招炒鸡师傅一名，薪资6500-7000.包吃包住，每月公休4天。要求干净利落，认真负责。本岗位事少好干

急招聘技术员一名主要是绿化园建，8000咨询电话

岗位职责： 1.负责中餐菜品的烹饪制作，确保出品质量稳定、口味正宗 2.根据餐厅菜单和顾客需求，合理搭配食材，控制出菜速度与份量 3.严格执行食品安全与卫生标准，保持厨房操作区域整洁有序 4.协助主厨进行新菜品的研发与改良，提升顾客用餐体验 5.妥善使用和维护厨房设备，节约成本，减少浪费 任职要求： 1.持有健康证，具备良好的个人卫生习惯，热爱餐饮行业 2.熟悉川菜、粤菜等主流菜系的制作流程，能独立完成日常菜品烹制 3.具备基本的食材鉴别与成本控制能力，工作认真负责 4.具有良好的团队协作意识，服从管理安排，吃苦耐劳 5.学历不限，有相关工作经验者优先，年龄18-45岁之间

招聘厨师，年龄50以下，身体健康，工资六千左右，包吃包住，公休6天，胡微信同上

岗位职责： 1.负责工程项目的技术方案编制、图纸审核及施工技术交底工作 2.指导现场施工，解决施工过程中的技术难题，确保工程质量和进度达标 3.组织技术资料整理与归档，配合竣工验收及技术文档移交 4. 参与材料选型、工艺优化及新技术应用评估，提升项目技术管理水平 5.协同项目经理开展安全文明施工管理，落实技术安全交底与风险预控措施 任职要求： 1.学历要求：不限（优先考虑大专及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业） 2. 经验要求：不限（具备1-3年施工现场技术管理经验者优先） 3.熟悉国家及地方相关施工规范、质量验收标准和安全生产法规 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应项目现场工作环境 5.持有施工员、技术负责人或相关岗位证书者优先

岗位职责： 1. 负责灌注桩施工全过程的技术指导、质量控制与现场管理 2. 进行技术交底 3.处理现场技术问题，及时解决成孔、钢筋笼下放、混凝土灌注等关键工序异常情况 4.配合甲方、监理完成原始资料整理及技术档案归档 任职要求： 1. 5年以上灌注桩施工相关工作经验，会用rtk等仪器，熟练使用办公软件。 2. 具备良好的团队协作意识和现场沟通协调能力 3. 能适应濮阳本地及周边项目驻场工作，责任心强、执行力高 4. 持有相关职业资格证书者优先 5. 学历不限，实操能力强、经验丰富者优先

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在河南焦作本地，有工作经验的，有责任心的。

最好干过厨师长！每个月有菜品更新，菜品研发能力，能算成本毛利！

现急聘以下岗位： 服务员、后厨帮工、收银员、洗碗工 要求： 做事认真、手脚麻利、有责任心，有无经验均可，带薪培训。 待遇： 薪资优厚，包吃包住，月休正常，工资发放准时，环境干净舒适，团队氛围好

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工作内容： 主要负责卸货、铲货、成堆、铲地、清扫等体力活。适应倒班。也可做临时工，按天付费。 岗位要求： 1、身体健康，服从安排，吃苦耐劳。 2、工作地点河南济源 3、适应货场工作节奏：全年无固定休息日，日工作时长不固定，有事做事没事就原地休息待命。货多时也要把事做完。 福利待遇 胜任岗位的员工：工资5000+年度分红，年化收入12万+。包吃包住，车接车送。自己带换洗衣服和日用品，负责个人日常消费即可，不抽烟喝酒基本没有其他消费。团队年轻化，人均00后。有上升机会，可培养成管理者，销售，采购等。 上升路径： 1、调度、过磅、铲货、清洗、回皮、卸货、装车、封签，成堆、收尾、取样、送样等具体工作都需要做。特别是铲货，成堆需要下体力，货场有灰尘。 2、每天都有活干，干完就休息，工作时长不固定。有时候一天可能会工作10来小时，有时候只需要工作4小时。 3、包吃包住，上下班车接车送，月薪5000元按月发，五一，端午，中秋等传统节假日礼金累计不少于1000元，，普工年化综合收入10-12万，相当于平均月薪8000-10000万。付出与回报成正比。去河南的车票由公司承担，宿舍拎包入住，带个人换洗衣服及日用品，即可，全程无后顾自忧。公司配工作服、工作鞋等。 4、需要体力好，吃苦耐劳，拈轻怕重就不用考虑了。 5、有想法，有能力可以晋升，安心做事就一直做普工，都是稳定收入。每个月15日准时发薪，节假日礼金不断。 晋升方向： 零门槛起步，全链条成长 无需经验！河南货场一线启航 （货场在河南） 从调度、过磅、铲货、卸货到取样、送检，亲手干透每个环节。 体力活是起点，全流程精通才是跳板。 三条赛道，向上突围 达标即晋升： • 货场管理者→ 带教新人 • 采购/发货员→ 精进业务 • 研发核心岗→ 钻研技术 最终通道：公司合伙人。 全员持股，利益共生，忠诚与执行力换真金白银： • 基层：年入12万 • 中层：30万-80万 • 合伙人：千万级收益 规则即信仰： 干出价值，拿走回报。 无需行业经验，只要体力跟得上。全部从河南货场一线普工/操作工轮岗开始，走向管理/技术/核心岗位，最终成为公司合伙人。可以理解为从学徒工、管理培训生通过打怪升级成为公司各级别合伙人。 在货场要学习整个贸易的全流程的每个节点，包括具体的普工操作，比如调度、过磅，封签，铲货，成堆，清扫，取样，送检等全流程，全是要自己亲自操作，都是体力活。掌握每个流程，规范操作且能带教新人后，有机会成为货场的管理者，走向销售或者销售管理岗，以及研发技术岗，最终发展成为公司合伙人。 我们相信深度利益綑绑，才能建立持久的信任。忠诚度、事业心，执行力，思维层次，是我们选拔和培训的标准。所以我们是全员持股，所有人除了每个月的固定工资及节假日福利之外，均有机会根据个人能力与价值贡献分享企业成长的价值，一线基层员工年化综合收入12W，中层管理人员年化综合收入30-80万，合伙人级别年收入可达千万。因为相信所以看见，真正实现创造价值，分享价值。你有理想，公司有舞台。

在线直接报名，可以获得优先入职。 招聘:长短期，实习生均可，工资7644-8624长白班包吃住。18-40岁均可报名。 优势: 1、有长白班、坐岗、进车间可带手机。 2、朋友一起的可分到一个宿舍和车间。 一、工作内容: 主要从事贴标签、扫日期码、包装、封口，质检等简单手工工作。恒温车间(22度)，冬暖夏凉，工作简单轻松，一看就会，学历不限，经历不限。 二、薪资待遇: 1、长短期，实习生均可:综合工资294-308天(，人走账清，也可发现金) 2、长期工:月综合7500-8500，管吃住(另有工龄奖+绩效+满勤+五险一金) 三、工作时间:每天工作8-10个小时，月休四天，可调休或者连休。 四、吃住待遇: 1、公司提供免费工作餐(主食米饭、馒头、汤随便吃，吃饱为止); 2、下午中间休息免费提供水果、面包、牛奶等下午茶! 3、公司免费提供标准化宿舍楼，配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(2-4人间)，朋友一起的可分配到一起 工作地址：浙江杭州 温馨提示: 当前报名人数较多，请直接拨打电话报名，或投递简历。本公司工作员会及时联系您，面试当天就可安排住宿!

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招会RTK技术员一名，护坡工程，工作地点新疆，待遇从优，有意者电联王经理。

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招聘技术负责人1名。要求大专及以上学历，土建施工类、市政工程类、建设工程管理类等工程相关专业。年龄40周岁及以下，特别优秀者可适当放宽。同等条件下，党员、退役军人、二级建造师及以上优先。需负责施工现场管理，下乡工作，能吃苦耐劳，具有5年以上施工现场项目管理经验，同时具有丰富的乡镇项目实践经验和技术能力，能独立开展项目施工工作。薪资福利为6000元每月，，其中。本次招聘人员为公司全南县社迳乡2026年特色旅居村以工代赈项目管理人员，聘任开始时间以合同为准，，特别优秀者可根据实际情况续聘。在乡镇工作期间提供住宿，不包餐食。报名时间为公告发布之日起至2026年6月19日。工作地址为全南县二中路桃园小区1号楼。

大水坑附近有技术员没，给放几个点，联系电话

连锁川菜店招聘配菜岗位，薪资为5000-6000元。凉菜岗位，薪资为5000-6000元。每月享有4天公休。节假日另外补休1天。工资准时发放。要求应聘者具备1-3年以上工作经验，年龄在20-35岁之间，做事勤快麻利。工作地址位于龙湖金融岛银泰。

济源，大排档招烧烤师傅，工资7000起，联系赵老板

【工作职责】 1.生产设备/机台的警报解除、参数设置 2.生产设备/机台的日常点检、保养、调试、维护等 【工作时间】 正常工作日5休2（5天8小时），超出的工作时间依法支付加班费，有淡旺季，旺季加班多，有白夜班，夜班有夜班津贴8元/天 【薪资待遇】 2024-2025年毕业的3年制统招大专生 试用期:6个月，资位试用技师1，基本工资3500元/月，入职享有500元/月扩产津贴（发放3年） 试用期考核通过:资位技师1，基本工资在3500的基础上加幅300/500/800不等（根据试用期考核结果），每月享有岗位津贴400/800/1200不等（根据每月考评结果），转正后综合收入4700-6000（不含加班费） 2026年毕业的3年制统招大专生： 【试用期】没毕业前资位试用技员3，底薪3150元/月，毕业且公司验证毕业证后，资位试用技师1，底薪调整为3500元/月，开始享有扩产津贴500元/月（发放3年） 【转正后】资位技师1，底薪在3500元基础上加300/500/800不等（根据试用期考核加幅），扩产津贴500持续发放、技能津贴400/800/1200（根据当月绩效发放），转正后综合收入4700-6000（不含加班费） 加班费核算:加班时薪=基本薪资÷21.75÷8，正常工作日1.5倍时薪，周休日2倍时薪，法定节假日3倍时薪 报到当天签订正式工劳动合同，入职一个月内缴纳五险一金 每月7号发薪，逢周六日、节假日提前或者推迟

摇床调坡/调水、毛毯机铺毯/冲洗、磨矿细度把控、钨钼锡矿分选、尾矿品位控制。 • 经验：3年以上重选实操，做过钨/钼矿优先，能独立带班、处理指标波动。 重选浮选熟悉的1. 工艺判断能力（重中之重） • 能看矿色、看粒度、看浓度、看水流，判断矿质变化。 • 能根据原矿变化，独立调摇床：调给水、调冲程、调冲次、调床面坡度，保证精矿品位+回收率双达标。 • 懂毛毯机上料、洗毯、换毯、控浓度，不跑矿、不丢金属。 • 熟悉磨矿—分级—重选流程，知道“磨细了/磨粗了”对重选的影响。 2. 设备操作与维护 • 熟练操作：摇床、毛毯机、渣浆泵、砂泵、分矿箱、给水阀门。 • 会日常点检：轴承温度、电机声音、皮带松紧、床面螺丝、水槽漏水。 • 会简单故障处理：堵料、断水、泵不上料、摇床跑偏、精矿带乱，能快速判断并处理，不造成金属流失。 • 懂润滑、会换易损件（床面胶、轴承、三角带）。 3. 指标意识（直接关系效益） • 心里有数：精矿品位、回收率、尾矿跑失三大指标。 • 能根据化验数据及时微调，不等到指标大波动才动手。 • 杜绝“跑、冒、滴、漏”，不允许随意放矿、乱排尾矿。

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招聘厨师，要求年龄在50岁以下，能吃苦耐劳，工作长期稳定。薪资福利为工资面议。以上岗位每月休息4天，享有法定节假日。工作满一年后薪资增加100元。提供食宿及澡堂。

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连锁川菜店招聘地址龙湖金融岛银泰配菜5000-6000凉菜5000-6000每月4天公休。节假日另外补休1天工资准时。要求有1-3年以上工作经验，年龄20-35做事勤快麻利联系电话(原厨)

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