店面运营服务

有兴趣的可以面谈

新手没关系，有店长亲自带，简单易上手，高回报，提成达100%，给新人一个机会无坐班！！不打电话！!！工作时间自己安排！！不打工 【工作时间】: 9点上班打卡，双休，不加班！！支持灵活办公，外勤时间自由安排，适合做过销售，自由职业者，创业者等人群；团队氛围超级好！ 【工作内容】: 1、公司有房源，负责全武汉租房 2、获取客源，我们的客户渠道有很多，不愁没有客户，比如小红书，咸鱼，抖音，58安居客等等，获客方法手把手教 3、帮客户匹配合适的房子，拿钥匙带看 【薪资结构】: 1、提成＋奖金：4500以内提成22%,4500以上提成100% （不会算没关系，面试算给你看）例如：一单业绩2000元，到手最高佣金2000，无业绩考核压力； 2、公司设立目标完成奖，月度奖，优秀员工奖。3、租房优惠，工作时间自由，穿衣自由，新人奖金800到3500不等 【年轻团队】: 公司团队氛围好都是00后，接触的客户差不多都是同龄人，没有代沟，晋升透明，没有空降的领导，不需要人情世故。赚钱也要开开心心的赚

【职位要求】 - 无经验要求，接受新手入职 - 不限学历、不限工作年限 - 能适应白班工作安排 【工作时间】 上午10:00_晚上20:30 - 每月休息2天 【薪资福利】 - 综合薪资：3000-5000元/月 - 基础薪资：3000元/月 - 薪资月结，按时发放 18岁-50岁 工作地点:当阳市雅斯超市

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

租房中介 | 月入过万 | 早10晚6双休 ————————————— 【岗位描述】 带看唠嗑两不误，手握房源库，帮租客“秒”到梦中情房！ 线上聊需求 ️ 线下带看 ️ 促成签约，提成咔咔到账～ 早10晚6不打卡，双休雷打不动，拒绝无效内卷 【薪资福利】 底薪+高提成（努力冲，月入过万真不画饼） 不定时奶茶投喂+团建躺平局 【任职要求】 ️ 社牛/社杂都行，会唠嗑会回消息 ️ 抗压小强人，执行力拉满 ️ 有脑洞、懂梗，加分！ 无经验可带教，但要你肯跑肯学～ 滴我简历，速速上车！ （卷王勿扰，快乐搞钱优先）

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.

来租房~~做最牛租房经纪人（高收入，自由人） [工作内容] 1. 公司提供大量房源资源，通过线上渠道发布信息，获取客户线索 2. 通过微信与客户沟通，安排实地看房，促成交易并完成签约 3. 也可在公司办公处理房源事务（公司提供精准房源数据） 无经验也可加入，团队成员多数从零起步，业务流程简单易上手，前期由店长带教，定期组织培训 [收入]： 租房业务操作简便，快速入门，底薪3500+提成 业绩达7000以上享100%提成，举例：若当月完成3万业绩，实发工资为3500+23000=26500元 [休息]： 上午9:30～下午5:30，每月上班22天，休息8天可自由调配（可休周末或连续休假） [晋升]： 晋升机制公开透明，能力决定发展（业务员→店长→部长→区域总监） 员工福利 团建聚餐 员工旅游 生日福利 配备无线网络

大白鲨酒馆 诚聘店长一名 寻找懂运营、懂客户、能扛事的门店主理人 【岗位职责】 1. 门店全盘运营：人员排班、前厅管理、酒水库存、成本管控、日常卫生与安全 2. 维护老客社群，策划线下活动、抖音同城引流落地 3. 把控服务品质，处理客诉，稳定门店营收与利润 4. 团队管理、员工培训，打造稳定氛围 【我们希望你】 有酒馆/餐饮门店管理经验，熟悉夜间业态 善于沟通，情商在线，会维护熟客资源 目标感强，能接受晚班，抗压能力强 懂线上短视频、同城团购运营优先 岗位职责 1. 全面负责酒馆日常运营管理，统筹前厅人员排班、服务标准、环境卫生、设备安全； 2. 酒水、小吃进销存管理，严控损耗，做好成本核算，完成月度经营目标； 3. 运营客户社群，维护熟客关系，策划主题活动、引流活动，落地抖音同城直播与团购； 4. 负责员工培训、日常管理，协调前厅事务，及时妥善处理客诉； 5. 每日数据复盘，优化营收结构，提升门店盈利。 任职要求 1. 25–40岁，1年以上酒馆、餐吧、餐饮店长独立管理经验； 2. 熟悉夜间门店运营节奏，能够适应晚间、周末高峰班次； 3. 擅长客情维护，具备活动策划、线上引流经验者优先； 4. 责任心强，执行力高，遇事冷静，具备风险处理能力； 5. 持有健康证，诚信稳定，想长期发展。 薪资福利 薪资结构：底薪+业绩提成+月度绩效，综合薪资6k–12k，能力优异可面 会拍摄短视频、直播、运营同城团购，擅长线上获客优先。

岗位职责： 1.负责二手房/新房房源的开发、带看、谈判及交易全流程跟进 2. 为客户提供专业置业咨询，精准匹配购房/租房需求 3. 维护存量客户关系，挖掘转介绍及复购潜力 4.参与门店日常运营支持，协同团队完成业绩目标 5. 遵守行业规范及公司制度，保障交易合规与服务品质 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达能力 2.有地产中介经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 3. 积极主动，抗压能力强，目标感与执行力突出 4. 熟悉本地市场者优先，具备基础办公软件操作能力 5. 认同连锁直营模式，愿在612不动产平台长期发展

湖北神农架招泥瓦工

神农架林区招氩弧焊主要做不锈钢管道 诚意者联系 晚上六点后联系

【薪资待遇】 30/时，每天按照12小时计薪 每个月10000左右 【发薪时间】每月10号发薪，不压工资，工作7天缺钱可预支2000，异地求职 【工作时间】 早8:00到晚8:00，一天12小时，中途会有两个半小时休息吃饭时间，一天记薪12个小时 【工作岗位】 招聘：工厂搬运工（15斤），普工，包装工，质检员 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500 在芜湖市！！！在芜湖市！！！

神农架林区供电变电站做弱电摄像头，高处作业，离地三米左右。包吃住

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仁和急招销售店长1人，店员1人工作地点:仁和工资待遇：4000--5000买保险上班时间8:00--11:302:30--5:30周日休息！年终带薪休假20天左右，法定节假日休息，礼拜天休息；初中以上文化，年龄20-40岁，有销售经验优先，男女不限！陈女士勿扰

旭日升超市招聘主管一名收银员一名理货员一名待遇优厚，期待你的加入联系电话：

品牌，保罗彼得招聘【岗位】店长+导购【薪资结构】底薪+提成+加班费+完成任务激励；【任职要求】形象好，气质佳，性格开朗，有经验，有良好的沟通能力；上班地址，南湖爱家保罗彼得【联系电话】期待您的加入

大武口步行街服装诚聘：精英店长1名，导购8名薪资：底薪2600-6600+提成2%-5％。店长另加店铺总提。福利:职工五险+节日三薪+月休+年休+各项奖励年龄45岁以下，身高1.6米以上。联系人:王女士电话:

好润佳万和世家店▷岗位：超市营运课长▷薪资：2400-3000元/月▷福利：点击查看职位详情：地址：湖南省常德市县漳江镇莲花湖社区漳江北路好润佳花源店电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能独立统筹门店各项事务 4.具备基础数据分析与财务核算意识 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.组建并培养一线销售团队，开展业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务报表逻辑 4.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与结果导向思维 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进 3. 维护和拓展业主、租客及买家资源，建立长期信任关系 4. 及时更新并准确录入房源信息，确保系统数据真实有效 5. 协助办理权证过户、贷款、交房等全流程手续 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的抗压能力与目标导向意识，能适应市场化绩效考核 3.诚实守信，无不良从业记录，认同合规执业理念 4.有地产中介从业经验者优先，无经验者提供系统化岗前培训 5.学历不限，具备基础办公软件操作能力

武汉江夏纸坊招店助或主管1名，要求勤快，无不良嗜好！联系

当下经济下行，大众消费愈发理性，需求全部聚焦衣食住行刚需。房产买卖持续低迷、观望严重，但居住必不可少，租房市场因此持续火爆。 每年超1200万大学毕业生进城就业，租房成为首要刚需，客源源源不断。同时庞大陪读家长群体，长期稳定租住学区房源，租期长、空置低。 双重刚性需求叠加，让租房行业不受楼市波动影响，刚需稳定、客源充足，是当下极具潜力、稳妥长久的优质风口。 【为什么做租房】 1、武汉外来人口众多，尤其是大学生，人口流动性高，租房是刚需； 2、房地产行业不景气，很多年轻人不愿意买房，租房成为首选； 3、盈利模型清晰，成交一单业绩为首月房租，无需大量资金投入，赚的就是信息差和，成交期短； 不想打工？想在武汉拥有自己的"事业"？武汉海居租房推出"中介合伙人"计划，0元启动、品牌赋能、资源共享，让你以中介身份开启创业之路，在武汉租房赛道实现财富自； 你的创业内容： 1、自主拓展武汉本土房源与客户，灵活安排工作时间，自主把控成交节奏； 2、运用公司提供的7万＋真房源库、数字化获客工具，降低创业成本与风险； 创业扶持政策： 1、高佣回报：100％业绩提成＋团队分红＋年终超额奖励，收益无上限 2、0成本启动：无需门店租金、无需承担运营成本，公司提供办公场地与工具； 3、全资源赋能：品牌支持＋房源支持＋获客支持＋系统支持，创业路上不孤单； 4、灵活机制：可全职可兼职，自主安排工作，实现工作与生活的平衡。 在武汉，打工不如做合伙人！海居全员赋能，助你0元创业当老板！薪资上不封顶，有多大能力赚多少钱！只有你想不到的高薪

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、客户带看及买卖/租赁促成工作 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业咨询与交易指导 3.协助办理签约、贷款、过户等全流程手续，保障交易合规高效 4. 维护老客户关系，挖掘转介绍及复购潜力，提升客户满意度 5.及时跟进市场动态与政策变化，优化销售策略与话术 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活机动的工作节奏 3. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强 4. 无经验者可提供系统培训，欢迎应届毕业生加入 5.持有房地产经纪人协理证者优先

岗位职责： 1. 负责房源信息的收集、整理与带看，确保信息真实准确 2. 为客户提供专业的租房咨询、带看及签约全流程服务 3. 维护客户关系，跟进租后服务，提升客户满意度与复购推荐率 4. 协助处理租赁合同签订、租金收缴及纠纷协调等事务 5. 参与团队协作，完成月度销售目标及公司安排的其他任务 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，接受零经验小白，公司提供系统带教培训 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3. 工作积极主动，责任心强，具备基础学习与抗压能力 4. 学历不限，中专及以上学历优先 5. 遵守工作时间（早十晚五）、享受双休，着装自由，氛围轻松

职位描述： 1、负责为客户提供专业的租赁咨询服务，了解客户需求并为其提供合适的房源； 2、负责租赁市场的调研和分析，及时掌握市场动态和客户需求，为公司提供有效的市场反馈； 3、负责房源的开发和维护，与业主和客户建立良好的合作关系，确保租赁交易的顺利进行； 4、负责租赁合同签订、收款等后续工作，为客户提供一站式的租赁服务； 5、完成公司制定的租赁任务，并积极拓展业务渠道。 职位要求： 1、学历大专及以上，专业不限； 2、良好的客户服务意识； 3、具备较强的人际沟通和逻辑思维能力，善于维护客户关系； 4、踏实肯干，有强烈的责任心和团队合作精神。 我们提供： 1、具有竞争力的薪酬待遇和良好的晋升空间； 2、完善的培训体系和职业发展规划； 3、丰富的业务资源和良好的业务平台

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础财务知识及信息系统操作能力（如POS系统、ERP等） 5.有连锁品牌门店管理经验者优先