岗位职责： 1.负责协助本公司的大区经理及当地代理商完成感染控制产品的销售工作； 2.对经销商及终端医院用户进行产品演示及应用培训； 3.策划和组织相关专业会议，收集、整理和分析市场信息； 4.协助销售地区经理开展招投标工作； 5.拜访重点客户，建立和维护行业协会关系； 6.完成上级领导安排的其它工作。 任职要求： 1.35岁以下，相关医学或理工科本科以上学历； 2.有一年以上市场工作经验和培训经验，同时具有销售经验者优先； 3.具备良好的表达能力、沟通能力和独立工作能力； 4.有责任心，愿意经常出差。

无责底薪6000没有任务业绩要求不卡学历与经验招聘条件放宽超高福利待遇5A写字楼优质办公环境交通便利公司提供资源无需外出 自2017年成立至今，我们的服务已覆盖上海，北京，杭州，武汉，苏州，大连，沈阳，西安等地区，发展至今已是400余人的团队。我们拥有优质的资源与办公环境，为员工提供透明完整的晋升机制，欢迎各大求职者的加入。 薪资结构：无责底薪6000+提成（15%-40%）+奖金 福利待遇： 1、节日福利：国家法定节假日都会有礼盒进行发放（端午节、中秋节）法休带薪休假 2、每周三下午六点准时下午茶福利（奶茶、零食、水果根本吃不完） 办公环境： 1、办公设备公司提供（电脑+手机） 2、会议室办公区配备中央空调（空调房办公） 氛围活跃公司全是00后90后超优福利等你解锁欢迎加入~ 注：公司直招真实招聘拒绝虚假放心投递无任何收费！

租房专员：早九晚六，不加班 月休6-8天，可自由调休；节假日当月内灵活安排休息 无业绩压力，公司提供优质资源，欢迎零经验新人加入 手机线上沟通，轻松实现月入过万，学历经验不限，团队氛围融洽积极 我们覆盖全武汉的房源体系，为满足本地大量流动人口的租房需求，现面向社会广纳新力量 岗位职责： 1.公司提供武汉全域房源，通过平台发布信息，接待客户咨询，提供专业租房指导，精准匹配客户需求（客户主动联系） 2.邀请客户实地或视频看房，安排带看行程，外勤时间自主规划 3.完成带看并推动租赁成交，配合签约专员完成合同签署流程，提成比例100%，收入与成交数量直接挂钩 薪资待遇及福利： 1.月均收入8000-20000元，上不封顶，提成全额发放（公司整体平均月薪超1万元） 2.新人岗前培训，首月由店长全程带教协助开单，实操指导，无需担心经验不足或无法出单 3.员工专属福利：入职后在武汉租房享全城免中介费待遇 4.设有月度奖金、季度奖金及团队激励奖金

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1:海居租房是全武汉规模领先的租赁服务平台，房源覆盖范围遍及武汉各区域 2:采用合伙人机制，工作灵活自主，入行即有专人指导，全程带教扶持 3:工作时间高度自由，每日仅需打卡一次，灵活安排个人节奏 4:提成全额兑现，收益共享模式，真正实现为自己奋斗、为价值创造收益 5:拒绝束缚，告别压迫，追求自由发展，只要你敢于挑战高收入，即可享受保底支持 岗位职责:可选择兼职或全职形式，负责回访历史登记的房源信息，并重新录入至海居房源展示平台，团队协作提供高效、优质的房屋租赁服务 任职要求:年龄不限，学历无门槛，注重团队协作，倡导共同学习、共同成长 岗位福利:区别于传统职场模式，践行共享共赢理念，收入由自己定义，做租赁市场中的独立淘金人！

销售岗位期待拥有强烈赚钱动力的你加入！ 一、我们具备的核心优势：（全面解决汽车零售与汽车金融领域的痛点） ——黄石金水湾门店地处核心商圈，坐落于黄石市区黄石港万达广场旁，正对万达商城B座的金水湾小区临街商铺；与集团公司武汉战区本部共享办公资源，沟通高效，支持响应迅速。门店团队以95后为主，整体氛围积极轻松，办公环境优越。 ——千元首付即可提走新车（具体车型及价格方案详见花生好车APP），全国二十余个省会城市设有中心仓库，提车便捷高效。销售岗位专注客户开发与成交，无需处理贷后事务，售后由专职人员承接，分工明确。 ——可整合本地4S店资源，实现资源共享，推动本地市场良性协作，达成双赢局面。 1、专业人才团队：员工年龄集中在20至40岁之间，均具备大专及以上学历，团队学习能力强、进取意识强，致力于打造行业领先的专业队伍。 2、收入可观：实行多劳多得机制，单车固定提成达3000~6000元，提成标准透明，杜绝薪资核算争议。当前销售专员月均收入约10K，团队主管月均收入超20K。 3、清晰晋升路径：销售专员→团队主管→门店经理→区域负责人→大区总 二、我们提供的福利保障 1、拒绝内卷的工作模式：工作时间早9晚6，午间休息2小时（12:00-14:00），固定坐班，无需进行无效地推、陌拜或街头销售。 2、入职30天内确保完成签约开单！这不仅是你的目标，也纳入主管与店长的绩效考核。入职前六个月，每月至少协助达成1单业绩，保障到手收入不低于【5k】。 3、零经验也可申请，提供系统化一对一导师带教，助你快速上手

岗位职责: 1.负责收集荆门地区市政工程相关资讯与项目信息 2.制订客户拜访方案，推广公司业务政策与服务内容 3.承担售前支持、售中协调及售后跟进工作，保障客户满意度 任职要求： 1.具备优秀的市场拓展能力、沟通技巧及协作意识 2.能够高效统筹多项任务，确保各项工作按时推进 3.熟悉市政工程行业特点，适应高强度、快节奏的工作模式

租房带看员 薪资详情： 薪资范围：8000-12000元/月 底薪：4500元/月 提成方式：按利润提成 出租奖励：每单提成78%（例如1000元单间，到手780现金；2000元一房，到手1560现金） 我们是做什么的呢？ 我们专注于房屋租赁服务，纯线下带看模式，不打电话，无需穿正装，工作轻松易上手。公司设有系统化新人培训，零经验也可快速入门。 岗位福利： 1.公司提供安居客等获客渠道，费用全由公司承担（行业少见） 2.统一安排住宿，步行可达办公点，配备空调、洗衣机、冰箱，厨房可做饭 岗位职责： 1.使用公司提供的房源信息，负责出租对接 2.线下发布房源，为客户推荐并匹配合适房型 3.邀约客户实地看房，完成带看及后续签约收款流程 薪资详情补充： 薪资范围：8000-12000元/月 底薪：4500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成，每单均有提成 奖金补贴：提供住宿 工作灵活：无需固定坐班，有事处理，累了可休息，居家或到司办公自由选择 月休6天，支持调休，法定节假日正常休假 团队氛围： 全员为二十多岁年轻人，活力满满！不用担心融入问题，每位新人都有店长指导、伙伴协作，全程有依靠。一起努力，共同赚钱！ 公司常备零食水果，咖啡奶茶不定期安排，每月组织团建活动一次。 薪资待遇说明： 业绩在4500元以内，提成22%；超出4500元部分全额提成！ 表现优异者可晋升为智能店长或店长，享受底薪+分红权益。提成体系公开透明，多劳多得，收入无上限，业内少有企业能做到如此激励政策！单笔业绩从几百至数千元不等。

我们掌握全武汉的房源资源，通过自有渠道发布信息 根据客户具体需求，精准推荐匹配的房屋资源 （客户主动联系你，全程微信沟通即可，无需电话联系） 2.安排带看房，公司配备电动车，外勤时间可自行灵活安排 3.带客户实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，提成全额100%发放，租客通过你租赁任何金额的房源，所得佣金全额归你。 ______________________________________________ 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成比例100%（公司员工平均实收月薪过万） 2.公司免费提供电动小单车，平台端口费用由公司承担！ 3.新人入职享系统培训，首月提供辅助单源支持， 专人一对一指导，完全不用担心入职后无单可做。 4.享受租房福利，入职后在全武汉范围内租房免中介服务费。 5.设立月度奖励、季度奖励、团队激励奖，表现突出者有机会参与公司分红。 ______________________________________________

餐饮部经理 岗位职责： 1、全面负责酒店餐厅的日常运营管理，负责团餐预定计划，确保服务质量与顾客满意度； 2、监督员工工作，提升团队工作效率和服务水平； 3、处理顾客投诉，解决现场突发问题，维护餐厅秩序； 4、参与制定菜单，控制食材成本，保证菜品质量； 5、定期盘点库存，确保餐厅物资充足且管理有序。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉中餐厅运作流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并有效沟通； 3、良好的客户服务意识，能够应对各种顾客需求； 4、较强的成本控制意识，能有效管理餐厅运营成本； 5、有餐厅主管或厨师经验者优先考虑。 餐厅可承包经营或绩效分红！！！

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神龙架木鱼中和食堂要厨嫂一名，可以做长期，月薪三千以上，月休六天，要求做事灵活服从管理，随时可以上班

1、分析客户的养老需求，为客户制定养老方案并向客户提供养老建议； 2、不断开拓接触并筛选养老需求客户，进行高品质养老社区权益的讲解和销售销售； 3、可参与策划各种高端客户活动（养老社区参观、高客沙龙、金融讲座、高尔夫比赛、拍卖收藏、纪念园、水果采摘等)，提升客户转化率； 4、持续跟进与服务（体检、就医绿通、口腔牙科），不断为客户提供专业服务； 5、带领团队完成业绩目标员工成长方面。 晋升基础主管，就可以入学进修，终身学习。团队百万人力整个北京市场首屈一指。

保单服务专员 性别不限/高中/经验不限/25到45岁。公司老客户资料整理、保全、理赔、信息更新及后续增值服务;社区老人险。

招聘：中国人寿客户服务专员，社区开拓专员，男女不限，25-50岁，大专及以上学历，负责保单售后服务，央企专项培养！工资5000—1W，有意者联系：

中国人寿（广州番禺）客户关系经理招聘-公司提供优质客源，专注深度服务与价值挖掘 你是否厌倦了漫无目的地寻找客户？是否希望拥有一份既有稳定服务基础，又有价值挖掘空间的金融服务工作？ 中国人寿番禺支公司新筹团队，现诚聘“客户关系经理”。我们直接为您对接公司沉淀多年的优质老客户，您的工作核心不是“求人买保险”，而是通过专业服务，唤醒和升级客户的保障需求。这里有现成的“鱼塘”，我们教你如何成为“钓鱼高手”。 一、您具体要做什么 1.客户关系维护：服务公司分配给你的现有客户，处理保单变更、理赔协助、节日问候等，建立专业信任。 2.需求深度分析：为客户进行定期的“保单体检”，用专业工具可视化地展示其保障缺口与优化方案。 3.价值升级服务：基于客户需求变化（如生子、购房、晋升），提供保障升级或加保的专业建议，获得佣金回报。 4.客户活动运营：邀请客户参与公司健康讲座、亲子活动等，提升客户粘性。 二、我们需要这样的您 1.年龄25-40岁，大专及以上学历（条件优秀者可放宽）。 2.性格至关重要：真诚、有耐心、喜欢与人沟通，具备强烈的服务意识和同理心。 3.我们不要求你有保险经验，但要求你有一颗踏实学习、不浮躁的心。有客服、顾问、秘书、教师等经验者尤佳。 4.征信良好，无犯罪记录，做事有条理。 三、您将获得什么 1.有责底薪+服务津贴+提成：入职前6个月，综合收入保底可达6000-8000元（具体结构面试详解）。半年后，随着客户熟悉度提升，成熟伙伴月收入常年在1-3万元区间。 2.真实的晋升路径：每季度一次晋升考核，路线清晰：专员→高级专员→团队主管→部门经理。最快半年可走向管理岗。 3.毫无保留的培训：4.5天封闭式带薪岗前培训+3个月“师徒制”一对一跟踪辅导+每周技能强化课。 4.人性化的工作时间：上午9:00-12:00，下午14:30-17:00，原则上周末双休（偶有客户活动可调休）。 5.坚实的保障：入职即享意外、医疗保障，转正后享受公司专属养老计划。 四、我们团队的真实情况 1.我们是一支公司重点扶持的新军：2024年5月成立，直属分公司管理，资源倾斜力度大，没有复杂的人际关系，一切看数据和成长。 2.我们有一套验证过的方法论：不是教你“话术”，而是教你“顾问式服务”和“需求分析”的系统。团队新人3个月留存率超过85%。 3.我们有一群和你一样的普通人：团队成员来自各行各业，有前银行柜员、学校老师、店长、行政……我们只相信：在正确的系统里，普通人的努力能被放大。

招聘：中国人寿客户服务专员，社区开拓专员，男女不限，25-50岁，大专及以上学历，负责保单售后服务，央企专项培养！工资5000—1W，有意者联系：。可兼职。

！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

招聘、有卤味行业售卖员4名、年龄18—45岁张湾长安市场附近联系电话

接受应届毕业生！接受应届毕业生！接受应届毕业生 【岗位要求】 1.有1年销售或租赁相关工作经验者优先，优秀应届生亦可考虑！ 2.热爱销售工作，品行端正，积极进取，敢于挑战，能吃苦耐劳。 3.具备一定抗压能力，不满足于现状，渴望通过努力实现高收入。 4.拥有商铺、仓储类招商经验或客户渠道资源者优先录用 【岗位待遇】 ①薪酬结构：底薪3000元+100%月租金提成，月入过万轻松实现，收入上不封顶！ ②晋升通道：业绩达标且遵守公司规章，即可享受无限晋升空间！ ③合伙人计划：入职后全程赋能业务技能与管理能力，晋升至管理层后有机会获得股权激励。 ④带薪岗前培训，提供全方位业务支持与资源backing。 ⑤工作灵活自主，无需长期坐班，户外拓展为主！ 工作地址：硚口华生汉口城市广场 工作时间：9:00-18:00 面试地点：江岸区塔子湖街道华盛路102号梦湖华苑东门入口旁武汉微寓3楼

1.工作时间：上午9:00-下午18:00，午休不少于两个半小时，时间安排灵活宽松，每日实际工作时长仅需五至六小时！ 2.管理模式：管理制度人性化，morning打卡后可自由安排早餐，工作时段自主调配，活动范围不受限~ 3.培训机制：由门店负责人进行一对一指导，入职首周全程手把手教学，无店长与合伙人竞争压力，团队氛围共赢共进！ 4.团建激励：设有旅游奖励机制，表现优异者可参与公司组织的团建旅行 5.晋升机制：晋升不看关系，solely依据个人努力与业绩成果，公平透明 6.员工福利：享带薪年假；法定节假日正常补休；达成目标后店长额外发放现金红包 【薪酬结构】 1、行业领先提成方案： 月总业绩4500元以内享22%提成，超出4500元部分全部100%计入提成，收入上限由自己决定，参考如下： 业绩达13510元，月入过万 业绩达23510元，月入两万+ 业绩达53510元，月入五万+ 新人首月平均收入5K-8K，熟练后月收入稳定在1.5W-3W以上，上不封顶 2、发展路径：经纪人→智能店长→店长→区域经理→区域总监 晋升制度公开透明，能力即为快速通道 3、奖励体系：设置新人奖1000元、月度奖金、季度奖金、年终奖金及团队激励奖金 4、培训体系：实行“师徒制”梯度培养，一对一辅导，快速掌握技能，线上获客轻松实现业绩破万 【工作时间】 早九晚六，弹性管理，APP在线打卡 每月休息6天，支持灵活调休，节假日顺延休假 既然选择销售赛道，何不加入收入更高的平台？选择大于努力，广阔舞台等你来战！欢迎咨询与投递！ 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 底薪：6000-8000元/月 提成方式：22%提成起，阶梯式提升至100%

工作地点：湖北省内（属地就近安排） 工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，周日休息 岗位职责： ①开展市场销售工作，走访客户、终端门店，按线路巡访，整理商品陈列，拓展产品条码； ②负责客户的日常维护与管理，推进新客户开发，巩固并拓展销售网点； ③执行新品上市推广计划，落实促销活动与市场反馈收集。 任职要求： ①近三年内毕业的应届或往届大专及以上学历毕业生； ②需自备安卓系统手机及电动车； ③具备责任心，乐于接受挑战，能适应一线工作强度，服从公司任务调配； ④退伍军人可优先考虑。 福利待遇： ①入职前三个月享受保底薪资，本科6000元/月，专科5500元/月； ②签订正式劳动合同，按规定缴纳五险一金； ③工作满一年后享有带薪年休假。

岗位职责: 1.通过电话与客户沟通，完成基本的产品讲解工作 2.维持良好的客户互动，提高客户体验与满意度 3.主动学习产品相关内容，持续优化销售能力 任职要求： 1.具备优秀的语言表达与沟通技巧 2.执行力强，具备快速学习和适应能力 3.了解美容行业或有销售背景者优先，欢迎无经验人员加入 福利待遇： 1.底薪+提成+社保 2.公司商务经理平均薪资1.5~5万，优秀商务人员可达10万以上 3.工作时间：9:30—18:30，每周日固定休息1天，每月享有4天调休 4.成功签单即享当日奖金发放 5.晋升通道：商务经理—高级商务经理—总监—运营总裁

岗位职责： 1.每日完成电话销售任务，持续拓展并沉淀区域客户微信资源； 2.为学员提供专业化的咨询与学习诊断，推动试听课程及正式课程的转化； 3.根据上级下达的年度/季度/月度工作计划，达成个人业绩指标； 4.不断扩充客户资源库，通过电话、面谈、网络等多种方式与家长保持沟通，结合学生实际情况给予个性化学习建议； 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销或相关专业者优先考虑； 2.热衷教育事业，对销售工作具备长期热情与积极性； 3.具备一对一课程顾问工作经验者优先录用； 岗位薪酬及福利： 1.薪酬：8-20k/月（含底薪与绩效奖金）； 2.福利：五险一金+员工关怀（定期团建活动、节日礼品）+团队旅游+年度大型年会； 3.晋升通道：课程顾问—储备主管—一级顾问主管—二级顾问主管—总监—城市负责人

工作内容: 1、无需坐班，电话沟通较少 2、配备工作手机及工作号码，公司提供客户资源，部门经理全程协助签单（上手快，通常一周内出单） 3、薪酬结构：无责任底薪4000-4500元+6%-25%提成+开单奖金+月度激励，首月收入普遍在5K-8K，次月平均薪资可达10000以上，真实可查，不夸大承诺 工作时间: 9:00-18:30，单双休，法定节假日正常休息 工作氛围: 轻松活跃，团队和谐，成员主要为90后、00后，注重结果导向，专注完成本职工作即可 零经验者欢迎加入，你有才华未遇舞台，我们有资源正寻人才，追求高收入的你，我们诚挚邀请

销售是指以出售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品或服务的行为，包括为促进该行为进行的有关辅助活动，例如广告、促销、展览、服务等活动。以下是关于销售的一些主要方面： 销售流程 1. 客户开发：通过各种渠道寻找潜在客户，如市场调研、网络搜索、参加行业展会、客户推荐等，建立潜在客户名单。 2. 客户沟通：与潜在客户进行联系，通过电话、邮件、面谈等方式，了解客户需求，介绍产品或服务的特点和优势，解答客户疑问。 3. 产品展示与演示：根据客户需求，向客户展示产品或进行服务演示，让客户直观了解产品或服务的功能和价值。 4. 处理异议：客户可能会对产品或服务提出各种异议，如价格、质量、功能等方面，销售人员需要运用专业知识和沟通技巧，解答客户异议，消除客户顾虑。 5. 促成交易：在客户对产品或服务有一定了解并认可的基础上，通过适当的促成技巧，如优惠政策、限时折扣等，促使客户做出购买决策，签订合同或订单。 6. 售后服务：在客户购买产品或服务后，提供及时、优质的售后服务，如产品安装、调试、培训、维修、退换货等，以提高客户满意度和忠诚度。 销售技巧 -建立信任：真诚对待客户，展示专业素养，通过良好的沟通和服务，赢得客户的信任。 -了解客户需求：认真倾听客户的需求和期望，针对性地介绍产品或服务，满足客户的个性化需求。 -有效沟通：清晰、准确地表达产品或服务的信息，注意语言表达、肢体语言和语气语调，与客户保持良好的沟通氛围。 -善于提问：通过提问了解客户的现状、问题和目标，引导客户思考，挖掘客户的潜在需求。 -处理压力：销售工作中面临各种压力和挑战，如业绩压力、客户拒绝等，需要具备良好的心理素质，能够应对压力，保持积极的工作态度。 销售策略 -产品策略：注重产品的品质、功能、包装等方面的优化，以产品的独特卖点吸引客户。 -价格策略：根据市场需求、竞争状况和产品成本等因素，制定合理的价格体系，包括定价、折扣、促销等策略。 -渠道策略：选择合适的销售渠道，如直销、代理、电商平台等，确保产品能够高效地到达客户手中。 -促销策略：运用广告、促销活动、公关活动等手段，提高产品或服务的知名度和美誉度，促进销售增长。