酒店经理1-2人月结全职
1、负责酒店的日常运营管理工作,包括客房、前台、餐饮等工作的协调与管理;2、制定并执行营运计划和政策、确保各项业务运作的顺利进行;3、负责酒店员工的招聘、培训和管理,并推动团队建设和员工激励;4、与员工保持密切的沟通与合作,提升客户满意度,确保高品质的服务;5、负责制定并执行预算、控制成本和提高酒店的盈利能力。
广东中山服务数据1)关注分店的服务数据是否达标,每日对当月、当日累计的携程分值
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
服务数据1)关注分店的服务数据是否达标,每日对当月、当日累计的携程分值、百人差评值、官网分值、官网24h差评未回复率进行跟进,并填写服务数据跟踪表;2)每周根据服务周报、月报,对服务数据工作做分析,找出分店的问题,及时为前厅员工培训;3)关注各渠道顾客点评与回复情况,按照公司规定网评指标,统筹管理网络点评数据,确保分店各项网评数据达标;同时,根据客人在OTA渠道的差评内容,进行跟踪、回访客人、结合具体内容进行整改;4)参与并督导酒店所有员工关注客人入住体验,第一时间解决客人不满和投诉并及时采取补救措施;帮助客人解决住店期间的各类问题及突发状况,对客人需求及建议及时响应,将每日客情,服务数据汇总上报店总,同时分享给酒店员工;5)定期回访客人、建立良好的宾客关系,建立前厅客人入住登记本,定期对入住的客人进行电话回访;6)做好服务经理工作日志填写(存档保留),完整详细的记录在职班期间所发生和处理的任何事项,跟进客人诉求的改进结果;服务呈现1)定期规划并组织门店员工的培训,对培训结果进行监督、跟进、负责;定期对员工进行技能考核,保障服务工作的功能性、专业性、标准性;2)关注并参与酒店的整体服务内容(五大核心服务、百分百执行条例、员工仪容仪表等),根据公司规定和内容,严格要求酒店的服务质量,提升服务品质;3)负责新员工的培训和考核,树立希岸人的价值观和服务观;4)落实公司服务各项管理规定,确保外借物品种类齐全且能正常使用,监督并主动呈现服务结果,创新服务呈现方式,体现酒店整体服务价值;服务质检1)根据质检表内容(前厅、客房、销售、内务),每月对分店进行自检,确保总部质检合格;2)针对总部质检的问题进行专项整改及培训,提交整改方案;客房管理1)每天至少五间房抽查,确保房间的品质;2)日常房态核实无误,确保系统房态的真实性;3)督促客房经理落实分店客房产品和卫生整改问题;商品销售1)每月根据公司发布的销售目标,制定分店的销售计划,完成当月销售额;2)积极鼓励引导员工售卖;IP房执行1)完成IP房所需要产品的采购及备货,保障IP房的布置;2)引导前厅积极推荐IP房型,促进产品的二次销售;经营结果协助总经理对经营结果进行把控和监督,确保各项考核指标完成
打包分拣贴标签包住包吃日结
急招三色雨布打包工280一天包吃住年龄:16-45岁!工作内容:仓库打包分拣扫描贴标签质检等!福利待遇:23-28块每小时,包吃包住!每周可预支500-1000!入职当天赠送床上四件套宿舍:4-6人,独立卫生间,空调,热水器……欢迎来电咨询!
工厂直招+不通中介+280一天
8000-9000元/月
长白班包住包吃20人以上月结
好离职,提前3~5天说,快的当天对,第二天到账,人走账清。小时工:22-24元,包吃住,月保底可达280-320个小时,7500-8500正式工:综合底2300~3800,月入7000-8000(底++福利)5天8小时制,平时加班1.5倍,周末加班2倍,节假日加班3倍+其他的福利,年底双,带休假。食宿:包吃住,长白班、16一45岁不限,要求做事认真!3.每月12号准时发放(辞职结清,只需提前申请辞职)5.工作内容:组装。打包装。检测,品质。测试。
可日结客运司机
8000-13000元/月
客车司机社保20人以上日结B1
司机收入按公里数1.5-2块计算,日均流水500以上,每个月休息4天,自由安排,每月综合收入8000-12000,公司提供保底保障。公司提供新能源车辆,无押金费用。保险,保养,维护公司负责。出车要求专线专享,中山珠三角等地区200-400公里如:中山,珠海,广州,东莞,深圳,佛山惠州等城市。需每天登陆公司app软件,接收公司内部平台系统推送和公司派发的订单,接送完成订单即可,每天在线10小时,日均跑400公里左右,工作时间地点自由安排,随时随地,想跑车的自由,自由调休,无约束!要求:1、年龄20-55岁,驾驶技术娴熟,熟悉GPS导航2.c1/c2以上驾照,满一年2.吃苦耐劳,服从管理,听从队长安排3.没有案底,没有不良驾驶习惯,开车技术良好4、无不良驾驶记录,无犯罪记录,无重大事故,具有较强的安全意识;5、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识公司直招,诚心欢迎咨询
鹰潭招聘酒店经理
6000-7000元/月
酒店经理月结
前厅经理工作地址:好事成八家门店,可根据住址,尽量安排离家最近的9:00-13:30 16:00-20:30 月休两天6000-7000有同行业经验3年及以上,同岗位1年及以上
学校大锅菜厨师长,懂计划安排
7000-8000元/月
厨师长月结
招聘:厨师长:1名年龄50岁以下,有多年厨师长后厨管理经验,懂流程计划与人员安排,会炒菜,出优品。(22天工作制)工资7500—8000。
店长,领班,服务员门店直招
4000-5000元/月
餐饮店长月结全职
店长,领班,服务员门店直招店长,领班需要经验,服务员有经验者优先。1、年龄:18-35岁,男女不限;2、体貌端正;3、每月休息4天;4、按时发薪酬;5、需要应聘者有服务意识,有责任心,行动力强,细心,耐心,有表达能力,服从管理;6、包吃、包住;7、迎宾,点餐,收银,摆台,撤台,清洁;8、餐厅环境好;9、工作时间下午四点到凌晨两点;10、薪资前期3800元底薪加200元全勤,工作能力强有奖金,按星级评定,加薪,有晋升空间。店长,领班薪资面谈
餐饮店长月结
店长勤奋,人品好,爱干净,不要三天两头请假,要有团队精神。会做奶茶,炸小吃等薪资福利:工资面议(过年能留岗位的优先)招工人数:一名(同步)工作地址:小榄汇丰城
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