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招聘技术员1名。年龄要求25至45岁，需具备本科及以上学历，环保类相关专业背景，拥有2年以上技术服务工作经验，涉及排污许可证办理、绩效评级、执行报告、验收报告、土调报告等。薪资为2500元加提成，缴纳五险，享受国家法定节假日，定期组织员工团建及节日福利。工作地址位于济源市升龙城南远大实业三楼。

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岗位内容： 1. 制定并落实数据管理方案，保障相关规范与流程有效落地。 2. 负责数据的归档、备份、恢复及销毁工作，维护数据的完整性与安全性。 3. 运维与监控数据仓库，确保数据访问和查询的高效性、准确性与安全性。

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职位描述：保单信息处理与客户资料管理 工作时间：早上8:30 - 11:30，下午14:30 - 17:30，中午休息三小时 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单数据录入、信息更新、节日问候及后续服务跟进等工作 2. 客户礼品的登记与发放 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 传达各类活动通知 薪资待遇： 1. 平台，享有周末双休及法定节假日休假安排，无需加班 2. 提供团队聚餐、旅游出行及定期团建活动 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄需满25周岁以上 2. 熟悉计算机操作，能熟练使用常用办公软件 3. 具备较强的学习适应能力 4. 具有良好的语言表达与沟通技巧 5. 年龄要求25周岁及以上 6. 享受多重商业保险覆盖，包含医疗、意外、住院及养老金等全面保障 7. 可免费参与公司组织的多项专项培训，涵盖工作效率提升、人际互动、公众演讲、团队协作管理及情商发展等内容

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【工作职责】 1.生产设备/机台的警报解除、参数设置 2.生产设备/机台的日常点检、保养、调试、维护等 【工作时间】 正常工作日5休2（5天8小时），超出的工作时间依法支付加班费，有淡旺季，旺季加班多，有白夜班，夜班有夜班津贴8元/天 【薪资待遇】 2024-2025年毕业的3年制统招大专生 试用期:6个月，资位试用技师1，基本工资3500元/月，入职享有500元/月扩产津贴（发放3年） 试用期考核通过:资位技师1，基本工资在3500的基础上加幅300/500/800不等（根据试用期考核结果），每月享有岗位津贴400/800/1200不等（根据每月考评结果），转正后综合收入4700-6000（不含加班费） 2026年毕业的3年制统招大专生： 【试用期】没毕业前资位试用技员3，底薪3150元/月，毕业且公司验证毕业证后，资位试用技师1，底薪调整为3500元/月，开始享有扩产津贴500元/月（发放3年） 【转正后】资位技师1，底薪在3500元基础上加300/500/800不等（根据试用期考核加幅），扩产津贴500持续发放、技能津贴400/800/1200（根据当月绩效发放），转正后综合收入4700-6000（不含加班费） 加班费核算:加班时薪=基本薪资÷21.75÷8，正常工作日1.5倍时薪，周休日2倍时薪，法定节假日3倍时薪 报到当天签订正式工劳动合同，入职一个月内缴纳五险一金 每月7号发薪，逢周六日、节假日提前或者推迟

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摇床调坡/调水、毛毯机铺毯/冲洗、磨矿细度把控、钨钼锡矿分选、尾矿品位控制。 • 经验：3年以上重选实操，做过钨/钼矿优先，能独立带班、处理指标波动。 重选浮选熟悉的1. 工艺判断能力（重中之重） • 能看矿色、看粒度、看浓度、看水流，判断矿质变化。 • 能根据原矿变化，独立调摇床：调给水、调冲程、调冲次、调床面坡度，保证精矿品位+回收率双达标。 • 懂毛毯机上料、洗毯、换毯、控浓度，不跑矿、不丢金属。 • 熟悉磨矿—分级—重选流程，知道“磨细了/磨粗了”对重选的影响。 2. 设备操作与维护 • 熟练操作：摇床、毛毯机、渣浆泵、砂泵、分矿箱、给水阀门。 • 会日常点检：轴承温度、电机声音、皮带松紧、床面螺丝、水槽漏水。 • 会简单故障处理：堵料、断水、泵不上料、摇床跑偏、精矿带乱，能快速判断并处理，不造成金属流失。 • 懂润滑、会换易损件（床面胶、轴承、三角带）。 3. 指标意识（直接关系效益） • 心里有数：精矿品位、回收率、尾矿跑失三大指标。 • 能根据化验数据及时微调，不等到指标大波动才动手。 • 杜绝“跑、冒、滴、漏”，不允许随意放矿、乱排尾矿。

招聘普通工人。年龄要求为25至45岁。工作内容包括打磨、下料和焊接。有实际工作经验者优先考虑，要求学习能力与动手能力良好。工资根据学习与干活能力决定涨幅。试用期工资视表现而定。试用期每天薪资为100元，根据能力和表现逐步提高工资待遇。后期熟练后工资最高可到每天二百六十元左右。工作时间视任务而定，有活干，没活可休息。

招聘：焊工 薪资：5000-7000元/月 任职要求：22-45周岁，高中以上学历，有相关工作经验 上班时间：常白班，每天8小时，单休 试用期1个月，缴纳五险， 异地可提供住宿"

要求以前做过光伏发改委资料和并网资料