柳石路某酒店招前台经理一名，月休4天，底薪看面试情况4500到6000加提成，大家有待业的可以联系我啊。

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岗位职责： (1)全面负责前厅的接待和问询等工作，指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责， (2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。 （3）负责前厅部门的收益管理工作，协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。 (4)负责客人的投诉的处理。 (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工的培训。 (7)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好, (8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 (9)及时申领物品，保证前台有足够办公用品, (10)协助检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品等工作。 (11)负责每月有关报表的制作。 (12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营的协调与管理，确保服务流程顺畅高效 2.带领服务员团队完成接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 3.处理顾客投诉与突发情况，提升客户满意度和用餐体验 4.协助店长进行员工排班、培训及绩效考核管理 5.监督餐厅卫生状况与设备维护，确保符合安全与运营标准 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有较强的责任心和团队管理能力 2.有餐饮行业工作经验者优先，熟悉餐厅运作流程 3.能适应轮班制工作安排，具备较强的应变与现场协调能力 4.学历不限，具备基础识字和计算机操作能力 5.持有健康证，遵守食品安全与卫生相关规定

招有过经验的

招聘，广西区钦州灵山县某学校餐厅，一千来人就餐，包餐制，聘餐厅经理一人，要求五十岁以内，有3-5年的现场管理经验，会制作食谱，会定量下料，懂食品安全管理制度，人品端正，做事认真负责，能灵活处置各类突发情况，待遇根据水平确定7000-10000，，联系电话

有早茶经验者优先，底薪6000元十提成。

人品，格局为先

岗位职责： 1．为客户提供优质的就餐体验，确保服务质量； 2．熟练掌握菜单，向客户准确传达菜品及饮料选择； 3．有效处理客户咨询，并解决客户遇到的问题； 4．保持工作区域清洁，确保符合卫生标准；5．保持良好的工作状态，与客户进行有效沟通。 任职要求： 1．具备出色的沟通能力和服务意识，能够与客户进行有效沟通； 2．能在快节奏环境中保持高效工作； 3．具有团队合作精神，能与同事协作完成任务 4．有责任心，能够遵守餐厅规章制度； 5．保持工作热情，愿意接受新挑战。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，确保服务流程高效顺畅，提升顾客用餐体验 2.组织并指导团队完成营业目标，监督服务质量与食品安全标准执行 3.定期开展员工培训与绩效考核，营造积极向上的工作氛围 4.协调厨房与前厅协作，优化运营流程，控制成本损耗 5.处理客户反馈与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年管理经验，有中餐连锁品牌工作经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通能力和团队管理意识 3.熟悉餐厅运营各环节，能适应轮班工作安排 4.具备较强的责任心和服务意识，能承受一定工作压力

周结 日结岗位河西汽车内饰制造公司 ——可周结—— 需求岗位: 1、普工10人 工作内容:汽车饰件加工 计件薪资：5000-8000 试用期7天工资：15元/小时 (前三个月保底工资4500元)面试时间：上午9点阳和汽配厂 长白班可以周结 钻床工:1人 19块/小时折弯工2人 22块/小时注意:以上必须会看图纸，熟手，单独完成工件。打磨工3人:19块/小时 会用航吊 年龄40岁以上食宿:10块/餐 ，月底统一餐补10块/天，加班的话厂里包工作餐，住宿 上班时间:上午8:00-12:00，下午13:30--17:30，加班18:30-20:30 面试时间:10:00洛维螺蛳粉厂 ——长白班,可周结——包装工30名工资待遇 集体计件（综合14-16元/小时） 公司提供工作餐，住宿岗位要求： ，男女不限50岁以下，需服从生产安排管理 上班时间： 8：00-20：00 工作地点： 洛维工业园 面试时间： 上午11：00柳北石碑坪挖掘机厂 ——日结100—— ——厂车多条线路免费接送——二保焊（熟手）60人：身，有证，两班倒18-42岁）不包吃工厂有食堂（）出勤满7天后，每天下班结100元，。 面试通过后，需要先体检再入职（，满月，指定柳州工人医院，柳州市人民医院） 通勤车多条线路，免费接送上下班面试时间：请提前2小时报备 （周一到周五）下午2点40带身份证，穿长裤长袖布鞋，厂门口集合 联系人电话：蓝主管

二保焊26元/小时

悬挂焊24元/小时20-45岁

预约项目：全屋大扫除清洁全天8小时1个人 预约地址：广西自治区柳州市柳北区 地王公馆-3栋-3单元42楼4205 联系人：依娜 联系电话：点击直接拨打 ,7600 预约时间： 预约门店：鸿铭家政保洁服务

招聘：沙塘工业区，招聘金丰门业物资仓仓管，熟手优先，有意者联系

28.桂林静江国际酒店有限公司+马经理+

诚 聘 荔浦泊雅斯智能酒店(现招聘: 1、前台接待: 2500-2800+提成(月提成300-1400元)、有相关工作经验优先； 2、领班或主管: 3500-4000+提成，要求1年以上工作经验。 3、专职夜班1名：上班时间为12点到第二天8点 联系电话: 地址:荔浦市泊雅斯智能酒店(原荔波宾馆)

高河皖河路新阳光大酒店招聘一名前台经理，有需要请联系戴总

美居酒店招宾客服务经理1名，前台服务大使1名，联系电话☎

店助 有酒店管理经验。协助店长完成酒店的日常管理和公司考核目标及任务，协调各部门工作。 薪资福利:4000-5000元 招工人数:1名 工作地址:武当山元和观科三候考室斜对面

蔚蓝酒店招聘客房服务员联系电话

火锅店招厨师长一名

莫林锦尚酒店（高铁站店 ） 招聘 诚意纳新，福利到位，期待你的加入！ 招聘岗位 1. 前台接待：形象气质佳，普通话标准，沟通力强，能适应轮班，有经验优先。 2. 客房服务员：吃苦耐劳，细致负责，熟悉客房清洁流程，服从管理。 3. 餐厅助厨：热爱餐饮，手脚麻利，能协助厨师备料、烹饪与厨房卫生，有后厨经验者优先。 核心福利 ✅ 统一缴纳社保 ✅ 免费包吃包住 ✅ 节日福利、团队活动等额外惊喜 应聘方式 地址：[高铁站西广场] 电话：[ 杨店] 欢迎直接到店咨询或电话联系，莫林锦尚酒店期待与你携手同行！

柳州市昌和酒店有限公司，客房服务员，1 名，25-55 岁，小学及以上学历，主要负责打扫酒店房间卫生，递送物品，送洗衣物。工作时间：早班 08:00-17:00，中班 15:00-23:00，月休四天，轮休制，包吃住，月薪 2500-4000 元 / 月，欧女士 ，柳州市柳江区拉堡镇振兴路 28 号柏曼酒店（拉堡晨曦小学对面）

招聘 早班客房服务员 年龄：50岁以下(熟手年龄可适当放宽) 时间：09:00-17:00，月休四天 待遇：底薪+提成+补贴 综合3500-4500元 工作地点：城中万达 电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.维护门店环境卫生、食品安全及设备设施正常运转，确保合规经营 5.处理客户投诉与突发事件，及时上报重大问题并提出解决方案 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.熟悉食品安全法规及门店标准化运营流程 4.具备基础财务意识和数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同公司企业文化

招聘：后厨主管（工作餐） 薪资：4000-4500元/月 岗位职责: 1、负责食材管理、预处理、餐具厨具准备、后厨环境维护、菜品制作等工作; 2、协助店长对后厨工作进行整体运营管理; 3、物料管理，订货下单及耗损把控; 4、遵照公司规定，加强食品的保存和卫生工作，监督检查厨房的环境卫生及员工的个人卫生，确保所有食品符合公司要求: 5、后厨工作人员合理排班; 6、安排监督后厨工作人员食材交接、核验、管理、保证食材的新鲜卫生等。 任职要求: 1、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作； 2、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。 薪资待遇:4000+绩效

招聘：酒店前台 薪资：3500-3500 公司：三江县云栖居酒店(个体工商户) 工作经验：经验不限 学历要求：学历不限 职位福利： 工作地点：柳州市三江自治县古宜镇侗乡大道7号1楼2号门面4-8层 职位描述：**酒店前台招聘** **职位要求** 年龄18-28岁。 **薪资待遇** 底薪2919-3300元，另加售卡提成、团房提成、好评提成及法定加班费。 **晋升空间** 前台服务大使（初、中、高三级）至服务经理。 **工作时间** 倒班制，三班轮换，上六天休一天。 班次安排： - 白班：08:00-16:00 - 中班：16:00-00:00 - 夜班：00:00-08:00 **工作内容** 1. 按规定办理入住登记，及时上传公安信息，为客人提供便利友好的服务。 2. 准确掌握房态、价格等信息，积极推销客房及其他服务项目（如餐饮、小商品、会员卡）。 3. 负责办理入住、换房、离店

底线三千包吃包住

招聘：餐饮领班 薪资：3001-5000元/月 "1、指导和监督餐厅的日常工作，保证经营业务的正常进行。 2、检查餐厅员日常工作，纠正不符合规范的行为，改进服务方法与态度。 3、组织安排员工的工作，监督制定排班表。 4、评估员工的工作表现，保证执行各项规章制度，解决有关问题。 5、发展良好的客际关系，为客人进行特殊服务，处理客人投诉。 6、协调餐厅与厨房之间的关系，及时反馈信息，建立以客人为中心的服务意识。 "