年龄要求45岁以下，技术全负责！

1、太原工地诚信招聘4个小工，工资每天180--200，年龄63以内，随时上班。2、郑州招聘一个土建技术员，工资待遇8000--10000，随时上岗速度联系。李经理。

招聘技术员学徒工，要求会使用电脑，有工地工作经验者优先。月工资3000-4000元。

农场日常工作安排，农作物管理。

化工管道图纸熟悉，核实工程量

劳务技术放线

岗位职责： 1.负责对项目部和设计，监理的所有资料和技术沟通协调，负责对现场的技术方案指导落实，现场为其配备主测一人，副测一人，资料员两人，能够领导这些人对现场技术报验、报检和结算，对项目部和的变更索赔及影像资料签证。

水利技术员 岗位职责: 1.负责高标准农田提升改造项目 2.确保技术符合相关法规和标准 3.与项目协作，解决工程过程中技术问题 4.完成领导交办的其他任务 任职要求: 1.大专及以上学历，会开车（自己有车） 2.具备出色的沟通能力和团队协作精神 3.能够高效完成任务，并具备解决问题的能力 4.热爱水利工程领域并有持续学习的精神 薪资待遇: 工资5000元-7000元 工作时间: 弹性工作制

需要外墙一体板技术员，会外墙龙骨施工工艺，会安排工人干活。

岗位职责： 1.负责驻马店市区自来水主管网施工，全过程技术管理与施工安排。 2.协调施工队伍、材料设备及外部单位，合理组织现场机械及人员作业。 3.解决管网施工中各类技术及施工问题。 任职要求： 1. 必须在驻马店市区施工过自来水主管网改造工程，没有相关经验的不考虑。

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招聘铆工一名，要求能够独立完成工作，无需看图。

坦途特立村需要技术员，1.5一个月。闸门蓄水池过路涵还有安装矩形槽的活，联系方式

邢台沙河市政管道及路面恢复招技术员，电话，王

找技术员，在中联干过的。

青藏高原大红柳滩招路基技术员一名，今年干到年底。海拔4200左右，急上，联系电话，可以适应的来

友谊高标招技术员，精通RTK，月薪15000，管吃管住，联系电话

岗位职责： 1.开展农业新技术、新品种的试验示范与推广工作 2. 指导农户科学种植、病虫害防治及土壤改良等田间管理技术 3. 参与农业项目规划、实施与效果评估，撰写技术 报告与总结材料 4.组织开展农民技术培训与现场指导，提升基层农技服务 5. 协同科研单位或企业推广农业科技成果转化与应用 任职要求： 1. 农学、植保、农业相关大专以上学历 2. 具备农业技术推广或生产实践经验者优先 3.熟悉当地主要农作物种植特点及常见问题解决方案 4. 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神 5. 能适应基层工作环境，责任心强，服务意识突出

有2年以上变电站土建工作经验

招聘工程技术员（防辐射专项），驻郑州航空港项目工期3-6个月，月薪8000-9000。 岗位职责：负责医院放射防护专项技术管理（铅防护、硫酸钡、防护门等），统筹通风空调、空调水、电气等配套机电专业技术；熟悉医院医技科室（影像、放射）防辐射施工规范、防护验收要点，把控现场施工工艺，识别防护施工风险，及时解决现场各类技术问题。图纸会审、技术交底、现场技术问题处理，对接监理报验，指导隐蔽及检验批资料，把控防护施工质量，配合专项验收。 任职要求：有医院防辐射项目经验，机电多专业精通，熟悉施工规范；沟通协调好，能驻场适应工地；持有建造师、职称证优先。

主要负责。土建放线，熟练操作，仪器

主要农村自建房，技术员

招聘技术负责人、施工员、劳资员。技术负责人要求：年龄35-50岁，本科学历，10年工作经验，持有一级建造师或高级工程师证书者优先。薪资为5000-10000元/月。施工员要求：5年工作经验。薪资为4500-9000元/月。劳资员要求：1-3年工作经验。薪资为4500-9000元/月。招聘人数：技术负责人1人，施工员8人，劳资员8人。薪资福利包括包吃住、补助、五险。工作地址在郑州市航空港区。

熟悉中央空调系统及施工规范，有三年以上施工经验或项目管理经验，能够项目驻场

1优先使用，搞过水利工程，土方项目的优先 2懂的看图纸，Gps，测量。 3管理好现场人员设备， 4工期1到2年

微信同号工资月结 会绘图测量出cp图现场管理

任职资格： 1.全日制统招本科一批及以上学历，农学、植保、园艺等农业类相关专业优先；表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2.熟悉常见作物病虫害识别技术，掌握田间管理相关理论与实操方法；能配合公司开展农药产品示范田的试验管理及数据采集工作，及时解决所辖区域客户的产品使用问题，并有效推动产品推广落地； 3.学习能力强，具备主动学习意识，善于向同事、导师、优质客户及专业书籍汲取经验，保持每月约两本书的阅读量，并将所学知识应用于实际工作中持续优化工作方式； 4.执行力强，责任心强，能够坚决落实公司各项产品推广策略，对所负责市场的客户增长目标负责，助力团队整体业绩提升； 5.具备良好的语言表达、沟通协调及应变能力，可在农户和零售客户面前清晰讲解公司产品信息与政策，快速捕捉客户需求与市场痛点，同时具备基础的门店宣传策划能力和抖音等新媒体传播操作能力； 6.热爱农业技术服务工作，具备吃苦耐劳精神，身体状况良好，家庭支持频繁出差（主要在相邻两市间流动），能适应每月不少于20天的驻地市场出差安排。 公司福利： 1、人才培养战略，对每一位员工成长负责 2、学习型组织（公司藏书6000册、各种外出学习机会） 3、公司人际关系简单（年轻化、沟通简单、扁平化管理） 4、各项福利齐全（五险一金、节日福利、超长春节假期） 5、透明公平的晋升通道（技术和管理两条通道） 6、家文化（归宿感强、提供住宿、子弟兵计划） 7、出差补助每天140元（最高300元） 8、老带新、师徒制（对师傅带人有考核） 市场： 河南、山东、江苏、安徽、江西、湖南、云南、东北、新疆、河北、四川等市场均增加人员，根据户籍就近安排。