工作职责 1. 负责高校食堂食材、辅料等物资的到货验收、分类存放及出库记录，确保账目与实物一致。 2. 按周期开展库存清点，跟踪物料有效期，及时反馈临近过期或库存不足情况，提升库存使用效率。 3. 熟练运用办公软件登记仓储数据，配合完成成本分析及相关报表整理工作。 4. 严格执行仓库安全管理规定，保持存储区域干净有序，协同团队落实日常后勤支持工作。 任职要求 1. 有1年以上仓库管理或行政辅助类工作经验，具备餐饮领域从业经历者优先考虑。 2. 能熟练使用计算机及常用办公软件（如Excel），了解基本财务知识。 3. 身体健康，无不良嗜好，工作踏实认真，具有良好的责任意识与执行能力，接受任务调配。 补充说明 1. 薪资范围：4500-5000元/月 2. 薪酬福利：包吃包住，工资按时发放 3. 排班信息：月休4天

（直招）后勤人员（负责卸车与分拣） 国内知名快递品牌 韵达、极兔、申通，配备全自动分拣设备 提供食宿（统一安排，无需额外付费） 任职要求： □ 年龄18-50周岁 □ 身体健康，踏实肯干 月综合收入5100元，包吃包住 （无需经验，入职简单）

管吃管住，节假日享受带薪休假，工作满一年可享年假。 要求：年龄25岁以上、40岁以下，具备3年以上财务或库管相关工作经验，性别不限，党员优先考虑，无纹身，能服从安排，具备良好自律性。 工作内容： 1. 负责货品数量与质量的验收 2. 填制各类台账（包括入库登记、18表、添加剂出库记录等） 3. 核实入库货物的数量及单价（参考创价网数据） 4. 检查库房内商品的生产日期与保质期限 5. 登记每日入库与出库统计表格 6. 更新每日到货明细电子文档 7. 审核并维护所有检测报告（涵盖冻品及预包装食品等） 8. 整理和规范库房物品摆放 9. 制定要货计划 10. 按时对账（每月5日前完成），编制供应商结算表并打印存档 11. 办理出库手续 12. 维护价格对比台账 13. 参与月底食材库存盘点 14. 完成前厅餐具及固定资产盘点表（注明差异情况，餐具损耗率控制在5%以内） 15. 统计当月调料、米面及易耗品的直出与领用情况，制作出库表并填写出库单 16. 编制货款确认单（需经理及厨师长签字），附齐当月全部原始单据 17. 协助甲方开展采购相关事务

岗位内容: 1. 负责仓库货物的出入库、存放及盘点等日常管理工作。 2. 保障仓库运行安全有序，及时处理现场各类突发情况。 3. 统筹仓库设备的使用，并组织实施维修与日常保养。 4. 制定并优化仓储管理制度与文档体系，定期开展审查与更新。 任职要求： 1. 掌握仓储管理基础知识，了解物流运作流程及常用物流系统操作。 2. 具备良好的沟通协调技巧，能有效推动跨部门协作。 3. 数字意识强，擅长数据整理、统计及分析工作。 4. 工作细致负责，抗压能力较好，可独立开展问题诊断并提出应对措施。

岗位职责： 1、负责管理营业部行政、合规、反洗钱、日常运营等工作； 2、做好客户服务，妥善处理各类咨询及服务性工作； 3、负责营业部的后勤保障及日常行政性事务工作； 4、完成领导交办的各项工作，积极配合营业部及总部做好业务支持工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，有一定工作经验，； 2、必须具有期货从业资格证书。有期货公司营业部后台岗工作经验者优先； 3、具有较强的责任心和执行力，较强的沟通协调能力，会基本的财务工作，有合规意识

招聘： 送快递人员10名，工资8000-15000，多劳多得， 后勤工人3名，工资4000-6000， 员管吃住，北京海淀区 电话

岗位内容： 1. 负责公司物业项目在工程管理方面的统筹工作，涵盖维修、维护及升级改造等具体事务。 2. 组织并管理物业工程团队，把控施工进度与作业质量，保障项目按期交付。 3. 推动跨部门协作与信息对接，确保工程项目有序推进、执行顺畅。 任职要求： 1. 持有后勤操作证，具备5年以上物业工程管理经验者优先考虑； 2. 熟知行业相关法规及安全规范，具备较强的应急处理与问题解决能力； 3. 具备优秀的沟通协调水平和团队管理能力，能高效组织团队开展工作；

北京急招后勤临时工，库房整理/简单保洁/物料辅助，上手就会。 300/天，日结日清，无押金无套路。 18-49岁，男女不限，当天面试当天上岗。 全城多站点，就近分配，缺钱过渡抓紧私信！ #北京日结 #北京后勤临时工 #同城日结工 #北京短期工

后勤，分货水果蔬菜的，打包整理，重要通知！！日结日结！！！下了班立马结算

岗位：仓库后勤、分拣、理货、打包、装卸 工作地点：北京（大兴/通州/朝阳）海淀，昌平，顺义 薪资：500元/天，月结9000–11000元，可日结、周结 工期：长期优先，短期也可 【工作内容】 • 水果蔬菜分拣、挑拣、称重、贴标、打包 • 入库码放、出库理货、库内卫生整理 • 简单装卸 【任职要求】 • 年龄18–50周岁，男女不限 • 识字、会用智能手机，无犯罪记录 • 能吃苦，配合倒班（白班/夜班可选） 【福利待遇】 • 包住（6人间空调+独立卫浴）、员工食堂（10元自助餐） • 夜班补贴、节日福利、工资准时不拖欠、可借支 • 活简单易上手，恒温库房，不用风吹日晒

岗位职责： 1. 负责飞行器机载电气系统、配电架构、线束原理图及BOM清单的设计与输出 2. 航电设备选型，高低压配电方案设计，电源管理策略制定，继电器/保险丝/航插回路配置 3. 整机线束图纸绘制，线束工艺规划，EMC电磁兼容性、绝缘耐压性能及接地保护设计 4. 协同结构、飞控、软件团队完成机载电气系统联合调试、地面功能测试及整机上电联调 5. 承担机载电气故障诊断、系统整改、可靠性验证以及高低温、振动等环境适应性试验 6. 编制航空类技术文档：电气图纸、检验标准、试飞电气数据记录，配合完成适航资料整理 7. 对接供应商开展线束制造、连接器、机载电源模块、传感器元器件的样品制作与验收 任职要求（航空领域优先）： 1. 大专及以上学历，机电一体化、电气工程、自动化、航空机电等相关专业背景 2. 具备1~5年电气系统设计经验，有无人机、通用航空或航天领域工作经验者优先 3. 熟练操作CAD/EPLAN/Altium Designer等设计软件，可独立完成电气原理图、接线图和线束图绘制 4. 熟悉国军标及民航适航对机载电气系统的相关规范，具备复合翼或垂直起降无人机项目经验者加分 5. 工作认真细致，能适应航测外场出差，支持试飞现场调试任务，具备较强的责任意识

在招岗位多个，以下只是其中一个，具体可详聊 【后端】财务收入与支出方向 1、参与成本架构优化迭代 2、负责oncall问题排查及运维工具开发 1、推进oncall工具链建设，维护相关技术文档，处理应急响应任务，提升整体响应效率，减少正式员工在轮值中的负担。 2、承担成本架构演进中的基础功能开发，以及对公支付、收入平台等相关模块的轻量级功能实现 参与数据类应用系统研发工作，涵盖人力预算管理、BPO系统、profile数据服务、人员数据提取工具、人工数据填报等功能模块的开发与维护 1、候选人需具备3年以上实际开发经验，项目经历稳定，无频繁跳槽情况，单段工作时长建议不少于2-3年； 2、对所使用的技术栈和系统有清晰深入的理解——要求掌握底层逻辑，具备系统级认知； 3、期望候选人拥有良好的问题定位与解决能力，同时具备较强的沟通协作能力，能够与上下游团队高效对接； 4、对于工作年限超过10年的候选人，需保持一定编码强度，持续参与一线开发；纯管理岗或脱离技术实践者不予考虑； 5、掌握Go语言为加分项；若使用Java，需具备扎实的数据库能力——熟练运用MySQL、Redis、ES，熟悉通用数据库操作规范，并具备实际的应用层开发经验

【职位描述】 1、承担PICO系统核心应用的完整开发流程，涵盖系统相机、相册、文件管理、设备互联等关键模块，确保产品快速迭代与稳定发布； 2、深入参与XR终端系统应用的架构规划、性能调优与质量提升，突破核心技术瓶颈，推动研发体系与技术规范的不断完善； 3、参与XR OS SDK的持续优化与积累，结合实际业务需求抽象高频使用场景的SDK能力，同步打造系统级应用的示范性开发范式； 4、关注行业前沿技术发展，推进端侧AI能力在系统应用中的探索与实际落地。 【职位要求】 1、具有扎实的Android平台开发基础，熟练运用Java/Kotlin/C++等开发语言； 2、具备出色的架构设计素养，熟悉Android系统架构，对核心机制（如组件交互、进程调度等）有清晰理解； 3、自我驱动力强，学习能力优异，具备良好沟通表达能力，并能从业务角度出发实现技术方案的产品化落地； 4、优先条件： 1）有Android系统级应用（如相册、文件管理器）或Framework层开发背景者优先； 2）具备XR终端、操作系统或SDK开发经历者优先； 3）了解多媒体编解码或跨设备连接技术者优先； 4）有端侧AI应用开发实践者优先； 5）精通Jetpack Compose等Android开发框架及其底层原理者优先。

Android 开发工程师（Framework / 系统 UI/BSP/ 性能 / 安全 / 音视频） 岗位职责（某一种） 负责 Android 系统的深度定制，在 Framework / 驱动 / 应用 / 安全 / 性能等方向开展开发与疑难问题攻关； 参与系统架构设计、需求分析及技术方案评审，确保产品稳定性、运行效率与用户体验； 主导系统级异常如崩溃、ANR、死机、重启、Native Crash、内存泄漏等问题的排查与修复； 承担硬件适配、驱动调试、功耗管理、渲染性能调优，以及网络 / 蓝牙 / Wi-Fi / GPS 等模块的功能实现； 负责编译环境搭建、CI/CD 流程维护、版本控制、安全机制开发，以及音频子系统的开发与持续优化； 协同硬件、产品、测试等团队，推进功能落地、版本发布与核心技术积累。 任职要求 统招本科及以上学历，计算机、电子、软件、自动化等相关专业优先； 熟练掌握 C/C++/Java/Kotlin/Python 中至少一门语言，具备扎实的数据结构与算法基础； 熟悉 Android/Linux 系统整体架构，拥有 Framework/BSP/驱动/性能/安全/音频/连接性/应用等一个或多个方向的实际项目经验； 具备出色的故障定位、调试分析、复盘总结与系统优化能力，可独立承担复杂问题攻关； 具备良好的沟通表达能力、团队协作意识与自我驱动力，能适应高强度的迭代节奏。 加分项 具有手机厂商或 ODM 厂商系统开发背景； 熟悉高通 / MTK 平台，掌握内核、Framework、显示 / 音频 / 连接模块底层原理； 精通 Perfetto、Systrace 等性能分析工具的使用与调优方法。

职位描述 1、负责Android系统层稳定性问题的排查与解决，包括System Restart、Watchdog、ANR、JE、NE及内存泄漏等问题； 2、参与Android系统层关键技术研发，攻克复杂技术难题。 职位要求 1、本科及以上学历，计算机相关专业，熟悉Android系统架构，具备5年以上Android开发经验； 2、具有Android Framework开发经验，掌握常见调试方法，具备扎实的Java或C++编程能力； 3、能够独立分析并定位系统稳定性问题，满足以下任一条件即可： 1）具备系统级问题分析能力，理解Android系统与Linux内核的交互机制； 2）精通安卓应用程序开发，可独立完成稳定性及内存相关问题的分析与优化方案制定； 4、熟练使用Android系统相关分析工具，熟悉Linux操作系统操作

【任职资格】 （1）年龄在20至40周岁之间； （2）普通话流利，具备责任感，掌握基础计算机操作技能。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40（14:00）－18:30； 月休5天，国家法定节假日均享受带薪休假，每年享有5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）公司提供免费培训，培训合格后直接签订正式合同，无需试用期。 （2）综合底薪+绩效奖金+年终奖+日常激励，平均月薪5000-8000元，40%员工月薪过万，收入与业绩挂钩。 （3）缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），并发放年终奖金。 （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包括实物奖励、现金奖励等。 （5）入职满3至6个月可参与内部竞聘，岗位涵盖储备经理、行政、培训、人事、IT等方向。

一家位列中国500强的朝阳产业企业，行业发展潜力大，职业成长空间完善！ 薪资福利： 1、新员工保底收入2700元，后期平均月薪六七千元，约50%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、在职期间依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、丰富多样的竞赛奖励（含现金及实物激励）+带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，提供系统化培训支持，晋升通道透明畅通； 6、配备员工宿舍，食堂与超市配套齐全，生活便捷无忧。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30 每月固定休息五天，国家法定节假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，通过电话方式维护客户关系，工作内容清晰简单，纯办公室岗位。 本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历，或直接与我联系，将优先安排面试。 任职资格： 1、年龄20至40周岁之间； 2、具备大专或以上学历； 3、具备良好的沟通表达能力。

岗位职责: 1. 协助处理销售流程中的日常事务，确保信息传递准确无误； 2. 负责客户来访信息的记录与归集，为销售团队提供有效数据支撑； 3. 协调经销商与内部各部门间的沟通，保障销售工作顺畅推进。 任职要求: 1. 具备良好沟通能力，能按时完成上级交办的各项任务； 2. 具有较强的团队协作意识，能够快速适应团队氛围； 3. 学习能力强，善于在工作中总结并优化操作方式。

工作职责 协助上级开展日常后勤事务执行，涵盖办公物资申领与发放、办公环境巡查维护等基础保障性工作。 负责公司纸质及电子档案的分类归集、定期归档和借阅登记，确保资料完整且具备可追溯性。 承担各类会议的会务支持工作，包括会议室安排、茶水准备、设备调试以及会后场地整理恢复。 配合行政团队完成固定资产清查盘点、办公用品库存管理等行政辅助事务，保障资源有序调配。 落实上级交办的临时性后勤任务，如文件快递收发、外来访客接待引导等，保障日常办公高效运转。 任职要求 大专及以上学历，具备基本的后勤管理常识，持有驾照并能熟练驾驶。 具有1年以上行政或后勤助理相关工作经验，熟悉办公室日常运作流程。 工作态度严谨细致，责任心强，能够高效应对多项并行事务。 熟练操作Office办公软件及打印机、复印机等常用办公设备，可独立完成文档编辑与数据汇总。 掌握基础网络应用知识，能够协助处理常见的办公设备简单故障。

工作职责 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的咨询问题，提供专业且满意的解决方案，并协助完成业务续期及办理。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或跑市场，无业绩压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 任职资格 1、性格积极乐观，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，普通话流利。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具有较强的敬业精神和正直品行。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午休约2小时），实行单双休轮休机制，每月休息5-8天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年假等全部休假权益；（含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常放假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：综合底薪1800-4700元+绩效提成3.4%-22%+职级补贴+各类奖金；入职初期综合收入可达3500元以上，后期稳定在6000-8000元左右，每月27日准时发放薪资，绝不拖欠。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、三八妇女节福利、员工生日会等一应俱全。 3、员工活动：公司定期开展月度、季度、年度评优，为表现优异者发放奖金并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，包括岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续进阶培训等，涵盖内部课程、外部学习与拓展训练，助力员工实现长期职业成长。 5、团队年轻有活力，携手共进，助你稳步提升、共同成长

岗位职责： 1. 主导党工团各类事务的统筹与实施，落实党内方针政策，激发党员队伍的积极性与创新意识； 2. 起草并优化党建相关管理制度，衔接集团总部要求并融合企业实际，推进党风廉政宣传教育； 3. 协助管理层动员全体成员积极参与公司组织的政治学习和业务交流活动； 4. 配合上级主管推进日常管理工作，监督任务落实进度，规范党员管理流程，承担党建文书撰写任务； 5. 策划并执行各类会议安排及团队协作活动； 6. 统筹公司证照的申办、变更、年审及相关档案管理； 7. 承担公司综合性文字材料的起草与整理工作； 8. 负责重要来宾接待，包括礼宾安排、政府单位及监管机构来访对接； 9. 负责办公物资的采买、存储与分发，并维护相应的台账记录； 10. 处理其他行政支持类工作，如临时外勤、办公区域运维、各项日常费用支付（水电、快递、物业、宽带等）以及与物业公司协调沟通等； 专业能力要求： 1. 熟练操作常用办公软件及电子设备，具备基础IT知识，了解采购与库存管理流程； 2. 具备党支部工作规划能力，擅长活动策划与组织，能独立完成相关材料撰写。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，相关专业背景； 2. 具备1年以上相关领域工作经验。

工作内容 接听电话，准确记录并整理报告的具体内容。 要求表达清晰，逻辑思维能力强。 熟练使用表格类办公软件。 形象良好，无不良生活习惯。

1.具备较强的学习能力，踏实肯干即可； 2.有餐饮行业经理助理经验者优先考虑； 3.******； 4.提供食宿，月休4天，节假日轮流安排休息；

【岗位亮点】 专为2027届优秀本科及硕士毕业生打造的“高潜人才成长”计划。 高管带教通道：由公司总监级管理者亲自指导，定制个性化轮岗方案。 你将进入核心业务部门（如战略运营、技术研发、市场营销），全程参与实际高价值项目运作。 快速成长路径：2-3年内有望晋升为一线管理人才或核心技术主力。 【职位描述】 1. 负责IT外包项目的交付执行，精准把握软件开发类岗位的招聘需求； 2. 维护客户合作关系，提升合作黏性，通过多渠道掌握甲方项目动态，协助发掘潜在业务机会； 3. 掌握客户面试流程，负责面试进度跟进、结果反馈与信息整理，并据此优化招聘策略与目标设定； 4. 紧密对接客户需求，与招聘团队高效协同，推动用人需求的快速响应与落地； 5. 协助搭建员工沟通机制，维护良好的员工关系，及时掌握项目进展与人员状态，合理调整工作安排； 6. 协同财务完成项目对账、开票及回款等后续支持工作。 【任职要求】 教育背景： 1、2027年毕业的硕士研究生或海外留学生； 2、院校范围：优先考虑211/985/双一流高校，特别优秀的硕士候选人可适度放宽至普通高等院校； 3、专业方向：管理学类、计算机类相关专业。 【为什么选择我们？】 平台实力强：专注ITO领域多年，沈阳地区行业领先企业，业务持续扩张，具备强大抗风险能力。 福利全面优厚：六险一金 + 带薪年假 + 节日福利金 + 年度健康体检。

岗位职责： 1、日常行政工作支持： 1）统筹开展高新技术企业申报及后续维护相关事务； 2）负责金融子公司各实体单位的印章与证照管理工作； 3）负责BU日常物资采购及节假日期间客户维系礼品的采买事宜； 4）策划并组织实施日常文化活动，协同推进各类会议及团队建设活动； 2、日常基础工作支持： 1）协助完成人力资源基础流程的相关支持工作； 2）参与员工福利方案的策划与落地执行； 3、其他协同工作： 1）配合业务流程的执行与推进； 2）协同部分市场相关事务：主要参与宣传物料的整体规划与制作、网站内容的更新优化； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备综合运营相关工作经验，有中大型活动策划与落地执行经历； 2、具备良好沟通能力，服务意识强，能够灵活应对和协调处理各类问题； 3、具有创新思维，学习能力突出，对新事物敢于探索、有方法、能快速适应新环境； 4、条理清晰，逻辑严谨，自我驱动力强，能主动高效推进任务完成； 5、具备基本设计能力，审美水平良好； 6、抗压能力强，可接受旺季少量加班

公司介绍：民营500强企业，全国团餐行业排名TOP1，2008奥运会及2022冬奥会餐饮保障企业，全国解决就业民营企业排名第16名，全国12万+员工。 工作内容： 1、作为公司中高层管理干部储备人选，公司将提供系统化培养机制，由高管直接指导，全面参与各项核心业务，实现快速成长； 2、项目介绍：涵盖一二三产业融合的农业产业园，业务范围包括农业示范园、农产品加工、中央厨房、预制菜产业园、冷链物流、餐厅运营等板块； 3、需深入项目基层，从自身擅长领域切入，逐步掌握全产业链运作流程，全面了解企业运营与管理模式，目标成长为具备独立管理能力的项目负责人及企业骨干； 4、初期工作地点为北京，后期根据个人发展意愿就近安排岗位。 任职要求： 1、应届毕业生或具有一至两年工作经验者，硕士学历，专业不限，农业、食品类相关专业优先考虑； 2、具备较强的组织管理与沟通协调能力； 3、在校期间担任过班长、部长及以上学生干部职务者优先。 福利待遇：五险一金、住房补贴、就餐补贴、话费补贴、电脑补贴、节假日福利、探亲等。

工作职责： 1、负责行政后勤相关事务的对接及费用审批流程； 2、负责公司日常所需物品、物资的采购执行； 3、负责公司资产管理工作，包含办公设备、办公耗材、生活用品等的采购、清点、登记与维护； 4、保障各部门办公运行所需的后勤支持服务； 5、协助开展会议安排，参与员工活动的组织与策划； 6、协助完成公司各类证照、资质的相关申报手续； 7、完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上工作经验，具有行政采购或物业行业从业经历者优先； 2. 熟悉常用办公软件及办公自动化设备操作； 3. 具备良好的计划执行能力、沟通协调能力与表达能力； 4. 为人正直、工作认真细致、处理事务高效有序； 5. 持有驾照且具备熟练驾驶技能。

岗位职责 1. 负责项目执行期间的文档整理、流程协调及相关行政辅助工作； 2. 承担项目现场IT设备与资产的登记管理、账目核对及盘点任务。 岗位要求： 1. 具备大专及以上学历； 2. 拥有1年以上项目内勤相关工作经验，熟悉日常作业流程； 3. 熟练操作Excel等常用办公软件，具备基础数据汇总和表格编制能力； 4. 工作态度严谨细致、沟通协作能力良好，能适应较强工作压力。

海淀区田村山南路 35 号院， 山樾嘉园公租房报修中心位于 8 号楼 2 单元一层， 现诚聘前台客服一名，年龄 20 岁—50 岁 ，干过前台客服者优先，会简单的办公软件，每月工资 5000 元，每月休息 4 天，包吃住，有意者请与我联系，电话：

1. 协助行政经理构建行政服务支持体系：优化公司行政管理规范与流程（如办公秩序、资产管控、安全防范等），确保制度符合法规要求并具备可执行性；持续提升工作标准与服务质量； 2. 承担部门日常行政事务，跟进各项行政任务执行进展，保障工作闭环，提高员工服务体验； 3. 档案与合同管理：制定档案管理标准化流程，并负责工商变更等相关事项的协调对接； 4. 安全管理：搭建企业安全运行机制，组织消防、应急疏散培训及演练，定期检查办公场所安全风险（如电路系统、消防设备）； 5. 差旅运营：整合住宿资源，签署企业合作协议，归集差旅报销单据，编制差旅数据分析报告； 6. 供应商统筹：开展行政类供应商筛选与维护，完善供应商管理体系，建立稳定可用的供应商资源池，分析行政支出构成，通过优化合作方和流程简化减少非必要开销，实现成本有效控制； 7. 可独立主导办事处整体运维及办公场地装修搬迁项目； 任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历； 2. 工作经验：5年以上行政领域工作经验，其中至少1年团队管理经历； 3. 专业能力： * 精通行政制度建设、预算规划、供应商统筹及大型活动执行全流程； * 具备良好的成本管控意识与数据分析能力，能借助数据驱动行政效率提升； 4. 软技能： * 具备较强的领导力与团队协作推动能力，能够有效带领团队完成目标； * 优秀的跨部门沟通与外部协调能力，善于处理复杂行政问题； * 思维条理清晰，抗压性强，可并行推进多项任务并关注执行细节； 5. 工具技能：熟练操作Office办公软件，熟悉行政OA系统、采购管理工具者优先。