店长1-2人月结
招聘店长一名。综合薪资为10000-15000元/月，具体面议。工作时间面议。工作地址位于溆浦县大盛步行街胡轩108集合店。
湖南怀化招聘门店店长，要求具备2年通讯行业经验。薪资福利为保底月收入7000元以上。
店长月结
招聘门店店长，要求具备2年通讯行业经验。薪资福利为保底月收入7000元以上。
店长1-2人
招聘店长1名。要求高中以上学历，男女不限，45岁以下，男性身高1.68米以上，女性身高1.56米以上，形象佳，普通话标准，需在四星级酒店担任经理3年以上工作经验。薪资待遇面议。工作地址位于迎丰中路（四中旁）。
店长1-2人
招聘店长1名，要求年龄23至35周岁，有一年以上工作经验，综合素质强。薪资面议。工作地址位于辰溪县华盛堂一楼。
店长1-2人
作业帮AI学习机专卖店重磅招聘教育顾问多名｜综合年薪5W-7W门店店长1名｜综合年薪7W-10W任职要求：年龄25～45岁，拥有销售、门店管理经验优先员工福利月休4天生日福利带薪专业培训宝妈友好岗位，带娃上班两不误！工作门店：怀化万达广场店联系方式：刘女士（同步）
湖南怀化招聘店助1名。负责统筹日常营业、人员排班、订货、核算每日营收及管理员工。薪资福利面
店长营业员
招聘店助1名。负责统筹日常营业、人员排班、订货、核算每日营收及管理员工。薪资福利面议。
店长
本店招聘馆长助理及预备馆长，宝子们，有需要的小姐姐们，可以联系我，上班自由，工作时间:6:00至11:30下午和不需要上班(除特殊情况外)，工资面谈任职要求:热情，开朗，勤快，眼里有事，手中活[微笑][微笑]有上进心。有梦想的宝子们赶紧联系起来吧[握手][握手]地址:城北中坡山路口联系电话:
建筑木工班长1-2人
郴州北湖招建筑木工班长，最好自己有个4-6的班组，做市区项目的别墅土建改造，班长会要看图纸，放线，巡查公司土建项目的施工是否按图纸落地。
店长1-2人月结
[红包][红包][红包]招聘保罗彼得专柜要求：20-43周岁店员一名，店长一名有丰富的管理经验，销售经验，搭配能力强，会基本的电脑操作，踏实肯干，执行力强薪资福利:底薪＋提成+补助+法定三薪+社保，具体面议上班时间:早晚班店铺地址：厦门翔安汇景广场联系电话
店长1-2人月结
招聘店长1名，。要求稳定、踏实能干，从事店长或主管3年以上工作经验，具备维护客户和处理客户各种要求的能力，遇事冷静，情商高。需正能量，组织协调能力强，有培训员工业务能力。薪资面议，底薪加绩效加福利，能力越高工资越高，带薪月休3天。福利包括包吃包住、全勤奖、酒水提成、业绩奖励、生日红包加福利、定期公司团建活动、工龄奖、提供年轻10岁工作服、每月度聚餐。工作地址位于市区大庸桥且住岗社区市委四号院对面对面（草帽锅的饭）。
湖南张家界招聘店长一名。薪资为6000-10000元。工作地址在市区。
6000-10000元/月
店长1-2人月结
招聘店长一名。薪资为6000-10000元。工作地址在市区。
店长1-2人
━━ [玫瑰][玫瑰][玫瑰] ━━┓ 新店-招聘 ┗━━ [玫瑰][玫瑰][玫瑰]山西太原市舍艺修脚店长一名（35-45岁）带店管理经验丰富，舍艺修脚店做过店长，技术全能，能稳定长久做！有责任心！项目5:5分，修复脚病3:7分，月休两天，全勤300元，每月5号发工资！，产品修复30%，保底外当天发放！7天！要求沟通能力强，有责任心的包住、住宿条件优，免费提供床上用品准时发工资从不拖欠电话:！非诚勿扰！不符合条件勿扰！
云南楚雄招聘店长一名，。薪资为3000-5000。有工作经验者优先。包吃不包住，月休3天。
3000-5000元/月
店长1-2人月结
招聘店长一名，。薪资为3000-5000。有工作经验者优先。包吃不包住，月休3天。
怀化鹤城区广州招水电招集水电、木工、泥工于一身技能师傅一名，要有电工证，工作地广州，薪酬优厚。
1.2-1.3万元/月
建筑木工泥瓦工水电工1-2人
广州招水电招集水电、木工、泥工于一身技能师傅一名，要有电工证，工作地广州，薪酬优厚。
怀化沅陵县各位兄弟好，8-10个人佛山有点木工活，包工有兴趣兄弟可以一起做，小班组。
建筑木工综合承包
各位兄弟好，8-10个人佛山有点木工活，包工有兴趣兄弟可以一起做，小班组。
怀化鹤城区广州招水电招集水电、木工、泥工于一身技能师傅一名，要有电工证，工作地广州，薪酬优厚。
1.2-1.3万元/月
建筑木工泥瓦工水电工1-2人
广州招水电招集水电、木工、泥工于一身技能师傅一名，要有电工证，工作地广州，薪酬优厚。
巡店员月结
巡场大组长10-15k五险一金负责区域销售目标的承接、分解与落地执行统筹所辖区域的业绩达成、利润管控与优化；合理规划人员编制与分工，通过培训与激励，建立标准化作业流程，提升团队执行力与终端作战能力；规划所辖城市的经销商网络布局，开发优质经销商，优化汰换低效渠道，确保渠道健康度与覆盖率；制定并督导标准化巡场计划确保终端陈列、库存、价格及促销活动的规范执行及时解决终端问题提升品牌终端表现；收集并分析区域市场动态与竞品信息为营销策略提供决策支持推动新品推广与促销活动的有效实施。，负责区域销售目标的承接、分解与落地执行统筹所辖区域的业绩达成、利润管控与优化；合理规划人员编制与分工，通过培训与激励，建立标准化作业流程，提升团队执行力与终端作战能力；规划所辖城市的经销商网络布局，开发优质经销商，优化汰换低效渠道，确保渠道健康度与覆盖率；制定并督导标准化巡场计划确保终端陈列、库存、价格及促销活动的规范执行及时解决终端问题提升品牌终端表现；收集并分析区域市场动态与竞品信息为营销策略提供决策支持推动新品推广与促销活动的有效实施。，具备5年以上快速消费品行业经验，其中3年以上团队管理及区域市场管理经验，服从区域调配，能够独立制定区域生意计划具备目标分解、过程管控及结果复盘的全流程管理能力；熟悉经销商开发与管理流程，具备终端标准化运营经验；熟练使用Excel、PPT等办公软件能够通过数据分析发现问题并提供解决方案；具备出色的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力能够适应高频出差及快节奏工作环境有高度的责任心和结果导向意识大专及以上学历
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