
左云县升压站及送出工程项目需带证技术员2人
1-1.2万元/月
技术员3-6个月1-2人月结
左云县新能源升压站及送出工程项目需技术员2人,要求有证,有工作经验者优先录用,待遇优厚。
设备安装检修负责人
1.2-1.3万元/月
技术员长期1-2人日结
岗位职责:
1.负责工程项目的技术管理、安全管理与施工方案编制、审核及交底工作
2. 组织解决现场技术难题,指导施工工艺与质量控制要点
3.监督执行国家及行业技术规范、安全标准和项目管理制度
4.协调设计、施工、监理等多方技术对接,保障工程顺利推进
5. 参与图纸会审、技术变更及竣工资料整理归档工作
任职要求:
1. 具备设备工程技术相关专业背景,学历要求不限(根据实际项目需求灵活适配)
2.10年以上岗位工作经验,具备现场技术管理或施工管理经验者优先
3. 熟悉设备安装工程施工流程及常用技术标准,能独立处理常见技术问题
4.具备良好的沟通协调能力与责任心,适应工地现场工作环境
5. 持有相关职业资格证书(如建筑、机电一级、二级建造师、机电工程师证书等)者优先
工作地点:
1.公司从事冶金行业设备安装、检修
2.工程地点涉及全国范围
技术员
3000-5000元/月
技术员长期3-5人月结能接受出差的,出差包吃住
1、大专以上学历、有工作经验(有能力者可不限学历);
2、适应施工现场的艰苦条件、能常驻现场;
3、熟悉定向钻、顶管工程项目、工程资料整理报验工作,能够进行图纸审查和协调工作;
4、负责根据工程内容编制本项目工程进度、工期、人材机等计划;
5、负责本项目施工过程影像资料的收集、保存和流转;
6、具备与岗位所需的相关专业知识,熟练使用办公软件和CAD制图软件,各类施工测量仪器,具有核算统计技能;
7、熟练应用 RTK、全站仪、水准仪;
8、领导安排的其他事务 。
会英语的优先
技术员
1-1.2万元/月
技术员长期1-2人月结
岗位职责:
1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督
2.组织图纸会审、技术复核与质量验收,确保符合规范及设计要求
3.协调解决现场技术问题,指导施工班组按技术标准作业
4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档
5. 参与项目进度、成本与安全管控,提供专业技术支持
任职要求:
1. 具备工程技术相关岗位从业经验,熟悉建筑/市政/安装等工程流程
2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4.责任心强,能适应施工现场工作环境
5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先
土建技术员
6000-8000元/月
技术员长期1-2人月结
岗位职责:
1. 负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督
2. 组织图纸会审、技术复核与质量验收,确保符合规范及设计要求
3. 协调解决现场技术问题,指导施工班组按技术标准作业
4. 编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档
5. 参与项目进度、成本与安全管控,提供专业技术支持
任职要求:
1. 具备工程技术相关岗位从业经验,熟悉建筑/市政/安装等工程流程
2. 熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范
3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4. 责任心强,能适应施工现场工作环境
5. 持有相关专业职称证书或建造师资格者优先
能看懂图纸,组织施工,监督工程质量
9000-10000元/月
技术员长期1-2人月结
岗位职责:
1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及实施指导
2.组织技术交底、图纸会审及现场施工技术问题协调解决
3.监督施工质量、安全与进度,确保符合国家规范及项目要求
4.编制并优化施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档
5. 指导现场技术人员开展工作,参与工程验收与技术总结
任职要求:
1. 具备工程技术相关岗位工作经验,熟悉建筑/市政/安装等工程领域
2.熟练掌握CAD、BIM等常用工程软件及行业技术标准
3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
4. 责任心强,能适应施工现场环境,具备较强的问题解决能力
5.持有相关专业技术职称或建造师、工程师资格证书者优先
吕梁市文水县招聘安装技术员1名,安装预算员 1 名
技术员长期1-2人月结安装预算员安装技术工地小工
吕梁市文水县招聘安装技术员1名,安装预算员 1 名,要求能看懂图纸,会预算及资料软件。
保姆月结
招聘住家女保姆。客户家在山西大医院附近。家有300多平米。吃饭人数一到2个人,保姆有独立房间。客户要求保姆干活利索。爱干净。做家常饭好吃,年龄要求42到52岁之间,最好1米6以上。130斤左右。做家常饭好吃。各种肉食,鱼,煲汤,熬各种粥。土豆丝儿。传统烩菜。包的饺子,馅饼,烙饼。各种面食,剔尖面,等。月工资7000块钱。两天公休,不休息加钱。有能上岗的姐妹,请联系北中环五一路口帮你好家政,电话,。有健康证随时上岗
电力工程3-6个月月结
【电厂正式岗位招聘】现推出国能、华能、中能建、山西电力建设等旗下电厂运维岗位,劳动合同,工作稳定有保障。招聘岗位:电厂运维岗,35周岁以内,大专及以上学历,专业不限薪资福利:月薪5000元以上,缴纳五险一金,福利齐全工作地点:太原、晋中、朔州、临汾、吕梁、长治等山西多地可选(榆社、左权、榆次、介休、杏花岭、清徐、晋源、山阴、霍州、柳林)入职说明:整体周期约2个月上岗,入职实习6个月,期满考核通过即可转正。
农业技术月结
招聘日间技术员。要求本科或专科学历,农学、种子工程、植保、土化专业者优先录用,需具备相关工作经验,爱岗敬业,吃苦耐劳。薪资面议,缴纳五险一金。招聘人数为5-8名。工作地址位于张掖市经济技术开发区巴吉滩农产品产业园区。
农业技术
招聘临时田间技术员:要求:18--45周岁,吃苦耐劳,身体健康,服从安排,有相关经验者和大学生以及高中毕业生优先,公司买意外伤害险。工资待遇:随行就市,管吃管住。工作地点:甘肃省张掖市沙井镇联系电话:
农业技术月结
马铃薯组培室招聘技术人员1名。要求专科及以上学历,农学专业,性别不限。实习期为一个月,实习期工资面议。转正后薪资为4000元每月。工作地址位于牙克石市暖泉屯。
种植工
研发中心招聘基地主管1名。岗位要求年龄35岁以下,本科及以上学历,药学、农学、管理学等相关专业。需具有3年及以上相关工作经验,社会人才或劳务派遣人员均可应聘。要求掌握常见药材生长习性与种植技术,具有中药材种植或基地管理相关工作经历者优先。拥有多年中药材种植基地管理经验者可适当放宽年龄限制。岗位职责为负责药材基地日常种植运营管理,对基地农具、农资实施规范化管理,建立健全领用、消耗台账,规范编制基地生产记录与药材生长档案,协助落实基地各项安全管理要求。本次共计招聘5人。要求拥护国家政策,认同企业文化,品行端正,无不良记录。学历、专业、年龄、工作经验需匹配对应岗位要求,具备良好沟通协调、团队协作能力,可接受户外、驻点、出差。工作严谨负责,学习能力强,抗压性良好。招聘流程为简历投递、资格初审、笔试或专业面试、实操测评(技术岗)、背景核查、体检、录用公示。有意应聘者请将个人简历、学历证书、相关资质证明打包发送至指定邮箱,邮件标题统一格式为应聘岗位加姓名。工作地址为甘肃省定西市渭源县田家河乡元古堆村。
农业技术
招聘农业技术推广岗位人员1名。要求硕士研究生及以上学历,为普通高等教育招生计划毕业生,具有硕士学位及以上学位。专业要求为生态学(0713)、环境科学与工程(0830、0971)、环境科学(083001、097101)、环境工程(083002、097102)、作物学(0901)、作物栽培学与耕作学(090101)、农业资源与环境(0903)、土壤学(090301)、农业资源利用(095105)。无工作经历要求。涉及土壤肥料、农业环境保护方向。薪资福利为正式编制,享受事业单位工资、社会保险及福利等待遇。对具有硕士学位的引进人才给予10万元生活补贴,按5年平均兑现。报名截止时间为2026年7月5日。承诺在鹤庆服务期不少于8年(含试用期)。博士研究生年龄一般不超过40周岁,硕士研究生年龄一般不超过35周岁。
技术员1-2人
招聘技术员1人。工作内容为商混站工艺员,负责混凝土生产配比调整、质量控制、工地现场技术支持、原材料验收。岗位要求年龄35-40岁,学历中专以上,熟悉混凝土工艺。
技术员
招聘技能大师。应聘专业为煤矿智能开采技术、通风技术与安全管理。人才类型为企业技术带头人/技能大师。一般应具有本科及以上学历、高级专业技术职称(或相当资格),从事本专业领域工作10年以上。熟悉工业互联网、大数据、人工智能等新一代信息技术发展趋势,具有丰富的企业技术研发、项目管理或成果转化经验。身体健康,年龄一般不超过60周岁。在本行业或地区有较高知名度,近五年业绩需满足下列条件之一:承担多项政府、行业、企业委托的技术服务项目,横向技术服务到账累计30-50万元以上;作为主要完成人获得授权发明专利1项以上,或实用新型专利、软件著作权2项以上,并产生较好应用效益;实现重要科技成果转化,取得显著经济效益或社会效益;获得1项及以上地市级以上科技奖励或人才荣誉称号。或一般应具有专科及以上学历,持有本职业(工种)高级技师职业资格证书(或技能等级证书)。熟悉工业互联网、大数据、人工智能等数字化技术,长期在生产、服务一线工作,掌握关键技术技能,在技术革新、工艺改进、解决重大技术难题等方面业绩突出。身体健康,年龄一般不超过60周岁。近五年业绩需满足下列条件之一:获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、省级“技能大师工作室”领办人、“首席技师”、“三晋技术能手”等荣誉称号;在企业技术改造、消化吸收高新技术、排除重大技术隐患、提升产品质量等方面做出显著贡献;有重要技术发明或革新,获得国家专利并在实际应用中取得良好效果;在国家级一类职业技能竞赛中获前五名,或省级一类技能竞赛中获前三名。企业技术带头人的职责是重点开展科学研究、学术研讨、产品研发等活动。组建专业技术服务团队,开展各类技术咨询与服务,取得实质性成果。指导团队成员每年在中文核心期刊发表学术论文1篇以上,或取得地市级以上科技成果奖1项以上,或申请发明专利1项或实用新型专利3项。指导科研学术团队每年至少申报1项以上有经费支持的省部级科研课题(不包括教育科学规划和教研课题),聘期内至少完成结题1项;或完成一项20万元以上企业技术攻关和技术服务项目。带领团队承担政府、行业组织、企业委托的产品研发、技术攻关、工艺改进等横向技术服务项目,取得一定数量和水平的科技成果和成果转化效益,到款额不低于每年5万元。技能大师的职责是重点开展技能大师工作室建设、指导学生技能大赛等。聘期内技能大师应积极建立技能大师工作室,工作室技术水平在山西省及全国高职院
技术员长期1-2人月结
技能大师一般应具有专科及以上学历,持有本职业(工种)高级技师职业资格证书(或技能等级证书);熟悉工业互联网、大数据、人工智能等数字化技术,长期在生产、服务一线工作,掌握关键技术技能,在技术革新、工艺改进、解决重大技术难题等方面业绩突出;身体健康,年龄一般不超过60周岁。近五年业绩满足下列条件之一:1)获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、省级“技能大师工作室”领办人、“首席技师”、“三晋技术能手”等荣誉称号;2)在企业技术改造、消化吸收高新技术、排除重大技术隐患、提升产品质量等方面做出显著贡献;3)有重要技术发明或革新,获得国家专利并在实际应用中取得良好效果;4)在国家级一类职业技能竞赛中获前五名,或省级一类技能竞赛中获前三名。重点开展技能大师工作室建设、指导学生技能大赛等。1)聘期内技能大师应积极建立技能大师工作室,工作室技术水平在山西省及全国高职院校中具有一定的引领作用;2)在学生技能大赛中发挥指导作用,在省级及以上技能大赛中取得三等奖及以上成绩;3)开展技术服务和技术咨询,指导团队每年获得一项技术专利,并力争转化为一定的技术成果等。薪资福利:岗位绩效5万元/年(税后),分10个月发放,先发放70%,年度考核合格者,发放剩余岗位绩效;考核不合格者,。学院每年为省外柔性引进人才承担4次从住地到学院的往返差旅费,航空运输不超过经济舱标准,铁路运输不超过硬卧或高铁二等座标准,其他运输方式标准由双方协商。招工人数:2应聘专业类别:煤矿智能开采技术、通风技术与安全管理。报名邮箱:。柔性引进高层次人才,户口不迁、关系不转、双向选择、合同约束。聘期一般为三年。工作地址:太原市新建路131号
技术员长期1-2人
技能大师一般应具有专科及以上学历,持有本职业(工种)高级技师职业资格证书(或技能等级证书);熟悉工业互联网、大数据、人工智能等数字化技术,长期在生产、服务一线工作,掌握关键技术技能,在技术革新、工艺改进、解决重大技术难题等方面业绩突出;身体健康,年龄一般不超过60周岁。近五年业绩满足下列条件之一:1)获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、省级“技能大师工作室”领办人、“首席技师”、“三晋技术能手”等荣誉称号;2)在企业技术改造、消化吸收高新技术、排除重大技术隐患、提升产品质量等方面做出显著贡献;3)有重要技术发明或革新,获得国家专利并在实际应用中取得良好效果;4)在国家级一类职业技能竞赛中获前五名,或省级一类技能竞赛中获前三名。重点开展技能大师工作室建设、指导学生技能大赛等。1)聘期内技能大师应积极建立技能大师工作室,工作室技术水平在山西省及全国高职院校中具有一定的引领作用;2)在学生技能大赛中发挥指导作用,在省级及以上技能大赛中取得三等奖及以上成绩;3)开展技术服务和技术咨询,指导团队每年获得一项技术专利,并力争转化为一定的技术成果等。薪资福利:岗位绩效5万元/年(税后),分10个月发放,先发放70%,年度考核合格者,发放剩余岗位绩效;考核不合格者,。学院每年为省外柔性引进人才承担4次从住地到学院的往返差旅费,企业技术带头人、技能大师往返差旅费由用人教学系承担。航空运输不超过经济舱标准,铁路运输不超过硬卧或高铁二等座标准,其他运输方式标准由双方协商。柔性引进人才在校工作期间受聘期间发生的各种相关,包括但不限于社会保障、劳动保障与医疗保障等。在校工作期间,柔性引进人才如遭受意外伤害或因疾病治疗而发生的,。招工人数:1应聘专业:矿山机电与智能装备。报名邮箱:。柔性引进高层次人才,户口不迁、关系不转、双向选择、合同约束。聘期一般为三年。报名时间:自公告发布之日起至2026年12月31日(或相应岗位名额聘满为止)。工作地址:太原市新建路131号
技术负责人月结
招聘技术负责人。要求本科及以上学历,精通煤矿防治水相关业务,能够独立编制专项施工技术方案,统筹现场全流程技术工作,具备中级及以上工程师职称。薪资福利为年薪20万以上。
太原尖草坪区招聘技术员5名,,机电一体化专业,学历大专及以上,应往届均可。薪资为4000-
4000-5000元/月
技术员3-5人月结
招聘技术员5名,,机电一体化专业,学历大专及以上,应往届均可。薪资为4000-5000元/月。工作时间为单休。提供住宿。工作地址为太原市尖草坪区恒山路452号。
刘工
9000-10000元/月
技术员长期1-2人月结
岗位职责:
1.负责滑模工程施工全过程的技术指导与现场管理,确保工艺规范、质量达标
2.熟练操作全站仪、GPS等测量设备,完成精准放样、数据采集及成果整理
3.编制施工技术方案、交底资料及过程记录,配合项目验收与资料归档
4. 协调各工种作业衔接,及时解决现场技术问题,保障施工安全与进度
5. 监督执行安全文明施工标准,落实技术交底与风险防控措施
任职要求:
1. 具备滑模施工相关工作经验,熟悉滑模工艺流程及质量控制要点
2.熟练掌握全站仪、GPS等测量仪器操作与数据处理
3. 年龄45周岁以下,身体健康,能适应山西工地现场工作环境
4. 自备笔记本电脑,具备基础办公软件及测量软件应用能力
5. 责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队协作意识
山西大同平城区一铁矿,井工开采,需要机电经理,地质测量等人员,具体工资自己谈,汪总
1.5-2万元/月
技术员长期3-5人月结铁矿生产技术负责人
山西大同一铁矿,井工开采,需要机电经理,技术经理,地质工程师等人员,具体工资自己谈,汪总
售后调试员
6000-8000元/月
技术员长期20人以上月结普工
岗位职责:
1.跟随资深工程师学习 PLC(西门子、三菱、欧姆龙等主流品牌)编程、梯形图/功能
块设计、程序调试;
2. 协助完成自动化设备的安装、接线、调试及故障排查;
3. 学习触摸屏、变频器、伺服系统等配套设备的联动操作与调试;
4.参与项目现场施工、设备试运行,记录技术参数与学习笔记;
5. 配合团队完成技术文档整理、设备维护保养等辅助工作。
[任职要求]
1. ,体内无钢板、钢钉等(因工作岗位大部分带有磁性),身体无重大损
伤,无过度肥胖。
2. 中专及以上学历,电气自动化、机电一体化、电子信息、机械相关专业(非相关专
业热爱技术、愿意深耕者也可投递);
3. 对工业自动化、PLC 技术有浓厚兴趣,吃苦耐劳,能接受项目现场出差。
4. 踏实肯干、责任心强,有团队协作意识,愿意从基础岗位稳步成长。
5. 无经验要求,公司提供全套岗前培训
[薪资福利]
1. 薪资结构:6000~8000
2.福利补贴:五险一金、餐补、交通补贴、住宿补贴(外地学员)、节假日福利、生
日福利、年度体检:
3. 晋升通道:学徒→助理工程师→工程师→高级工程师→技术主管/项目经理,清晰的职
业发展路径;
4. 其他福利:定期技术分享会、行业研讨会参与机会,优秀学员可获得额外奖金及项目分
红。
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栏目概述
鱼泡直聘为工人提供太原水产技术员招聘在线招聘信息,主要招聘太原工程技术员/技术负责人相关人才。作为工程技术员/技术负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解工程技术员/技术负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。