招聘工程材料员。薪资为5千至6千。岗位职责包括：负责酒店工程维修、改造及日常运营所需材料的采购计划制定与执行，确保材料供应及时、质量达标；开展市场调研，收集材料价格信息，进行比价、议价，控制采购成本，定期整理价格分析报告；负责材料入库验收，核对规格、数量、质量，办理入库手续，建立并更新材料台账；管理材料仓库，定期盘点库存，合理控制库存量，避免浪费与短缺；协调工程部门与供应商，处理材料退换货、质量异议等异常问题；维护供应商关系，评估供应商资质与履约能力，优化采购渠道；整理归档采购合同、发票、验收单等文件，确保流程合规可追溯。岗位要求包括：大专及以上学历，工程管理、建筑材料或相关专业优先；1年以上工程材料采购或仓库管理经验，有酒店、物业行业经验者优先；熟悉建筑材料种类、性能及市场行情，具备基本成本核算能力；熟练使用Office办公软件及进销存系统，具备数据统计与分析能力；年龄25至35岁，工作细致、责任心强，具备良好沟通协调能力；持有C1驾照并能熟练驾驶者优先考虑。

岗位职责 1. 根据施工需求提报用料计划，负责材料采购、比价及下单，跟进到货进度。 2. 完成材料进场验收、出入库登记、台账管理与库存盘点。 3. 管控材料领用、损耗，规范现场堆放与余料管理。 4. 对接供应商对账、整理单据，配合结算及资料归档。

岗位职责： 1. 负责办公区域日常环境维护、物资采购与库存管理 2. 统筹安排会议接待、车辆调度及差旅后勤支持工作 3. 协助办理员工入离职手续、档案整理及基础行政事务 4. 监督物业、保洁、安保等外包服务执行质量 5. 及时响应各部门后勤需求，保障运营顺畅高效 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力和服务意识 2. 工作细致负责，具备较强执行力和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，能独立处理文档及数据 4. 有相关后勤或行政工作经验者优先 5. 学历不限，中专及以上学历优先考虑

岗位职责： 1. 负责办公区域日常环境维护、物资采购与库存管理 2. 统筹安排会议接待、车辆调度及差旅后勤支持工作 3. 协助行政事务处理，包括文件归档、费用报销及供应商对接 4. 保障设施设备正常运行，协调维修与保养事宜 5. 执行公司各项后勤管理制度，持续优化服务流程 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力 2. 工作细致耐心，有较强的服务意识和沟通协调能力 3. 具备1年以上后勤或行政相关工作经验者优先 4. 能适应灵活工作安排，责任心强，执行力好 5. 遵守职业规范，具备良好的保密意识和团队协作精神

熟悉各种建筑材料，掌握材料品质价格信息，熟练电脑软件材料资料的分类、排版、做表等

一、工作内容 1. 负责展厅日常秩序维护，引导观众文明观展，劝阻攀爬、触摸展品等不文明行为； 2. 看护展品及互动装置，发现安全隐患及时上报； 3. 解答游客基础问询（如出口位置、卫生间、周边交通等）； 4. 协助配合主办方临时性现场工作安排。 二、任职要求 1. 责任心强，性格耐心细致； 2. 沟通表达能力良好，能温和礼貌地与游客沟通； 3. 可连续工作30天者优先，不接受频繁请假。 三、工作时间与周期 · 日期： 2026年8月6日 — 2026年9月5日（连续30天，如遇极端天气闭馆，当天不计薪，但也不全勤底薪） · 时间： 每天 09:00 — 18:00 四、薪资待遇 · 薪资标准： 4000元/月（全勤30天固定薪资， · 结算方式： 五、工作地点 天坛公园内北宰牲亭（具体展馆将于面试通过后通知） 六、报名方式 联系电话： 七、重要提示 1. 本岗位需连续出勤30天，请确认时间完全吻合后再投递； 2. 因展品价值较高，上岗前将进行简短安全培训； 3. 面试通过后需提供身份证复印件备案。

1. 消防安全管理 - 负责养老院消防安全制度的制定、落实及日常监督，确保符合消防法规要求。 - 组织消防设施（灭火器、报警系统、应急照明等）的定期检查、维护及更新。 - 安排消防演练（每月至少1次），防汛演习（汛期每月至少1次）提高员工及老人的安全意识和应急能力。 - 排查消防隐患，及时整改并上报，确保疏散通道畅通、消防设备完好。 - 及时处理主管部门的工作要求，按时递交相关资料。 2. 综合维修管理 - 统筹养老院电梯、水、电、气、暖、门窗、家具等设施的日常维修及保养。 - 建立报修响应机制，确保紧急维修（如水管爆裂、停电等）30分钟内响应。 - 管理维修团队或外包服务商，控制维修成本，保障维修质量。 - 定期检查公共区域（如走廊、卫生间）无障碍设施，确保老人安全。 3. 物资采购管理 - 制定养老院日常物资（耗材、设备等）采购计划，确保供应及时。 - 比价采购，优选合格供应商，建立长期合作关系，降低采购成本。 - 监督物资验收、入库及领用流程，避免浪费或库存积压。 - 管理应急物资储备，确保突发事件应对能力。 4.其他综合管理 - 负责院内车辆管理；负责后勤团队人员日常培训及行政管理。 -配合院领导完成后勤预算编制及成本控制。 - 协调绿化、垃圾清运等外包服务，确保环境整洁。 - 处理突发事件（如停水停电、自然灾害等），启动应急预案。

岗位职责： 1. 负责办公区域日常环境维护、物资采购与库存管理 2. 统筹安排会议接待、车辆调度及行政事务协调工作 3. 协助办理员工入职、离职手续及基础人事档案整理 4. 管理公司固定资产，定期盘点并更新台账信息 5. 处理快递收发、文件归档及后勤相关突发事务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通协调与执行力 2. 有基础办公软件操作能力，细心负责、服务意识强 3. 具备1年以上行政或后勤相关工作经验者优先 4. 能适应灵活工作安排，具备团队协作精神 5. 无不良记录，身体健康，能胜任常规体力辅助工作

招聘： 送快递人员10名，工资8000-15000，多劳多得， 后勤工人3名，工资4000-6000， 员管吃住，北京海淀区 电话

招聘招聘库管1名工资5500地点在大兴黄村附近，有意者请致电刘

北京市海淀区招电工一名，（需要有电工证）

北京市海淀区招强电

面向全国招聘保安，公司规模强大在北京各区都有岗位，可以给您就近安排岗位。公司给大家解决后顾之忧，入职当天即可安排食宿，来了就能上班不用培训！请广大求职者放心投简历或者点击微聊详细咨询。 入职要求：18-55周岁，身高165以上，无前科纹身，身体健康，精神正常即可！ 公司经营项目：小区，学校，商场，酒店，园区，大厦，写字楼，企业，单位，工地，公园，景区保安等等 求职者可以根据自己的身高年龄自由的选择岗位！ 所有的岗位全部包吃包住，包服装被褥，正规公司招聘，全程不收任何费用，不压证件，开支准时。凡是在本公司入职满7天可预支薪资。 公司量才而用工作认真负责有能力的队员可提升班长，队长，项目经理。期待有识之士您的加入！ 友情提示：现在招工单位比较多，但其中有很多中介公司，找工作的亲人们，不要相信高工资，的单位，高工资就是为了吸引您的眼球，一定要擦亮双眼找正规有保障的公司。不要被高薪所迷惑，谨防上当受骗

岗位职责： 1.为顾客提供专业美甲、美睫服务，包括款式设计、修剪、护理及延长等全流程操作 2.根据顾客需求与手部/眼部条件，推荐适合的款式、颜色及材质，提升客户满意度 3.保持操作台及工具清洁消毒，严格遵守卫生与安全规范，保障服务品质 4.积极参与店内产品推广与会员维护，协助完成销售目标与客户回访 5. 定期学习新技术、新趋势，配合团队开展技能提升与形象管理培训 任职要求： 1.热爱美业，具备良好的审美能力与服务意识 2.有美甲美睫实操经验者优先，无经验者可接受系统培训 3.持有相关职业技能证书或健康证者优先 4.形象气质佳，沟通亲和，具备基础销售意识 5.工作认真细致，责任心强，能适应美业服务节奏

北京市海淀区招电焊

岗位职责 负责核电项目材料计划编制、物资进场验收、台账动态维护、供应商对接对账及材料结算；兼顾综合部部分行政内务工作，统筹落实材料管理与行政相关事务，遵守核电项目质量、安全管理要求。 任职要求 1. 有核电行业经验优先； 2. 熟悉物资验收、台账管理、对账结算流程，细心严谨； 3. 具备良好沟通能力，能够严格执行项目规范与质量要求。

1. 负责施工现场各类建筑材料、构配件进场清点验收，核对送货单据，做好材料收发登记； 2. 建立材料库存台账，实时记录材料出入库信息，定期组织库房盘点，保证账、物、单一致； 3. 管理现场材料堆放、仓库物资，做好材料标识、成品保护，防止材料损耗丢失； 4. 配合工程、资料岗位，收集整理材料合格证、质保书，协助完成材料取样送检； 5. 及时上报材料库存情况，提报材料缺料预警，完成领导交办的其他工作。

招聘信息：地址：和田新建水电站，机电设备安装材料员二名（男女均可）要求：熟悉机电设备与材料，熟悉电脑操作，稳定的工作状态，年龄40岁以上，有过从业经验优录包食宿/待遇好联系电话：请老乡帮忙引荐国内

麻城晟康肾病专科医院招聘带车司机（电车），薪资5000-10000元/月。 湖北泽能建设有限公司招聘一线管理人员，提供五险一金、包食宿、节日福利及生日红包，薪资6000-12000元/月。 麻城市荷塘月色花园酒店有限公司招聘电工，薪资4000-5000元/月。 TATA木门招聘材料下单员，提供年终奖，薪资3000-5000元/月。

西藏林芝招聘爆破员10人，税前薪资7000元，装药额外补贴1500至2000元，工作地点海拔3000米，要求年龄50岁以内，按里程计算。 贵州独山招聘铁路隧道爆破员13人，税后薪资5000元，缴纳五险，要求年龄55岁以内。 山西晋城招聘铁路隧道爆破员15人，月薪8000元，五险由公司承担，要求年龄50岁以内，持有双证（爆破证和井下特种爆破作业证），工作地点为井下煤矿。 湖北宜昌招聘保管员，税前薪资6500元，要求年龄55岁以内，工作地点为抽水蓄能项目。 浙江杭州招聘保管员，税前薪资6000元，加班费800至2400元，工作地点为隧道项目。

你好噢，我本人是09级河北科技大学经济管理系的毕业生，13年毕业以后一直在链家平台工作！12年实习的时候其实完全可以留在单位做一名内勤，但是处于90后的闯劲和韧劲，对生活不甘平庸的态度，我决定改行，来到北京，从事房地产销售行业！链家快8年的工作履历忠，让我进步成长很快很大，从原来的毛头小子变成了一个真正的职业经理人，真正的职业规划师和命运的主宰！因为在链家这个平台，公平的晋升机制让我可以最快的得到职业的发展！因为在链家平台，良好的合作是平台的基础，可以让我把后背交给我最亲最信任的战友！未来的链家将是科技的链家，以人为本，从经纪人出发，相信会更加强大！在这里我对平台和公司的认识。 一、首先说下行业。房地产行业的产值高是非常高的：房地产一个行业的年度销售总值即达12万亿元，占全国GDP近20%的份额, 成交量高：2008年开始,北京二手房市场成交量超越一手房。甚至阿里在淘宝上已经推出了天猫好房，想在房地产市场占一个席位，但是贝壳找房已经是这个行业里的姣姣者了。 (外行看热闹，内行看门道)从大的范畴上来说，链家属于房地产业。有很多人问:这不就是卖房子么?这个说法并不准确。这只是一个点。从严格意义来说，链家依托链家网、贝壳网两大网络，全国布局，链家、德佑、贝壳，三大运营体系，覆盖二手房、新房、海外置业、旅居、租赁、自如、装修、保洁等等一系列和“住”相关的链条，完成线上ー线下的一个完美闭环。 二、说下链家这个平台。近期发布的中国最具价值的品牌排行榜前一百名贝壳、链家、自如都已经上榜。 (平台，是你到理想之间的交通工具)链家目前已经进驻32个城市及地区，覆盖3亿城市人口，旗下直营门店数量8000多店，经纪人达11万人，2017年全年交易总额破万亿；德佑目前已经进入96座城市，签约门店突破10000家，旗下经纪人超9万人! 三、说这份工作之前，我先说说我本人对找工作这件事的点理解和看法。首先第一点:你为什么找工作?你更看重什么?你是否有对自己有一个职业或发展规划，比如3-5年通过这3个问题，如果你真正深入思考，相信你就可以知道你要找一个什么样工作。不要盲目乱看，更不要选完以后频繁更換，对你自己而言，实际是一种时间和激情的损耗。 任何一个行业，你不在里面扎上几年，你不可能收获真正的成长。个人建议几个关键点 1、是否能赚到钱(这是基本的生活保障，经済基础決定上层建筑 2、能否学到东西，能学到多少(这是未来的安身立命之 3、工作开不开心(工作是为了更好的生活，服务于生活4、未来晋升和发展机会如何(決定你未来在哪，位置如何) 四、下面来说说这份工作。 1招聘岗位:是未来的销售管理岗位(晋升路径:A经纪人-ーM店经理-S商圈经理-D总监-副总一城市分公司总)。需要先从销售做起，因为未来的管理是销售管理，必须对销售的产品、内容熟知，才可以对团队更好的赋能，脱离对销售了解的管理，都是空谈，纸上谈兵。 2【顺道说说销售这件事】很多人谈销售就抵触。或者感觉自己一个一流学校毕业，放下不这个面子，或者感觉销售太辛苦，或者想着我先找轻松简单赚钱的，不行再找销售。我只想说:“时间宝贵试错的成本太高”。销售是一个大的概念，包罗万象。可以说，任何企业想利，都需要把产品或者服务推出去，这是核心。所以销售是几乎所有企业的命脉。 3、薪资待遇 ①1-6个月五的底薪6000/月，7-12月有责底薪6000-10000保障薪资 ②转正后业绩提佣30%-90%；+4000奖金； ③缴纳社保五险一金； ④免费培训+带薪年假+国内外旅游+互补金(链家独有) 4、职业发展 一、横向纯业务发展，从AO-M10，最高可以拿到75%提成，高收益 二、纵向管理方向，从经纪人到店经理，再到商圈经理再到总监，甚至副总、城市分公司总，当然，从店经理级别就可以竞聘到其他城市管理岗，以及竞选到德佑、贝壳体系下的管理岗。 公平的竞选机制，只看能力，不看关系。 为什么选择北京链家 ①北京的特殊地理位置，以及政治经济文化中心的地位，保证行业及发展机会的稳定，同时高付出，高收益，收入甚至可能是其他行业的几倍； ②北京链家是全国链家的大本营，也是人才输出基地，大部分各体系链家高层管理，均由北京链家输出； ③房产经纪这个行业，兼俱销售、服务业、互联网、金融法律、心理学、管理等多行业特性，可以让一个人快速学习、成长、蜕变成为一个职业精英经理人 5、最后说下有什么要求。 ①、学历:须是統招本科及以上学历。因为招聘的是未来培养的储备管理岗，所以大学生、硕土，以及有过销售管理经验的人，未来发展可能更具优势。 ②、能力:沟通能力、学习能力、韧性、进取心；3、其他:面谈。 【小结】如果有什么想了解的，或者有意向，私信联系，不怕问的多。如果没有深入了解，干万不要去盲目去屏蔽一份工作或者行业，因为认知的宽度和局限性，很有可能会错失个重要机会 职位福利：六险一金、绩效奖金、弹性工作、定期团建、出国游、带团队、可视频面试、多次晋升机会

招前台男女不限

声明：本岗位为本公司总部直招，未委托任何第三方机构招聘，全程无收费项目，请放心应聘！ 钱多、事少！无需坐班+前期有资深同事带教！资源充足、离职率低，现有老员工平均月收入1.5w以上！ 全北京范围重磅招聘、岗位空缺虚位以待！工作轻松易上手，提供带薪试岗及系统化培训，主管一对一指导。 无经验也可胜任，只要您愿意拼搏，我们将安排专属培训，耐心辅导助力快速成长！ 一、岗位要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，有房产行业背景者可适当放宽条件 2. 具备较强的学习能力，能适应高强度工作 3. 性格积极乐观，自信大方 二、福利待遇 底薪4000-5000元+提成（30%-75%） 三、其他福利 1. 团队氛围年轻活跃，节假日发放优质实物福利，享有带薪年假与法定假期，每月组织聚餐及近郊团建活动； 2. 欢迎零基础应届毕业生加入

前台管理，收银，摆球

任职要求 1. 本科及以上学历，行政管理、商务管理、汉语言、涉外文秘等相关专业优先，2年及以上企业高管商务秘书、商务接待相关从业经验； 2. 精通Office办公套件，具备优秀商务公文写作、会务纪要撰写能力，有涉外商务对接、高端政企接待经历优先； 3. 熟知现代化商务礼仪规范，注重职业仪容仪表与商务形象管理，言谈举止契合高端商务场景接待标准，商务沟通、临场应变能力出众； 4. 极强职业保密素养，做事细致有条理，多任务统筹能力优秀，接受弹性工作时间，能配合领导商务出差、商务接待； 5. 熟练基础商务礼仪、商务会客流程，有高端会所、政企商务接待履历优先。

工作职责 1. 负责全业务线数据的采集、整理、分类与归档，搭建标准化的数据管理流程，确保数据的准确性和完整性。 2. 使用Excel等办公软件进行日常数据统计与分析，根据业务需要生成可视化报表，为团队决策提供数据依据。 3. 开展数据源质量检查，构建异常数据预警机制，及时纠正错误信息并提交问题分析报告。 4. 承担业务后台系统的常规操作与维护任务，保障数据传输的连贯性与安全性。 5. 配合完成部门文档管理及相关行政事务，落实上级安排的其他支持性工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，计算机、统计学或相关专业者优先考虑。 2. 精通Excel（如VLOOKUP、数据透视表）及常用办公工具，具备基本的数据处理技能。 3. 具有较强的责任意识和细致耐心，能独立高效完成重复性数据任务并保持高准确性。 4. 学习能力强，能够快速熟悉业务系统操作规程，适应数据管理流程的持续优化与调整。

男女不限

1. 文书与档案管理：起草、打印、校对各类公文、通知、报告，整理归档合同、文件、会议纪要等资料。 2. 会议与日程支持：协助安排会议时间、预订会议室、准备会议物料，做好会议记录；同时协助领导规划日程，提醒重要行程。 3. 后勤与物资管理：负责办公用品的采购、登记、分发和库存管理，维护办公环境整洁，协调固定资产维护、收取快递外卖等事宜。 4. 沟通与接待：对接公司内各部门传递信息，接待来访客户或访客，转接电话并做好记录。 5. 其他事务：协助组织公司团建、年会等活动，处理报销单据、固定资产统计等临时性行政工作。

【岗位职责】： 1. 负责来访人员接待及快递收发工作； 2. 完成差旅票务与住宿预订相关事宜； 3. 管理公司固定资产及商务物资，并定期组织盘点； 4. 协助领导完成费用报销流程处理； 5. 办公耗材、礼品等物资的采购、发放及成本管控； 6. 组织策划团队建设活动及年度大会并提供执行支持； 7. 维护办公区域各类设备正常运转； 8. 处理上级交办的其他临时性工作任务 【任职要求】： 1. 本科及以上学历； 2. 优先考虑具备2-3年行政类岗位工作经验者； 3. 性格灵活踏实，具备较强的责任心； 4. 熟练操作Office等常用办公软件，具备一定文书撰写能力； 5. 具备基础的数据整理与统计分析能力； 6. 服务意识良好，能够主动识别并解决工作中出现的问题； 7. 沟通协调能力突出； 8. 具备良好的抗压能力

会收钱就行