
广西桂林叠彩区中山北路云怡酒店招聘主管和前台经理,,前台经理底薪3000元加提成,且购买五险,地址在。
4-5千/月
酒店经理1-2人全职
中山北路云怡酒店招聘主管和前台经理,,前台经理底薪3000元加提成,且购买五险,地址在广西桂林。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5.责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
餐饮主管
招聘餐饮合作人岗位职责:招聘餐饮合作人,一起合作开个门店
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务氛围
4.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规检查要求
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉餐饮服务流程、成本控制及食品安全法规
4.责任心强,具备团队领导力与服务意识
5.学历不限,热爱餐饮事业,认同合作经营理念
餐饮主管(前厅经理)
5-6千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1. 负责餐厅前厅日常运营管理,统筹迎宾、点餐、传菜、服务、结账等全流程工作
2. 监督服务质量与员工仪容仪表,及时处理顾客投诉与突发状况
3. 协助制定排班计划,组织岗前培训与服务标准演练,提升团队执行力
4. 核对营业数据与物料消耗,协助完成日/月度经营分析报表
5. 配合店长落实食品安全、消防安全及卫生检查要求,确保合规运营
任职要求:
1. 具备餐饮行业前厅管理经验,有领班或主管实操经历者优先
2. 熟悉中高端餐厅服务流程与客户接待规范
3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业
4. 责任心强,注重细节,具备基础的数据统计与文书能力
5. 学历不限,热爱服务行业,认同企业服务文化
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收与利润率
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与运营秩序
5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范,确保合规运营
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应快节奏工作环境
4. 具备基础财务意识与数据分析能力
5. 持有健康证,无食品行业从业限制记录
酒店经理
岗位职责:
(1)全面负责前厅的接待和问询等工作,指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责,
(2)主持前厅工作例会,上传下达,搞好本部门与其它部门的协调工作。
(3)负责前厅部门的收益管理工作,协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。
(4)负责客人的投诉的处理。
(5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况.
(6)负责掌握员工的培训。
(7)负责掌握当日及次日的客房状态,在下班之前与预订部核对好,
(8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。
(9)及时申领物品,保证前台有足够办公用品,
(10)协助检查大厅卫生,陈列酒店介绍等宣传品等工作。
(11)负责每月有关报表的制作。
(12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象,协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表,配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范,持有健康证,有食安管理员证者优先
4. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限,有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先
酒店运营经理
4-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
· 薪资结构:固薪 + 季度绩效(GOP达成)+ 年度超额提成
· 负责制定年度预算,重点考核GOP(营业毛利)、RevPAR(每间可售房收入)及宾客满意度。
· 严格控制成本,精通收益管理,能根据淡旺季动态调整价格策略。
· 建立VIP客户档案,亲自处理OTA差评及重大客诉,确保网评分数维持。
· 负责消防、卫生等安全“一票否决”事项,确保全年无重大安全事故
· 学历:大专及以上,旅游/酒店管理专业优先。
· 经验:3-5年 同级别酒店运营经理/总监经验;有 0-1筹备开业 经验者优先。
· 技能:熟练使用Opera PMS系统,具备日常沟通能力
· 危机公关:面对突发状况(如客人投诉、系统崩溃)有成熟的SOP应对心态。
· 在地资源:熟悉当地市场,有旅行社、商务公司客户资源。
· 提供食宿,五险
酒店前台,客房服务员
3-4千/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
桂林全州县全友家居店诚聘英才店长/市场经理/设计师/家居顾问新区桂北世纪城商业街3栋2楼招
店长
全友家居全州店诚聘英才店长/市场经理/设计师/家居顾问新区桂北世纪城商业街3栋2楼招聘热线:赵志刚
指挥工月结
急招指挥人员,工作地点在广西桂林,负责修桥项目。工资为5500元,工作时间为十小时,薪资可与项目部进一步协商。
桂林兴安县一栋自建房招贴砖师傅,手艺好,价格合理的来!
300-400元/天
贴砖5-14天1-2人完工结算800*800包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
桂林市兴安县一栋自建房招贴砖师傅,手艺好,价格合理的来!
电焊月结
招聘焊工师傅,要求年龄在18-50岁之间,初中以上学历,熟练掌握激光焊接、氩弧焊、铝焊和手把焊技术。薪资范围为4800-10000元。工作地点在桂林全州县。
酒店经理月结
招聘:经理(包吃住+绩效+业绩+满勤奖+年节假日福利)薪资:7000-9000元/月岗位职责1.负责前厅日常运营统筹,确保服务流程标准化执行2.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象及满意度3.监督员工仪容仪表及服务规范,落实培训与考核4.协调跨部门协作,优化翻台率及宾客接待体验任职要求1.酒店管理相关专业大专以上,3年以上同岗经验2.具备优秀沟通协调能力,善于团队管理与激励3.熟悉餐饮/酒店SOP,持有相关管理证书优先4.抗压能力强,具备敏锐洞察力及问题解决能力工作时间每日两班倒:09:00-14:00,16:00-21:00
酒店经理月结
招聘:前厅主管薪资:4000-5000元/月岗位职责负责前厅班组日常管理,排班、班前会、员工培训、仪容仪表、服务监督,带领前厅班组完成入住、退房、咨询、收银、预订等接待工作。落实锦江/维也纳品牌服务标准,管控前台客诉,快速处理宾客问题,提升好评率,降低差评。房态核对:实时核对房态,把控预抵、续住、退房,和客房部对接,保障房态准确;管理预订、OTA订单(同程、携程、美团等),维护**后台信息。前厅账务管理:前台备用金、收银对账、发票管理、押金管理,每日审核前台营收单据,排查长短款,做好交接班稽核。安全管理:落实访客登记、身份证实名上传、监控查看、消防安全,管理前台贵重物品寄存。物资管理:前台物料、房卡、发票、宣传品申领盘点;做好客史档案维护。完成店长下达的营收任务,参与酒店收益管理,管控房价、提升入住率与二次销售(会员卡、早餐、增值产品推销)
会所管家
8千-1.3万/月
大堂经理1-2人月结全职管理管家
【岗位职责】
· 负责前厅日常运营管理,确保服务标准执行到位
· 协调大堂各岗位工作,提升客户满意度
· 处理客人投诉及突发情况,保障服务顺畅
【职位要求】
· 2年及以上会所/星级酒店前厅管理或大堂经理经验
· 具备良好的沟通协调与应变能力
【工作时间】
具体面议,无固定班次
【薪资福利】
· 综合月薪14800-20000元
· 基础薪资14800元/月
· 五险一金、包住(单人间)、包吃、年底双薪、免费工服
酒店经理酒店迎宾员
招聘:宾客关系主任薪资:4千-5千【岗位职责】<br/>1、负责在酒店大堂、前台等区域主动迎接、问候宾客,及时关注宾客需求并提供个性化服务。<br/>2、协助办理入住、退房手续,解答宾客关于酒店设施、周边景点、交通出行等各类问询。<br/>3、处理宾客在住期间的投诉与突发状况,协调相关部门及时解决,确保宾客满意度。<br/>4、主动收集宾客意见与建议,做好记录并向上级反馈,参与服务流程优化。<br/>5、维护大堂秩序与环境,确保公共区域整洁、温馨,营造舒适氛围。<br/>6、负责VIP及重要宾客的接待工作,提前做好房间检查、礼品安排等细节服务。<br/>7、跟进宾客离店后的回访工作,建立并维护良好宾客关系,提升回头率。<br/>【岗位要求】<br/>1、学历、经验、年龄均不限,欢迎应届生及转行人士投递。<br/>2、具备良好的服务意识,性格开朗热情,善于与人沟通交流。<br/>3、形象气质佳,举止大方得体,具有亲和力和耐心。<br/>4、能够适应酒店轮班工作制,包括节假日及晚间值班。<br/>5、具备基本的应变能力和抗压能力,能妥善处理各类宾客需求。<br/>6、普通话标准,会基础英语或宁波方言者优先考虑。<br/>7、认同酒店服务理念,注重细节,有团队合作精神。
酒店经理月结
招聘:大堂副理薪资:4千-5千【岗位职责】<br/>1、协助前厅部经理开展日常管理工作,确保前台接待、礼宾服务、宾客关系维护等环节高效有序运行。<br/>2、代表酒店管理层处理宾客投诉与突发事件,及时跟进解决并记录反馈,保障宾客满意度。<br/>3、巡查大堂及各公共区域运营状况,督导员工仪容仪表、服务态度及工作流程符合酒店标准。<br/>4、负责VIP宾客及重要团队的接待协调工作,提前确认接待细节并全程跟踪服务落实。<br/>5、掌握当日及次日客房预订、入住、退房情况,合理调配资源,处理超额预订及特殊需求。<br/>6、监督酒店各项服务设施设备运行状态,发现异常及时协调相关部门处理。<br/>7、评估下属员工工作表现,提供现场指导与培训,提升团队服务意识与业务能力。<br/>8、完成上级交办的其他临时性工作,配合其他部门做好各项接待保障任务。<br/>【岗位要求】<br/>1、热爱酒店行业,具备良好的服务意识和职业素养,五官端正,亲和力强。<br/>2、具备较强的沟通协调能力、应变能力及团队管理意识,能妥善处理各类宾客关系。<br/>3、工作认真负责,注重细节,能适应酒店轮班工作制(含夜班、节假日)。<br/>4、熟练使用酒店前台操作系统及常用办公软件。<br/>5、学历、工作经验、年龄不限,有酒店前台或宾客服务相关经验者优先考虑。<br/>6、具备一定的英语听说能力者优先。
酒店前台月结
酒店前台具备良好的沟通能力和服务意识。负责酒店前台的日常接待工作,包括办理客人入住、退房手续,确保流程准确高效薪资福利:3000+提成,包吃住招工人数:1名
前台专职夜班
2-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职性格 开朗活泼 大方得体
岗位职责:
1.负责接待酒店到店客人,办理入住和退房手续,提供热情周到的前台服务
2.解答客人咨询,处理预订、续住、换房等需求,提升客户满意度
3.熟练操作酒店管理系统,准确录入和核对宾客信息,确保数据安全与完整
4.协调与其他部门的工作对接,如客房、安保、餐饮等,保障运营顺畅
5.处理突发情况及客人投诉,及时上报并妥善解决,维护酒店良好形象
任职要求:
1.具备良好的服务意识和沟通能力,性格亲和、耐心细致
2.能够适应轮班工作制,有较强的责任心和应变能力
3.熟练使用常用办公软件及酒店管理相关系统
4.有酒店前台工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑
5.学历不限,具备基本读写算能力,普通话流利
6、要会视频剪辑
餐厅领班月结
前厅主管有1年以上的相关工作经验薪资福利:3500-4500元,月休6天+包吃住+五险+享受生日福利+团建活动等福利招工人数:1名
客房服务员月结
客房服务员身体健康,能吃苦耐劳薪资福利:工资面议月休8-9天,包吃住,入职即买五险,法定节假日3倍工资,定期体检、节假日福利、生日福利等工作地址:阳朔县十里画廊工农桥左侧
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序,确保服务环境温馨专业
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3.熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
4.具备服务意识、应变能力及团队协作精神
5.能适应轮班制工作,含夜班及节假日排班
栏目概述
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