招聘：收益经理/副理RevenueManager/AM薪资：5千-9千【岗位职责】<br/>1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。<br/>2、协助各下属酒店公司收益最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益。<br/>3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。<br/>4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。<br/>5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。<br/>6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。<br/>7、监督各酒店公司房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。<br/>8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。<br/>9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。<br/>10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。<br/>11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析，召开收益信息会。<br/>【岗位要求】<br/>1、5年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验；<br/>2、具有团队协作能力和管理能力；<br/>3、有较强的创新意识和创新思维；<br/>4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力；<br/>5、对市场不断变化较有很好的敏感性；<br/>6、具有一定的英语听说读写能力。

招聘：前厅经理（5000-7000元/月+五险）薪资：5000-7000元/月一、岗位名称前厅经理（FrontOfficeManager）二、核心定位作为酒店前厅运营核心负责人，统筹宾客从到店、入住至离店的全流程服务，极致传递福朋喜来登“舒适、便捷、暖心”的品牌理念，确保前厅部高效运转并达成客户满意度目标。三、核心职责1.全面管理前厅部日常运营，涵盖接待、礼宾、总机、预订、收银等模块，优化服务流程，提升运营效率（如缩短入住办理时长至3分钟内）。2.主导宾客关系维护，主动对接VIP客户及重要团队，快速响应并解决宾客投诉与特殊需求，确保客户满意度评分（CSAT）不低于90分。3.负责前厅部团队管理，包括招聘、培训、排班、绩效评估及激励，打造高凝聚力服务团队，降低员工流失率。4.协同销售部、客房部、餐饮部等部门，做好房态管控、订单协调及大型活动接待保障，确保酒店收益最大化。5.严格执行万豪集团及酒店的财务制度，管控前厅部开支，监督收银流程合规性，避免财务风险。6.定期分析前厅运营数据（如出租率、平均房价、RevPAR），制定优化策略；落实酒店安全管理规定，保障宾客及员工人身财产安全。四、任职要求1.学历与经验：专科及以上学历，2年以上品牌酒店前厅管理经验（优先福朋喜来登、万豪、希尔顿等品牌），熟悉前厅运营流程及万豪系统操作（入职后会统一集团培训）。2.专业能力：具备出色的客户服务意识、沟通协调能力及问题解决能力，能熟练使用办公软件及酒店PMS系统（如Opera）。3.素质要求：认同万豪集团品牌文化，具备较强的领导力、抗压能力及成本意识，有英语基础者优先。4.加分项：持有酒店职业经理人证书、有高端商务酒店或度假酒店前厅管理经验者优先。

招聘：楼层经理薪资：6千-8千保证及时收集最新客史资料给客史经理确保入住前布置好客人的喜好在公共区域问候客人对在店的客人礼貌性的拜访给客人提供感觉整洁的房间热情地回应客人请求。尽快和有效地完成客人要求珍视每个客人的反馈与客人保持稳固的关系实践和促进有效和及时的处理客人投诉保持服务标准

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境专业温馨 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者加分 5.服务意识强，责任心强，能适应轮班及节假日工作

1.负责打扫大厅卫生！以及开酒维护桌面卫生等！

岗位名称：前台管家（酒店）; 岗位要求：形象气质佳；懂电脑操作；性格开朗，热情大方，工作认真负责，有主动服务意识。 薪资待遇：底薪＋二销提成+节假日补贴，薪资范围3k—6k。招工人数：一名。

1、负责店内餐桌接待、引客入座、点单、传菜、收台等日常服务工作； 2、维护桌面卫生、店内环境卫生，保持区域整洁干净； 3、熟悉菜品、饮品基础介绍，热情接待顾客，及时响应顾客需求； 4、配合主管完成日常店内运营、收尾、清洁、备货等工作。

每天下午17-21点快餐店打包打饭收下桌子搞点卫生会看外卖单打包外卖要求手脚麻利肯做就得。15一小时包吃工资10天结一次合适的联系

招现场服务员多名，有意向可以V

招聘：凤山乐天颐养院招聘护工若干名<p>乐天颐养院因发展需要，现诚聘护工若干名，要求有爱心、责任心、吃苦耐劳，有护理经验者优先录用</p>

在都安招聘专业贴琉璃瓦的人员，有意者可报名。

北海市铁山港区招二次结构木工

两小工一百五一天现结

河池市罗城仫佬族自治县招砼工/打灰/浇筑

招聘：前厅部副经理AssistantFrontOfficeManager薪资：6千-8千【岗位职责】<br/>1、通过训练领导和激发团队员工。<br/>2、考察团队成员的训练需求，积极地培训员工,让员工保持水平一致,参加培训。<br/>3、控制酒店员工的流失率。<br/>4、作为团队的导师，提高员工水平，促进他们完成所设立的目标。<br/>5、确保员工手册，相关劳动法，HR指南的一致性，如有违反，纪律处分。<br/>6、根据酒店酒店PDR标准，进行1：1的面谈，确保对每个员工的公平，为员工提供继续发展的平台。<br/>7、及时更新员工档案，掌握员工进步、成功和失败的状况，鼓励更正。<br/>8、为部门计划和培训高潜能成员，促进他们提高工作水平。<br/>9、致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务。<br/>10、简单易懂的训练新员工，使其尽快达到胜任工作的最低标准，明白他的目标。<br/>11、对雇用和解雇员工负责,确定所有的位置都有合适的人选。确保部门成员的水平一致。<br/>12、获得并分析员工意见调查、客人满意度调查和神秘客人调查的结果，与团队分享并跟办需要提高的地方。<br/>13、为顾客提供热情服务，让他们有回家的感觉。<br/>14、核对宾客完整的预定及详细信息，确保付款方式安全有效。<br/>15、将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时寄存等。<br/>16、采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知宾客关系经理回访客人，确保客人对解决方法满意。<br/>17、维护顾客档案和信息，确保有效的预定。<br/>18、每日问候VIP客人，确保VIP客人的个性化服务待遇。<br/>19、和销售，预定和商业发展团队共同为客人提供服务。<br/>20、确保为会员顾客提供优质专业的服务，发展客人加入会员。<br/>21、按照客人的预定或喜好安排房间，控制房间。<br/>22、确保宾客档案信息及时录入公安报告系统。<br/>23、遵循酒店酒店品牌标准<br/>24、掌握酒店酒店的基本概况<br/>25、了解酒店周边地区的最新信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。<br/>26、确保前台和其他部门间的沟通交流，特别是客房部，餐饮部<br/>【岗位要求】<br/>1、保持和供应商的良好关系。<br/>2

招聘：宾客服务经理薪资：5千-6.5千【岗位职责】<br/>1、全面负责宾客服务团队日常运营，统筹前台接待入住登记、退房结算等流程，确保服务标准符合酒店品牌要求。<br/>2、直接处理宾客投诉、突发事件及紧急情况，及时协调相关部门解决问题，确保宾客满意度并记录反馈。<br/>3、监督并指导礼宾、前台及宾客关系岗位工作，合理排班分配任务，保障高峰时段服务效率与质量。<br/>4、负责VIP宾客及常旅客的接待安排，提前确认房间准备、个性化需求及特殊礼遇，提升宾客体验。<br/>5、跟进并维护住店宾客全程动态，收集意见与建议定期汇总分析服务数据，提出改进方案并落地执行。<br/>6、协助部门经理完成月度培训、服务流程优化及质量检查，推动团队服务意识与业务技能持续提升。<br/>7、掌握当日预抵预离及房态信息，与客房、餐饮、销售等保持高效沟通，确保对客服务衔接顺畅。<br/>【岗位要求】<br/>1、酒店管理、旅游服务等相关专业优先考虑。<br/>2、熟悉酒店前台操作系统或具备快速学习新系统能力，能熟练使用办公软件。<br/>3、具备良好的宾客服务意识和沟通协调能力，亲和力强，能妥善应对各类服务场景。<br/>4、具备较强的抗压能力与应变能力，可适应倒班工作，能妥善处理突发事件及宾客投诉。<br/>5、责任心强，注重细节，团队协作意识佳，能够主动配合部门完成各项工作。<br/>6、普通话流利，具备基础英语沟通能力者更佳，形象气质符合酒店服务岗位要求。

招聘：大堂副理薪资：7千-8千【岗位职责】<br/>1、协助酒店高级管理层负责及整个酒店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。<br/>2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。<br/>3、要负责处理宾客的问题和投诉。<br/>4、要负责重要宾客的迎领工作。<br/>5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。<br/>6、解决当班期间发生的安全问题。<br/>7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。<br/>2、能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。<br/>3、仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。<br/>4、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。<br/>5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

长葛市全季酒店明天需要替班一名，估计四到五天，有闲着的兄弟联系（牛店长）

潍城区北宫街怡园路《海鲜渔舫》酒店招聘：前厅经理1名（工资面议）联系电话

一山又一山吾悦广场店招聘传菜生2名电话

招聘：前台接待薪资：2300-2500元宜州骏怡连锁酒店招聘夜班男生前台接待2名男女不限上班时间:20：00-8:00工资面议

任职要求 1、年龄55岁以下，18-50岁以内最好。 2、身体条件：身体健康，无任何疾病，持有健康证。 3、服务礼仪：具备基础高端服务礼仪，与宾客相遇时主动微笑问好，不随意进入未退房客房（敲门确认≥3 次，得到回应后方可进入），严格尊重宾客隐私。 4、卫生合规：严格遵守高档酒店卫生管控标准，如实填写清洁 / 消毒记录（如杯具消毒、布草更换记录），不简化清洁流程，杜绝卫生死角。 5、协作能力：配合客房中心、前台、工程部工作，比如优先清洁加急退房房、及时反馈客房设施故障、协助完成楼层公共区域（走廊、电梯厅）的清洁维护。

工作职责： 1.宾客迎接 •以热情、专业的态度在入口迎接宾客，提供友好的问候。 •协助宾客存放衣物、引导宾客至宴会厅或休息区域。 2.宴会准备 •根据宴会的要求，布置场地，包括摆放桌椅、餐具、装饰等。 •确保宴会厅的环境整洁、舒适，设备正常运行。 3.宾客引导 •引领宾客至指定的座位，介绍宴会的流程和注意事项。 •及时为宾客提供所需的服务，如添加座椅、调整餐具等。 4.服务提供 •随时关注宾客需求，及时为宾客提供饮品、餐食等服务。 •响应宾客的召唤，迅速处理各种要求和问题。 5.菜品介绍 •熟悉宴会菜单，能够向宾客介绍菜品特色和食材。 6.沟通协调 •与厨房、酒水部等部门密切协作，确保服务的流畅和高效。 •及时向主管反馈宾客的意见和建议。 7.应急处理 •遇到突发情况，如宾客身体不适、物品丢失等，能冷静应对并协助解决。 8.宴会结束服务 •协助宾客结账，处理支付事宜。 •引导宾客离开宴会厅，感谢宾客的光临。 9.场地清理 •宴会结束后，清理宴会厅，整理餐具、桌椅，为下一次宴会做好准备。 10.维护形象 •始终保持良好的个人形象和职业素养，展现酒店的优质服务水平。

品尚奕酒店宜州汽车总站店酒店前台（1名）岗位要求：有酒店前台相关经验优先，会电脑操作，有经验优先薪资待遇：2000—4000元/月客房服务员（2名）岗位职责：负责酒店客房及公共区域的日常清洁与整理，能适应轮班，服从工作安排薪资待遇：2000—4000元/月联系方式：刘店长工作地点：宜州区汽车总站对面品尚奕酒店

☆☆巴马嘉和酒店☆☆急聘1.餐厅后厨1名；薪资待遇面谈；2.餐厅洗碗工：1名；薪资待遇面谈；3.客房服务员2名；2000～2800元/月；4.前厅收银员1名（男女不限）；2300～3000元/月；(备注:月休四天，节假日另外，包吃不包住)温馨提示：不招短期工。↓↓↓详情请联系黄经理:

河池市三月花国际大酒店管理有限公司招聘餐厅收银员1人月薪：2500-3000元/月要求：形象气质佳，有经验优先餐厅服务员2人月薪：2400-3000元/月要求：有经验优先客房服务员1人月薪：2200-4000元/月要求：有经验优先保洁员3人月薪：2000-2350元要求：负责酒店卫生，上班时间：两班倒7:00-15:00/15:00-23:00联系人：唐主管、地址：宜州区庆远镇黄莺路南1号宜州区

前厅收银接待24-30岁薪资福利:薪资3500-4000元/月，享受包吃住，年终奖，年假福利等工作地址:河池市金城江区城西大道39号（碧桂园对面)

服务员薪资福利:工资面议招工人数:1名工作地址:凤山镇

员工员工，35-55岁，免费培训上岗，有经验者优先，服从安排，会看单出餐薪资福利:月薪3000-4000+提成，包吃，月休2天

为客人点单，上商品，打扫包厢卫生