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薪资：无责底薪6000+提成，综合薪资10000+/月 岗位职责: 1、统筹门店日常运营，策划营销活动、引流获客，把控客户服务全流程，保障门店有序运营； 2、深挖客户需求，定制健康方案，维护客情，提升老客复购与转介绍，沉淀优质客户资源； 3、以数据优化经营，冲刺业绩指标，依托规范服务树立门店良好口碑； 4、带队开展工作，赋能团队执行力，推动门店效益与个人收益同步提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，能力优秀、符合公司发展的求职者可放宽学历要求； 2、愿意在大健康行业长期深耕，具备强学习力、执行力与责任心，愿意脚踏实地拿结果； 3、有医疗、美业、保险、教育、大健康等行业客户服务/销售 /门店管理经验者优先； 4、有创业经历或强烈创业想法，渴望靠能力实现收入突破者优先考虑。 【发展方向】：储备干部-店助/店经理-区域经理-城市经理。 【成长路径】：从储备干部到城市经理，全链路管理岗晋升，能力越强，成长越快，收入上限越高； 【行业赛道】：大健康行业长期增长，客户需求稳定，门店模式成熟可复制，职业发展更有保障； 【收入保障】：无责底薪6000 + 高额提成 + 补贴 + 奖金，你的努力直接决定收入，不用熬资历，凭能力拿高薪； 【地域优势】：广东 50 + 门店就近安排，不用异地奔波，在家门口就能开启你的事业。

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肇庆超市诚招【实干型食品百货主管/经理】工资：7500+提成（没有经验/半桶水勿扰）工作地点:肇庆市鼎湖区联系方式:陈总

新店开张，高薪诚聘店铺主理人2名，年龄20-35岁，性格开朗做事积极主动，有一点点拍视频基础

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任职要求： 1、男女不限，28-45岁，精通国语、粤语； 2、大专及以上学历，优秀者或有丰富经验可放宽至高中 / 中专； 3、1年及以上通信行业、营业厅管理经验；有中国移动业务相关管理经验者优先。 岗位职责: 1. 全面负责营业厅的日常运营与管理工作，落实公司各项政策与业务指标； 2. 组织开展厅内营销活动，推动业务发展与客户服务提升； 3. 统筹人员排班、团队协作与绩效管理，保障服务效率与工作质量； 4. 监督厅内服务流程执行，确保客户满意度与业务合规性； 5. 协调处理客户咨询与投诉，维护营业厅良好运营秩序。 工作地址：肇庆市端州区星湖大道七星岩东门广场对面一方广场

猪肉师傅，1名，工资7000.....9000，中工，工资4500--65001名。生鲜主管，1名.6500--9000.生鲜领班，1名.4500--6500.

岗位职责： 1.操作卷扬机完成物料提升、吊装等作业，确保运行安全平稳 2.驾驶挖掘机/钩机进行土方开挖、回填、平整及配合施工任务 3.作业前检查设备状况，及时报告故障并配合维修保养 4. 严格遵守施工现场安全规范，落实防护措施，杜绝违章操作 5. 配合项目负责人及施工团队，高效完成每日作业计划 任职要求： 1.持有有效的特种作业操作证（卷扬机操作证、挖掘机操作证） 2. 具备相关设备实际操作经验，熟悉机械基本性能与日常维护 3.身体健康，无恐高症、色盲等影响高空或机械作业的疾病 4. 吃苦耐劳，适应户外作业环境，服从现场管理安排 5.无不良操作记录，安全意识强，责任心突出

[烟花]#金渡长白班电子厂[烟花] 单价： 16元/小时，长白班 16元/小时，长白班 工作内容： 工作简单，容易上手。主要做电脑小风扇，长白班，坐班，空调车间。 ️️️不用体检！当天安排宿舍，现车间和宿舍都有空调！两轮电车免费充电。 年龄性别：18-45岁，男女不限。 工作时间: 8：00-12：00， 13：30-17：30， 18:00—21:00 食宿：包吃包住三餐！全新厂房全新宿舍！ 工期： ️30天至长期 ️️每个月15号左右发上个月工资，，每周五开始申请借支3—500元。 ️面试必备身份证原件️ 地址：高要金渡 面试时间：下午13：30 接人：

大旺轻松美企电子厂可日结18一小时 ，最高连续日结15天，后续每周借支300～500元 空调车间包住提供吃 （标准餐5元）（水电费基本是不扣，宿舍电费是超出180度才平摊） 工期：30天-长期 ，两班倒（1个月转一次班） 要求： 18-45岁（ 做过正常离职的通过率非常高 ） 工作轻松，电子产品组装加工小配件，主要生产电子产品电动小马达 工作地址：大旺北江大道 面试通过，当天上班！

大旺长白班包吃住面膜厂15元/小时 借支:周借支300~500元 工期:30天-长期 年龄:18-26岁 主要生产:面膜 综合工资:4500元左右/月 包吃包住 岗位: 拉布，开机，包装，贴棉，打杂。 上班时间:8:30-21:00点 公寓式宿舍空调热水齐全、独立卫生间工作轻松简单，个人独立岗位，小厂管理不严，月休2-3天。 离职出工时（与满工期激励） 地址:肇庆大旺万洋众创城

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域门窗业务的战略规划与市场拓展，达成年度销售目标 2. 统筹管理区域内的销售团队、渠道伙伴及重点项目，提升整体运营效能 3. 深入分析区域市场动态与竞品情况，制定并落地差异化营销策略 4. 主导重点客户开发与大客户关系维护，推动标杆项目落地与复制 5. 协同生产、供应链及售后部门，保障交付质量与客户满意度 任职要求： 1. 具备门窗、建材或泛家居行业1年以上区域管理经验，有成功团队管理案例 2. 熟悉区域市场运作逻辑，具备较强的商业洞察力与决策能力 3. 优秀的跨部门协同与资源整合能力，能高效推动多线程任务落地 4. 具备良好的沟通表达与谈判能力，适应高频出差与一线业务场景 5. 学历不限，结果导向

店长有夜宵管理经验优先薪资福利:6k+业绩提成招工人数:1名下午16:00到凌晨2点，包吃，工资按时结算工作地址:彬芳大道南131号英思廷酒店副楼一楼（名富居旁）

【招聘岗位】门店店长/设计师/门店导购/渠道业务（待遇好）【招聘人数】17【薪资待遇】店长8000-15000上不封顶设计师5000-10000导购4000-10000底薪加提成上不封顶【工作地址】风清西路（防疫站西行200米路北）【联系方式】【公司名称】巨鹿县丰溶家具有限公司联系人：老板-------------------------万条岗位尽在【】井号:丨

店长1、负责酒吧区域的日常服务工作,确保顾客用餐及饮酒体验顺畅;2、按标准完成酒水、小吃的点单与上桌服务;3、保持吧台及服务区的整洁卫生,配合营营前后的准备工作;4、协助完成酒水盘点及物料补充,保证运营所需物资充足工作地址:平丰路乐源超市东门北数第一家

招聘牛旺季原汤牛肉面店长一名4000-6000（捞面+出餐）副店长一名4000-5500（出餐+加工）洗碗打杂一名3000～3200电话地址/十堰市郧阳区郧阳路

招聘金竹连锁超市沂水五店招聘，振兴花园店、健康路店香山路店、天成家园店、嵩山路店招聘店长3名底薪8000起员工20名底薪3600起临时礼盒促销员5名金竹没有老板，多劳多得模式，有想的可以联系我[抱拳]

岗位职责： 1.全面负责卖场日常运营管理，统筹水果、蔬菜等生鲜品类的陈列、补货、损耗控制及品质管理丨 2.制定并执行销售目标与促销计划，提升顾客满意度与复购率 3.管理卖场团队，开展员工培训、排班协调与绩效辅导 4.监控库存周转与供应链衔接，确保商品新鲜度与供应稳定性 5.维护卖场环境卫生、安全规范及服务标准，落实百货零售服务准则 任职要求： 1. 具备卖场管理或生鲜百货相关工作经验，熟悉水果蔬菜品类运营特点 2.有团队管理经验，具备良好的沟通协调与问题解决能力 3.责任心强，注重细节，能适应快节奏、高标准的零售工作环境 4.学历不限，有相关行业管理经验者优先 5. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品充足 2. 热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员服务等工作 4. 协助开展促销活动执行与现场氛围营造，及时反馈顾客需求与市场信息 5. 遵守门店各项规章制度，配合完成盘点、清洁及安全巡检等基础运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3. 工作认真负责，具备基本的数字计算与电脑操作能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5. 无不良从业记录，认同企业服务理念

门店销售/储备店长 | 高薪诚聘 客源稳定 上手快 【公司】藏瑞泷沐 非遗藏医药浴连锁门店，品牌实力雄厚，客流充足无需外出拓客 薪资：无责底薪6000 + 高提成15%-20% + 各类奖金，综合10000+，上不封顶 福利：五险一金、带薪培训、员工养生福利、节日礼品、定期团建，晋升通道清晰 工作内容：接待到店客户，讲解产品及服务，维护老客户，完成门店销售指标 任职要求：20-40岁，学历不限，有无经验均可。性格开朗善于沟通，想赚钱、肯努力就行 老板原话：我们这里不搞套路、不画大饼，多劳多得、公平公正！23年品牌沉淀，客源稳定、产品靠谱、模式成熟，只要你肯努力，月入过万不是梦，晋升开店成合伙人不是梦！大健康风口已来，选择大于努力！加入我们，一起赚高薪、做健康事业、实现自我价值！

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每天6点上班，每天7至8个小时，每天注意上下人员安全，30至55岁

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 4.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

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