招聘：酒店前台管理 薪资：3000-5000元 酒店前台是酒店运营的核心和形象窗口，其管理职责远不止于简单的接待。前台管理者的角色至关重要，需要兼具运营、服务、财务和团队领导等多方面能力。 酒店前台管理者的主要职责详解，可分为以下几个核心领域： 一、核心运营与服务质量管控 前台管理的根本，确保日常运转顺畅、高效。 日常运营监管：监督前台24/7的运营，确保各班次顺利交接，处理突发紧急事件（如客人投诉、系统故障、超额预订等）。 服务标准制定与执行：建立并维护高标准的客户服务流程（问询、电话接听等），确保每位客人都能获得一致、专业、热情的服务体验。 房态与收益管理协调：与预订部和客房部紧密协作，实时监控和管理房态，最大化客房收入。在售罄或高峰期做出明智的决策。 客人关系与投诉处理：作为升级投诉的主要处理人，亲自解决复杂或严重的客人问题，将不满转化为忠诚，并记录案例用于培训。 安全与合规管理：确保严格执行客人信息登记、隐私保护、钥匙管理、访客登记等安全流程，符合当地法律法规和酒店政策。 二、管理与人员发展 招聘、培训与考核：参与前台员工的招聘。负责新员工的入职培训和所有员工的持续在岗培训（产品知识、系统操作、销售技巧、礼仪等）。定期进行绩效评估。 激励：打造积极、协作的团队文化，激励员工提供卓越服务，解决内部冲突，担任团队的教练和导师。 沟通枢纽：作为前台团队与管理层及其他部门（客房）之间的关键沟通桥梁。 三、行政与财务管理 确保前台区域的合规和经济效益。 账务与审计：监督每日的财务对账工作，确保所有交易（现金）准确无误，完成夜审流程，处理差异。 库存与资产管理：管理前台物资库存（如欢迎礼品等），控制损耗，维护相关设备（电脑、电话系统、PMS系统）。 报告与分析：每日/每周/每月生成并分析运营报告，如入住率、平均房价、RevPAR、客人满意度分数、投诉类型等，为管理决策提供数据支持。 预算协助：协助制定前台部门的年度预算，并监控日常开支。 四、系统与技术管理 PMS系统管理：作为酒店物业管理系统的主要用户和管理者，确保数据准确，培训员工熟练使用，并作为与系统供应商沟通的接口。 渠道管理协调：与预订部合作，确保OTA、官网等所有渠道的房价和房态信息准确、实时同步。 五、宾客体验与销售优化 升级销售：推动并培训团队有效进行客房升级和附加服务销售，提升客单价和客人体验。

前台经理 30~45岁左右，有经验优先，服从安排，有团队精神 薪资福利:薪资详谈，包吃住 招工人数:数名

招聘：预订经理 薪资：4千-6.5千 【岗位职责】<br/>1、收集客人意见调查问卷保持服务质量提高。<br/>2、向客人提供准确订房信息。<br/>3、落实&rdquo;预订未到客人&rdquo;的名单和每日团队取消情况。<br/>4、为所有的预订部员工准备工作时间表和日程表。<br/>5、管理每日/每月/每年的日常通信（函）的书写。<br/>6、预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表。<br/>7、熟悉处理房间预订的程序。<br/>8、熟悉OTA渠道运营，关注市场浮动。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专及以上文化程度；<br/>2、普通话清晰，英语书面和品语表达较流利；<br/>3、具有良好的产品电话销售技能，能够实现酒店客房预订率最大化；<br/>4、具有销售业务谈判能力，能合理调配酒店产品，分清先后，实现客房销售目标。<br/>5、具有同行酒店客房销售信息收集分析能力，及时制作报表向上级反馈。<br/>6、具有良好的语言组织和文字表达能力，清楚，条理地表达销售意向。<br/>7、能够督导团队成员的预订工作，指导下级提高电话销售能力。

招聘：酒店前台管培生 &bull; 学习并参与酒店前台日常运营，包括客户接待、入住登记、退房办理等 &bull; 熟悉酒店预订系统及相关流程，积累前厅管理经验 &bull; 参与部门培训与轮岗，为后续管理岗位储备能力 岗位要求: &bull; 酒店管理及相关专业，2024~2025届全日制大专及以上毕业生 &bull; 形象良好，具备良好的沟通能力与服务意识 &bull; 可接受轮班制，有酒店实习经验者优先 薪资待遇:2300-4500（基本底薪+岗位津贴+提成） &bull; 完善的岗前培训与晋升体系，管培生专属培养计划 &bull; 员工餐、住宿补贴、节日福利、定期团建

经理 有酒店行业经验者优先 薪资福利:薪资面议，月休4 - 8天 招工人数:1名 工作地址:城西六十米大道职教中心

招聘：前厅经理 薪资：3500-5000元/月 1. 全面负责前厅部的日常运营工作，制定并执行前厅服务标准、操作流程及管理制度，确保入住、退房、预订、礼宾、问询等各项服务高效有序开展，维持前厅区域的整洁、规范与安全。 2. 监控前厅部各项运营指标，包括客房出租率、平均房价、RevPAR（每间可售房收入）等，分析数据波动原因，及时调整运营策略，优化资源配置，提升前厅运营效率与盈利能力。 3. 协调前厅部与客房部、餐饮部、工程部、销售部等相关部门的协作关系，处理部门间的工作衔接与沟通问题，确保客人在酒店的全流程体验连贯顺畅，如协调客房清洁进度、维修需求响应等。 4. 负责前厅部物资的采购、库存管理与使用监控，包括办公用品、接待用品、客房钥匙等，控制成本消耗，确保物资供应充足且合理利用。

招聘：广西河池博裕酒店管理有限公司-前厅经理 薪资：3001-5000元/月 1. 全面负责前厅部的日常运营工作，制定并执行前厅服务标准、操作流程及管理制度，确保入住、退房、预订、礼宾、问询等各项服务高效有序开展，维持前厅区域的整洁、规范与安全。 2. 监控前厅部各项运营指标，包括客房出租率、平均房价、RevPAR（每间可售房收入）等，分析数据波动原因，及时调整运营策略，优化资源配置，提升前厅运营效率与盈利能力。 3. 协调前厅部与客房部、餐饮部、工程部、销售部等相关部门的协作关系，处理部门间的工作衔接与沟通问题，确保客人在酒店的全流程体验连贯顺畅，如协调客房清洁进度、维修需求响应等。 4. 负责前厅部物资的采购、库存管理与使用监控，包括办公用品、接待用品、客房钥匙等，控制成本消耗，确保物资供应充足且合理利用。

前台经理 30~45岁左右，有经验优先，服从安排，有团队精神 薪资福利:薪资详谈，包吃住 招工人数:数名

1.岗位职责:点餐上菜、收拾卫生，店内事务 2.薪资待遇:每月18号发工资2600-3100元/月 3.福利待遇:包吃月休3-4天.晋升空间大.

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2. 形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

招聘铁路工人多名 管吃住能干到十二月中旬的再联系每天就干三四个小时

配菜打包，回复信息等， 要求:身体健康，动作麻利,脑子灵活

岗位职责： 1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理，确保符合菜品标准和卫生规范 2.协助厨师完成备餐工作，及时传递配好菜品至灶台，保障出餐效率与节奏 3. 保持打荷区域整洁有序，规范摆放调料、餐具及半成品，做好日常清洁与消毒 4.根据菜单要求准确配齐料头、酱汁及辅料，确保出品一致性与口味稳定 5.配合厨房团队完成收档工作，清点物料、报损报耗，协助库存管理 任职要求： 1.热爱餐饮行业，吃苦耐劳，具备良好的服务意识与团队协作精神 2. 具备基本刀工基础与食品安全常识，有相关岗位经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能适应高温、快节奏的厨房工作环境 4. 学历不限，年龄18-30周岁，持有效健康证上岗 5.服从管理，责任心强，注重细节，能严格遵守厨房操作流程

在乡镇农村寻找闲置屋顶，为乡村振兴项目本公司免费安装屋顶光伏阳光棚，本公司已在罗城开发3年，公司信誉高，流程快，落地快，结算快，一户一结，不拖欠，期待您与您的团队加入，合作共赢！

河池市宜州区招叉车工

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体运营效益 3.建立并优化服务标准与流程，组织员工培训与考核，打造专业、高效、有温度的服务团队 4. 维护重要客户关系，处理宾客投诉与突发事件，保障酒店安全、合规、稳定运行 5. 结合市场动态开展营销推广，提升酒店品牌影响力与市场占有率 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力，责任心强、服务意识突出 3.学历不限，持有酒店管理类证书或接受过系统化管理培训者优先 4.认同公司文化，具备长期发展意愿，愿与成立于2016年、稳健成长的企业共同进步

酒店:总管.策划.运营.

西湖旁边全季酒店招主管、客房、前台，联系电话：

白玉兰商务酒店（开原市建设东街店）招聘： 1、前台经理，要求40岁以内，形象好，气质佳，月休4天，有经验者优先 工作时间，早8晚5，，月薪3000+ 2、客房经理，要求45岁以内，干净利索，人品好，工作时间:早7.30晚5，月休4天，月薪3000+， 3、客房服务员，要求50岁以内，有经验者优先，早7.30晚5，月休4天，底薪2200+提成。 4.保安，要求干净利索，有责任心，年龄60以内，工作时间:晚7点到早7点，2000左右 工作地点：开原市建设东街62号（老金帝豪一部）

城市便捷酒店（虎新桥头新开）现招聘： 客房服务员3名年龄30/50 前台接待员3名年龄20/30 有意联系：

格莱美轻奢酒店 前台接待2名 ，20-35岁左右，身高155左右，熟悉电脑操作，能适应三班倒， ·薪资：2600-3500元/月 ·上班地点：南丹县丹城大道432号 联系电话：

大化天天好味道快餐店招服务员数名。月休2天，年龄30 －55。薪资面议，要求有餐饮工作经验者优先。工作地址：大化县兴隆巷16号天天好味道快餐店。电话沈女士

雅斯特酒店前台收银员：2名(20－30岁以下) 要求： 1、团队意识强; 热情服务，善于表达，能说流利的普通话，具备一定的电脑操作能力，服从管理 待遇： 1、上6天休2天； 2、底薪+售卡提成+满勤奖+夜班补贴+会员分销+优秀员工奖+餐补费 3、节假日福利，带薪休年假； 联系人:

招聘 1、职位:前台接待员3名 2、年龄要求:18~30岁 3、职位要求:中专学历以 上，有酒店前台工作经验优先，具备良好的沟通能力和客户服务意识，熟练基本电脑操作，能适应倒班工作。 4、职位:楼层服务员2名 年龄要求:年龄30—50岁，身体健康，能吃苦耐劳。有良好的服务意识。 待遇:面议 联系电话: 工作地址:五峰路372号雅斯特美途酒店

深圳市洪济健康管理有限公司进驻巴马市场，董事长是。特在巴马招聘河南常驻巴马老乡，有意者请至电！

岗位名称：服务员；后厨；洗碗工。 岗位要求：1.有良好的服务意识和沟通能力；2.有相关工作经验者优先；3.年龄及身体健康状况符合岗位需求。 薪资待遇：服务员：工资2800—3200元；后厨：工资2800—3500元；洗碗工：工资2700—2900元；月休3天，包品质工作餐。

招聘：广西河池博裕酒店管理有限公司-酒店前台 薪资：3001-5000元/月 1. 接待宾客入住登记，核对身份信息、确认预订房型与天数，办理房卡发放； 2.离店时完成退房结算，打印账单、，处理发票开具需求。 3.无需工作经验。

餐饮服务员 50岁以下 薪资福利:2400 - 2800元/月，享受包吃住，年终奖，年假福利等 招长期工白班年龄25 - 36岁，详情咨询：（） 工作地址:河池市金城江区城西大道39号（碧桂园对面）

《纳纳生鲜生料粉店》急聘 招聘岗位：服务员 要求:25～48周岁，初中文化，能吃苦耐劳，有上进心，服务态度好，服从工作安排，上班时间06:30～下午16:00.月休两天，具体工资面议 咨询热线