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32. 单位名称：西北电力建设第一工程有限公司；岗位：安全管理、工程技术；招工信息：全职，电力工程师/技术员，工作城市全国，需求专业其他专业(工程管理)，学历本科及以上，岗位职责为履行公司相关岗位职责，薪资4-8K/月，福利五险一金；地址：全国；电话：（丁老师）

165. 单位名称：山西太阳建设有限公司；岗位：预算员；招工信息：全职，技术岗位，工作城市太原市，需求专业工程类优先，学历本科及以上，岗位职责未详述，薪资2000-6000元/月，福利未详述；地址：太原市；电话：（李女士）

50. 安装技术员 | 中化二建集团有限公司 | 全国 | 10人 | 6-8K/月 | （王正）

招聘技术员学徒工，工作地点山西太原，工资3000元，管食宿，联系电话

技术负责人 具有中华人民共和国国籍。拥护中国的领导，遵守国家法律法规，恪守职业道德，具备良好的职业操守和团队协作精神；认同实验室的发展理念，热爱检验检测行业，责任心强、严谨细致、实事求是；无违法违规记录、失信行为及行业不良从业记录；能够严格遵守实验室的各项规章制度，服从工作安排，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。全日制本科及以上学历，研究生学历优先。有大型仪器操作经验优先。1.学历与专业：检验检测、化学、生物、环境等相关专业，全日制本科及以上学历。2.职称与资质：具备中级及以上相关专业技术职称；若不具备中级职称，需满足同等能力条件（博士研究生毕业从事相关工作1年及以上、硕士研究生毕业从事相关工作3年及以上、本科毕业从事相关工作5年及以上）；持有CMA授权签字人证书、实验室技术负责人相关培训证书者优先。3.工作经验：具有3年及以上第三方实验室技术管理工作经验，熟悉CMA资质认定流程、ISO/IEC17025:2017准则及相关行业标准、法规；有同类CMA实验室技术负责人任职经历者优先。4.专业能力：熟练掌握检验检测技术原理、检测方法确认与验证、测量不确定度评定方法；具备较强的技术问题解决能力、统筹协调能力和团队管理能力，能够独立组织开展技术评审、技能培训等工作。5.其他要求：具备良好的沟通表达能力和文字功底，能够熟练撰写技术报告、培训方案、整改报告等；不得兼任影响公正性的岗位；能够适应实验室技术管理的相关工作节奏。1.全面负责实验室的技术运作与管理工作，对检测结果的准确性、技术合理性、方法适用性承担最终技术责任，确保实验室技术工作符合CMA资质要求和相关法规标准。2.统筹实验室技术资源配置，确保检测设备正常运行、环境条件满足检测要求。3.负责检测方法的确认与验证工作，组织开展新标准、新方法的学习、培训与落地实施，处理检测过程中的技术偏离，确保检测方法合规、有效。4.负责技术团队的建设与管理，制定技术人员培训计划、能力考核方案，组织开展技术培训、技能演练和盲样测试，提升团队整体技术水平；监督技术人员的工作质量，及时纠正违规操作。5.负责检测过程中的技术风险识别、评估与控制，处理检测过程中出现的技术难题、异常数据，组织技术评审，提出改进措施并跟踪落实。6.负责审核检测报告，确保报告数据真实、准确、完整，符合相关标准和规范要求。7.负责对接行业主管部门、评审机构的技

技术负责人 具有中华人民共和国国籍。拥护中国的领导，遵守国家法律法规，恪守职业道德，具备良好的职业操守和团队协作精神；认同实验室的发展理念，热爱检验检测行业，责任心强、严谨细致、实事求是；无违法违规记录、失信行为及行业不良从业记录；能够严格遵守实验室的各项规章制度，服从工作安排，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。全日制本科及以上学历，研究生学历优先。有大型仪器操作经验优先。1.学历与专业：检验检测、化学、生物、环境等相关专业，全日制本科及以上学历。2.职称与资质：具备中级及以上相关专业技术职称；若不具备中级职称，需满足同等能力条件（博士研究生毕业从事相关工作1年及以上、硕士研究生毕业从事相关工作3年及以上、本科毕业从事相关工作5年及以上）；持有CMA授权签字人证书、实验室技术负责人相关培训证书者优先。3.工作经验：具有3年及以上第三方实验室技术管理工作经验，熟悉CMA资质认定流程、ISO/IEC17025:2017准则及相关行业标准、法规；有同类CMA实验室技术负责人任职经历者优先。4.专业能力：熟练掌握检验检测技术原理、检测方法确认与验证、测量不确定度评定方法；具备较强的技术问题解决能力、统筹协调能力和团队管理能力，能够独立组织开展技术评审、技能培训等工作。5.其他要求：具备良好的沟通表达能力和文字功底，能够熟练撰写技术报告、培训方案、整改报告等；不得兼任影响公正性的岗位；能够适应实验室技术管理的相关工作节奏。1.全面负责实验室的技术运作与管理工作，对检测结果的准确性、技术合理性、方法适用性承担最终技术责任，确保实验室技术工作符合CMA资质要求和相关法规标准。2.统筹实验室技术资源配置，确保检测设备正常运行、环境条件满足检测要求。3.负责检测方法的确认与验证工作，组织开展新标准、新方法的学习、培训与落地实施，处理检测过程中的技术偏离，确保检测方法合规、有效。4.负责技术团队的建设与管理，制定技术人员培训计划、能力考核方案，组织开展技术培训、技能演练和盲样测试，提升团队整体技术水平；监督技术人员的工作质量，及时纠正违规操作。5.负责检测过程中的技术风险识别、评估与控制，处理检测过程中出现的技术难题、异常数据，组织技术评审，提出改进措施并跟踪落实。6.负责审核检测报告，确保报告数据真实、准确、完整，符合相关标准和规范要求。7.负责对接行业主管部门、评审机构的技

岗位职责： 1. 负责河道治理工程现场技术管理与施工指导，确保工艺规范、质量达标 2. 编制及审核施工组织设计、专项施工方案和技术交底文件 3. 协调设计、监理、施工等多方单位，解决现场技术问题并推进进度 4. 监督安全文明施工，落实技术安全措施，防范工程风险 5. 整理归档工程技术资料，配合竣工验收与资料移交 任职要求： 1. 具备水利工程、土木工程或相关专业背景，学历不限 2. 有河道治理、水利施工等相关项目经验者优先 3. 熟悉国家及地方水利工程技术标准与规范 4. 具备良好的沟通协调能力与现场应变能力 5. 责任心强，能适应野外及一线作业环境

城际工务高级技术人员工作地址:广东，太原，辽宁，吉林，贵州，广西，云南，长沙，郑州，西安，合肥，武汉等月薪7000左右，年薪10万以上五险一金机电，土木，测绘，汽修，轨道专业优先18-35岁大专及以上学历

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需要替班，谁闲联系<br/>岗位职责:<br/>1. 刷坡按放线、按坡度来，不啃线<br/>2. 和铲车、自卸车配合好，别抢道别挡道<br/>3. 开工前查液压油、履带、油位、制动

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就业项目: 周期：随机分配(2个月)，指定地方(6个月) 签约主题：集团旗下二级。 岗位：技术人员 待遇：薪资：第一年6-8万，第二年8-10万。 要求：30岁以下，中专及以上学历。 (不要任何证，单位自行培养。) 源头渠道，性价比高。。

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