招聘酒店经理。要求大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。需具备3-5年以上酒店行业管理经验，熟悉酒店运营流程。要求有较强的领导能力、沟通协调能力和团队管理能力。薪资待遇为月薪4000-10000元，环境良好，有全勤奖，每月休息4天，缴纳社保。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力、沟通协调与抗压能力 3.具备基础财务意识和数据分析能力，能独立进行经营复盘与改进 4.服务意识强，注重细节，认同“以客为尊”的经营理念 5. 身体健康，能适应轮班制及节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作 2.制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与服务质量指标 3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，打造高效服务团队 4.处理客户投诉与突发状况，持续提升顾客满意度与复购率 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3.熟悉成本控制、库存管理及基础财务分析 4. 有服务意识和客户导向思维，能快速响应现场需求 5.身体健康，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责：（工资7000元） 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨协同运作流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理多线程事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备基础财务与数据分析意识 4.热爱餐饮服务行业，认同企业文化，能适应弹性工作时间 5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

岗位职责: 1.协助餐厅经理完成日常运营管理，包括人员排班、物资盘点、客户接待等工作; 2.负责监督餐厅卫生状况及服务质量，确保运营符合标准: 3.处理顾客反馈与投诉，提升顾客满意度; 4.工作时间:每月休息4天，节假日另算 任职要求: 1.年龄要求35岁以内，身体健康，有相关工作经验者优先: 2.持有食品安全员证书,具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应餐饮行业工作节奏 薪资待遇: 月薪4500元，包吃，每月提供房租补贴

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 具备基本的财务知识及信息化管理系统操作经验 6.具有5年以上酒店运营及管理工作经验 7.具有ota运营能力。

招聘；主管经理;工资面议电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.有责任心、服务意识强，适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类相关证书者优先

负责餐厅日常管理，员工工作分配，与甲方的工作对接，其他相关工作的处理。

明天马鹿山公园需要一个熟手跟我搭配做开荒保洁，需要做玻璃，工具齐全的来，160一天，

招：食堂洗碗员（海关对面）要求55岁以内，要有洗碗经验，新手不要每日8小时，双休+法定节假日，2600元/月电话：

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东莞中堂镇酒店招聘营业经理和楼面经理。营业经理要求有餐饮经验，楼面经理要求有餐饮管理经验。工资待遇面议。

商贸城酒店招聘贵阳带班人员，工作期限至6号，薪资为每天220元。

阿克苏宾馆需招聘经理，有意者请联系张总。

瓯海万象城开元名庭酒店诚聘1、值班经理1名；2、前台收银2名；包吃包住，有年终奖，工龄奖，福利待遇从优[胜利]求职电话：（推荐或自荐都可）工作地址：瓯海区南白象霞坊路188号万象城开元名庭酒店

★七街宴会厅诚聘：大堂经理1名任职要求：形象得体，具备餐饮前厅统筹管理意识2、擅长宴席订单洽谈、客户对接，有宴会厅、酒楼同岗从业经验优先岗位职责：1、宴席客源对接、订单洽谈与方案承接2、前厅日常运营管理、人员统筹、现场服务管控3、客诉处理、客户维护，提升门店口碑与复购薪酬待遇：具体面议，门店待遇优厚，福利完善联系电话：门店地址：七街农贸市场大门斜对面·七街宴会厅

招聘客房主管1名。要求吃苦耐劳、无不良嗜好、服从安排、具备服务意识。薪资福利包括基本待遇包食，额外福利有月度员工聚会、生日礼品、节日福利、公司统一体检等。工作地址位于柳州市融水县寿星北路4号。

柳东待开业餐饮招楼面经理，餐饮领班，有经验者联系杨总广西柳州

柳南双冲桥园区招聘餐饮岗位人员。要求具备餐厅、食堂管理运营经验。薪资为4000元/月加业绩分红，薪资可根据工作能力及业绩情况调整。提供社保、工作餐、团建、节日福利、年终奖励等。

招聘客房服务员。要求有酒店客房工作经验，年龄30岁至50岁以下，吃苦耐劳，服从领导工作安排。工作时间08:00至17:00，月休4天，轮班制。薪资待遇为底薪加提成，具体面议。工作地址位于三江县福桥西路9号江湾一品25号楼江湾文旅酒店。

雅斯特酒店招聘前台接待1名。要求30岁以下，身体健康，无明显纹身，能吃苦耐劳，能上夜班，会基本电脑操作打字，无不良嗜好。每天工作8小时，早班08:00-16:00，中班16:00-0:00，夜班0:00-08:00。工资面议。

早班客房服务员；客房服务熟手岗位（年龄条件可适当放宽）。岗位要求：1.年龄50岁以下；2.具备一定的客房服务经验和技能；3.工作认真细致，有责任心。薪资待遇：薪资范围3000-4000元/月，包含底薪、提成和补贴；月休四天。

招聘夜班客房服务员1名。要求吃苦耐劳、无不良嗜好、服从安排、具备服务意识。薪资福利包括包食，以及月度员工聚会、生日礼品、节日福利、公司统一体检等额外福利。工作地址位于柳州市融水县寿星北路4号。

招聘我公司因业务发展需求，招聘食堂现场主管一名，驻点在某学校负责食堂全面管理工作，年龄25-45，上班时间8点到1点半，下午4点到7点，待遇以及休息时间面谈。有意者电话联系。

桐嘉酒店招聘客房服务员。要求年龄25-50岁，，有团队合作精神，服从领导安排。有经验者优先，熟手优先。联系电话：荣店前台。地址：侗乡大厦旁三元路一号，民族医院斜对面。

招聘楼面主管1人。要求有两年以上楼面工作经验，高中以上文凭，具备沟通协调能力、管理能力和吃苦耐劳精神。薪资为4000元-5000元/月以上，完成业绩考核另有绩效奖励。每月休息4天，依法享受国家法定节假日。试用期为1-3个月，具体薪资会有浮动。工作时间为9:00-14:00、16:30-21:00（包含工作餐时间）。工作地址位于柳北区保利商业广场四楼。