岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营，制定并执行服务标准与操作流程，确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范； 2、掌控酒店房态、房价、预订数据，优化客房分配，配合提升酒店收益； 3、负责前厅部人员排班与考核，搭建岗前+在岗培训（服务礼仪、系统操作、应急处理等），提升团队专业度； 4、营造积极协作的团队氛围，定期组织部门例会，传达酒店政策，复盘运营问题，推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅部全流程运营； 3、专业能力：掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识，具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质：形象气质佳，沟通协调、抗压能力强，服务意识与责任心突出，注重细节，具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金； 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿； 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠； 四、应聘方式 简历投递邮箱：@qq.com 联系电话：

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招聘：粤柏轩 | 大堂经理/领班 薪资：13.70/时 职位详情： 吃苦耐劳，会一点excel 福利：包饭、包饭、环境好、快速入职、免费带教

招聘：前台经理 薪资：6666.67-8000.0 职位详情： 岗位职责： 1.负责酒店前台接待工作，为宾客提供专业、热情的服务； 2.处理入住、退房等日常接待事务，确保流程高效顺畅； 3.协助处理客户咨询与投诉，维护良好的客户关系。 任职要求： 1.具备良好的职业形象和沟通表达能力； 2.工作认真负责，具备较强的服务意识和团队协作精神； 3.能适应轮班工作安排，具备一定的抗压能力； 4.有相关工作经验者优先，无经验者可接受培训。

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【工作内容】 1、为顾客提供热情周到的服务，包括点餐、打包，顾客咨询。 2、学习并掌握螺蛳粉其他特色小吃的制作出餐流程; 3、参与后厨清洁及食材管理，确保食品安全; 4、完成其他配菜的准备工作; 新手无经验可教，熟手薪酬面谈 手脚麻利，主动做事勤快，个人能力越强，涨薪越快。 【个体店，氛围好，也没有那么多弯弯绕绕】 有上进的空间，工资4500-6000起，有稳定涨幅。 薪酬可持续上涨）包吃住。熟手面谈

【岗位职责】 #接待客户，提供贴心服务 #协助点歌，送餐及现场协助工作 #保持工作区域干净整洁 【职位要求】 #年满十八岁 #身高155以上 #乐观开朗，善于沟通，有团队精神 #无学历以及经验要求 【工作时间】 夜班5个小时 【薪资福利】 #底薪+提成综合薪资可达到8000+ #包吃包住（家电齐全） #免费培训（入职无费用） #生日福利节日福利

招聘： 早餐外卖店员 工作内容的：出外卖订单，做粥，打包 工作地点：深圳，包吃包住 薪资待遇：5000-6000 工作时间：白班/晚班 12h 要求：干活机灵，速度快

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【单位】广东雷大科技有限公司 【岗位】搬运工 【要求】身体健康，服从安排。 【职责】1、服从车间主管工作安排；2、装卸货；3、加工流水线上落货； 【待遇】18元/小时 【时间】10-12小时（没货可提前下班） 【地址】广东省揭阳市揭东区云路镇云七村广东雷大科技有限公司 【电话】 【备注】9点-下午5点可以联系，其他时间勿联系 详细介绍地址：井号:///WVLwdq7qxA3hNPt

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酒店兼职领队 年龄22 - 35，有责任心认真负责。接兼职带兼职换工作服整理兼职仪容仪表，带着兼职一起上班，做好上下班签到签退工作，下班 薪资福利:面议，公司提供晋升平台：领队-督导-主管-经理-项目经理-城市负责人-大区总监（年薪30W+） 工作地址:办公室四公里地铁站附近

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招聘：大堂经理/副理 薪资：4-8K 1、一般要求大专以上学历，专业不限，接受过服务管理、酒店管理的培训； 2、懂得公关礼仪、心理学，管理学及酒店业务知识； 3、熟悉酒店的各项管理工作流程和管理规范，具有较强的组织、管理和协调能力； 4、具备相当的培训能力，应变能力强，英语口语流利； 5、具备相当的餐饮管理知识和水平，综合素质好； 6、有良好的团队协作精神、开拓创新精神，沟通协调能力强，敢于承担责任； 7、具备良好的气质，和蔼、大方、仪表端庄，性格开朗，善于交际，具有全局观念、服务意识和较强的责任心、能承担较大的工作压力； 8、掌握经济学、市场营销等相关知识。

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岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升客户满意度 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务流程规范 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备一定抗压能力 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先