
店长月结
招聘怀化市怀西站营业部副经理。薪资为4000。岗位职责包括:1.考勤排班:根据团队效率目标,合理规划人员排班与考勤管理,提升工作效率,确保站点运营稳定。2.收入支撑:围绕收入增长目标,通过员工培训、运营问题解答等措施,保障揽收质量,及时解决客户问题,支撑客户留存及散单增长。3.站内作业统筹:依据标准化规则和流程要求,做好现场调度与执行监督,确保站内作业有序高效。4.路区整改与运营质量:利用路区诊断系统优化配送效率和服务质量,通过培训、督导及问题解答。
店长/店助
5000-10000元/月
店长3-5人月结全职
岗位职责:
1.销售管理:负责店铺每日/周/月销售计划的制定,并分解到班组、个人及时段并监督完成;
2.利润管理:负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理,确保达成公司下达的利润指标;
3.人员管理:员工招募、人员训练与发展、绩效考核;
4.营运标准&系统管理;
任职要求:
1.年龄:20-40岁;
2.工作经验:1年以上店面销售管理工作经验;
3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。
薪酬福利:6000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶
培训体系:专业培训师授课,理论与实践相结合。
湖南怀化招聘店长/主管2名。岗位职责为负责店面日常管理,需具备一定抗压能力和沟通能力,能快
5000-10000元/月
店长1-2人月结
招聘店长/主管2名。岗位职责为负责店面日常管理,需具备一定抗压能力和沟通能力,能快速高效完成上级下达的任务。有水果店管理经验者优先。薪资范围为5000-10000元。公司待遇包括包吃工作餐、带薪年假、工龄奖、生日福利、节日福利、全勤奖。工作地址位于怀化市大毛鲜果各门店。
店长
3000-5000元/月
店长1-2人月结全职基础工资+门店销售业绩分红+绩效考核奖
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备从事过装饰建材,家具 电器 零售/产品销售业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力
4.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用进销存工具
5.有零售行业店长经验者优先,学历不限
店长
怀化鹤城区商务餐饮店招聘店长一名,年龄40岁以下,要求有四年以上工作经验,,包吃包住,具体薪资待遇可以面议,如有感兴趣的可以电话联系!丁总:湖南怀化
怀化鹤城区招聘店长一名,全面负责门店经营管理,提高经营业绩。男女不限,要求具备两年以上连锁
4500-5500元/月
店长1-2人月结
招聘店长一名,全面负责门店经营管理,提高经营业绩。男女不限,要求具备两年以上连锁品牌门店工作经历,且做过基层管理岗位,责任心强,家庭支持。薪资福利为4500-5500元每月。工作地址位于鹤城区红星街道香洲路78,80号201。
湖南怀化辰溪县【家整装】招聘店长一名,销售一名,签单设计师一名25一40有相关经验者优先店
6000-7000元/月
店长1-2人月结
【湖南家整装】招聘店长一名,销售一名,签单设计师一名25一40有相关经验者优先店长无责任底薪4000千加业务额外奖金加提成销售无责任底薪3000千加业务额外奖金加提成设计师工资面议月休四天联系电话:工作地址:辰溪五洲国际湖南家整装
湖南怀化招聘店长或顾问。要求有相关经验,具备较强的门店管理能力和业务能力。薪资待遇为400
4000-10000元/月
店长月结
招聘店长或顾问。要求有相关经验,具备较强的门店管理能力和业务能力。薪资待遇为4000-10000元底薪,另加提成、奖励、中餐福利、生日福利、社保福利和分红福利。工作地址有两个:一店位于先锋国际公寓楼417,二店位于未来城106门面。
店长导购
【拾艺堂】银饰招聘■招聘岗位:店长、导购员■基本要求:年龄20-40岁,勤劳,上进,有耐心,服务热情,具有良好的沟通能力和团队精神■薪资待遇:3000-8000元/月,买五险月休4天,上班时间7.5小时■工作地点:怀化万达拾艺堂银饰■联系电话:周店长
分拣装卸工
☞顺丰招聘长期小时工:上班时间段:晚班01:00-07:3009:00-11:30白班14:30-16:3018:00-23:0018-48岁18-45岁工作职责:主要负责快递分拣和装卸车以及异常情况上报。薪酬福利:16元/小时,夜班补贴,另有考核奖,继续服务奖,员工福利等月休4-6天地址:怀化陆港大桥顺丰中转场联系人:唐女士
综合承包3-6个月1-2人完工结算包工专业师傅自备工具技术好
怀化市中方县招建筑 施工承包
岗位职责:
统筹现场施工技术、质量、进度、安全管理,图纸对接、现场放线、工序验收,协调班组与材料。
精通自建房施工流程,熟练识图、使用测量仪器,2年以上现场经验,做事踏实,能带班组者优先。
1. 负责自建房现场放线、标高控制、技术交底,对接施工班组;
2. 把控钢筋、模板、混凝土、砌体等工序施工质量,排查安全隐患;
3. 识图读图,处理现场各类技术问题,统筹材料、人员安排;
4. 填写施工日志,核对现场工程量,落实施工现场进度,现场管理。
任职要求:
1. 能看懂建筑施工图纸,熟悉自建房全套施工工艺;
2. 有1年以上土建现场工作经验,有自建房从业经验者优先;
3. 责任心强,能常驻工地,吃苦耐劳,沟通协调能力良好;
4. 掌握基础测量工具使用,懂现场简单问题处理。
薪资待遇
- 薪资:兼职每天270元 或者 按月6800元,根据能力、经验面议录用
- 食宿:工地包吃包住
- 福利:按月发放工资,这个月工作和工资,需要到下个月15号发放,项目结束工资结清。中途可以预支生活费。包吃包住。
店长1-2人月结
金游城陶萨门店招聘店长一名,要求2年以上店长工作经验,薪资面议,底薪3800起,早晚倒班8小时工作制
店长1-2人月结
,同步三、招一名生鲜主管,要求懂生鲜现场管理和运营,能吃苦耐劳,有较强的沟通协调能力和执行力。待遇5000+,电话
店长店员
桂平市开垦故事百货零售店诚聘一、店长(3名)薪资:3000-8000元/月二、店员(10名)薪资:3000-6000元/月岗位职责:热情接待进店客户,主动推介产品,完成销售工作。任职要求:能吃苦耐劳,工作踏实有爱心、孝心、责任心五官端正,表达清晰流畅工作时间:上午7:30—11:30下午14:00—17:30月休4天工作地址:桂平市双拥街郁江湾花园小区门口联系电话:张总
湖南怀化招聘门店店长。男女不限,有经验者优先,要求认真负责,沟通良好。年龄要求在40岁以下
3000-8000元/月
店长11-20人月结
招聘门店店长。男女不限,有经验者优先,要求认真负责,沟通良好。年龄要求在40岁以下,教育程度和工作经验不限。薪资福利为底薪加提成加红包奖励,金额为3000至8000元,上不封顶。福利包括年终奖、节日福利和团建。招聘人数为13人。工作地址位于怀化市芷江县城。
湖南怀化招聘店长或顾问。要求有相关经验,具备较强的门店管理能力和业务能力。薪资待遇为400
4000-10000元/月
店长月结
招聘店长或顾问。要求有相关经验,具备较强的门店管理能力和业务能力。薪资待遇为4000-10000元底薪,另加提成、奖励、中餐福利、生日福利、社保福利和分红福利。工作地址有两个:一店位于先锋国际公寓楼417,二店位于未来城106门面。
店长
怀化鹤城区商务餐饮店招聘店长一名,年龄40岁以下,要求有四年以上工作经验,,包吃包住,具体薪资待遇可以面议,如有感兴趣的可以电话联系!丁总:
店长/副店长
5000-10000元/月
店长3-5人月结
岗位职责:
1.销售管理:负责店铺每日/周/月销售计划的制定,并分解到班组、个人及时段并监督完成;
2.利润管理:负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理,确保达成公司下达的利润指标;
3.人员管理:员工招募、人员训练与发展、绩效考核;
4.营运标准&系统管理;
任职要求:
1.年龄:20-40岁;
2.工作经验:1年以上店面销售管理工作经验;
3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。
薪酬福利:6000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶
培训体系:专业培训师授课,理论与实践相结合。
巡店员促销员
招聘促销员督导1名。要求为18至35岁,形象气质佳,善于沟通。工作时间为每天6小时。公司提供保险。工作地点为辰溪县城区域。咨询电话为李。欢迎自荐或推荐。
店长月结
招聘营业部副经理,工作地点位于怀化市怀化安江站。薪资为4000。岗位职责包括:1.负责考勤排班,根据团队效率目标合理规划人员排班与考勤管理,以提升工作效率并确保站点运营稳定。2.负责收入支撑,围绕收入增长目标,通过员工培训、运营问题解答等措施,保障揽收质量,及时解决客户问题,支撑客户留存及散单增长。3.负责站内作业统筹,依据标准化规则和流程要求,做好现场调度与执行监督,确保站内作业有序高效。4.负责路区整改与运营质量,利用路区诊断系统优化配送效率和服务质量,通过培训、督导及问题解答。
店长月结
招聘怀化市怀化芷江站营业部副经理。薪资为4000。岗位职责包括:1.考勤排班:根据团队效率目标,合理规划人员排班与考勤管理,提升工作效率,确保站点运营稳定。2.收入支撑:围绕收入增长目标,通过员工培训、运营问题解答等措施,保障揽收质量,及时解决客户问题,支撑客户留存及散单增长。3.站内作业统筹:依据标准化规则和流程要求,做好现场调度与执行监督,确保站内作业有序高效。4.路区整改与运营质量:利用路区诊断系统优化配送效率和服务质量;通过培训、督导及问题解答。
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