【高薪诚聘】会所经理 底薪 10k-18k+提成，13 月 薪 上不封顶 福利：月休4天+社保+节日福利 1. 全面负责会所日常运营管理，统筹各岗位工作 2. 管理服务团队，完成人员招聘、培训、绩效考核 3. 维护高端会员客户，处理客诉 4. 把控运营成本，对接供应商，保障合规经营 我们希望你： 1. 23-55 周岁，2年以上同类型会所管理经验 2. 熟悉服务行业规范，会做客情维护，能处理突发问题 3. 责任心强，有团队管理能力 4.有驾驶证 欢迎热爱服务行业、有管理经验的你加入，期待你的来电~

招聘：《青和汇女装》店长：2名 店助：2名 服装行业2年以上工作经验，形象气质佳，身高155以上，执行力强，对金钱欲望强。年龄：28-48岁间待遇：底薪+总提+个提+奖金+月休2-3天+带薪旅游 导购：4名 有经验者优先，服从团队安排，热爱服装行业工资待遇：底薪+提成+全勤：月休2-3天联系电话:

薪资福利 • 业绩最高100%提成，佣金直接为收入；新人前期约6000w，成熟后2w-3w+ • 无责相关现金补贴+管理奖金+月度分红+端口补贴 • 免费提供小电驴、租房优惠、每日下午茶、每月团建 工作节奏 • 周末双休，早10晚5不加班，无强制业绩要求，工作无压力 团队氛围 • 以年轻人为主，客户多为同龄人，氛围轻松，无复杂内耗 • 接受小白/实习生，无经验也可，有师傅一对一带教，包教包会 岗位职责 1. 负责全武汉房屋出租业务 2. 开发房源与客户，带看房屋，促成成交并签署合同 3. 房源信息的发布、更新与维护管理 任职要求 • 性格乐观向上、积极进取 • 愿意通过努力赚取高收入，对服务行业感兴趣

岗位职责: 1.通过线上平台(如社交软件、房产APP)及线下渠道主动开发客户，精准添加潜在租房客户微信或电话。 2.根据客户需求匹配优质房源，高效完成线上咨询、预约看房、实地带看及需求跟进全流程。 3.独立促成租赁交易，规范签署合同并完成业绩提报与结算。 4.持续积累客户资源与行业人脉，提升个人业务覆盖广度与成交转化率。 5.积极参与团队协作与经验分享，在导师带教下快速掌握业务流程与市场动态。 任职要求: 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达力与服务意识。 2.有无经验均可，公司提供系统化带教培训，平均1-2周即可独立展业。 3.目标感强、自驱力佳，能适应弹性办公节奏，善于时间管理与结果导向。 4.认同年轻化团队文化，乐于协作、敢于挑战、 追求高绩效回报。 5.遵守行业规范，诚实守信，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看、谈判及签约 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3.

任职要求： 1。岗位职责：接待，点餐 2。接待顾客，提供优质的客户服务；负责订单点餐，确保订单准确无误； 3。保持工作区域的清洁和卫生，确保餐厅环境整洁。 4。具备良好的沟通能力和服务意识；能够熟练操作点餐系统； 5。有责任心，能够独立完成分配的任务。 6。30-45岁学历不限 7。吃苦耐劳，积极向上，有相关经验者更佳 任职要求：

工作内容：坐岗巡逻 工作时间：12小时，月休4天。 工作福利：6000底薪，全勤奖， 员工福利：包吃包住，不收费。免费发放行李被褥服装。 任职要求：54周岁内，身高165以上，身体健康

招聘焊工薪资440元/天 包吃住 可预支 招聘焊工学徒小白350/天 入职有人带 要求:年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，工作嘉.兴稳定，零基础可带，想学手艺的来 点击右下角(免费聊)联系我报名

新厂高薪焊工湖州日薪420/天包吃住，不限文化不要证，会焊就可以，可收无经验小白学徒18-48岁 点击右下角（免费聊）联系我报名

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-55岁不限经验 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方【免费聊】]优先录用!!!

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【招聘】愚公路店和顺羊肉馆招聘：1、店长1名能看懂分析数据表工资面议2、后厨帮忙阿姨1名要求：年龄30-55岁会包饺子有配菜经验者优先工资3000起3、服务员3名年龄25-50岁，工资2800-3000，全勤奖，工龄奖4、收银员1名年龄22-40岁，3500起联系电话：

生鲜火热招聘清远｜水果主管1名薪资7500-8000任职要求能吃苦耐劳，做事勤快有责任心服从安排，踏实肯干混日子、懒人请勿联系！包吃包住每月月休2天应聘热线：

来单入库 商品库存 工人管理 店内日常

小冀华悦生鲜超市招聘‍营业员2名，45岁以下，男女不限，薪资待遇面议‍称重员2名，要求45岁以下，身体健康，手脚麻利勤快。待遇面议‍收银员2名，年龄35岁以下，干净卫生，薪资待遇面议‍店长一名，懂生鲜，有超市运营经验，薪资待遇面议工作地址：小冀镇老菜市场（和华盛世小区门口）联系电话：

东莞大朗招顶班店长顶13，14号两天，直接打电话

岗位职责 1. 全面负责中介门店日常运营管理，制定门店业绩目标，拆解任务并带领团队完成销售指标； 2. 负责团队搭建、人员招聘、培训、带教与绩效考核，做好经纪人日常管理、激励及团队氛围建设； 3. 统筹房源开发、客源维护、带看、谈判、签约全流程业务，把控交易风险，处理客户纠纷、疑难单； 4. 维护门店线上线下渠道，拓展业主资源，维护老客户，提升门店房源量、客源量与成交率； 5. 负责门店成本管控、数据复盘，每日/每周做好业绩、客源、房源数据分析，及时调整业务策略； 6. 落实公司各项规章制度，管理门店形象、值班安排，保障门店正常有序运营。 任职要求 1. 接受0经验小白，做事认真，吃苦耐劳； 2. 熟悉本地房产市场，具备较强的房源挖掘、客户谈判、签单能力； 3. 具备团队管理能力，善于激励、培养业务员，有优秀的目标感和抗压能力； 4. 良好的沟通表达、应急处理能力，诚信稳重，服务意识强； 5. 熟悉房产交易政策，了解合同签署、交易过户相关风险优先； 6. 年龄18-45岁，能适应房产行业工作节奏。 薪资待遇 • 薪资结构：底薪+门店团队提成+个人业绩提成+奖金，上不封顶 • 福利：社保、带薪年假、节日福利、定期团建、月度激励奖金、专业培训、晋升通道（区域经理） • 工作时间：弹性排班，月休8天 欢迎有经验、想带团队的房产行业人才投递，平台资源充足，给你施展管理能力的舞台！

在招职位 POSITIONSAREBEINGOPENED 房产顾问|租赁专员|托管|主播 薪资构成： 无责底薪+绩效提成=10K-25K 工作地点：洪山区白沙二路万科光澜道德佑

岗位职责： 1、负责棋牌室的日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度； 2、制定并执行销售策略，提升棋牌室的营业额和盈利能力； 3、管理员工团队，进行人员培训与绩效考核，营造良好的工作氛围； 4、控制成本，包括物品损耗、能源消耗等，保证经济效益； 5、维护良好的顾客关系，处理客户投诉与反馈，提升品牌形象。 任职要求： 1、具备优秀的团队管理和领导能力，能够激励员工达成目标； 2、具有较强的服务意识，能够处理突发事件，保证顾客体验； 3、了解棋牌室运营流程，有相关管理经验者优先； 4、良好的沟通协调能力，能够有效解决顾客与员工间的矛盾； 5、责任心强，能够在高压环境下保持冷静，做出明智决策。

底薪范围4000-7000

工作轻松简单，双休，朝九晚六，无业绩压力！ 公司提供充足资源，欢迎零基础小白加入！ 只需用手机沟通交流，轻松实现月入过万，不限学历，不看经验！ 团队氛围融洽，拥有全武汉范围内的房源资源，客户主动联系你！ 新人享有两个月保护期，负责人全程指导，助你快速开单！ 入职即可享受全武汉房源中介费全免福利，资源全包！资源全包！资源全包！ 提成全额发放100%：例如客户通过你租赁4000元的房子，到手即为4000元！ 【岗位职责】 1. 拥有覆盖全武汉的房源信息，负责拍摄房屋图片与视频，并在平台发布，根据客户需求精准匹配合适房源 2. 安排带看房屋，外勤时间可灵活自主安排 3. 带领租客实地看房并推动成交，协助签约专员完成租赁合同签署，享受100%提成，客户租多少你拿多少 【薪资待遇以及福利】 1. 月均收入8000~50000元（上不封顶），提成比例100% 2. 新员工入职配备专人指导，无需担忧开单问题 3. 享租房优惠政策，入职后在全武汉范围内租房免收中介费 4. 设立月度奖励、季度奖励及团队奖励，表现突出者有机会参与公司分红

工作简单 随时上下班 无业绩考核 公司包资源 接受小白 不坐班不加班 时间自由 不需要出门带客户 工作内容: 1、公司提供资源，只需要问一下业主房子是否有空出来 2、把信息录入公司系统 3、平时维护业主，节假日给业主发一下消息就行 收入: 1、每录入一套房源额外奖励一个红包 2、房源业绩全武汉一样房子租2000，房源不需要你去带看，会有其他同事带客户去看，成交了就有钱！ 为什么选择做这个？？? 1、租房是刚需，大家来到一个城市或者大学生毕业 一开始就是需要租房子住。所以市场需求很大。 2、对比其他电话类型的工作，我们是客户有需求他需要我们 帮忙把房子租出去，而不是强推让客户买我们的产品 3、房源是固定资源，今年出租的业主明年肯定也会找你，轻 轻松松赚钱，快快乐乐上班~~~就这~感兴趣的来

岗位职责： 1. 负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3. 维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4. 及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 学历不限，认同长期在房产服务领域发展的职业规划

1、经纪人超高阶梯提成（基础提成+年度激励提成） 综合提成 可达90% 高佣结算、多劳多得、上不封顶 2、新人专属保底薪资扶持 新人月度底薪最高可领5000元 真正做到新人入职稳收入、快速过渡、轻松上手。 3、 储备M店经理：1+3快速转正，团队业绩月度提佣3-5% 团队越大、业绩越高、管理收入越高。 晋升发展（公开透明、不靠关系） 经纪人 → M店经理 → 分行店长 → 门店合伙人 完整的人才培养体系，业绩达标即可晋升，人人有上升通道，可长期稳定发展、实现职业与收入双重提升。 我们优势 1、政策透明、提成公开、不画饼、不扣点、结算准时； 2、新人专属扶持政策，低压力、高成长，小白快速出单； 3、团队氛围年轻积极，互帮互助，无内耗、无复杂职场关系； 4、可走业务高薪路线，也可走管理晋升路线，双向发展。

薪资范围:8000-13000元/月 月奖金补贴:绩效奖金职位描述 新手没关系、有店长自市、简单易上手、高回报，提成达100%，给新人一个机会无坐班!不打电话!’!工作时间自己安排!!!不打工!! 一、岗位职责 1.公司有房源，负责全武汉租房 2获取客源我们的客户渠直有很多根本不愁没有喜户比如小红书，咸鱼，抖音，58安居客等等二、任职要求 1.无年龄要求，无相关经验要求，只要你肯干。2小白没关系，老板亲自教一带一 5.希望在工作中不断学习成长，晋升管理层。 三、朝九晚六9:00-18:00.月休6天 自由调休可半天半天休 四、薪资待遇 1薪资结构:提成+奖金月收入8000+无上限2公司设立目标完成奖，月度奖，优秀员工奖。 3提成是销售行业最高的，工资回报最高的，85%的新人第一个月都可以突破过万，超越大部分同龄人和其他公司的工资

［工作职责］ 1，新员工入店，熟悉了解所在门店周边的小区环境。 2，收集，发布房屋出售或出租信息； 3，在店内与客户电话沟通，了解客户需求并匹配优质合适房源； 4，根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析； 5，与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，； 6，对客户提供后期服务，维护客户关系。［任职资格］（1）年满19-30周岁内，热爱销售行业； （2）具备良好的沟通表达能力，形象气质佳； （3）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神； （4）能够吃苦耐劳，有较强的目标感。［薪酬福利］入职高底薪+高提成+团队奖；月平均收入8k~12k，众多见习销售人员月收入在1w-2w福利保障： （1）假期：享受带薪年假（10-15天），婚假，产假，有薪病假等特殊假期，入职满一年可额外享6天带薪年休假；帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进 3. 维护和拓展业主、租客及买家资源，建立长期信任关系 4. 及时更新并准确录入房源信息，确保系统数据真实有效 5. 协助办理权证过户、贷款、交房等全流程手续 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的抗压能力与目标导向意识，能适应市场化绩效考核 3.诚实守信，无不良从业记录，认同合规执业理念 4.有地产中介从业经验者优先，无经验者提供系统化岗前培训 5.学历不限，具备基础办公软件操作能力

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径

1.时间：时间自由充裕，每日工作自主安排！ 2.管理：管理制度人性化，工作时段灵活调配，活动范围自主掌控~ 3.培训：由各门店店长进行一对一指导，入职首周全程手把手教学，无店长与合伙人竞争关系，彼此成就，共同成长！ 4.旅游：设有奖励性质的团队旅游活动 5.晋升：不看关系，solely依据个人努力与业绩成果~ 6.福利：享受带薪年假；法定节假日可补休；达成业绩目标后，店长将发放现金红包奖励~ 【薪酬模式】 1、行业领先提成机制： 月总业绩4500元以内享22%提成，超出4500元部分全部100%提成，收入由自己掌控。参考如下： 业绩13510工资1W+ 业绩23510工资2W+ 业绩53510工资5W+ 新人首月平均收入5K-8K 熟练后月入1.5W-3W（上不封顶） 2、晋升路径：业务合伙人→智能店长→店长→区域经理→区域总监【晋升制度公开透明，能力即晋升通道】 3、奖励机制：设新人奖1000元、月度奖励、季度奖励、年终奖励、团队激励奖金 4、阶梯式培训体系，实行“师徒制”一对一辅导，快速掌握技能，轻松实现线上获客，业绩破万不是难事 【工作时间】 早九晚六，时间弹性大 每月休息8天，可自由调休，节假日未休可顺延补休 既然选择销售，何不选一个收益最高的赛道？选择往往大于努力，海居大平台诚邀您的加入，欢迎咨询与投递！ 薪资详情 薪资范围：8000-30000元/月，上不封顶 底薪：6000元/月 提成方式：22%提成至100%提成

岗位职责: 1.为客户匹配合适的房源，带看，磋商谈判直到成交； 2.与客户保持良好沟通，了解客户真实需求，提供个性化的房产解决方案； 3.积极开发房源； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效解决客户问题； 2.对房地产市场有浓厚兴趣，具备较强的市场分析和判断能力； 3.具有较强的自我驱动力，能在竞争激烈的市场环境中保持积极态度； 4.有责任心，能够独立完成销售任务，达成业绩目标； 5.具备团队合作精神，能够与团队成员协同工作，共同完成销售目标。