岗位职责： 1.负责公司日常后勤支持，确保办公环境和设施的正常运转； 2.协调资源，处理后勤相关事务，提升工作效率； 3.管理供应商关系，监督物资采购和库存，保障供应及时； 4.参与突发事件处理，提供后勤保障，维护公司正常运作。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能够高效执行后勤任务； 2.熟悉后勤管理流程，有相关经验者优先； 3.责任心强，注重细节，能够独立解决问题； 4.优秀的沟通能力，能够与各部门顺畅合作。通州本地优先

餐饮公司招聘，北京通州，送餐公司招聘，能随时上班的联系，一餐， 库管：5000--5500 厨师7500--8500， 服务员4500--5000 洗刷3800--4000 切配4500--5000 联系电话：

快递公司直招后勤操作人员两名，男女不限，要求18至50岁。包食宿，待遇面议，联系电话

职位职业： 主要从事行政工作按岗位职责完成公司领导安排的任务并协助做好接待工作，日常管理维护 任职要求： 1、C2及以上有实际驾驶经验（男女不限） 2、技术娴熟，熟悉交通规则及路线，有车辆的基本维修和保养经验，无犯罪记录无重大事故及违章 3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力和协调能力，服从性强执行力强 4、具有较强团队意识，集体荣誉感强，责任心强具有上进心。 5、适应能力强，性格开朗可以主动破冰，协调同事关系，上传下达，完成领导布置任务 6、五官端正，待人真诚，身体健康，有良好的职业道德敬业精神及安全服务意识、懂得基本礼仪无不良嗜好 提供住宿，工资当月发放，氛围融洽，提供免费饮品小吃

岗位职责： 1.负责公司日常后勤支持，确保办公环境和设施的正常运转； 2.协调资源，处理后勤相关事务，提升工作效率； 3.管理供应商关系，监督物资采购和库存，保障供应及时； 4.参与突发事件处理，提供后勤保障，维护公司正常运作。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能够高效执行后勤任务； 2.熟悉后勤管理流程，有相关经验者优先； 3.责任心强，注重细节，能够独立解决问题； 4.优秀的沟通能力，能够与各部门顺畅合作。通州本地优先

负责日常工作事务，岗位轮班，包吃包住，五险，饭补上一休一年龄18～40

工作内容： 1、负责订单接收、单据制作及货物发出。 2、熟练使用电脑及相关软件操作系统。 3、配合完成安排的后勤事务，优化工作流程与执行质量。 岗位要求： 1、具备良好的协调与沟通能力； 2、能独立开展工作，具有高度的责任意识； 3、适应高效工作节奏，可同时处理多项任务并确保细节无误。

岗位职责： 1.协助业务人员完成客户订单处理：及时接收销售端传递的订单信息，确保内容完整无误，并准确录入系统进行后续操作。 2.核查订单详情：对订单各项内容进行审核，确保符合公司相关流程与规范，包括价格、产品型号及数量等信息的正确性。 3.响应业务人员咨询：快速回复业务同事提出的问题，联动相关部门推进问题解决。 4.管理订单数据与报表：对订单的接收、处理及执行全过程进行登记和汇总，保障信息的连续性与准确性，按时提供所需数据支持。 5.配合销售工作开展：与销售团队紧密协作，提供必要的销售统计资料，助力销售目标达成。 6.按标准建立并归档客户资料 任职要求： 1、中专或同等学历以上； 2、熟练使用Word、Excel等常用办公软件； 3、具备ERP系统操作经验者优先考虑； 4、执行力强，责任心高，具备良好的自我管理能力； 5、学历要求：中专/中技 6、是否具备工作经验均可报名 7、工作时间：13:00-22:00，期间18:00-19:00为休息时段

岗位职责： 1.协助业务人员完成客户订单处理：及时接收销售端传递的订单信息，核对内容完整性与准确性，并将数据准确录入系统，推进后续流程。 2.核查订单详情：对订单各项内容进行审核，确保符合公司规定及流程要求，包括价格、产品型号、数量等关键信息无误。 3.响应业务人员咨询：快速答复业务端提出的各类问题，联动相关职能团队协同解决异常情况。 4.订单资料管理与报表输出：对订单从接收到执行的全过程进行登记归档，确保信息可追溯，并根据需要生成相应数据报告供内部使用。 5.销售辅助支持：配合销售团队提供所需的销售数据与统计分析，助力达成整体业绩目标。 6.按规范建立并更新客户档案信息 任职要求： 1、中专或同等及以上学历； 2、熟练使用Word、Excel等常用办公软件； 3、具备ERP系统操作经验者优先考虑； 4、执行力强，工作认真负责，具有良好的自我管理能力； 5、学历要求：中专/中技 6、是否具备工作经验均可接受 7、上班时间：13:00-22:00，期间18:00-19:00为休息时段

预约春节后；北京通州招聘：A2司机数名 厂内倒短，每周一天休息，工作时间有每天工作8小时薪资6000元，每天工作16小时薪资9000元， 招聘要求: 1、，年龄24岁-58岁，驾龄3年以上。 身体健康、品行端正、吃苦耐劳、责任心强、踏实能干， 团队意识强；无不嗜好、无重大交通事故、无犯罪记录， 具备较强的驾乘安全意识，服从公司安排，遵守公司制度。 2、五证齐全:A2驾驶证、货运从业资格证、身份证、无犯罪记录证明、无重特大事故证明。 3、熟知手机软件操作，车辆的简单维修维护。 4.运输汽配，周六有加班费。具体联系电话：马经理

北京通州招三一杠八30伸缩臂履带吊司机两名，工资九千，振动锤预计初十开工，二把刀勿扰，没活的联系

一、通州环球酒店招聘保洁5名 3600＋100+加班费 要求：男女不限58以内 早班7-15.30.14.30-23.22:00-7:00 待遇：管吃住，每天8小时，住宿距离酒店走路10分钟 【地址】：通州环球 二、4800/月，保洁技工2人 要求：会做大理石结晶，年龄58岁以内， 夜班：22.30-7.00 待遇：管吃住，每天8小时. 【地址】：通州环球，五棵松，大望路 三、大望路酒店招聘保洁3人 工资：3800-4200/月 待遇：管吃住，每天8小时，住宿距离酒店坐公交3站地 时间：早班7.00-16.00 中班13.00-22.00 【地址】：大望路 四、3600五星级酒店招聘保洁5人 【薪资】：3600元/月，法定假日双薪 【岗位】：59岁以内，男女不限 【要求】：爱干净，事少的 【时间】： 7:00-16:00-13-00-22:00.22:00-7:00 【待遇】：管吃管住 月休4天 【地址】：五棵松， 联系电话：

有想干长期押运的，北京通州上车，送北京周边，当天去当天回不在车上过夜，月结工资，不压工资，名额有限。联系电话,介绍有茶水费

通州湾饭店，招切配，尾炉，学徒，服务员，洗碗阿姨，包吃住，待遇面议，能力越高工资越高。 另招兼职小时工，15元一小时。5点到11点，时间自由，做多少拿多少，管晚饭。

过完年的喜报来了 赶紧报名了，2026年公司招聘新政策 申通，圆通，韵达，极兔（4家共配），全自动分拣，区域集中，配送省时省力， 1 新员工加入，前5个月上满28天每月新人成长福利1000元 2 D本优先，干满3个月（驾照补贴1000元） 3 老带新，老员工介绍新员工，双方同时在职，各享受5个月，每月1000元福利 平均收入每月 4.老业务员返岗奖，此前在本公司工作过并且正常离职大于一年的可享受返岗奖励5000元，每月1000元。 特此声明，以上福利随工资发放。 工资1万➕每月25号准时发放，工作稳定！期待你的加入！（工作地址北京市丰台区） 另需招聘后勤分拣人员，薪资待遇5000（管吃住） 以上政策截止，（正月十二）有想法的28号之前入职。 有意者联系

红樽海鲜餐厅招后勤 阿姨一名 有意联系 ☎

1⃣面点师招聘-中工，综合薪资6000-7000（最终薪资以最终能力呈现而定） 2⃣大锅厨师，综合薪资7500-8500最终薪资以最终能力呈现而定） 3⃣库管，综合薪资5000，需要会电脑简单操作 4⃣小锅厨师，可兼大锅。综合薪资9000-10000最终薪资以最终能力呈现而定） 5⃣拉面师傅，综合薪资6500-7500最终薪资以最终能力呈现而定） 6⃣普工（切菜洗碗），综合薪资4000-4500最终薪资以最终能力呈现而定） 工作地点：上海市浦东新区康桥区域 工作时间：做六休一，具体时间以项目为定；包吃包住，宿舍距离1分钟； 基础要求：认识字，年龄＜55 联系方式：张总（），先聊

招聘：舞钢蒙牛牛奶，六个核桃招聘市场访单业务6名，薪资6000+，送货业务六名薪资5000+，办公文员2名，薪资3000+，仓管2名薪资3000+，会计1名薪资面议。 联系电话：，

岗位职责：1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护，保障环境整洁、设施完好 2.统筹物资采购、入库、领用及库存盘点，确保后勤物资供应及时、账实相符 3.协调车辆调度、维修保养及驾驶员管理，保障公务出行安全高效4. 组织员工餐饮、保洁、安保等外包服务的对接与质量监督，提升服务满意度 5.应对突发事件（如停水停电、设备故障等），及时响应并协调处理，确保运营平稳 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力，有行政或后勤相关经验者优先 2.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与应急处理能力3. 熟悉采购流程、固定资产管理或物业服务管理经验者更佳4. 能适应灵活工作安排，服从调配，具备团队协作意识

岗位职责: 1、协助中心总监完成团队搭建与组织建设。 2、负责日常文档整理、会议安排与协调、客户活动执行及数据表格的统计、汇总与分析等事务性工作； 3、协助开展老客户的维护与服务工作。 4、维护企业品牌形象，保障客户合法权益。 5、配合业务部门完成招聘及相关支持工作。 任职资格: 1、具有海外留学经历，或本科及以上学历，文学、金融、秘书、播音主持等相关专业优先考虑； 2、热爱传统文化，具备培训经验者优先； 3、形象良好，气质出众，沟通表达得体大方； 4、持有有效机动车驾驶证并具备驾驶能力者优先。

1.负责公司新媒体账号运营，抖音快手小红书等平台，每天制作视频，文案编辑，发布运营2.需要熟悉公司文员的工作内容薪资待遇：每月4000-8000纯文职无销售年龄要求30以下（硬性条件）工作时间为早八点晚五点半，不加班，双休中午提供午餐社保不提供住宿超长年假日常团建年轻人团队

岗位职责： 1.负责客户接待，接听电话，给客户安排项目 2.每天账户盘点

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：根据订单情况调配时间 结算方式：每周结算 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容： 1、承担电商平台相关文档的归档与整理工作； 2、配合完成日常行政支持，保障办公环节有序运行； 3、协助开展电商方向的财务基础事务处理。 岗位要求： 1、具有较强的条理性和沟通协调能力； 2、能自主推进任务进展，注重工作细节； 3、可适应高效动态的工作节奏。

岗位职责: 1、协助中心总监完成团队搭建工作。 2、负责日常文件整理、会议安排与协调、客户活动执行、基础数据报表的统计、汇总及分析等事务性支持； 3、协助开展老客户的维护与服务工作。 4、保障公司品牌形象，维护客户合法权益。 5、配合业务部门推进招聘及相关支持事宜。 任职资格: 1、具有海外留学背景，本科或硕士学历，文学、金融、秘书、播音主持等相关专业优先考虑； 2、热爱传统文化，具备培训相关经验者优先； 3、仪态大方，沟通表达得体； 4、持有有效机动车驾驶证，具备驾驶能力者优先。

前台岗位职责： 1、负责大厅前台的服务执行、礼仪规范及站岗值守工作； 2、负责来访人员的接待，解答相关咨询，并根据访客需求提供引导与协助； 3、负责前台热线电话的接听，及时响应并处理客户提出的需求； 4、负责客户日常维修报修的接收、转达及后续跟进工作； 5、负责服务台区域的清洁维护，确保前台环境整洁有序； 6、负责前台服务设施的正常使用与妥善保管； 7、负责大厅内设施设备及环境卫生的日常巡检，发现问题立即上报或处理。 前台岗位要求： 1、形象良好，气质端庄，身高172cm以上、体重60kg以下、体型匀称； 2、大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的语言表达能力与服务意识； 4、熟悉接待礼仪及商务礼节，具有较高的职业素养； 5、责任心强，具备良好的协作精神和团队配合能力。 会服岗位职责： 1、负责会议区域前台的访客接待与登记管理； 2、负责接听客户来电，受理报修信息及会议相关沟通事宜； 3、负责会议服务所需物资的准备与现场保障工作； 4、熟练操作Office（EXCEL/PPT）等常用办公软件； 5、完成上级安排的其他临时性工作任务。 会服岗位要求： 1、形象端正，气质佳，年龄在25岁以下，身材匀称，男女不限。女性身高165cm以上、体重50kg以下；男性身高175cm以上、体重70kg以下； 2、大专及以上学历，有相关从业经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识； 4、掌握标准接待礼仪与商务规范，具备良好职业操守； 5、工作认真负责，富有团队合作精神。

工作内容主要是： 前台接待，电话邀约，回访，数据统计 工作时间为： 早九点晚六点，周一到周五调休

养生行业门店前台

辅助参与管理所有环节。一起畅想梦想、执行实践！分析解决各种问题。

日常办公支持：负责办公室日常事务，如接听电话、接待访客、收发快递等。 文件与档案管理：管理公司文件、档案，确保资料的完整性和安全性。 会议安排：安排会议，准备会议材料，记录会议纪要。 办公用品管理：采购、分发和管理办公用品。

一、办公环境与设施管理​ 办公区域维护：负责公司办公场所（含办公区、会议室、休息区等）的日常环境管理，制定并执行清洁卫生schedule，监督保洁人员工作质量，确保区域整洁、通风良好，定期检查墙面、地面、门窗等设施完好度，及时协调维修。​ 绿化与环境优化：统筹办公区域绿植采购、摆放与养护，根据季节变化调整绿植布局，定期修剪、浇水、施肥，营造舒适美观的办公环境；收集员工对办公环境的建议，适时优化空间布局或设施配置。​ 办公场地租赁与协调：若涉及办公场地租赁，协助对接物业或房东，处理租金缴纳、合同续签、场地改造申请等事宜，跟进租赁期间的设施维修需求，保障办公场地合规使用。​ 二、物资采购与库存管理​ 物资采购统筹：根据各部门需求及库存情况，制定办公用品、耗材（如打印纸、墨盒）、清洁用品等后勤物资的采购计划，筛选合格供应商，对比价格与质量，签订采购合同，确保物资性价比最优，同时严格把控采购预算。​ 库存动态管理：建立后勤物资库存台账，实行“先进先出”管理原则，定期（如每周）盘点库存，记录物资入库、出库、消耗数据，及时补充紧缺物资，避免积压或断供；对过期、损坏的物资按规定流程清理，更新库存台账。​ 物资分发与反馈：负责后勤物资的分发工作，核对各部门申领需求，登记分发记录，收集物资使用反馈（如质量问题、使用体验），及时调整采购品类或供应商，提升物资使用满意度。