宇芽鲜鲜达·社区生鲜工作内容：负责该小区生鲜柜的购买指导/沟通/送货等工作【全职-店长】多名福利待遇：3000元/月+1-5%提成，缴纳五险工作时间：7：00-11：30，16：00-19：30（月休4天）【兼职-助理店长】多名福利待遇：20元/小时工作时间：7：00-11：30工作地点（以下小区，陆续增加中）：长海愉半岛、华策南湾国际、兰亭序、绿景玺悦荟、绿景玺悦湾、华发新城五期、万科城公寓、未来荟、银石雅园、中珠新村、海上五月花、海上五月花、蔚蓝堡、每一间、凤凰花园、华南名宇、华南名宇、九洲花园、华发山庄、中铁诺德、御景龙湖、城市东岸、康和花园联系人：就业驿站-张小姐

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与月度经营报告 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业优先 2. 具备团队管理能力，能有效激励员工并推动业绩增长 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 责任心强，抗压能力好，具备良好的沟通协调与应变能力 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

公司直聘，全职 职位亮点：，无责底薪+个人提成+全勤，学历补助+生日/节日福利 岗位要求： 1，男女不限，20~30岁，高中或以上，1-3年销售经验, 2，活泼开朗，适应力强，服从管理，责任心强 店长岗位职责： 1、负责掌控店面销售、样品、人员等整体运营工作；合理分配、监督店面人员做好各项店务工作，保障店面正常运营及安全； 2、负责制定店面销售目标，任务分解到每个员工，帮助并监督完成进度，汇总汇报每天、每月、每季、每年以及特殊节假日期间的销售、签单数据，并做好数据分析，为促进销售提供理论依据； 3、关注竞争品牌、其它经销商以及其它市场活动，针对店面周边一些新开盘的小区，提供信息并制定合理的销售对策； 4、拓展市场，重点开展品牌联盟、跑团团购以及公司采购渠道，为店面销售打下基础； 5、协调事物，代表公司与市场协调处理一些事物（合同、变价、广告、活动策划等）做为市场与公司沟通的桥梁，维护公司形象，争取更多的资源，为销售做好铺垫，重要事情及时反馈给主管领导，并提出建议； 6、负责店面员工的绩效考核，调动员工的工作积极性，激励每个员工，加强团队建设； 7、通过谈心和观察，了解员工心理和工作状态，帮助员工解决工作中的困难和生活的困扰以便员工有更多的时间和精力投入到销售工作中；培养人才，培训产品知识及销售技巧，帮助关注新员工成长和进步；减少公司人员流失。 职业发展规划：店助-店长-区域管理 店员岗位职责: 在GARMIN专卖店，负责接待顾客、销售商品、核对账目等工作 1.全面负责门店日常运作2.公司精神的传达与执行2.能够独立处理门店各项事物 3.负责对外的沟通协调5.积极向公司提出合理建议4.包含店员的所有岗位要求 职业发展规划： 横向发展：店助-店长—区域经理 纵向发展：店助-店长—区域督导—全国督导等 上班： 10月后： 珠海市香洲区银桦路102号珠海万象汇一楼L112铺GARMIN 10月前： 珠海市香洲区珠海大道8号华发商都B馆2楼连廊GD-ZD-044铺GARMIN 面试：微信视频面试+线下确定

1. 带业绩 扛门店月度业绩指标 制定打法，带团队完成目标 你自带的客户资源和行业人脉，直接变现 2. 带团队 不是等公司给你配人——你自己能找到人、带出人 管理门店5-6人团队（销售+贴膜+洗美） 招人、培训、考核，你说了算（公司面试把关） 3. 带能力 你不是只会指挥的管理者——哪个岗位缺人你能顶上 销售能谈、贴膜懂行、洗车能干，复合型实战型人才

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹导购团队排班、考勤、培训及绩效辅导 2.拆解并达成月度/周度销售目标，主导老客邀约、成交转化与连带率提升 3.管控货品陈列、库存盘点、新品推广及门店环境与服务标准执行 4.维护客户关系，开展定期回访，高效处理售后及客诉问题 5. 每日分析销售数据，识别问题并制定改进措施，确保业绩持续达标 任职要求： 1.1年以上服装行业门店店长经验，熟悉销售全流程与终端管理 2. 具备团队激励能力，善于营造积极氛围，有强烈目标感与执行力 3.擅长客户维护与主动拓客，能有效提升进店量与复购率 4. 责任心强、抗压能力好，具备独立解决问题的能力 5.35周岁以下，形象气质佳，沟通表达能力强 薪资福利 底薪+高额提成+团队业绩奖金+全勤奖+节日福利 月综合收入：6000-10000多劳多得，业绩上不封顶 带薪月休，定期上新培训，晋升空间清晰 联系方式

生鲜店（辉记生鲜超市）招聘猪肉主管，一条龙。(会叫卖，会册划，)工薪7500+提成，包吃住月休两日，半桶水非诚勿扰！非诚勿扰！非诚勿扰！地址：珠海斗门电话:

珠机城际铁路招聘安全员，入职购买五险一金，月薪5500-7000元。 白班送货司机岗位，负责配送食品，缴纳社保，月薪5800-6500元。 配电工岗位，提供五险和包吃，月薪6000-8000元。 店长岗位，提供五险和住宿，月薪6000-10000元。 以上岗位均位于珠海，有意者可报名。

店铺管理，酒水订单，附近订单需要自己送，

岗位职责： 1、负责商品的接收、清点及上架工作，确保货品陈列整齐有序； 2、根据销售情况及时补货，保持货架饱满，避免缺货现象； 3、定期检查商品保质期及外观状况，及时下架临期或破损商品； 4、维护责任区域的清洁卫生，确保符合门店运营标准； 任职要求： 1、具备良好的服务意识和责任心，工作认真踏实； 2、能适应轮班安排，服从门店日常管理安排； 3、身体健康，能够胜任一定强度的体力作业； 4、有零售行业相关经验者优先考虑；

珠海市招家具安装，批量橱柜，浴室柜安装，400套左右，有空的师傅和我联系！！！

珠海市金湾区招行车工5名，年龄47岁以下，持Q2证书，月薪9000至11000

珠海市斗门区招消防水、消防安装厂房货架喷淋大工400中工350多名恐高的勿扰

招聘车辆2台，名额有限，寻求合作伙伴，诚信经营，共赢共荣。主营港口为盐田港。 合作方式： 1. 自带车辆跟公司做单，保证单量产值。 2. 在公司供车跟公司做单，保证单量稳定。 业务结构：专注盐田港，以佛山、顺德、中山、广州、珠海、河源、清远、东莞、惠州等珠三角长途线路为主，全年柜量稳定，不分淡旺季。 合作条件： 1. 要求证件齐全，身体健康，熟悉珠三角路线，能吃苦耐劳，服从公司安排。 2. 结款准时，ETC卡，每个星期打生活费。产值有保障，免去后顾之忧。 3. 有A2驾驶经验的，可以到公司供车，也可以带车来。 地址：盐田区盐田街道金水湾御园。欢迎有想法的司机师傅前来公司喝茶详谈，有意者可报名。

联系人:许先生物流招聘送货司机打杂工店长助力联系电话

招聘：胶州龙湖品牌女装店长薪资：面议薪资待遇：1、综合收入7000-10000；2、业绩提成、销售奖励、激励奖、全勤奖、年终奖、分红机制等多种奖励；3、五险、团建旅游、内购福利；4、完善的线上线下培训体系，新员工带教；5、舒适办公环境、团队氛围好、有活力，制度公平透明，团队简单和谐；工作职责：1、负责招聘、优化店铺员工，保证店铺人员满编、优质；2、负责检查员工服务态度及服务流程，确保店铺服务质量优质，保证顾客良好的购物体验；3、负责店铺员工日常业绩管理，表彰优秀、督促落后，保证店铺业绩达成；4、负责团队氛围打造，协调人际关系，营造积极向上的销售氛围；5、协助员工提高工作效率，提供正向引导及知识技能的传授；6、负责新员工的培养及带教；7、负责带教店铺员工基础店务工作；8、负责店铺货品相关管理工作。任职要求：1、从事鞋服行业店长工作1年以上者；2、较强的责任心、目标感、沟通协调能力，优秀的团队协作能力；3、熟练操作现代办公设备和软件（office、钉钉等）

招聘招聘招聘金广·福钧景体育综合体入驻鹤岗，即将盛大启航一店：金广健身俱乐部二店：金广福景游泳羽毛球馆门店正在装修，现面向鹤岗全城招人！店长1名｜5000-20000主管4名｜4000-15000销售顾问20名｜3000-10000健身教练10名｜3000-10000游泳教练10名｜3000-10000羽毛球教练5名｜3000-10000前台接待5名｜3000有无经验都可以！岗前带薪培训，可培训游泳/私教/羽毛球教练综合体项目：成人+儿童泳池、健身、篮球、羽毛球、自由搏击、散打、舞蹈、操课、瑜伽、普拉提、台球、乒乓球、淋浴休闲一张年卡通玩全部项目应聘电话/：肖经理（）地址：鹤岗市工农区金广超市二楼

招聘头疗技师4-5名，带薪培训，保底3000+提成，，年龄20-40岁，有经验销售者有先录取，另聘店长一名，薪资丰厚，从事过有先聘用，地址:信誉楼好运街地址:万达负一层，电话:

铁西洗浴招带班主管一名底薪4300+200+按摩提成1500，应聘电话店小事少供吃住

【日结急招｜10‑1凌晨4‑7点，拱北口岸零食店卸货搬运，25元/小时，体力活

年龄18到50 有经验者优先，能带动其他人一起工作 早上理菜，平常就是看看日期，空闲聊聊天也行 招长期工，最好干满一年以上 月薪3600~4200，休息三天 眼里有活，不需要催 要带小孩的，慎重考虑，不要教几天就走人 只上早班，早上7点到11点30，下午2点半~6点半

负责帮客人点单，上酒水，买单，收拾桌椅

珠海市斗门区井岸镇碧水岸，辉仔生鲜超市招猪肉分割师傅一名，底薪7k，加提成8K以上，月休息2天，包吃住：电话：

酒水促销员

岗位职责 1. **收货验收**：负责鲜食零食到货的清点、验收，核对订单数量、品种，检查外包装完好度与到货温度，异常情况（少货、破损、涨袋、化冻等）及时登记上报并跟进处理。 2. **入库管理**：按品类、批次规范入库上架，严格执行**先进先出（FIFO）**，同类商品按生产 / 到货日期摆放，确保效期在前商品优先出库。 3. **效期管理**：每日巡检在库商品，登记批次与保质期，临期商品提前预警并配合门店 / 运营做促销或退换处理，杜绝过期品流入销售环节。 4. **储存养护**：按要求执行冷藏 / 冷冻 / 常温分区存放，定时记录库内温湿度并保留台账，发现温控异常及时报修处理；做好防潮、防虫、防鼠、防污染管理。 5. **拣货发货**：根据门店 / 线上订单准确拣货、打包、贴标，核对品名、数量、效期后出库交接，保证发货及时率与准确率。 6. **库存盘点**：定期（日抽盘 / 月全盘）核对实物库存与系统数据，分析并说明差异原因，确保账实相符。 7. **系统与台账**：及时、准确录入出入库单据与库存数据，维护手工台账，配合财务与运营完成数据核对。 8. **现场管理**：保持仓库整洁有序，执行 6S 管理，落实食品安全卫生要求，规范使用和保养搬运工具及设施。 任职要求： 硬性条件： 1.年龄 25—45 岁，身体健康，能适应搬运、站立作业，持有有效“食品从业人员健康证”（可入职前办理）； 2.高中 / 中专及以上学历；有1 年以上仓库管理或物流相关工作经验，熟悉出入库流程； 3.会用基础电脑操作（Excel 表格、出入库单据录入），会使用扫码枪 / 手持终端者优先； 4.工作认真细致、责任心强，能坚持执行效期检查与先进先出原则； 5.能接受轮班 / 加班（旺季发货高峰期），能接受岗位调动。 加分项： - 有生鲜、食品、零食或连锁零售行业仓储经验； - 有冷链 / 冷藏仓库管理经验，懂温控标准； - 会用进销存系统或 ERP/WMS 系统； - 有叉车证或仓储安全管理经验。 岗位福利： 薪酬：底薪+奖金+绩效+门店业绩奖等，前期收入5以上，综合收入5.5-6.5K 待遇：上班时间8+1=9小时，轮班制；月休4天，包住，购买社保、工龄奖等

-负责门店顾客接待、点单、上菜及结账服务，确保顾客用餐体验； -保持店内环境整洁，维护餐具及设备的清洁与摆放； -协助后厨备餐、传菜及简单餐品制作； -解答顾客咨询，处理简单客诉，维护品牌形象。 任职要求： -年龄20-35岁，形象端正，热情开朗； -具备服务意识，有餐饮行业经验者优先； -能适应早晚班岗 -吃苦耐劳，团队协作能力强。

任职要求 1，20-30岁，男女不限 2，活泼开朗，有自主学习能力，服务意识强，尊重团队伙伴，有逻辑思维 岗位职责： 1，负责店铺的业绩目标达成； 2，负责店铺的售前，售中，售后工作； 3，负责店铺货物的陈列，整理，清洁等工作并维护； 4，完成上级领导交办的其他任务； 5，有较强的沟通能力及服务意识； 6，有团队意识，尊重团队中每一位伙伴。 7，处理日常工作中的琐碎事项。 工作内容： 1，熟悉好门店销售系统和库存系统 2，完成每日固定工作，日盘点，门店清洁，视频拍摄以及直播等 3，偶尔参加其他地区的马拉松促销活动（需要出差） 4，检查门店样机及产品陈列

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，提供专业选购建议 3. 执行商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业环境整洁有序 4.协助完成收银操作，确保账款清晰、单据规范 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长落实营销活动 任职要求： 1. 学历不限，有零售服务意识和亲和力 2. 工作经验不限，有快消、商超、便利店等行业经验者优先 3.普通话流利，具备良好的沟通能力与应变能力 4. 责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5.服从管理，具备团队协作精神和学习意愿

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽学历要求 5.责任心强，具备服务意识与结果导向思维

珠海台铃运营中心招聘信息：招聘电动车师傅：数名招聘电动车学徒：数名招聘门店店长：2名招聘门店收银：2名招聘门店导购：2名长期招聘，欢迎加入联系人：江振福联系电话：

岗位职责 1.负责管辖区域内的店铺各项年度、月度指标制定和达成； 2.负责区域门店原店业绩策略提升、终端精细化管理； 3.制定区域店铺年度、季度、月度经营计划，并负责各项计划在各门店的分解与落实； 4.负责新店开业\整改相关跟进与开业到店指导工作，并完成新店销售指标达成； 5.负责区域内零售岗位人员培养和带教； 6.建立零售服务标准等基础零售课程体系，定期开展培训，提升零售团队技能。 任职要求: 1、具备终端运营店铺管理经验，曾管辖过联营&自营&加盟体系； 2、独立负责过零售区域，二年或以上女装品牌门店督导工作经验；具备单店零售业绩超100万管理经验、商品管理能力、视觉管理能力； 3、目标感强、能承受一定工作压力，有责任心、沟通能力强； 4、大专及以上学历。 5、适应出差、排班轮休