岗位职责: 1.负责项目管理，确保项目按时完成 2.协调团队合作，提升团队执行效率 3.持续优化工作流程，提高工作质量 4.培训岗位知识培训，人员排班、招聘等工作 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够有效协调各方资源 2.具有团队合作精神，能够快速融入并推动团队发展 3.拥有持续学习和改进的能力，不断提升个人及团队绩效 4.有酒店物业管理经验优先考虑 5.会电脑操作。 6.年龄要求50岁以下，身高1.68米以上 7.具备有消防证 福利待遇： 包吃包住，购买五险。

一、运营管理 制定与执行制度 制定前厅部工作计划、服务标准及工作流程，并监督实施13。 优化部门组织架构及规章制度，确保高效运转1。 现场督导与问题处理 实时巡查服务现场，及时纠正服务问题，保障服务质量14。 处理突发状况及客人投诉，维护客户满意度145。 设备与物资管理 检查工作设备（如POS系统、打印机、通讯设备）状态，确保正常运作2。 负责部门财产管理，定期盘点物资，控制物料损耗及费用支出14。 二、团队管理 人员调配与考核 负责员工排班、考勤核准、定岗定编及薪酬建议124。 实施员工绩效考核，协助开展培训计划145。 团队建设 召开班前例会和周例会，分配任务并传达工作要求34。 关注员工思想动态，加强沟通与思想教育1。 三、客户关系维护 建立客户档案，定期拜访重要客户，深化客情关系1。 收集并反馈客人对服务、产品的意见（如向厨师长传递菜品反馈）4。 管理线上舆情，提升品牌形象2。 四、收益与协作管理 收益优化 在酒店场景中，需管理房态、房价策略，分析营业报表25。 跨部门协作 协调后厨、销售等部门，确保服务衔接顺畅15。 协助店经理调整人员及物资配置以适应客情变化14。

打包，检单，打烊

1、18–30周岁，男女不限； 2、服从管理、能吃苦耐劳； 3、按照要求，完成每日工作； 4、无不良嗜好。

1.工作内容：负责跟从早餐售卖，蒸煮米饭和烧煮大锅汤，清洗和摆放就餐托盘，以及食堂就餐回收区和后厨的清洁卫生 2.工作要求：入职须有食品行业健康证，年龄18-55岁，身体健康无基础病，服从安排，工作认真负责，全职工作。 工作时间：早六点半到晚六点半左右，下午休息一个小时。 3.薪资待遇：月薪4500-5000包吃住，具体薪资按工作经验面议而定，有基础意外险

餐饮连锁品牌招募楼面/前厅伙伴 工作内容： 1:配餐，上菜，点菜，撤桌，卫生等 2:招呼服务客人，提供满意的服务 3:店长交代的其他工作

酒店服务员是酒店运营中不可或缺的角色，主要负责为客人提供优质的服务，确保他们的住宿体验舒适、满意。以下是酒店服务员的主要工作内容： ###1.**客房服务** -**清洁与整理房间**：更换床单、毛巾，打扫卫生间，补充洗漱用品等。 -**检查房间设施**：确保电视、空调、灯具等设备正常工作，及时报修故障。 -**补充客房用品**：如矿泉水、茶包、咖啡等。 ###2.**接待服务** -**迎接客人**：热情问候，协助办理入住和退房手续。 -**行李服务**：帮助客人搬运行李，引导他们到房间。 -**解答疑问**：提供酒店设施、周边景点、交通等信息。 ###3.**餐饮服务** -**送餐服务**：将客人点的餐食送到房间。 -**餐厅服务**：在酒店餐厅为客人点餐、上菜、清理餐桌等。 ###4.**客户需求响应** -**处理客人请求**：如额外毛巾、枕头、叫醒服务等。 -**解决投诉**：耐心倾听客人问题，及时协调解决或上报管理层。 ###5.**公共区域维护** -**清洁公共区域**：如大堂、走廊、电梯等，保持环境整洁。 -**检查设施**：确保公共区域的设备（如电梯、自动门）正常运行。 ###6.**安全与应急** -**遵守安全规程**：如防火、防盗措施，熟悉应急流程。 -**报告异常情况**：如发现可疑人员或物品，及时上报。 ###7.**团队协作** -**与其他部门配合**：与前台、维修、厨房等部门沟通，确保服务顺畅。 -**交接班记录**：详细记录当班情况，确保信息传递无误。 ###8.**个性化服务** -**关注客人偏好**：如记录客人喜欢的房间类型、饮食习惯等，提供个性化服务。 -**特殊场合服务**：如为生日、纪念日等准备惊喜。 ###9.**其他职责** -**物品管理**：清点布草、餐具等，确保库存充足。 -**环保措施**：推广节能环保做法，如减少一次性用品使用。 ###技能与素质要求 -**服务意识**：热情、耐心、细致。 -**沟通能力**：善于与客人和同事交流。 -**体力与耐力**：能适应长时间站立和体力劳动。 -**多任务处理**：在繁忙时段高效完成多项任务。 酒店服务员的工作直接影响客人的满意度，因此需要具备高度的责任感和职业素养。通过优质的服务，服务员能为酒店赢得良好口碑，促进回头客的增加。

刀板香金沙摩尔店招聘: 打包员两名（年龄35岁以下） 包吃包住（宿舍配空调洗衣机热水器） 联系微信电话:

餐饮服务员

男女不限，年满18周岁，身体健康，有餐饮工作经验者优先。

佛冈东厨招聘服务员一名，上班时间下午4点到凌晨1点，月休3天，待遇面议 联系电话（下午4点后来电）

清远市清城区招水电

墙面天花腻子打磨，小两房一厅，200方左右，没什么造型，要求手艺好的师傅。！

今年招临时圆织工2名，要求熟手，切袋子一名何 广东清远

新会机手两名，联系

储备主管 具备酒店管理相关经验，责任心强，善于沟通协调。 薪资福利:面议

【岗位】 前厅经理：2名 客房服务员：若干名 前台服务员：若干名 【薪资】，节假日加班工资，全勤奖，工龄奖，，绩效奖金，节假日福利等！地址：苏宁广场附近 【联系方式】 电话&：

招聘 酒店宾馆值班经理1名 要求： 1、有相关岗位一年以上工作经验 2、熟悉酒店各岗位工作流程 3、工作认真负责、服从安排 4、上24休24 工作地点：科右前旗 联系电话：

酒店实习生 具备团队意识及客户服务意识，有较强的责任心，酒店管理、旅游管理专业优先。了解酒店工作流程 薪资福利:3500 - 5000，有竞争力的薪资和福利待遇;广阔的职业发展空间;积极向上的工作氛围和团队协作环境，提供食宿、个性化培养体系 招工人数:3 - 5人

昌吉市建设路餐饮酒店招聘:主管2名、服务员（服务生）4名、

1月13日，万福客美食餐厅招聘服务员临时工，上班时间9:30-14:0016:30-21:00，14元/小时，有意者可电话联系。

最高工资510元/天 寒假工长期工 清远长隆酒店客房服务员 春节期间7天享双倍工资 ，最高可拿510元/天 （公寓式宿舍+免费包餐） 薪资 ✅ 综合薪资 6000-10000元/月 任职要求 ✅ 18-50岁男女不限 ✅ 经验零要求，生手有领队手把手带‍ ✅ 寒假工可跨年任职⏳ ✅ 培训期120元/天 ✅ 培训完17元/间，500间后18元/间，转计件多劳多得 ✅ 春节7天享双倍工资 ✅ 需要自带黑色鞋子 ✅ 福利 ✅ 免费包吃提供住 （4-6人间，有热水空调WiFi，住宿费10元/天） ✅ 上下班通勤车接送 ✅ 工期到 报名电话☎:

清远保利广场要夜班师父一个！工资面议。要求工作勤恳，非诚勿扰！有意者请致电

清远市区招砧板！两个饭市，月休两日！联系廖

酒店礼宾部 工作地址:清远长隆 工价:16元/小时‼满三个月后17元/小时‼法定节假日23元/小时‼ 负责接待、指引游客，协助游客寄存行李、运输行李到客房等。 18-38岁

职位名称：寿司学徒工作地点：合地广场学历要求：初中联系电话：

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、奶茶店员、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

1月13日，万福客美食餐厅招聘服务员临时工，上班时间9:30-14:0016:30-21:00，14元/小时，有意者可电话联系。

清远脆皮鸡煲猪肚鸡店（地址：凤凰社区凤凰西区117号102室）招聘50岁以下手脚麻利的钟点工，欢迎有意者联系林，详情店内咨询。

招一名汤鸭工，要求.30岁至45岁左右，工资3000元月，月休息3天， 联系电话