名联系方式:张经理.地址:全季神农架
厨工客房服务员
全季酒店招聘 厨工2名 前台2名 客房服务员4名 联系方式:张经理. 地址:全季神农架木鱼酒店
神农架
12月24日 11:53拨打电话
湖北神农架林区全季酒店招聘厨工2名前台2名客房服务员4名联系方式:姚经理地址:全季神农架木
厨工
全季酒店招聘 厨工2名 前台2名 客房服务员4名 联系方式:姚经理 地址:全季神农架木鱼酒店
神农架
12月19日 21:25拨打电话
湖北神农架林区全季酒店招聘厨工2名前台2名客房服务员4名联系方式:姚经理地址:全季神农架木
厨工
全季酒店招聘 厨工2名 前台2名 客房服务员4名 联系方式:姚经理 地址:全季神农架木鱼酒店
神农架
12月23日 07:13拨打电话
湖北神农架林区全季酒店招聘厨工2名前台2名客房服务员4名联系方式:姚经理地址:全季神农架木
厨工
全季酒店招聘 厨工2名 前台2名 客房服务员4名 联系方式:姚经理 地址:全季神农架木鱼酒店
神农架
12月22日 07:45拨打电话
优秀店长,副店长,销售专员
6000-11000元/月
店长3-5人月结全职
工资高,福利好,待遇好
KTV店长
4000-6000元/月
店长1-2人
岗位职责: 1.负责KTV日常运营管理,确保服务质量与顾 客满意度; 2.管理团队,包括员工排班、培训及绩效评 估,提升团队整体效能; 3.监控财务状况,制定并实施有效的成本控制 措施; 4.处理顾客投诉,维护良好的客户关系,确保 顾客体验; 5.策划并执行各类促销活动,提升场所知名度 和客流量。 任职要求: 1.具备良好的团队管理能力与领导力,能够激 励员工达成目标; 2.熟悉KTV行业运作,有相关领域管理经验者 优先; 3.优秀的客户服务意识,擅长处理人际关系与 冲突; 4.具有较强的商业敏感度和市场分析能力,能 制定有效的经营策略; 5.良好的财务管理能力,能够进行有效的成本 控制和收益提升。
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