岗位职责: 1.跟随资深工程师学习 PLC(西门子、三菱、欧姆龙等主流品牌)编程、梯形图/功能 块设计、程序调试; 2. 协助完成自动化设备的安装、接线、调试及故障排查; 3. 学习触摸屏、变频器、伺服系统等配套设备的联动操作与调试; 4.参与项目现场施工、设备试运行，记录技术参数与学习笔记; 5. 配合团队完成技术文档整理、设备维护保养等辅助工作。 [任职要求] 1. ，体内无钢板、钢钉等(因工作岗位大部分带有磁性)，身体无重大损 伤，无过度肥胖。 2. 中专及以上学历，电气自动化、机电一体化、电子信息、机械相关专业(非相关专 业热爱技术、愿意深耕者也可投递); 3. 对工业自动化、PLC 技术有浓厚兴趣，吃苦耐劳，能接受项目现场出差。 4. 踏实肯干、责任心强，有团队协作意识，愿意从基础岗位稳步成长。 5. 无经验要求，公司提供全套岗前培训 [薪资福利] 1. 薪资结构:6000~8000 2.福利补贴:五险一金、餐补、交通补贴、住宿补贴(外地学员)、节假日福利、生 日福利、年度体检: 3. 晋升通道:学徒→助理工程师→工程师→高级工程师→技术主管/项目经理，清晰的职 业发展路径; 4. 其他福利:定期技术分享会、行业研讨会参与机会，优秀学员可获得额外奖金及项目分 红。 -请点申请职位→电话图标即可与企业沟通- ---联系时请说在鱼泡上看到的---

地基注浆，更换桥梁支座现场施工技术员要求会做资料

一、岗位职责: 1.编制单位工程施工组织设计、施工方案、技术交 底，并完成审批; 2.图纸算量，提报工程材料需求计划，编制各类工程材料、设备、构配件等技术规格书; 3.测量放线，核对现场实际已完成工程数量; 4.配合预算部门编制变更建议书等资料; 5.QC质量小组活动及发布，根据项目需要进行科技研发立项及发布; 6.原材料质量控制，组织材料到货验收，配合监理进行见证取样，审核试验委托单，定期检查试验资料、施工资料; 7.定期检查施工现场质量，解决图纸及技术问题。 二、任职要求: 1.具备土建工程相关职业、职称证书; 2.从事技术管理工作5年以上，能独立完成技术管理工作; 3.具有铁路行业工作经验优先。 三、其他说明: 1.此工作需到总包单位助勤，享受总包单位职工同等福利，服从总包单位管理; 2.工作地点需随项目调动。

岗位职责： 1. 负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2. 组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4. 编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2. 熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 责任心强，能适应施工现场工作环境 5. 持有相关专业职称证书或建造师资格者优先

市政管网工程，会用电脑，能看懂图纸可以熟悉掌握技术员的日常工作

山西大同一铁矿，井工开采，需要机电经理，技术经理，地质工程师等人员，具体工资自己谈，汪总

岗位职责： 1.全面负责施工现场技术管理与工程质量管控，确保施工严格按设计图纸、施工规范及验收标准执行 2. 主导编制、审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件，并监督落实到位 3.协调解决施工中各类技术难题，对作业人员开展现场技术指导与操作规范培训 4.监督安全文明施工执行情况，参与安全隐患排查、整改跟踪及闭环管理 5. 紧密对接项目进度计划，统筹调配技术资源，保障工程优质、高效、按期交付 任职要求： 1.建筑工程类相关专业背景，学历不限 2.具备施工现场技术管理经验，熟悉国家及地方现行施工技术标准与规范 3.沟通协调能力强，具备良好的团队协作意识和跨部门协同能力 4.责任心强，能适应工地环境，抗压能力突出 5.持有建造师证、技术负责人证或相关职业资格证书者优先

年龄55岁以下，有工作经验，懂现场管理，技术

市政技术负责人有独立管理市政项目的经验，精通测量，懂施工、预算，采购、结算工作经验丰富，有5年以上经历，熟续练使用电脑各种办公软件。

岗位职责： 1. 负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2. 组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4. 编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2. 熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 责任心强，能适应施工现场工作环境 5. 持有相关专业职称证书或建造师资格者优先

明天加四个打电镐，工资180，能来的六点店里集合

招聘:成成中学晋源分校，位于健康南街博文北路与南路之间。现需补充若干名只上白班的安防人员。要求:年龄58之内，身体健康，可提供无犯罪记录证明，工作时间早6:30至晚6:30，每月轮休三日，薪资2850。如有意向者，敬请来电报名李师傅。

招聘信息，详情请加下面指定太原小店区抱鼓巷（小店区华夏晋韵·如意城）地铁南站诚聘促销员2-3人工作日期 ：6月25-30日（6天连续优先，最少连续4天）工作时间： 8:30-17:30工作内容：食品日用品，促销人员要求：年龄20-45岁、有促销经验薪资发放：140/天餐自理电话：(同步)

明天来个小工200日结扶梯子

太原市万柏林区招工地小工/杂工

招聘智慧农业数据专员。要求大专学历，专业为农业信息技术、地理信息技术或农学专科，需会基础电脑表格操作。工作内容包括农田土壤与遥感监测数据整理、农户种植台账录入、数字农业平台基础运维及产量报表汇总。薪资范围为5300-6800元每月。福利待遇包括入职缴纳五险一金，额外补充医疗保险，转正后可缴补充公积金。固定发放13薪，设有月度绩效奖金、年终超额分红、开单专项奖励及职称技术津贴。提供油费实报实销、每月话费补助、下乡餐补、冬季采暖补贴以及6-8月高温补贴。在县城MAP中心提供免费2-3人间职工宿舍，配备空调和热水器。园区食堂提供三餐补贴。享有法定节假日带薪休假、带薪年假、年度免费员工体检及封闭驻点轮岗调休。春节、端午、中秋发放米面粮油、生鲜农产品礼盒及节日慰问金。提供免费农业技术培训、农机实操培训、全国MAP中心轮岗晋升机会及持证技能补贴。组织团建旅游，发放生日礼品，统一配发工装，并配备外勤车辆。工作地址为新疆乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）喀纳斯湖北路455号新疆软件园G2座7层2号。

农业基地经理工作地址:江西抚州东乡国科产业园2栋405室具备较强的组织协调能力、抗压能力与责任心，能适应农村工作环境；熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力，有团队管理经验者优先；能接受短期出差与异地派驻，3-5年农业基地或规模化种植项目管理经验，熟悉现代农业生产流程；有竹类植物种植或高山生态农业经验者优先大专及以上学历，农业、园艺、生态学或相关专业优先

招打松塔技术员，待遇丰厚，有意者私聊

招聘农业科技研发项目专员，薪资范围为5000至8000。本岗位为高端复合型技术管理岗，适配农学、畜牧、生物工程、农业资源、农村发展等相关专业研究生学历，统筹技术研发、试验创新、农业项目申报、科技项目管理、成果转化全链条工作，集研发、科研、项目、材料、技术落地于一体，支撑公司科技创新、产业升级、政策赋能与成果申报工作。一、前沿技术研发与科研创新工作。1.结合公司畜牧养殖、农业生产实际，开展新工艺、新技术、新模式、新产品科研试验与技术攻关，独立设计试验方案、对照组设置、试验周期规划，解决生产提质、降本、防病、增效等核心技术难题。2.跟踪国内外农牧行业前沿科研成果、先进养殖技术、饲料改良技术、绿色农业技术，开展技术调研、可行性分析、技术适配验证，输出专业调研报告、技术论证报告。3.独立开展专项科研试验，全程负责试验落地、数据采集、数据分析、结果复盘，撰写标准化试验报告、技术总结、科研论文素材，形成可落地、可复制的生产技术标准。4.负责公司技术改良、工艺优化、养殖标准化体系搭建，建立企业内部技术规程、操作规范、质量标准，推动生产数字化、标准化、科学化升级。二、农业+科技项目全流程统筹管理。1.系统性研读国家、自治区、市、县农业农村、科技、乡村振兴、发改、工信各级扶持政策，精准筛选适配公司产业的专项资金、科研课题、示范项目、人才项目、技改项目。2.独立全权负责各类农业项目、科技项目、研发课题全流程工作：项目立项、可研撰写、实施方案编制、预算编制、绩效指标设计、佐证材料汇编、系统填报、报送评审、答辩跟进。3.统筹在研项目全过程管控，负责项目进度把控、研发投入归集、经费合规管控、台账建立、影像资料留存、阶段性进展报送，对接主管部门完成中期检查、督导核查、现场验收工作。4.负责项目结题验收、绩效自评、成果总结、资料归档，保障所有立项项目零违规、全达标、顺利结题。三、科技资质与成果转化管理。1.统筹公司科技体系建设，负责高新技术企业、科技型中小企业、专精特新、农业产业化示范基地、标准化养殖示范场等资质的申报、维护、年报填报、复审工作。2.负责企业知识产权布局：专利、软著、技术成果登记、成果转化备案、产学研合作对接，挖掘公司创新点，沉淀科研成果。3.建立完善研发台账、科研台账、项目台账、产业数据台账，完成火炬统计、科技统计、农业产业统

蔬菜育种方向科研助理本科及以上学历；硕士研究生要求作物/蔬菜育种、植物保护、作物栽培与耕作学、植物营养学、生态学相关专业；本科要求农学、园艺学、生态学等相关专业；2026届应届毕业生须在2026年7月底前取得学历、学位双证；具备独立承担田间试验与基础实验室工作的能力，有田间实际操作经验优先；熟练使用Office办公软件及常用数据分析工具，具备一定的文字撰写与沟通表达能力；工作踏实严谨，能适应农业科研田间工作节奏，具备良好的团队协作意识；政治素养：拥护中国领导，热爱祖国，思想政治素质过硬；责任心强，对农业科研工作有进取心，具备良好的身心素质与组织协调能力。在课题组指导下完成科研项目研究与田间育种任务，配合开展课题组交办的各项工作，核心职责包括：负责新都基地内试验材料种植、性状调查、田间试验执行与原始数据记录整理；协助开展实验室常规检测、科研数据统计分析、试验资料归档等工作；配合完成新品种示范推广、试验基地日常运维、田间事务协调等相关工作。薪资福利:按所内编外人员管理办法执行，工资面议招工人数:1人用工性质：研究所编外聘用；报名截止：2026年6月28日；报名时间：2026年6月22日—6月28日；投递邮箱：；邮件主题格式：姓名+应聘科研助理工作地址:成都市新都区四川省农业科学院现代农业科技创新示范园

技能大师一般应具有专科及以上学历，持有本职业（工种）高级技师职业资格证书（或技能等级证书）；熟悉工业互联网、大数据、人工智能等数字化技术，长期在生产、服务一线工作，掌握关键技术技能，在技术革新、工艺改进、解决重大技术难题等方面业绩突出；身体健康，年龄一般不超过60周岁。近五年业绩满足下列条件之一：1）获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、省级“技能大师工作室”领办人、“首席技师”、“三晋技术能手”等荣誉称号；2）在企业技术改造、消化吸收高新技术、排除重大技术隐患、提升产品质量等方面做出显著贡献；3）有重要技术发明或革新，获得国家专利并在实际应用中取得良好效果；4）在国家级一类职业技能竞赛中获前五名，或省级一类技能竞赛中获前三名。重点开展技能大师工作室建设、指导学生技能大赛等。1）聘期内技能大师应积极建立技能大师工作室，工作室技术水平在山西省及全国高职院校中具有一定的引领作用；2）在学生技能大赛中发挥指导作用，在省级及以上技能大赛中取得三等奖及以上成绩；3）开展技术服务和技术咨询,指导团队每年获得一项技术专利，并力争转化为一定的技术成果等。薪资福利:岗位绩效5万元/年（税后），分10个月发放，先发放70%，年度考核合格者，发放剩余岗位绩效；考核不合格者，。学院每年为省外柔性引进人才承担4次从住地到学院的往返差旅费，企业技术带头人、技能大师往返差旅费由用人教学系承担。航空运输不超过经济舱标准，铁路运输不超过硬卧或高铁二等座标准，其他运输方式标准由双方协商。柔性引进人才在校工作期间受聘期间发生的各种相关，包括但不限于社会保障、劳动保障与医疗保障等。在校工作期间，柔性引进人才如遭受意外伤害或因疾病治疗而发生的，。招工人数:1应聘专业：矿山机电与智能装备。报名邮箱：。柔性引进高层次人才，户口不迁、关系不转、双向选择、合同约束。聘期一般为三年。报名时间：自公告发布之日起至2026年12月31日（或相应岗位名额聘满为止）。工作地址:太原市新建路131号

技能大师一般应具有专科及以上学历，持有本职业（工种）高级技师职业资格证书（或技能等级证书）；熟悉工业互联网、大数据、人工智能等数字化技术，长期在生产、服务一线工作，掌握关键技术技能，在技术革新、工艺改进、解决重大技术难题等方面业绩突出；身体健康，年龄一般不超过60周岁。近五年业绩满足下列条件之一：1）获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、省级“技能大师工作室”领办人、“首席技师”、“三晋技术能手”等荣誉称号；2）在企业技术改造、消化吸收高新技术、排除重大技术隐患、提升产品质量等方面做出显著贡献；3）有重要技术发明或革新，获得国家专利并在实际应用中取得良好效果；4）在国家级一类职业技能竞赛中获前五名，或省级一类技能竞赛中获前三名。重点开展技能大师工作室建设、指导学生技能大赛等。1）聘期内技能大师应积极建立技能大师工作室，工作室技术水平在山西省及全国高职院校中具有一定的引领作用；2）在学生技能大赛中发挥指导作用，在省级及以上技能大赛中取得三等奖及以上成绩；3）开展技术服务和技术咨询,指导团队每年获得一项技术专利，并力争转化为一定的技术成果等。薪资福利:岗位绩效5万元/年（税后），分10个月发放，先发放70%，年度考核合格者，发放剩余岗位绩效；考核不合格者，。学院每年为省外柔性引进人才承担4次从住地到学院的往返差旅费，航空运输不超过经济舱标准，铁路运输不超过硬卧或高铁二等座标准，其他运输方式标准由双方协商。招工人数:2应聘专业类别：煤矿智能开采技术、通风技术与安全管理。报名邮箱：。柔性引进高层次人才，户口不迁、关系不转、双向选择、合同约束。聘期一般为三年。工作地址:太原市新建路131号

招聘技术员1人。工作内容为商混站工艺员，负责混凝土生产配比调整、质量控制、工地现场技术支持、原材料验收。岗位要求年龄35-40岁，学历中专以上，熟悉混凝土工艺。

招聘技术负责人。要求本科及以上学历，精通煤矿防治水相关业务，能够独立编制专项施工技术方案，统筹现场全流程技术工作，具备中级及以上工程师职称。薪资福利为年薪20万以上。

市政大工。8500元/月，管吃住

招聘技术员5名，，机电一体化专业，学历大专及以上，应往届均可。薪资为4000-5000元/月。工作时间为单休。提供住宿。工作地址为太原市尖草坪区恒山路452号。

招聘技能大师。应聘专业为煤矿智能开采技术、通风技术与安全管理。人才类型为企业技术带头人/技能大师。一般应具有本科及以上学历、高级专业技术职称（或相当资格），从事本专业领域工作10年以上。熟悉工业互联网、大数据、人工智能等新一代信息技术发展趋势，具有丰富的企业技术研发、项目管理或成果转化经验。身体健康，年龄一般不超过60周岁。在本行业或地区有较高知名度，近五年业绩需满足下列条件之一：承担多项政府、行业、企业委托的技术服务项目，横向技术服务到账累计30-50万元以上；作为主要完成人获得授权发明专利1项以上，或实用新型专利、软件著作权2项以上，并产生较好应用效益；实现重要科技成果转化，取得显著经济效益或社会效益；获得1项及以上地市级以上科技奖励或人才荣誉称号。或一般应具有专科及以上学历，持有本职业（工种）高级技师职业资格证书（或技能等级证书）。熟悉工业互联网、大数据、人工智能等数字化技术，长期在生产、服务一线工作，掌握关键技术技能，在技术革新、工艺改进、解决重大技术难题等方面业绩突出。身体健康，年龄一般不超过60周岁。近五年业绩需满足下列条件之一：获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、省级“技能大师工作室”领办人、“首席技师”、“三晋技术能手”等荣誉称号；在企业技术改造、消化吸收高新技术、排除重大技术隐患、提升产品质量等方面做出显著贡献；有重要技术发明或革新，获得国家专利并在实际应用中取得良好效果；在国家级一类职业技能竞赛中获前五名，或省级一类技能竞赛中获前三名。企业技术带头人的职责是重点开展科学研究、学术研讨、产品研发等活动。组建专业技术服务团队，开展各类技术咨询与服务，取得实质性成果。指导团队成员每年在中文核心期刊发表学术论文1篇以上，或取得地市级以上科技成果奖1项以上，或申请发明专利1项或实用新型专利3项。指导科研学术团队每年至少申报1项以上有经费支持的省部级科研课题（不包括教育科学规划和教研课题），聘期内至少完成结题1项；或完成一项20万元以上企业技术攻关和技术服务项目。带领团队承担政府、行业组织、企业委托的产品研发、技术攻关、工艺改进等横向技术服务项目，取得一定数量和水平的科技成果和成果转化效益，到款额不低于每年5万元。技能大师的职责是重点开展技能大师工作室建设、指导学生技能大赛等。聘期内技能大师应积极建立技能大师工作室，工作室技术水平在山西省及全国高职院

能长期在工地

地基注浆，桥梁换支座，技术交底，会做资料

方圆乡墅 招聘房建施工放线管理人员