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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策落地，按时完成报表提交及资源协调工作 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力 4.学历不限，有相关行业3-5年工作经验者优先 5. 持有健康证（如涉及食品/服务类门店）或可入职后及时办理

招聘芝华仕家俱店长。薪资为5000至10000元每月。提供五险和包吃。岗位职责包括负责店铺的日常运营管理，确保销售目标的达成。管理并培训店铺销售团队，提升整体销售业绩。维护客户关系，处理客户投诉，提高客户满意度。监控库存水平，确保商品供应充足，及时补货。分析销售数据，制定有效的销售策略和促销活动。任职要求包括具有家具或相关行业销售管理经验者优先。良好的沟通能力和团队管理技巧。具备较强的销售策略制定和执行能力。能够适应单休工作制。有培训和发展团队的能力。

招聘：企服全国连锁店店长 薪资：5000-15000元/月 我们期待的你： 经验与技能：要求2-3年及以上销售经验，有企业服务（To B）、软件/SaaS销售经验者优先；具备客户开发、商务谈判、方案讲解能力；要求有团队管理经验。 学历与专业：要求大专以上学历，部分公司可放宽至高中、中专；优先考虑市场营销、工商管理、计算机、财会等相关专业。 业务能力：能完成销售目标，负责签单、回款全过程；进行市场调研，收集和分析市场信息；维护客户关系，挖掘潜在商机。 软实力： 沟通表达能力、抗压能力-4和团队协作精神；思维**，有销售激情，学习能力强。 ⭐加分项：拥有政府部门、运营商等政企客户资源；熟悉招投标流程，或有软件行业/政府采购项目经验。 我们为你提供： 极具竞争力的薪酬：“底薪 + 高绩效提成 + 团队超额利润分享” 的复合激励模式。你的收入上限由你的业绩决定，我们期待你的年薪可达 15万 - 30万+。 合伙人发展机制：优秀者将有机会参与门店分红，乃至成为公司的合伙人，共享发展红利。 完整的赋能体系：公司总部将在品牌、产品、技术、培训上给予你全力支持，让你在前线冲锋。 清晰的晋升通道：店长 → 区域经理 → 城市合伙人 → 公司核心管理层，为你提供广阔的职业发展空间。 全面的福利保障：完善的社保、节日福利、定期团建及系统的专业培训。

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