招聘店长一名。薪资为4500元以上每月。岗位要求有养生方面管理经验，做事仔细负责。上班时间为7:00至11:00，14:00至17:00，每月休息2天。工资待遇为5000元左右。

招聘店长或顾问。要求具备相关经验，拥有较强的门店管理能力和业务能力。薪资福利为4000-10000元底薪，另加提成、奖励、中餐福利、生日福利、社保福利和分红福利。工作地址有两个：1店位于先锋国际公寓楼417，2店位于未来城106门面。

招聘店长/主管2名。岗位职责为负责店面日常管理，需具备一定抗压能力和沟通能力，能快速高效完成上级下达的任务。有水果店管理经验者优先。薪资范围为5000-10000元。公司待遇包括包吃工作餐、带薪年假、工龄奖、生日福利、节日福利、全勤奖。工作地址位于怀化市大毛鲜果各门店。

怀化鹤城区商务餐饮店招聘店长一名，年龄40岁以下，要求有四年以上工作经验，，包吃包住，具体薪资待遇可以面议，如有感兴趣的可以电话联系！丁总：

咖啡店店长工作地址:原怀化西南宾馆场地工资5000＋

招聘店长一名，全面负责门店经营管理，提高经营业绩。男女不限，要求具备两年以上连锁品牌门店工作经历，且做过基层管理岗位，责任心强，家庭支持。薪资福利为4500-5500元每月。工作地址位于鹤城区红星街道香洲路78，80号201。

招聘怀化市溆浦站营业部副经理。薪资为4000元。岗位职责包括：1.负责考勤排班，根据团队效率目标合理规划人员排班与考勤管理，提升工作效率，确保站点运营稳定。2.围绕收入增长目标，通过员工培训、运营问题解答等措施进行收入支撑。3.保障揽收质量，及时解决客户问题，支撑客户留存及散单增长。4.负责站内作业统筹，依据标准化规则和流程要求，做好现场调度与执行监督，确保站内作业有序高效。5.利用路区诊断系统优化配送效率和服务质量，进行路区整改与运营质量提升；通过培训、督导及问题解答。

招聘店长或顾问。要求有相关经验，具备较强的门店管理能力和业务能力。薪资福利为4000-10000底薪加提成、奖励、中餐福利、生日福利、社保福利和分红福利。工作地址有两个：一店位于先锋国际公寓楼417，二店位于未来城106门面。

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岗位职责： 1.销售管理：负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成； 2.利润管理：负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理，确保达成公司下达的利润指标； 3.人员管理：员工招募、人员训练与发展、绩效考核； 4.营运标准&系统管理； 任职要求： 1.年龄：20-40岁； 2.工作经验：1年以上店面销售管理工作经验； 3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。 薪酬福利：6000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶 培训体系:专业培训师授课，理论与实践相结合。

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平台客服，负责上传内容，回复消息，解答客户的问题。 工作要求：不限工作经验，接受0基础小白，会使用手机打字就可以，不需要电脑，没有时间限制，多劳多得，操作简单，易上手，无需坐班，时间自由。

上海市徐汇区招聘：京悦南门涮肉招聘门店经理2名公司名称（上海诺茂文化有限公司）包吃住，工资8000-12000工作内容：1.日常运营与服务管理（核心）营业前：晨会分工、检查设备/食材/卫生，制定当日服务重点；营业中：一线巡查，处理投诉/设备故障等突发，监督服务/菜品/卫生达标；营业后：核对营收、盘点库存、清洁消毒、安全检查，复盘当日问题。2.成本控制与供应链管理成本：与后厨定菜单、控食材损耗（目标≤5%），优化排班降人力成本，减少餐具浪费；3.团队管理与培训排班考勤、仪容仪表监督，定期培训服务技巧/推销话术；绩效考核+激励，开例会复盘问题，协调前厅后厨协作。4.经营增长与合规分析日营收/翻台率/复购率优化策略（如周三低客单价推套餐）；确保消防/卫生合规，对接工商/食药监检查，维护品牌口碑。联系人：刘女士电话：

好想来品牌零食店招聘啦[庆祝][庆祝][庆祝]营业员数名店长数名（薪资面议）每天工作小时，年龄25-55岁工作要求：责任心强，吃苦耐劳，服从安排，有超市工作经验者优先联系电话：

急聘品牌：WM-快时尚自选女装岗位：店长，副店工作地点：西城红场负一楼薪资：底薪+绩效7-11k待遇：五险，做六休一要求：35岁以下，形象良好，性格开朗，3-5年店铺管理经验联系电话（同）：

店里经营全屋智能灯具照明，开关，集吊等。招店长管理团队。年龄30-45岁，有工作经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

怀化市溆浦县招建筑木工

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招聘店长或顾问。要求有相关经验，具备较强的门店管理能力和业务能力。薪资待遇为4000-10000元底薪，另加提成、奖励、中餐福利、生日福利、社保福利和分红福利。工作地址有两个：一店位于先锋国际公寓楼417，二店位于未来城106门面。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备从事过装饰建材，家具 电器 零售/产品销售业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用进销存工具 5.有零售行业店长经验者优先，学历不限

怀化辰溪县工地需要木工包工点工一批，附近有找活的吗？联系电话

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【怀化乐胜体育培训学校河西分馆招聘店长2名】上班时间:非寒暑假周二到周五下午14:00—20:30（周一公休）吃饭一小时周六日早8:30-20:30（2小时休息，下午吃饭一小时）暑假:早8:30-20:30（连续10天休息，4次为一个暑假，中间不上班为公休。）无责底薪（试用期三个月）2500+5%提成转正3500+5%提成+转化奖金500-5000不等，综合薪资4000-15000。联系电话:罗老师

怀化市新晃侗族自治县招建筑木工、木模

招聘奶茶店长，薪资为4000-6000元/月。负责奶茶店日常运营管理，确保门店高效运转，提升顾客满意度。要求熟悉奶茶行业运营流程，能独立处理日常事务。具备团队协作与沟通能力，善于协调人员安排。面对突发情况反应迅速，具备较强的抗压能力和应变能力。工作内容实打实，上手快、成长快，适合想在饮品行业长期发展的人。踏实肯干、责任心强者欢迎加入。