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餐厅领班月结全职
熟悉农耕记全前厅岗位操作,精通门店所有菜品、套餐、会员体系; 有耐心、表达清晰,熟练使用标准化带教流程,擅长一对一实操教学; 熟练处理客诉,具备较强服务意识,以身作则遵守门店所有制度; 服从门店排班,能配合新店支援、临时培训任务; 了解基础食品安全规范,能独立完成员工卫生、服务标准培训。
餐饮主管
前厅经理岗位职责: 1.全面负责餐厅前厅日常运营管理,确保服务流程顺畅、顾客体验优质 2.统筹排班、人员培训与绩效考核,提升团队服务意识与专业水平 3.监控服务质量与客户反馈,及时优化服务标准及现场问题处理机制 4.协同后厨及采购部门,把控成本、库存与出品一致性,保障运营效益 5.维护餐厅环境与品牌形象,落实卫生、安全及合规管理要求 任职要求: 1. 具备餐饮行业前厅管理经验,熟悉服务标准与运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力,能高效处理突发状况 3.亲和力强,注重细节,具备客户服务意识与团队领导潜质 4.能适应轮班制工作安排,责任心强,执行力突出 5.学历不限,有连锁餐饮或中高端餐饮管理经验者优先
餐厅领班月结全职
急招|食堂管理 工作地点:惠州厂区食堂 招聘人数:1名 年龄18-50岁 任职要求 持有效健康证 薪资待遇 综合4000‑6000元,包吃住,购买意外险 联系 联系人:朱政 联系电话 欢迎有食堂管理经验者优先应聘!
餐饮主管
任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件 5.责任心强,服务意识突出,有团队培养经验者优先
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑 5. 对接前厅后厨,按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求: 1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件 5.责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
会唱生日祝福歌,布置场景,客人沟通能力强的优先
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象,协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表,配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范,持有健康证,有食安管理员证者优先 4. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限,有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收,确保达成业绩目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实,确保符合国家及地方监管要求 5. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 熟悉餐饮运营全流程,掌握基本财务与成本控制知识 4. 服务意识强,具备团队领导力和问题解决能力 5. 身体健康,能适应轮班及节假日工作安排
惠州惠城区管整盘运营,成本控制,要求有食堂管理经验,,35-50岁,
餐饮主管
管整盘运营,成本控制,要求有食堂管理经验,,35-50岁,
A2卡车月结
招A2副驾邮政快递揭阳–郑州,3天一圏150方单轴挂,揭阳甩挂郑州休息,工资8000,干满三个月9000电话
揭阳
8月29日 21:49拨打电话
揭阳普宁市云落做家装,附近的来,太远的没必要,一个星期左右的活,300一天,要做家装细心的人来
300-400元/天
油漆工腻子工1-2人
揭阳普宁做家装,附近的来,太远的没必要,300一天,要做家装细心的人来,摸鱼混日子的勿扰
揭阳 普宁市
8月29日 21:47拨打电话
广东揭阳诚招连体切碗边()地址:糖厂路
烧烤
诚招连体切碗边()地址:糖厂路
揭阳
8月29日 21:46拨打电话
小工1-4天餐补包吃1-2人日结
日结,日结,卸车,样板间板房,上楼,还有拆快递,配合师傅安装打杂搬搬抬抬,一天8小时,200,包中午一餐,需要加班一小时30,加班餐补15块,工资洗手拿钱,两个名额。
揭阳 普宁市
8月29日 21:42拨打电话
山西长治招聘同城酒库值班经理,薪资为4000-6000。
4000-6000元/月
酒店经理月结
招聘同城酒库值班经理,薪资为4000-6000。
长治
8月29日 21:47拨打电话
海南海口招聘万豪酒店夜班管事主管(Stewarding),薪资为1900。
1900元/月
酒店经理月结
招聘万豪酒店夜班管事主管(Stewarding),薪资为1900。
海口
8月29日 21:38拨打电话
酒店经理3-5人月结
招聘门市谈客酒店管家5名。要求有谈客经验,英语导游转型者优先。薪资面议,采用底薪加提成模式,轻松月入过万。工作地址位于市区希尔顿或全季酒店。
张家界
8月29日 21:19拨打电话
客房服务员酒店经理酒店前台
锦江之星开封北站博物馆店招聘:1、前台主管1名2、客房中班1名客房早班8:30-17:00,中班14:00-22:00,底薪+全勤+绩效+提成,交社保,员工餐,团队氛围好,期待优秀的你!地址:开封市龙亭区五大街三毛城市广场西侧锦江之星酒店联系电话:
开封 龙亭区
8月29日 21:12拨打电话
酒店经理1-2人月结
湖北巴东甲乙商贸有限公司招聘酒店经理1名。要求中专及以上学历,年龄28-45岁,具备酒店或服务行业管理经验者优先,熟悉酒店运营流程,具备较强的统筹协调和问题解决能力,具备优秀的沟通能力和团队管理能力,责任心强,抗压能力好,能适应弹性工作时间。月薪5000-7000元,包吃包住。地址:湖北省巴东县野三关镇发展大道28号甲乙酒店。联系电话:(黄女士)。
恩施 巴东县
8月29日 20:52拨打电话
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台周结全职包吃住
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息 2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序,确保服务环境温馨专业 任职要求: 1. 学历不限,形象端正,普通话流利,具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者更佳 4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力,能妥善处理突发情况
餐厅领班配菜
招聘领班1名。年龄要求20至35岁,刀工熟练,会炸制各种小吃,有火锅餐厅工作经验者优先。需能独立完成日常工作任务安排,做事认真负责,爱干净,无社会不良记录。薪资待遇为4000至5000元。工作时间每天10小时,月休2天,每月15号发工资。该岗位为宵夜店,需能适应宵夜工作。面试时间为下午5点到店。备注:工期低于3个月者请勿联系,脾气暴躁者请勿联系,不招生手学徒。有意者请于下午5点后联系,白天不要打电话。工作地址:棉湖兴华路中段海角椰恋正宗海南椰子鸡。
揭阳
8月23日 19:46拨打电话
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台周结全职
酒店前台|轻松稳定+环境好+福利全,期待爱笑的你加入 岗位职责 1. 负责宾客入住、退房办理,登记信息、开具票据,做好前台接待 2. 接听酒店电话、回复咨询,处理宾客需求及简单客诉 3. 整理前台台账、核对账务,维护大堂前台整洁有序 4. 配合前厅日常工作,做好交接班记录 任职要求 1. 形象端正,待人热情有耐心,沟通表达自然大方 2. 有无经验均可,带薪培训,上手简单 3. 服从排班,责任心强,做事细致,服务意识好 4. 年龄18–36岁 我们给到你 工作环境优雅舒适,室内办公不用风吹日晒 薪资稳定+绩效+全勤+节日福利,包吃住 团队年轻氛围轻松,晋升通道清晰(前台→领班→主管) 带薪培训、月休充足,正规缴纳社保 不用内卷、工作体面,适合长期稳定发展,欢迎想找安稳好工作的小伙伴投递,期待你的加入~
服务员
4000-8000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息 2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序,保障良好第一印象与服务体验 任职要求: 1.学历不限,形象端正,普通话流利,具备基本英语沟通能力者优先 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训 3.具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS) 5. 工作细致耐心,能适应轮班制及节假日上班安排
餐饮店长服务员
炸串门店招聘店员,人数多名。年龄17至35岁,男女不限,学历不限。有无经验均可,店长手把手免费教学。要求手脚勤快、踏实肯干、细心稳定,可长期稳定上班。有餐饮工作经验者优先录用。工作内容包括食材穿串、日常备货、炸串制作、撒料打包、处理外卖订单,前台接待顾客、收银结算,维护店内整洁卫生,服从工作安排,严格遵守食品卫生操作规范。薪资福利:初级店员3000至4000元,高级店员3500至5000元,店长助理4000至5500元,储备店长4500至6500元,门店店长5500至9000元。每三个月一次晋升机会,晋升制度公开透明,优秀店长可参与门店股份分红。另有全勤奖励、绩效奖金、节日补贴、外卖配送补贴。工作时间下午15:00至18:00,19:00至凌晨02:00,中途含1小时晚饭休息时间,月休2天。工作地址:揭阳市惠来县葵潭镇崇德街34号阿远炸串。欢迎上门面谈面试。
揭阳 惠来县
8月24日 20:50拨打电话
酒店前台,保洁
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息 2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限 3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
服务员
冠盛国际酒店诚聘:1.客房(做房阿姨)服务员1名,综合工资4000以上,服从安排,有团队精神。2.中餐服务员2名,有经验优先,吃苦耐劳,服从安排,有团队精神。[握手]月休三天,包吃包住,享受国家法定节假日,宿舍空调,WIFI,24小时热水。联系人:林小姐
揭阳
8月21日 18:25拨打电话
储备店长
炸串门店招聘店员,人数多名。岗位要求:年龄17至35岁,男女不限,学历不限。有无经验均可,店长手把手免费教学。要求手脚勤快、踏实肯干、细心稳定,可长期稳定上班。有餐饮工作经验者优先录用。工作内容:食材穿串、日常备货、炸串制作、撒料打包、处理外卖订单。前台接待顾客、收银结算、维护店内整洁卫生。服从工作安排,严格遵守食品卫生操作规范。薪资福利:初级店员3000至4000元,高级店员3500至5000元,店长助理4000至5500元,储备店长4500至6500元,门店店长5500至9000元。每三个月一次晋升机会,晋升制度公开透明。优秀店长可参与门店股份分红。另有全勤奖励、绩效奖金、节日补贴、外卖配送补贴。工作时间:下午15:00至18:00,19:00至凌晨02:00,中途含1小时晚饭休息时间,月休2天。工作地址:揭阳市惠来县葵潭镇崇德街34号阿远炸串。欢迎上门面谈面试。
揭阳 惠来县
8月23日 20:51拨打电话
迎宾接待
1-1.1万元/月
酒店迎宾员日结兼职
岗位职责: 1.热情迎接宾客,准确登记入住信息并办理相关手续 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯等咨询服务 3.协调处理客人需求与投诉,及时反馈至相关部门 4.保持前台区域整洁有序,确保设备正常运行 5. 配合完成日常报表、交接班及安全巡查工作 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识 2.普通话标准,具备基础英语会话能力者优先 3.具备亲和力与应变能力,能适应轮班制工作安排 4.有酒店前台或接待相关经验者优先 5.学历不限,热爱服务行业,愿意长期稳定发展
客房服务员月结
招聘客房服务员1名,,年龄30至50岁左右。要求爱干净、认真负责、服从安排,有客房相关经验者优先。综合薪资为3000至5000元每月不等。工作时间每天8小时,实行二班制,月休四天,节假日补休。工作地址位于棉湖镇京棉路旁,维也纳酒店(揭阳揭西棉湖店)。
揭阳 揭西县
8月19日 19:18拨打电话
揭阳普宁市招氩弧焊
300-400元/天
氩弧焊工1-2人
揭阳市普宁市招氩弧焊
揭阳 普宁市
8月29日 21:44拨打电话
酒店经理
1-1.3万元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析 4.有责任心、服务意识强,适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类相关证书者优先
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