招聘酒店部长1名，要求3年以上工作经验，懂OTA运营。薪资福利为4000-10000元。工作地址位于广西百色靖西县靖西艺铭客栈酒店。

1、食堂的相关工作经验； 2. 具备丰富的食品安全知识和管理经 验； 3. 具备良好的沟通协调能力和分析解决问题的能力； 4. 具备组织规划能力和团队管理能力； 5. 有较高的专业水平，熟悉食品加工流程； 6. 具备相关的学历背景，如酒店管理、餐饮管理或相关专业等。

岗位职责：负责接待客人，向客人推荐本店特色菜品，处理（用餐.菜品及服务质量） 要求38岁至55岁，身高1.55米以上 有5年餐饮领班经验，懂桂柳话本地白话者优先。 工资保底:5000 工作时间：中午11点到14点30分，下午5点到24点 其它事议，敬请面谈

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 4. 具备良好的职业道德与服务意识，注重细节与客户体验 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

一、岗位职责：统筹酒店日常运营管理，负责客源维护、成本管控、团队管理，处理客诉及突发情况。 二、任职要求：25岁左右，大专及以上学历，持有驾照，能吃苦抗压，熟悉运营管理，懂AI线上营销推广，有酒店相关经验优先。 三、薪资：底薪4000-8000+业绩提成。 有意向联系。

岗位职责： 1. 负责餐厅前厅日常运营管理 2. 监督服务质量与卫生标准，及时处理顾客反馈与突发情况 3. 协调员工排班，指导并培训服务员提升服务意识与专业技能 4. 核对每日营业数据，协助完成物料盘点与成本控制工作 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，确保运营安全有序 任职要求： 1. 具备餐饮行业前厅管理经验，有食堂或团餐服务经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 工作认真负责，抗压能力强，能适应轮班制工作安排 4. 学历不限，具备基础服务礼仪与食品安全常识 5. 有较强的服务意识和顾客导向思维

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，提升整体执行力 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协同采购、财务等部门，确保食材供应、库存管理及合规账务流程顺畅 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉中大型连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多任务推进 3.熟悉食品安全法规及劳动用工政策，具备基础财务与数据分析意识 4. 服务意识强，注重细节，有团队培养与绩效管理实操经验 5. 学历不限，持健康证，有餐饮管理相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作 2.制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与服务质量指标 3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，打造高效服务团队 4.处理客户投诉与突发状况，持续提升顾客满意度与复购率 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3.熟悉成本控制、库存管理及基础财务分析 4. 有服务意识和客户导向思维，能快速响应现场需求 5.身体健康，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

都安县中医医院食堂运营主管 联系人：黄生 梁生

百色市田阳区招油漆工

百色市隆林各族自治县招贴砖

百色市德保县招做水磨石地面2000平左右，可包工包料

百色市田阳区招腻子/大白/墙漆、外墙漆/真石漆 。。。。

头塘招聘顶班中机，要求反手操作。工作期限为一个月。岗位职责包括：开工前检查车况、油水及制动系统，不合格不开工；作业完成后自行检查，需整改处及时处理后再交验；交接下一道工序时说明注意事项及遗留问题；配合监理及业主检查，完成整改后再次验收。有意者请联系。

招聘前厅经理1名，年龄18至50周岁，男女不限，有工作经验者优先。薪资为6000至10000元，福利包括底薪加提成、全勤、奖金、工龄工资、节日福利、交通补助、公休、公司团建以及上下班专车接送。工作地址位于兰州市永登县滨河大道。

招聘前厅经理1名，年龄18至50周岁，男女不限，有工作经验者优先。薪资为6000至10000元，福利包括底薪、提成、全勤、奖金、工龄工资、节日福利、交通补助、公休、公司团建及上下班专车接送。工作地址位于兰州市永登县滨河大道。

井号济南高新格兰云天沛芮酒店热招总账会计销售经理设计主管工程经理客房经理楼层主管楼层服务员公区服务员前台接待员入职即购买五险一金，带薪年假，节日福利，包食宿，具备完善的培训体系地址：济南市历下区舜旺路777号中彩科技园A座许女士：

招聘酒店管理人员。要求大专以上学历，具备酒店管理经验。薪资待遇面谈。工作地址位于伊金霍洛旗。

招聘宾客服务经理，薪资4000-5000元。需要具有酒店同岗位工作经验。职位描述：直接向前厅部经理汇报，并就所有与宾客服务及酒店运作相关的问题进行沟通。对各种状况做出反应，以确保来宾被及时礼貌地接待并得到充分的注意和重视。对接待部工作人员进行监督和指导。熟知酒店紧急情况所有处理程序，处理宾客的问题和投诉。职位资格和技能：具有较好的管理和协调沟通能力，能够很好地发挥管理、领导和监督的作用。拥有2年前厅或宾客服务工作经验，会使用酒店前台Opera系统，有一定英文基础，或具备酒店相关工作经验。

招聘餐饮/休闲管理人员和创业管理人员。要求大中专以上学历，有餐饮或休闲管理经验者优先，熟悉服务行业运营逻辑，能够在新店起步阶段快速上手。需具备良好的沟通协调能力，能够处理客诉并进行团队协作，责任心强，领导力突出。负责统筹新店日常运营，把控品质与效率；搭建并管理团队，包括服务员排班、培训及绩效跟进；深度维护客群关系，对接供应商，兼顾物资品质与成本管控；严守安全卫生标准。薪资待遇面议。

凌云阁酒楼急招凉菜主管一名，薪资6000-6500。有意者请联系，电话：。广西百色

酒店招聘前厅服务员，人数多名。要求年龄20-40岁以内，身体健康，手脚勤快，做事细心有责任心，服从工作安排，有无经验均可，上手简单有人带，只求长期稳定务工人员。工作内容包括负责客人入住、退房办理，接待咨询，前台收银，维护房态，处理客人需求，做好实名登记及前台日常工作。要求待人热情，有责任心，服从管理。薪资福利：月休4天，薪资面议，待遇优厚，晋升空间大。联系时请附上简历。工作地址：田州古城红石酒店（闲逸院对面）。

凌云阁酒楼急招凉菜主管一名，薪资为6000-6500。有意者请联系，电话：。

招聘楼面经理，经验不限，学历不限。薪资为2500-3500元。有意者请电话联系应聘。工作地址在德保肯德基。

招聘前台收银员，，年龄18至35岁。薪资为2500至3500元。招聘人数为2人。工作地址位于广西百色靖西县靖西艺铭客栈酒店。

招聘客房服务员。要求身体健康，任劳任怨，有服务意识和责任心，服从工作安排。福利待遇包括月度绩效、高额提成，工作环境舒适、氛围轻松，提供食宿，月休4天并购买保险，另有各类补贴、定期团建活动、节日福利、专业技能培训和体系化晋升空间。

招聘夜班前台收银员工作时间：夜班，9点至9点。要求：会简单打字，学习能力强，做事细心有责任心，年龄25岁至35岁，，人品踏实，有相关工作经验，无不良嗜好。工作内容：负责夜间客人入住登记、退房、收银，登记旅客信息，打扫前台卫生，交接班对账。薪资福利：薪资面议，月休2天，工资按时发放。工作地址：西林县城外滩博旺宾馆。

招聘前台和前台接待岗位。前台岗位要求，年龄18至35岁，会使用电脑，吃苦耐劳，有责任心，服从工作安排，需上夜班，有工作经验者优先。前台接待岗位薪资面议。工作地址：广西自治区百色市西林县八达镇维也纳酒店。

招聘：绿草堂主管薪资：3001-3500元/月1、协助店长不断改进完善工作标准和服务程序，并督导实施。2、负责门店工作人员调配、班次安排和员工的考勤、考核。3、按照公司服务规程和质量要求，负责门店的管理工作，并与厨房保持密切联系，协调各项工作。4、掌握市场信息，了解客情和客人需求变化，做好业务资料的收集和积累工作，及时反馈给厨房及有关领导。5、负责处理客人对西餐厅服务工作的意见、建议和投诉，认真改进工作。6、加强服务现场管理，检查和督导员工严格按照服务规程，做好餐前准备，餐间服务和餐后结束工作并抓好员工的岗位业务培训。7、协助店长召开班前会，分配任务，总结经验。