金矿勘察技术员急招

懂图纸，会电脑，认真负责，能吃苦耐劳，

高标准农田，技术要好。

地基注浆，更换桥梁支座现场施工技术员要求会做资料

吃苦耐劳，有责任心

独立负责小型火电安装工程全过程管理，熟悉锅炉及辅机、汽机及辅机、机务管道、电气、仪表、防腐保温等多工序流程。 审核指导施工资料的编制，特别是提交特检院的报审资料。 熟悉锅检、消防、电监等监管部门的对接流程。 曾任职过电力建设项目管理岗位者优先！

年龄55岁以下，有工作经验，懂现场管理，技术

市政管网，有经验者优先

1、大专以上学历、有工作经验（有能力者可不限学历）； 2、适应施工现场的艰苦条件、能常驻现场； 3、熟悉定向钻、顶管工程项目、工程资料整理报验工作，能够进行图纸审查和协调工作； 4、负责根据工程内容编制本项目工程进度、工期、人材机等计划； 5、负责本项目施工过程影像资料的收集、保存和流转； 6、具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和CAD制图软件，各类施工测量仪器，具有核算统计技能； 7、熟练应用 RTK、全站仪、水准仪； 8、领导安排的其他事务 。 会英语的优先

高低压图纸会审，施工现场技术指导

有没有人去清徐洗煤厂干了最少12小时，加班1小时20元，工资6000。

开槽精干的师傅联系我。

太原市小店区招工地小工/杂工

明天太原潇河展会中心用的5个临时工，55 岁以内的工，一天150现结工资，管一顿饭，车接车送活计不苦重，要去的联系我

太原小店招工地力工,杂工，能干3-5天

技术部门管理岗、技术岗（检测鉴定公司） 薪资福利:1.六险一金+免费提供三餐（工作日）+免费员工宿舍（配备空调、热水器），免费员工停车位。2.生日礼金、中秋礼品、开工利是、高温补贴、每年免费体检一次。3.丰富的文体活动（员工聚餐、篮球、羽毛球、乒乓球、卡拉OK、晚会、水果采摘、观影、生日会、读书会等）。4.协助办理户口落户，党（团）组织关系转移，南沙区人才奖励，南沙人才卡，南沙人才公寓等。5.完成既定目标分享董事长特别奖、南沙区各类人才补贴。6.广东省科普教育基地。7.广州市博士后创新实践基地。 此则为招聘信息，应聘相关事宜请直接联系公告中的联系方式。 工作地址:广州市南沙区东涌镇市南路316号

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大豆育种助理/实习研究员 农学、作物遗传育种、种子科学与工程、植物科学与技术等相关专业背景；学历、性别、年龄不限，人品正、三观正，踏实肯干，诚实守信；真正喜欢热爱农业，热爱育种工作，愿意在田间地头学习和实践；有团队合作精神，能适应季节性农忙节奏；有无正式工作经验均可。承担国家夏大豆品种比较试验重要任务，助力大豆种业发展 薪资福利:基本工资+项目绩效+工年工资+公司分红（根据贡献与项目成果），总计年薪在6万起；五险一金+社保，包吃包住 招工人数:10名 需在2026年4月30日前到岗，项目期限依试验周期而定，表现优秀者可长期留用；由资深大豆育种专家（老板亲带）手把手教学；参与国家级品种试验，积累行业和项目经验，各专业有公平公正完整的晋升系统，未来参与公司育种课题及管理岗位；面试流程：电话/初步沟通→线上或线下交流→确定录用时间→报到上岗 电话：；： 工作地址:湖北省直辖市潜江市中登种业科技（湖北）有限公司（公司育种基地及试验田）

招聘：智慧农业技术专家岗（新疆九鼎文旅有限责任公司） 薪资：8.0K-16K 职位详情： 岗位职责： 1. 优化智能温室环境调控技术，解决温湿度、光照、水肥等调控技术难点； 2. 研发并落地番茄精准育苗关键技术，攻克育苗过程中出苗率、壮苗培育等技术问题； 3. 指导项目团队操作自动化育苗设备，优化设备使用流程； 4. 制定种苗检验标准与流程，把控种苗质量； 5. 开展项目技术人员专业培训，提升团队技术能力； 6. 为项目技术研发、运营管理提供全程专业指导，解决各类技术难题； 任职要求： 1. 农业工程、智慧农业、项目管理、工商管理等相关专业； 2. 具备现代农业产业园统筹或拥有丰富实践经验的高级专业技术人才； 3. 深耕智慧农业 / 设施蔬菜栽培 / 番茄育苗等领域多年，具备扎实的理论基础和丰富的项目实践经验； 4. 熟悉智能温室运营管理、环境智能控制技术，掌握番茄精准育苗核心技术； 5. 能够独立开展技术研发与技术攻坚工作，具备解决项目实际技术问题的能力； 6. 有良好的沟通协调能力和团队协作意识，能够配合企业开展项目技术指导工作； 7. 了解新疆本地农业发展特点，熟悉西北干旱地区设施农业种植者优先。

农业基地经理 工作地址:江西抚州东乡国科产业园2栋405室 具备较强的组织协调能力、抗压能力与责任心，能适应农村工作环境；熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力，有团队管理经验者优先3-5年农业基地或规模化种植项目管理经验，熟悉现代农业生产流程；有竹类植物种植或高山生态农业经验者优先 大专及以上学历，农业、园艺、生态学或相关专业优先

外圆磨工有2年以上外圆磨床实操经验，熟手优先，能独立上手干活，能看懂机械零件加工图纸，熟悉磨削工艺，懂砂轮选型、修整、磨削余量把控，动手能力强，做事细心严谨，服从车间管理。年龄20-55岁。熟练操作外圆磨床，看懂机械加工图纸、尺寸公差、独立完成加工。熟练使用千分尺、百分表、卡尺、外径规等测量工具。薪资福利:5000-6000元/月，包吃住（包午饭和晚饭），工作时间：上午8:30-17:30，加班另算招工人数:1人工作地址:太原市阳曲县黄寨镇城晋驿村转型工业园区（山西振霖机电设备制造有限公司）

古交洗砂厂招维修工一名，对砂厂有工作经验者优先，联系电话

招聘焊工，包吨500元每吨，多层多道，要求45周岁以下，应急管理中心发放的焊工证，无犯罪证明记录，工资9000—12000，地址：小点区煤机工业园区，联系电话

岗位名称：防盗门焊接工； 岗位要求：1. 具有焊工职业资格证书；2. 熟练掌握各种焊接技术（二保焊优先）；3. 相关工作经验及能独立完成任务。 薪资待遇：优厚薪资待遇，完善的培训体系，广阔的职业发展空间。

山西太原清徐潇河工业园区招聘二保焊工 - 要求：持有应急管理局颁发焊工证，会多层多道焊，三层六道实操面试，焊缝外观成型美观 - 年龄：18-50周岁 - 薪资：月薪10000+ - 工作：机器人焊完人工补焊 - 班次：长白班为主 - 福利：饭补、提供住宿，工资月结 联系电话：

招氩弧焊工做过输送机的地址小店镇

二保焊： 18-48岁，可无证 要求：多层多道，立焊，成型好看 薪资：白班320/天 夜班330/天 工作时间：每天10小时，提供免费住宿，自带体检报告（乙肝五项，血压）

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3.保持工位整洁有序 4，配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-50岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和安全意识 3. 服从管理，具有良好的团队协作精神和沟通能力 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

岗位职责： 1.负责机械设备的装配、调试与精度检测，确保符合图纸及工艺要求 2.进行零部件修配、刮研、钻铰孔等钳工基础作业，保障装配质量与效率 3.配合技术部门完成新机型试装、工装夹具安装及问题反馈闭环 4.严格执行5S现场管理规范，做好工具设备日常维护与保养 5.参与质量改进活动，提出合理化建议并落实装配工艺优化措施 任职要求： 1.学历不限，具备中专/技校及以上机械类相关专业背景者优先 2.有1-3年及以上装配钳工实操经验，熟悉常用量具、机床及装配标准 3.熟练掌握划线、锯削、锉削、钻孔、攻丝、铆接等基本钳工技能 4.具备良好的识图能力（能看懂机械装配图、零件图），责任心强、动手能力强 5.吃苦耐劳，服从安排，具备团队协作意识和安全操作意识

技术负责人 具有中华人民共和国国籍。拥护中国的领导，遵守国家法律法规，恪守职业道德，具备良好的职业操守和团队协作精神；认同实验室的发展理念，热爱检验检测行业，责任心强、严谨细致、实事求是；无违法违规记录、失信行为及行业不良从业记录；能够严格遵守实验室的各项规章制度，服从工作安排，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。全日制本科及以上学历，研究生学历优先。有大型仪器操作经验优先。1.学历与专业：检验检测、化学、生物、环境等相关专业，全日制本科及以上学历。2.职称与资质：具备中级及以上相关专业技术职称；若不具备中级职称，需满足同等能力条件（博士研究生毕业从事相关工作1年及以上、硕士研究生毕业从事相关工作3年及以上、本科毕业从事相关工作5年及以上）；持有CMA授权签字人证书、实验室技术负责人相关培训证书者优先。3.工作经验：具有3年及以上第三方实验室技术管理工作经验，熟悉CMA资质认定流程、ISO/IEC17025:2017准则及相关行业标准、法规；有同类CMA实验室技术负责人任职经历者优先。4.专业能力：熟练掌握检验检测技术原理、检测方法确认与验证、测量不确定度评定方法；具备较强的技术问题解决能力、统筹协调能力和团队管理能力，能够独立组织开展技术评审、技能培训等工作。5.其他要求：具备良好的沟通表达能力和文字功底，能够熟练撰写技术报告、培训方案、整改报告等；不得兼任影响公正性的岗位；能够适应实验室技术管理的相关工作节奏。1.全面负责实验室的技术运作与管理工作，对检测结果的准确性、技术合理性、方法适用性承担最终技术责任，确保实验室技术工作符合CMA资质要求和相关法规标准。2.统筹实验室技术资源配置，确保检测设备正常运行、环境条件满足检测要求。3.负责检测方法的确认与验证工作，组织开展新标准、新方法的学习、培训与落地实施，处理检测过程中的技术偏离，确保检测方法合规、有效。4.负责技术团队的建设与管理，制定技术人员培训计划、能力考核方案，组织开展技术培训、技能演练和盲样测试，提升团队整体技术水平；监督技术人员的工作质量，及时纠正违规操作。5.负责检测过程中的技术风险识别、评估与控制，处理检测过程中出现的技术难题、异常数据，组织技术评审，提出改进措施并跟踪落实。6.负责审核检测报告，确保报告数据真实、准确、完整，符合相关标准和规范要求。7.负责对接行业主管部门、评审机构的技