招聘：真味园大堂经理 薪资：3001-5000元/月 身体健康，吃苦耐劳，服从安排

.**基本要求：** ***年龄与健康：**通常要求22-35岁（可根据餐厅风格调整），身体健康，精力充沛，能适应餐饮行业工作时间（包括倒班、周末和节假日）。 ***形象气质：**仪容仪表端正，着装整洁，符合餐厅服务形象要求。 ***语言能力：** *良好的普通话沟通能力。 ***工作经验：**具有**2年及以上**中餐厅一线服务工作经验（服务员、传菜员等），**1年及以上**餐厅领班或同等管理岗位经验者优先。 2.**核心业务能力：** ***精通中餐服务流程：**熟练掌握中餐零点、宴会、包房等不同场景的服务流程和标准（如点菜、上菜顺序、分餐、酒水服务、结账等）。 ***熟悉中餐菜品与酒水：**深入了解本餐厅菜单特色、菜品原料、烹饪方法、口味特点、适宜搭配的酒水饮料，并能向客人进行专业推荐。 ***中餐服务技能：**熟练掌握中餐摆台、斟酒、分餐（如需要）、更换骨碟等专业技能。 ***设备与系统操作：**熟练使用餐厅点单系统（POS）、预订系统、对讲机等办公设备。 ***成本与效率意识：**了解基本的餐厅运营成本构成，具备控制物料损耗、提高翻台率的意识。 3.**管理与领导能力：** ***团队管理：**具备带领、指导、培训和激励服务员团队的能力。能合理排班、分配任务、监督执行。 ***现场协调：**在营业高峰期能有效协调前厅（服务员、传菜、收银）与后厨（厨师、洗碗）的工作，确保服务顺畅高效。 ***问题解决：**能及时发现并妥善处理服务过程中的各种问题（如客人投诉、员工冲突、设备故障、菜品问题等），具备较强的应变能力和危机处理能力。 ***质量控制：**监督服务标准和卫生标准的执行，确保服务质量和顾客满意度。 ***（重要）宴会经验：**具备中餐宴会（婚宴、寿宴、商务宴请等）的服务组织和管理经验者优先。 4.**服务意识与沟通能力：** ***强烈的顾客导向：**时刻以顾客满意为中心，具备主动服务意识和预见客人需求的能力。 ***卓越的沟通技巧：**能与客人进行有效、礼貌、清晰的沟通；能与上级、同事（尤其是后厨）进行顺畅、高效的沟通协作；能与下属进行有效指导、反馈和激励。 ***处理投诉技巧：**掌握专业、耐心的客诉处理技巧，能化解矛盾，维护餐厅声誉。 ***亲和力与耐心：**待人热情、真诚、有耐心，能营造良好的用餐氛围。 5.**个人素质：** ***责任心与敬业精神：**工作认真负责，积极主动，能承担压力，有主人翁意识。 ***执行力：**能准确理解并高效

招有过经验的

招聘，广西区钦州灵山县某学校餐厅，一千来人就餐，包餐制，聘餐厅经理一人，要求五十岁以内，有3-5年的现场管理经验，会制作食谱，会定量下料，懂食品安全管理制度，人品端正，做事认真负责，能灵活处置各类突发情况，待遇根据水平确定7000-10000，，联系电话

招聘启事 岗位: 1、客房服务员 基本工资+提成+绩效奖金+全勤奖。综合收入：3000-4000元/月（具体面议，多劳多得）； 2、酒店前台 基本工资+绩效奖金+全勤奖。综合收入：3000-4500元/月； 3、酒店前厅经理 基本工资+绩效奖金+全勤奖+分红。综合收入：5000-7000元/月； 4、酒店店长 基本工资+绩效奖金+全勤奖+分红。综合收入：6000-10000元/月； 电话:（微信）: 福利:包吃（餐补）保险、节假日补贴、福利，年终奖等。 我们旗下酒店包括: 栖境-泰式轻奢酒店（北海大润发高铁站店） 栖境-别墅假日酒店（北海客运港银滩店） 栖境-海景智能酒店（北海老街金滩店） 栖境-生态临海太空舱酒店（北海海丝首港景区店） 栖境-海景别墅酒店（北海涠洲岛店） 期待您的加入，与我们一同为宾客提供优质服务！招聘启事 岗位: 1、客房服务员 基本工资+提成+绩效奖金+全勤奖。综合收入：3000-4000元/月（具体面议，多劳多得）； 2、酒店前台 基本工资+绩效奖金+全勤奖。综合收入：3000-4500元/月； 3、酒店前厅经理 基本工资+绩效奖金+全勤奖+分红。综合收入：5000-7000元/月； 4、酒店店长 基本工资+绩效奖金+全勤奖+分红。综合收入：6000-10000元/月； 电话:（微信）: 福利:包吃（餐补）保险、节假日补贴、福利，年终奖等。 我们旗下酒店包括: 栖境-泰式轻奢酒店（北海大润发高铁站店） 栖境-别墅假日酒店（北海客运港银滩店） 栖境-海景智能酒店（北海老街金滩店） 栖境-生态临海太空舱酒店（北海海丝首港景区店） 栖境-海景别墅酒店（北海涠洲岛店） 期待您的加入，与我们一同为宾客提供优质服务！

有餐饮管理经验。有美团，抖音引流经验。

食堂项目助理 一、岗位职责: 1、协助开展食堂项目现场管理工作； 2、协助开展员工管理工作; 3、协助开展客户服务工作; 4、协助开展食堂项目固定检查工作; 5、协助开展食堂项目各类文案编写，各类表单工具的管理与填写。 二、注: 1、非办公室文员工作; 2、日常工作需进后厨，介意勿扰，谢谢! 3、能力强的可以直接转为项目经理 三、薪资侍遇：3000元至5000元，月休4天，节假日跟随学校一起放假

会所管家，性格开朗，形象好，能独立处理相关事务

人品，格局为先

届大学生优先

钦州钦北招门窗安装，家具制作安装，装修学徒工或是熟手，，长期，工价面议，

南珠街道北营巷有一层楼要做腻子，想做的联系陆

岗位名称：B2司机（货运司机）;渣土车司机（翻斗车司机） 岗位要求：1.持有B2驾驶证和货运从业资格证；2.具备渣土车司机或翻斗车驾驶经验；3.工作责任心强，服从管理。 薪资待遇：月均薪资700010000元/月，多劳多得计件结算。

灵山县那隆镇附近找压路机机手顶班

明天用两个随车吊

私人会所诚招管家 招聘人数:1人（私人管家.） 要求:具有领导能力、懂得人员调配、外貌端庄，讲礼貌，爱干净，性格开朗，沟通、应变能力强……年龄要求在30岁~45岁之间，男女不限，有1年以上管理工作经验优先， 工作地点:湖南郴市苏仙区别墅区，需管理安排人员有（7~14）人！ 薪资待遇:，没公积金，月休4天， 详情请联系陈生

要求有一定管理经验，楼面部长。

​新疆大厦酒店客房计件15一间 ​红塘湾建国酒店客房计件13.5一间 ​迎宾馆酒店客房计件14.5一间 市区胜意酒店客房计件14.5一间 凤凰机场酒店客房计件15一间，夜班做房16一间 另有招聘，餐饮服务员，PA保洁，PA技工，管事部洗碗工，管事部主管，工资待遇3300至5500一个月，包吃住，月休四天，法定节假日两倍或三倍，岗位不同工资待遇不同，期待大家推荐自荐没人300元 ​联系电话同步

另招中餐大堂经理待遇面谈 联系电话：

仙河镇饭店招聘面点师，厨师，配菜，吧台收银员，服务员，酒店管理人员，两天休班，工资及时，有宿舍，有意者请联系6

协创商务招聘厨师长，位于广西钦州，薪资范围30015000元/月，要求有经验并具备管理能力。

优程钦州年年丰广场店招聘 -、招聘岗位:前台接待员 1.年龄18-35岁，身高158以上，会电脑打字，有亲和力、良好的沟通、销售能力。 2.上班时间:三班倒，需要上夜班，月休6天，一个月7至9天夜班 3.薪资福利:包吃包住，转正底薪2000+夜班补贴+售卡、订房提成+季度奖金，综合薪资3000至3500左右，能力优秀者上不封底，该工作可以锻炼待人接物、提高沟通协调能力，表现优异者提供酒店晋升的机会和平台。 有意向可以联系电话:（可请备注）

优程钦州年年丰广场店招聘 -、招聘岗位:前台接待员 1.年龄18-35岁，身高158以上，会电脑打字，有亲和力、良好的沟通、销售能力。 2.上班时间:三班倒，需要上夜班，月休6天，一个月7至9天夜班 3.薪资福利:包吃包住，转正底薪2000+夜班补贴+售卡、订房提成+季度奖金，综合薪资3000至3500左右，能力优秀者上不封底，该工作可以锻炼待人接物、提高沟通协调能力，表现优异者提供酒店晋升的机会和平台。 有意向可以联系电话:（可请备注）

招聘：协创商务厨师长 薪资：3001-5000元/月 有经验，能管理团队

楼面 服从管理，工作细心 薪资福利:3000 - 5000元 招工人数:2人 应聘请联系，或者投递简历 工作地址:广西钦州钦南区钦州市钦南区东风标志（扬帆北大道西）

夜班3000

优程钦州年年丰广场店招聘 -、招聘岗位:前台接待员 1.年龄18-35岁，身高158以上，会电脑打字，有亲和力、良好的沟通、销售能力。 2.上班时间:三班倒，需要上夜班，月休6天，一个月7至9天夜班 3.薪资福利:包吃包住，转正底薪2000+夜班补贴+售卡、订房提成+季度奖金，综合薪资3000至3500左右，能力优秀者上不封底，该工作可以锻炼待人接物、提高沟通协调能力，表现优异者提供酒店晋升的机会和平台。 有意向可以联系电话:（可请备注）

优程钦州年年丰广场店招聘 -、招聘岗位:前台接待员 1.年龄18-35岁，身高158以上，会电脑打字，有亲和力、良好的沟通、销售能力。 2.上班时间:三班倒，需要上夜班，月休6天，一个月7至9天夜班 3.薪资福利:包吃包住，转正底薪2000+夜班补贴+售卡、订房提成+季度奖金，综合薪资3000至3500左右，能力优秀者上不封底，该工作可以锻炼待人接物、提高沟通协调能力，表现优异者提供酒店晋升的机会和平台。 有意向可以联系电话:（可请备注）

有早茶经验者优先，底薪6000元十提成。

一、岗位职责: 1、全面负责餐厅日常管理和部门各项物资的管理。 2、负责编制部门的饮食餐具、用具的预算。 3、协同财务部做好餐具、月盘存工作，及时加以补充，并将结果报部门办公室。 4、督促和检查各班组按工作程序对餐具、用具进行消毒，保证餐具、用具质量，最大限度地满足前后台需求。 5、制定培训计划，不断提高员工的业务技能。 6、做好各项餐饮活动的物品、用品等采样，准备工作。