【拾艺堂】银饰招聘￭招聘岗位：店长、导购员￭基本要求：年龄20-36岁，勤劳，上进，有耐心，服务热情，具有良好的沟通能力和团队精神￭薪资待遇：3000-8000元/月，买五险月休4天，上班时间7.5小时￭工作地点：怀化万达拾艺堂银饰￭联系电话：周店长

招聘：炒煲师傅兼店长薪资：3500-10000招聘1人，炒煲师傅兼店长，负责店铺日常运营及炒煲工作。有洗碗阿姨协助，无需操心清洁事务。岗位需具备熟练的炒煲技能，能独立管理店铺，包括人员协调、食材备货、顾客服务等。对经营有基本理解，做事靠谱、责任心强，能吃苦耐劳，愿意长期发展。工资结构为底薪加提成，每月根据店铺营业额进行分成，多劳多得，收入与努力直接挂钩。具体薪酬面议，确保公平合理。工作地点固定，无需频繁变动，适合想稳定发展的从业者。欢迎踏实肯干、热爱餐饮行业的朋友来应聘，不设年龄、性别限制，凭能力说话。有经验者优先，无经验但愿学习也可考虑。有意者可直接联系，面谈详聊。

根据能力定岗位，工资标准：领班级3000—3500，主管级3500—4000，经理店长级4000—6000。 包吃住，有月休。

湖南怀化招聘全职或兼职的收银员、理货员和店长，男女不限，年龄18-40岁，薪资面议，享有底薪、奖金及门店福利。

招聘店长，经理，服务员，传菜员工资：电话咨询咨询电话

岗位职责： 1.销售管理：负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成； 2.利润管理：负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理，确保达成公司下达的利润指标； 3.人员管理：员工招募、人员训练与发展、绩效考核； 4.营运标准&系统管理； 任职要求： 1.年龄：20-40岁； 2.工作经验：1年以上店面销售管理工作经验； 3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。 薪酬福利：6000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶 培训体系:专业培训师授课，理论与实践相结合。

店长28-45岁，有1年以上餐饮/零售/养生门店管理经验优先，熟悉小县城客群消费习惯。综合薪资:3500-6000元/月，月休4天，享员工节假日福利。工作时间:8:30-21:30；实行早晚倒班制，详情面议薪资福利:综合薪资:3500-6000元/月，月休4天，享员工节假日福利招工人数:1工作时间:8:30-21:30；实行早晚倒班制

店长要求年龄18-40岁，高中及以上学历1年以上服装行业销售经验，具备较强沟通能力和团队意识有进取心薪资福利:店长5000-8000元同步工作地址:麻阳步行街

【湖南家整装】招聘店长一名，销售一名，签单设计师一名25一40有相关经验者优先店长无责任底薪4000千加业务额外奖金加提成销售无责任底薪3000千加业务额外奖金加提成设计师工资面议月休四天联系电话：工作地址：辰溪五洲国际湖南家整装

店长1、男女不限，勤劳者优先2、有汉堡餐饮行业经验优先。年龄20-40以内。店长薪资福利:3000—5000元/月薪资3000+招工人数:一名工作8小时，两班倒电话也是号，打不通工作地址:县城西街

现在要电脑拆包熟手快麦系统计时：20一小时包餐地址：大源新都产业园管理处旁边8号仓库联系电话：

上饶厂招焊工420一天，包吃住不要证会焊就行， 年龄50岁以内都可以 点击下方【免费聊】联系我报名

保洁50岁左右薪资福利:面议招工人数:一名有意者请进店应聘

招聘代班师傅，负责操作挖掘机。岗位职责包括：离开驾驶室时收臂、铲斗着地并拔钥匙；多台挖机协同作业时听从指挥，不抢活；配合审验备案复审工作；按图纸和技术交底要求施工，确保作业准确；能够判断挖斗和斗齿的磨损情况，需要更换时及时上报。

大量招成熟施工班组，户用光伏安装。

乌鲁木齐新市区招聘店长一名，工资12000长期干，业绩好可以分红要有门店管理经验招的是店长，不是服务员，要有店长该有的素养没有管理经验不要联系，不浪费彼此时间

急聘！急聘！急聘招聘：工作时间：月休息两天，要求：员工，35-40，会用电脑。有品牌店铺管理经验.低头族，勿扰工资：面谈。地点：固安永定城1号广场了解：

太原市各区域缺人，缺人，多个店面稳定，多个新店筹备，招聘优秀店长数名，待遇丰厚，面谈有稳定的团队支持，线上有专人负责，要求有独立运作店面能力，做人踏实可靠，人品优良，执行力超强，能带资源更好圈圈里的兄弟姐妹有好的优秀的店长可以推荐推荐位置有限

速冻食品商贸招聘，缴纳五险，提供白班岗位，提供员工餐。工作时间早7:00至晚5:00，月休2天。 食堂做饭：负责做一顿饭，工资1800。 打单员：工资3400加提成。 店员：工资3200。 司机：工资4500加提成。 业务员：综合工资6000以上。 锦州港店招聘店长，工资面议；业务员综合工资5000。 工作地点可就近分配，包括妇婴附近。

门店店长底薪6000元起，根据个人能力、工作经验及门店业绩，享有额外绩效奖励、岗位福利，薪资上不封顶。具备三年以上餐饮门店全面管理经验，熟悉餐饮店日常运营、人员排班、客户维护、卫生管理、货品盘点等全套工作流程；具备优秀的团队管理能力，能够合理统筹门店员工工作、调动团队积极性，打造高效协作的工作团队；拥有良好的沟通表达能力，善于对接顾客需求、处理门店日常问题及突发情况高中及以上文化水平

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怀化沅陵招建筑木工，要熟手一层木模做包工，价格面议。

公司简介：国内目前唯一主要研发，生产 800° 高温竹炭板材的企业，两大类产品系列：石墨烯竹炭发热模块产品系列和 800°0 醛净化家装竹炭板材系列产品 岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，完成门店销售指标和任务，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 优先具备从事过装饰建材，家具 电器 零售/产品销售业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用进销存工具 5.有零售行业店长经验者优先，学历不限

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