36岁以下 1，灵活开朗、积极主动、认真负责，勤奋耐劳。 2，冷静，耐心，能独立处理突发事件 3，对店销量极度敏感，能想方设法提高业绩，积极配合老板的相关措施

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店长负责全店运营，品质管控，网店日常维护，有餐饮管理经验，擅长网店运营！薪资福利:10000-18000/月，具体面谈工作地址:窑湖小区景区内(富春茶社)

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，打造高效、专业的服务团队 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并落地执行 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.学历不限，具备较强学习能力与责任心 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

威海振华奥特莱斯三楼——杰象男女装集合店招聘:店长，店员年龄要求：48岁以下1.踏实，勤快，有责任心，想赚钱的姐妹2.有上进心，有亲和力，团队意识强3.有服装行业销售经验者优先福利待遇：店长:4000综合薪资+提成+奖金+生日福利+五险+休假/月店员:3000综合薪资+提成+奖金+生日福利+五险+休假/月联系人：董女士也可干短促，150/天

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理货收银

负责店里的事情，收银，

负责店内招呼客人，来货入库，摆货陈列等工作，闲时跟着店内老员工进行维修机电设备学习维修技术。

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1.负责门店商品收货、入库、盘点，确保库存数据准确； 2.完成门店线上 / 线下订单拣货，保障订单及时履约； 3.处理门店顾客咨询与售后问题，提升消费满意度； 4.协助店长完成门店日常运营工作。

黄埠美宜佳招营业员，18-35 周岁，有经验者优先

岗位：糖水铺副店长一、岗位职责协助店长负责门店日常运营管理，配合落实门店营业、卫生、出品、服务等各项工作，保障店铺正常有序经营。接待到店顾客，提供热情、周到的点餐、答疑、售后服务，维护良好的门店口碑，提升顾客消费体验及复购率。协助管理门店员工，配合店长做好人员排班、日常督导、基础培训等工作，带动团队做好服务与出品工作。负责门店物料盘点、货品整理、库存核对，及时上报物料损耗及补货需求，把控门店物料成本。严格遵守门店规章制度，服从上级工作安排，协助店长处理门店日常突发问题，完成店长交办的其他工作。二、任职要求年龄：20-35周岁，男女不限，形象干净整洁，亲和力强。无需相关工作经验，门店全程一对一培训，新手可培养，只要踏实肯干，愿意长期发展即可。服从门店管理，遵守店铺各项规章制度，积极配合店长完成各项工作安排。具备良好的服务意识，待人热情有耐心，善于沟通，对待顾客认真负责。工作积极主动、踏实稳重，有责任心和团队协作精神，能适应门店轮班、高峰期工作节奏。无不良嗜好，身体健康，持有有效健康证。三、薪资福利薪资面议，底薪+门店提成+节日福利，能力越强薪资越高，晋升空间透明。新手带薪培训，零基础快速上手，专人带教，轻松适应岗位。工作氛围轻松融洽，团队年轻和睦，无复杂职场内耗。长期稳定招聘，表现优异者可晋升店长，适合长期稳定发展。四、工作说明工作内容简单易上手，主要负责糖水铺日常运营、顾客服务、门店管理辅助工作，适合想扎根餐饮行业、想学习门店管理技能的小伙伴，我们真诚欢迎踏实肯干的你加入！五、联系方式联系人：朱联系电话：工作地址：惠阳星河丹堤

招聘：门店店长薪资：4000元以上/月中专以上，工作地点在惠城区

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1.分拣员:(5800-6800)根据订单在规定时间进行拣货计件制，多劳多得 2.白班理货员(5800-6800)搬运货物，摆放货架，工作轻松，简单不累 3.水产员(6500-7300)负责水产品的养殖和宰杀轻松加愉快 4.夜班理货(6300-7200)推车卸货，规定时间内货物摆放，人少安静,月薪资高 以上岗位均真实有效 二【待遇】: 1室内工作男女不限 2缴纳意外险，对员工全方位保障 3多劳多得，想挣钱全凭自己可以升 三【晋升渠道】 店员一组长一副店长一店长(优秀员工晋升周期3-6个月)

岗位职责：带领团队完成任务目标及客户服务目标 任职要求：自己创过业，或有医疗保健、健康营养行业管理经验优先 岗位福利：系统培训成长，广阔晋升空间