前厅主管 工作地址:茂名市电白区高地街道南海大道168号茂名电白华美达安可酒店 4000-5000元

前厅主管 ·薪资待遇：月薪5500-6000元，月休4天 ·工作时间：上午6:00-13:30，下午16:30-19:00（需根据运营情况灵活调度） ·岗位职责：负责前厅日常运营、人员调配、服务质量管理，兼管简单文书与数据统计工作。 ·任职要求：熟练使用基础办公软件（如Word、Excel），具备餐饮服务管理经验者优先；沟通协调能力强，有一定组织能力。 ·福利待遇：包吃包住，提供岗位晋升空间。 附注： 以上岗位均提供稳定的食宿条件，工作地点位于福田医院院内。欢迎责任心强、乐于服务的人员加入我们，共同保障医院食堂的高效运营与优质服务。

烧烤店诚聘：烧烤总厨烧烤师傅、辣炒师傅、职业经理人、服务员、洗碗工可兼职、可小时工，待遇优厚，欢迎应聘！ 一 、总厨: 负责烧烤出品、口味研发、后厨团队管理，懂技术、会管理、控成本、能稳定。 有烧烤总厨/主厨经验。 二、烧烤师傅 负责店内所有烤串、肉类、海鲜、蔬菜的腌制、烤制、出品，负责烤炉、操作台、工具的清洁与保养。有烧烤经验，手艺好、人品好、能长期稳定。 三 、辣炒师傅 有辣炒海鲜、小炒、特色菜品制作。 熟悉配方、负责操作台卫生、食材整理。 四 、职业经理人 全面负责门店运营管理、团队搭建、制度制定与执行。制定经营目标、营销方案、成本管控、利润提升。负责人员培训、服务标准、出品质量、客户满意度。 对接供应链、优化流程、提升门店竞争力，有餐饮管理、门店运营，连锁管理经验 五 、服务员（全职/兼职/小时工均可） 负责顾客接待、引座、点单、上菜、撤台、桌面清洁。主动热情、礼貌耐心，及时响应顾客需求。熟悉菜品、酒水。 兼职/小时工：时间灵活，工资结算及时。 六 、洗碗工: 负责餐具、碗筷、厨具、托盘的清洗、消毒、摆放。保持洗碗间、地面、水池洗手间卫生整洁，配合后厨工作，做事踏实勤快，兼职/小时工均可 以上职位薪资：工资面议 + 包吃住。

部长: 职位要求： · 18-45周岁，身体健康，形象端正； · 具备良好的服务意识与沟通表达能力； · 负责顾客接待、点餐、上菜等工作 · 责任心强，富有团队精神，能带领团队做好服务工作； · 有餐饮服务或管理经验者优先考虑。 薪资福利： · 薪资构成： 4500元底薪 + 100元全勤奖，有年终奖以及其他提成待遇； · 完善保障： 正式入职即缴纳五险； · 生活无忧： 三餐包吃包住，正式入职月休4天，宿舍有电梯、空调、热水器

有责任心有担当有经验有团队精神20——45岁

负责楼面，上菜，外卖打包

广州高校餐饮公司招聘 现场管理（初级）岗位：协助现场经理处理日常事务性工作、吃苦耐劳、服从管理，执行力强，对餐饮行业有热情，晋升空间大，男、女均可，年纪25-40岁，工作地点：番禺、白云，包住 有意者联系：谭小姐

负责客人入住办理，日常宾馆服务！

泰国餐厅，服务员领班，

黄店长 紫薇店 前厅部长1名薪资4500元+全勤100元+绩效200元+目标奖金 地址：深圳市龙岗区龙城街道紫薇社区碧湖大酒店商铺吉祥路562-568号 电话：

茂名电白招贴砖，点工，不到十个平方，附近的师傅联系

招工 ✅ 汤牛学徒 2名 工资3000-3500元/月 工人 2名 工资3000-6000元/月，夜班 同庆圩附近优先 ☎ 电话： 地址：化州市同庆圩

危运司机，2名 工作地址:茂南区、信宜市朱砂镇 薪酬面议 日常负责配送和装卸液化石油气到指定站点和商户处无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识 持B2以上驾照、危运证

招聘住家女护工：地址：茂名新湖公园附近，医院公司对面，护理一个能自理的阿婆，阿婆95岁，能吃能睡。就是不太方便下楼。一对一，工作简单，买菜煮饭搞简单卫生，陪伴。工资：4000一个月，假期三天。有法定节假日。要求：女护工脾气好，温和不计较。有爱心对老人好。联系程姐(天喻家政)发简历。电话没有时间听。

招聘：诚记沙煲粉 | 杂工 薪资：20.00/时 职位详情： 1、听从领班安排，完成相关杂务工作； 2、协助厨房工作，例如洗菜、卫生清洁等； 3、负责门店清洁，保持环境整洁。

海力布酒店招聘 岗位：酒店店长 招聘人数：1名 薪资待遇：面谈 相关要求：45岁以下，有3年以上工作经验 工作地点：海力布酒店 联系电话：

酒店前台主管2人, 4500-6000, 负责前台团队管理与服务统筹，要求具备卓越沟通力与三年以上管理经验

招大堂经理, 薪资4500元以上/月, 有经验者优先! 联系蒋经理

招聘：酒店主管 薪资：2000元以上/月 负责酒店所有岗位需要的耗材，管理好所有员工排班及考勤，安排好酒店所有事情。

西安餐饮店招聘： 大堂经理 1名 28-45岁，工资7000-8000 服务员 3名，18-45岁，工资4500-5000 后厨帮工 2名，18-50岁，工资4500-5000 管吃管住，月休三天 联系电话：

茂名老板招工: 1，娱乐场早班店员， 上班时间:5点上到9点，钟点工(15元/小时)工作轻松。 2.酒店兼职客房服务员，工资直接跟老板谈。 联系黄经理:

一、岗位职责： 1、全面负责茶餐厅后厨的日常运营与管理工作，制定高效合理的工作流程，确保厨房各项工作有条不紊地进行。 2、精心设计、更新菜单，将港式美食的经典风味与创新元素融合，研发出独具特色的招牌菜品，满足顾客多样化的口味需求。 3、严格把控食材采购质量，确保所有原材料新鲜、优质，从源头保障菜品的品质与安全；合理控制成本，实现厨房运营的高效与经济。 4、管理和培训厨房团队，提升团队整体烹饪技术和服务水平，打造专业、高效、团结的后厨队伍；营造积极向上的工作氛围，增强团队凝聚力。 5、严格执行食品安全与卫生标准，定期检查厨房设备、设施的运行状况，确保厨房环境安全、卫生，符合相关法规要求。 二、任职要求： 1、拥有5年以上港式茶餐厅或粤菜餐厅厨师工作经验，3年以上总厨或主厨岗位工作经验，对港式美食文化有深刻理解和独到见解。 2、精通港式茶餐厅各类经典菜品的制作工艺，如叉烧饭、云吞面等，能熟练掌握烹饪技巧，确保菜品口味正宗、稳定。 3、具备出色的厨房管理能力和团队领导能力，能够有效组织、协调厨房各项工作，合理安排人员分工，应对突发情况。 4、拥有良好的创新意识和市场敏感度，能够及时捕捉餐饮行流行趋势，结合顾客反馈，不断推陈出新。​

化州市区诚招志同道合搭档 帮馅  4500+全勤+工龄 帮案  4500+全勤+工龄 西点  5000+全勤+工龄 帮熟笼  4000+全勤+工龄 领班 4000+全勤+工龄（要求会炸大油条） 粥档 4000+全勤+工龄 学徒：3500+全勤+工龄 工资准时 包吃住月休3天 节假日另补 工作时间：9小时 要求有团队精神，既分工也要合作， 飞机佬勿扰 二打六勿扰 /电话 许生

茂名科尔顿国际酒店招聘 客房服务员多名 月休4天 综合薪资3500-4500 餐厅服务员3000-3500 保洁员3000 半天工1800 08：30-14：00 联系电话：

前台收银 年龄通常在18-35岁之间，形象气质良好，沟通表达能力佳。 -具备基本的计算机操作能力，熟练使用办公软件及收银相关系统。 -有责任心、细心严谨，具备良好的服务意识和抗压能力。 专业技能与经验 -优先考虑有收银相关工作经验者，熟悉收银流程及账务处理。 -具备基础的数学计算能力，能快速准确处理收款、找零等操作。 -了解基本的财务常识，能妥善保管现金、票据等财物

化州河东《万福牛羊庄》餐饮店 招钟点工，时段：下午五点至九点。10元至12元/小时 招杂工亚姨2名，服务员2名，月薪2800元起，十一点至九点，月休两天，有工作经验者优先。 招部长一名，45岁以下，月薪3500元至4500元，月休两天，有工作经验者优先。 招炒锅兼刀工1名，工资5000元起。详情面议。☎

招前厅主管, 薪资4000元以上/月, 联系陈小姐

乐天温泉酒店诚聘： 楼层服务员多名，楼层文员1名，营业部长1名，销售主任多名。 福利待遇 ： *8小时制，包吃包住 (吃3餐，24小时热水、WIFI、空调) *月休4-5天+法定假，购买社保，节日福利、带薪年假等 *优秀员工奖、工龄奖、高温补贴 电话: 苏小姐(同步)

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、房间安排及突发情况，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，确保账务清晰准确，配合完成日结和报表工作 4.维护前台区域整洁，保持良好的仪容仪表和服务形象，展现酒店专业风貌 5.协同各部门做好宾客服务衔接，及时传递客人需求与反馈，提升整体服务质量 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店行业经验者优先 2.普通话标准，具备基本的英语沟通能力，能熟练使用办公软件和酒店管理系统 3.工作认真负责，具备较强的应变能力和抗压能力，适应轮班工作安排 4.有亲和力，注重细节，愿意长期在酒店服务行业发展 5.持有相关服务类职业资格证书或有同岗位工作经验者可适当放宽条件

招聘：西餐厅经理 薪资：6千-8千 岗位职责<br/>1、全面维持和保障西餐厅的正常运作，督导餐厅的服务和出品确保能令客人满意，负责西餐厅全体员工通过不断的培训，提高职业技能，并带领西餐员工遵守酒店的公共形象与意识要求，促进公司目标的实现。<br/>2、接受店总经理督导，负责酒店餐饮部西餐出品和服务以及各项行政管理工作<br/>3、制定本部年度、月度的营业计划，领导部门全体员工积极完成各项接待任务和经营指标。及时分析和总结年度、月度的经营情况。<br/>4、推广餐饮销售，根据市场情况和不同时期的需要，制订销售计划、有特色的食品及时令菜式和饮品的推广计划等。<br/>5、按照酒店运营方针制订的服务标准和操作规程、服务规则、检查管理人员和服务人员的工作效率和服务态度，出品部门的食品（饮品）质量及各项规章制度的执行情况，发现问题及时纠正和处理。服从假日的政策和措施。利用意见箱给予的反馈和建议促进工作的改善。<br/>6、控制餐饮出品的标准、规格和要求，掌握良好的毛利率，抓好成本核算。加强食品原料及物品的管理，减少生产中的浪费，降低、增加盈利。<br/>7、处理客人投诉，与客人建立良好关系。不定期的征求客人意见，听取客人对餐厅服务和食品的评价，及时进行研究，调整相应对策，以便为客人提供良好的消费环境。<br/>8、建立物资管理制度，保管好餐厅的各种器具、物品。<br/>9、对各级业务管理人员进行严格督导，不间断地进行业务知识及工作业绩核，不断提高业务能力和工作水平。 保持员工手册上所列正确的仪容仪表。<br/>10、抓好员工队伍建设，熟悉和掌握员工的思想情况，工作表现和业务水平，开展经常性的礼貌礼仪教育和职业道德教育，注意培训、考核和选拔人才，通过组织员工活动，激发员工的积极性。<br/>11、参加酒店总经理例会及各种重要的业务协调会议，与酒店各部门建立良好的沟通关系，互相协作，配合保证营业工作顺利进行。<br/>12、熟悉所有的酒店设施和服务。抓好设备、设施的维修保养，提高完好率，加强日常管理，防止事故发生。<br/>13、抓好卫生工作及安全工作，组织环境、操作方面的卫生检查，贯彻执行餐饮卫生制度，开展经常性的安全保卫、防火教育，确保餐厅、厨房、酒吧、库房的安全。<br/>岗位要求<br/>1、大专以上学历。<br/>2、至少有5年以上五星酒店管理工作经验并有3年