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前台接待收银
2-3千/月
酒店前台月结全职
宾馆前台开房
前台
5-7千/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息,提升服务体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据,每日完成账目核对与交接,确保财务规范安全 5.协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力,能熟练使用酒店管理系统(PMS)者优先 3. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可接受带薪培训 4.责任心强,能适应轮班制(含夜班),具备一定抗压能力与团队协作精神 5.学历不限,中专/高中及以上学历优先
旅馆前台
2-3千/月
酒店前台月结全职旅馆前台
小旅馆前台,负责前台登记办理入住,退房查房,
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
职位详情 岗位职责: 1.负责酒店前台接待工作,为客人提供优质的接待服务; 2.处理客人的日常投诉和需求,确保客人满意度; 3.接待来访客人,并妥善记录相关信息; 4.协助客人入住及退房流程,解答客人咨询; 5.维护前台区域的整洁与专业形象。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识; 2.能够熟练使用电脑进行基本操作; 3.服从管理,有责任心,能吃苦耐劳; 4.形象气质佳,有良好的团队合作精神; 5.能够处理好客人的需求和投诉。
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职需要有经验的
岗位职责: 1.需要有经验 2.负责酒店前台接待工作,办理入住和退房手续等 3.维护酒店前台的日常运营 4.具备良好的沟通能力和服务意识,够应对各种突发情况 工作安排: 1.坐班,固定时间:16:00-24:00 2.月休四天,有人休息就得上十二个钟
酒店前台
3-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.为宾客办理入住、退房及续住等相关手续; 2.协助宾客完成预订、换房等服务,合理安排客房; 3.处理宾客咨询及特殊需求,提供贴心服务; 4.负责前台区域的整洁与秩序维护; 5.及时处理宾客投诉,确保服务质量。 任职要求: 1.热爱酒店服务行业,具备良好的服务意识; 2.沟通能力较强,能与宾客及团队成员良好互动; 3.熟练操作电脑系统,具备基本办公软件使用能力; 4.形象端正,有亲和力,具备团队协作精神; 5.工作认真负责,服从管理安排。 点评提成+售卡提成+目标奖金
酒店专职夜班前台接待
4-6千/月
酒店前台月结全职
酒店前台接待,办理入住手续,电话接听,退房手续和客人保持良好的沟通,具有服务意识,服从工作安排
酒店前台月结全职
招聘:前台服务大使(初、中、高) 待遇:底薪、五险、社保、节假日三薪、夜班补贴、会员卡提成、携程好评提成、官网好评提成、移动端提成 福利:生日福利、包三餐吃住 奖金:服务奖、激励奖、营收奖、周例会奖金等
酒店经理
1.5-1.8万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮等核心部门工作 2. 制定并落实服务标准与运营流程,持续提升客户满意度和复购率 3. 负责团队建设与员工培训,指导前厅主管及一线员工提升专业能力与服务意识 4. 处理宾客重大投诉及突发事件,确保服务质量与酒店声誉 5.分析经营数据,优化成本控制与营收策略,达成业绩目标 任职要求: 1.大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先 2.3年以上高星级酒店前厅经理或同等岗位管理经验 3. 熟悉Opera等酒店管理系统及常用办公软件 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.形象气质佳,服务意识强,具备良好的职业素养
阳江阳春市招腻子/大白/墙漆
腻子工大白工
阳江市阳春市招腻子/大白/墙漆
阳江 阳春市
11月13日 21:55拨打电话
货运司机
送货司机要求25-40周岁,有责任心,做事踏实细心,服从安排。负责门店玩具、文具货品配送。薪资福利为4000元/月加餐补,月休8天。08:30上班,货品配送完成、整理好即可下班,时间灵活。工作地址为阳江市金山路赵一鸣店隔壁。
阳江
11月13日 21:49拨打电话
阳江市招吊车司机包月单证司机,要求上车技术熟练,长期优先
7-8千/月
吊车司机长期1-2人
阳江市招吊车司机 包月单证司机,要求上车技术熟练,长期优先
阳江 江城区
11月13日 21:39拨打电话
保姆月结
单二1《订单类型》白天做饭阿姨,随时上户2《服务地点》城北朝阳东附近3《服务内容》照顾一位八十多岁自理老人,做饭收拾家务4《客户要求》阿姨干净利索,年龄58岁以下,随时上户(附近阿姨优先)5《工资》3000元6服务时间(早8点半-晚6点)单休有节假日,看清单子再接单7有体检报告或健康证的阿姨接单联系电话:
阳江
11月13日 21:27拨打电话
阳江阳西县招门窗安装/塞缝
50-60元/件
塞缝门窗安装1-4天1-2人完工结算包工专业师傅
阳江市阳西县招门窗安装/塞缝
阳江 阳西县
11月13日 21:22拨打电话
物业经理月结
招聘:品质管控部经理(东南)(J10301)薪资:10000-15000元工作职责:1、协助品质管控部总监进行日常运行维护,跟踪监督体系运行情况并及时汇报。2、严格执行集团投标管理制度与标书审核制度,确保每次投标工作顺利开展;每季度收集并更新区域招标门槛,并提供控标的技术支持,协助市场拓展部与运作部定制开发方案书。3、负责统计、分析、汇总公司管理区域内满意度测评,并报品质管控部总监。4、负责管理体系相关数据收集工作,报品质管控部总监进行分析。5、负责在总部品质管理部指导下,相关体系管理标准在区域公司贯标、内外审工作,协调完成区域公司TCE检查6、负责管理体系的相关文控工作,并指导、监督职能部门/项目的文控工作。7、对意向项目投标前进行现场测量工作,并制作测量报告,并负责测量过程中相关的技术咨询和解释工作。8、保护公司相关机密信息安全。9、完成上级领导安排的其它工作。任职资格:1、大专及以上学历,30-45岁,2、从事物业管理五年以上,有服务业中高层管理经验,持有物业经理上岗证;3、熟悉服务行业品质管理模式;4、熟悉ISO管理体系、分析原理、方法、流程以及质量管理系统建立、维护和改进;5、熟悉物业管理实务运作及法律法规;6、熟练操作PPT、EXCEL、Word等各类办公软件,可适应短期出差。
青岛
11月13日 21:36拨打电话
贵阳市观山湖区第九中学物业经理
3-4千/月
物业经理保险餐补1-2人月结全职
熟悉文印,电脑,管理员工,大专以上,,上行政班(早上8点-下午17点),寒暑假工资照发。
物业经理社保1-2人
招聘:物业主管1名薪资:面议岗位名称:物业主管1名任职要求:大专及以上学历,物业管理相关专业优先,负责设施管理、文档与巡检等工作。工资:3000-5000福利待遇:缴纳社保、节日福利、带薪休假联系电话:151****5006、183****4306报名地址:盂县凯通时尚广场五楼人力资源部
阳泉 盂县
11月13日 21:08拨打电话
物业经理1-2人月结
物业项目经理1、高中及以上学历,3年及以上物业项目管理经验,精通物业运营全流程,熟悉物业相关法规与行业标准;2、具备较强的团队管理与统筹协调能力,可带领团队高效协作;沟通协调、应急处置及执行力突出,擅长处理业主投诉纠纷及维护外部公共关系;3、工作认真负责、责任心强,具备良好的抗压能力与服务意识;4、熟练使用各类办公软件,具备良好的公文写作能力。薪资福利:6000-8000元/月招工人数:1人工作地点:怀化市河西区域、城南区域工作地址:城南街道湖天南路南郡新干线
怀化
11月13日 20:56拨打电话
新疆阿克苏物业经理负责小区物业管理,有经验的优先薪资福利:工资面议
物业经理月结
物业经理负责小区物业管理,有经验的优先薪资福利:工资面议
阿克苏
11月13日 20:19拨打电话
酒店前台
宜枫酒店岗位:前台岗位要求:负责客人接待、入住、退房、换房等前台手续办理会操作酒店管理系统日常收银开票工作做好前台大堂卫生、物资管理,交接班轮班制任职要求:年龄18~40岁,男女不限,五官端正,形象整洁学历不限,有无经验均可,有酒店前台工作经验优先地址:百利广场附近电话:
阳江
11月12日 14:21拨打电话
客房服务员
3-5千/月
客房服务员月结全职
岗位职责: 1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及各类消耗品,及时更换脏污布草 3. 检查客房设施设备(如灯具、空调、电视、卫浴等)运行状况,发现故障及时报修 4. 协助办理客人入住、退房相关服务,提供基础问询与便民帮助 5. 遵守酒店服务规范与安全操作流程,保障客人隐私与财产安全 任职要求: 1. 无学历限制,身体健康,仪表端正,具备良好服务意识 2. 有酒店或服务业经验者优先,无经验者可提供岗前培训 3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力,普通话流利,服从管理、团队协作佳 5.无不良记录,遵守职业道德与酒店规章制度
民宿管家
3-5千/月
民宿管家月结全职兼职假期工
寻找现代简约海边的家——贝米别墅公寓招募主理人/民宿管家 (包住宿+底薪提成) 逃离写字楼,来海边做管家,过向往的生活 一、 我们是谁(贝米别墅公寓) 位置 :阳西县沙扒镇月亮湾、现代简约装修风格。 经营理念 :让应聘者对工作环境产生向往感。 “我们是坐落阳西县沙扒镇月亮湾的度假民宿, 包括公寓及别墅。这里不仅有设计感十足的客房,还有一片星空露台。我们主张自然、温暖的服务,期待志同道合的你加入。” 二、 岗位职责 :线上接待: 负责各大平台(携程、美团、Airbnb、抖音等)的订单处理,及时回复客人咨询。 线下服务: 接待安排,办理入住/退房,为客人提供周边旅游攻略建议。 房态维护: 监督保洁卫生,确保客房处于“待命”状态;负责简单的公共区域布置。 社交运营: 拍摄美照或短视频,维护民宿的小红书/朋友圈动态。 日常管理 :处理突发客诉。 三、 任职要求 :不限年龄, 无须经验, 能适应乡村及海边自然环境的生活。 抗压性: 旺季时能接受较高强度的工作节奏。 四、 薪酬结构: 底薪 + 卖房提成. 住宿条件: 免费入住员工间(有卫浴、空调),提供(管家餐费补贴)。 生活保障: 月休 4天(调休制度 )。 成长空间: 学习精品民宿管理。
广东阳江万能工招工人数:1名工作地址:北湖公园赵一鸣零食楼上
综合维修工1-2人
万能工招工人数:1名工作地址:北湖公园赵一鸣零食楼上
阳江
11月10日 16:57拨打电话
广东阳江招聘:工程维修师傅薪资:面议招聘人数:2人招聘单位:朝阳东晖物业管理有限公司职位描
综合维修工1-2人月结
招聘:工程维修师傅薪资:面议招聘人数:2人招聘单位:朝阳东晖物业管理有限公司职位描述:3000元
阳江
11月6日 18:10拨打电话
酒店经理1-2人月结全职
店长岗位职责: 1、按照公司标准,全面提高酒店的管理水平及服务质量,创造良好的经济效益和社会效益; 2、监督贯彻执行酒店经营方向和管理目标; 3、关注市场动向,确保酒店营业收入稳定增长; 4、详细阅读和分析报表,检查营业计划的完成情况,并采取对策,保证本店营业顺利进行; 5、严格控制成本费用,保证利润最大化; 6、对酒店进行日常的管理工作,协调酒店各部门的配合,促进各部门的沟通,保持高效率完成工作,建设团结、合作、与创新的企业团队和敬业爱店不断进取的企业文化等。 岗位要求: 1、大专及以上学历,沟通表达能力强,年龄25-35岁,男女不限熟悉OTA、新媒体运营管理,具备高效执行力; 2、经验要求: A.5年及以上酒店工作经验(2年以上星级酒店工作经验+3年以上连锁型酒店店长工作经验) B.3年以上中端连锁型酒店店长工作经验(有全季.亚朵.欢朋.维也纳.丽枫.桔子水晶等中高端连锁酒店的可优先考虑) C.销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验 D.过往经历中有连锁酒店的筹建店经验和销售管理经验优先考虑 3、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规,认同企业文化和企业价值观。联系电话
保安综合维修工泥瓦工保洁
1、阳江碧桂园急招物管保安员,购买5险,不包吃住,有餐保21一天,6至10月有高温补贴300块,月休四日到手工资4500-4800男女不限,年龄45岁以下身体健康,服从领导安排,上班时间8点/8点、12小时,两班倒,15天转一次班。2、招聘保洁员多名,年龄60岁以下,58以下,工作时间:7:30到11:30,下午1:30到5:30点,2800-3200元,每周一日假!6月~10月有高温补贴300元。职位有限,有意者来面议!3、物业维修技工(电工)综合收入4300元/月岗位职责:负责物业项目各物业管理阶段的设施设备运行,维保,水电工程,家居维修特约服务等。招聘要求:45岁以下,持有效电工证;4、物业泥水工综合收入5000-5500元/月岗位职责:负责小区日常维修,地砖修补,刮腻子、相关泥瓦工等。招聘要求:45岁以下;工作地点:阳江碧桂园藏珑府、阳江碧桂园凤凰汇悦、阳江碧桂园凤凰湾;联系方式:王生同号
阳江
8月24日 17:31拨打电话
酒店前台月结
阳江市兴德楼酒店有限公司诚聘如下:1、收银员1名(全职)要求:18-35岁,身体健康,形象良好,对工作热情,有责任心,有亲和力,会简单电脑会打字,服务态度好!待遇:3500元/月+节日福利+年终奖包吃住联系人:骆小姐联系电话:(同步)工作地址:阳东区兴宁小区五号之一南边(兴德楼东区面试)
阳江 阳东区
11月11日 11:06拨打电话
酒店前台
宜枫酒店岗位:前台岗位要求:负责客人接待、入住、退房、换房等前台手续办理会操作酒店管理系统日常收银开票工作做好前台大堂卫生、物资管理,交接班轮班制任职要求:年龄18~40岁,男女不限,五官端正,形象整洁学历不限,有无经验均可,有酒店前台工作经验优先地址:百利广场附近电话:
阳江
11月13日 02:46拨打电话
酒店前台月结
阳江市兴德楼酒店有限公司诚聘如下:1、收银员1名(全职)要求:18-35岁,身体健康,形象良好,对工作热情,有责任心,有亲和力,会简单电脑会打字,服务态度好!待遇:3500元/月+节日福利+年终奖包吃住联系人:骆小姐联系电话:(同步)工作地址:阳东区兴宁小区五号之一南边(兴德楼东区面试)
阳江 阳东区
11月12日 00:31拨打电话
服务经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职
1. 服务质量管理:监督并执行华住服务标准,定期对服务流程进行检查,及时发现服务中午存在的问题并加以改进,致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理:带领前台等服务团队,对员工开展培训、绩效评估等工作,营造良好工作氛围,提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理:直接面对客户投诉,以积极的态度迅速做出回应,采取有效举措解决客户的不满,维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合:和客房、销售等酒店其他部门进行协调,为销售工作提供必要支持,同时确保各部门间信息互通,以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进:关注酒店设施设备的运行状况,定期巡检,发现问题后及时对接维修部门跟进处理,确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理:收集整理服务数据,如客户满意度调查结果、投诉类型数据等,根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。
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